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Comparar Kudos y TINYpulse by WebMD Health Services 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (48.6% de las reseñas)
Mercado medio (61.7% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
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Kudos
Calificación Estelar
(2,483)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (48.6% de las reseñas)
Pros & Cons
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Aprende más sobre KudosTINYpulse by WebMD Health Services
Calificación Estelar
(214)4.4 de 5
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Aprende más sobre TINYpulse by WebMD Health ServicesResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Kudos sobresale en la satisfacción del usuario, reflejado en su puntuación general más alta en comparación con TINYpulse. Los usuarios aprecian la facilidad de uso de la plataforma, señalando que permite un reconocimiento rápido y eficiente de los miembros del equipo, lo que mejora la moral en el lugar de trabajo.
- Según las reseñas verificadas, TINYpulse proporciona una forma confiable para que los empleados expresen sus sentimientos de manera anónima, lo cual los usuarios consideran valioso. Mencionan que la plataforma les da una visión de los sentimientos de los empleados, aunque puede que no tenga tantas funciones como Kudos.
- Los usuarios dicen que Kudos se destaca por sus sólidas características de reconocimiento, como la capacidad de asignar puntos de reconocimiento y premios. Esta funcionalidad es elogiada por facilitar la celebración de los logros de los colegas, lo que fomenta un ambiente de trabajo positivo.
- Los revisores mencionan que la simplicidad de TINYpulse es un arma de doble filo; aunque es fácil de usar, algunos usuarios sienten que carece de funciones avanzadas que podrían mejorar el compromiso. Aprecian la retroalimentación honesta que proporciona, pero desean más opciones de personalización.
- Los usuarios destacan el fuerte apoyo y compromiso comunitario de Kudos, con muchos señalando que la plataforma facilita la unión del equipo a través del reconocimiento. Este aspecto se enfatiza menos en TINYpulse, donde los usuarios han expresado la necesidad de más funciones interactivas.
- Según comentarios recientes, ambas plataformas sirven bien al mercado medio, pero Kudos tiene una base de usuarios más extensa y un mayor volumen de reseñas recientes, lo que indica una comunidad más activa y satisfecha. Esto sugiere que Kudos puede ser una opción más segura para las organizaciones que buscan soluciones de compromiso probadas.
Kudos vs TINYpulse by WebMD Health Services
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Kudos es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Kudos.
- Los revisores consideraron que Kudos satisface mejor las necesidades de su empresa que TINYpulse by WebMD Health Services.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Kudos es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Kudos sobre TINYpulse by WebMD Health Services.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Contáctanos
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconocimiento entre pares
- Reconocimiento de arriba hacia abajo
- Programas de incentivos
TINYpulse by WebMD Health Services
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Kudos
No hay información de prueba disponibleTINYpulse by WebMD Health Services
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.5
2,032
8.7
181
Facilidad de uso
9.6
2,100
9.1
183
Facilidad de configuración
9.4
810
9.0
95
Facilidad de administración
9.3
146
8.7
104
Calidad del soporte
9.4
1,642
8.9
138
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.6
150
9.3
101
Dirección del producto (% positivo)
9.3
2,062
8.4
179
Características
Reconocimiento de empleadosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
8.7
1,222
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.4
985
No hay suficientes datos disponibles
9.0
1076
No hay suficientes datos disponibles
9.2
1075
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
8.7
994
No hay suficientes datos disponibles
8.1
962
No hay suficientes datos disponibles
8.3
975
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.4
954
No hay suficientes datos disponibles
8.6
992
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.2
1057
No hay suficientes datos disponibles
9.3
1139
No hay suficientes datos disponibles
Recompensas e incentivosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
8.3
448
No hay suficientes datos
Recompensas e incentivos
9.1
441
No hay suficientes datos disponibles
8.8
419
No hay suficientes datos disponibles
8.0
403
No hay suficientes datos disponibles
7.9
407
No hay suficientes datos disponibles
8.7
410
No hay suficientes datos disponibles
8.2
399
No hay suficientes datos disponibles
8.5
399
No hay suficientes datos disponibles
8.4
398
No hay suficientes datos disponibles
8.3
394
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Recompensas e Incentivos
7.5
210
No hay suficientes datos disponibles
7.7
209
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
9.0
142
No hay suficientes datos
Core Features - Employee Experience Software
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.0
137
No hay suficientes datos disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
8.9
133
No hay suficientes datos disponibles
8.7
133
No hay suficientes datos disponibles
9.1
136
No hay suficientes datos disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.4
139
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
8.9
672
8.3
92
9.0
678
8.4
110
8.8
471
7.2
19
Contenido de la plataforma
8.9
620
9.1
145
8.8
592
8.8
105
9.0
625
7.7
54
8.6
434
7.9
21
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
636
8.2
93
9.0
625
7.7
54
9.7
911
9.4
144
9.2
748
8.6
80
Plataforma
8.8
419
8.0
67
8.5
382
8.1
36
8.8
394
7.5
20
9.0
411
8.4
79
9.4
432
9.1
78
8.9
417
8.5
57
8.8
398
7.9
71
9.1
420
8.4
77
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Kudos y TINYpulse by WebMD Health Services está categorizado como Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
Kudos está categorizado como Reconocimiento de empleados, Recompensas e incentivos, y Experiencia del empleado
TINYpulse by WebMD Health Services no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Kudos
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
TINYpulse by WebMD Health Services
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Telecomunicaciones
12.0%
Hospital y atención médica
8.3%
Servicios al consumidor
6.1%
venta al por menor
4.5%
Tecnología de la Información y Servicios
4.5%
Otro
64.6%
Tecnología de la Información y Servicios
12.0%
Marketing y Publicidad
7.7%
Hospital y atención médica
6.7%
Servicios financieros
6.2%
Software informático
5.3%
Otro
62.2%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cómo solicito un premio?
3 Comentarios
OS
Joel tiene una buena respuesta para ti aunque tu Administrador de Kudos podría haber definido una recompensa por cada cantidad de puntos, también necesitarás...Leer más
¿Cuál es la mejor manera de obtener puntos para que puedas recibir recompensas?
3 Comentarios
OZ
Según mi experiencia, la mejor manera es pedir a tus colegas que te ayuden.Leer más
¿Es TINYpulse realmente anónimo?
7 Comentarios
TR
Hola, gracias por la respuesta tan útil. No estoy seguro de cómo me perdí ese hilo. No he dominado del todo la función de búsqueda aquí. Creo que pasaré con...Leer más
Cuando cambio una pregunta de la encuesta, entiendo que puede significar que no hay un punto de referencia adjunto a la
4 Comentarios
LF
Another great article filled with GREAT information Thank you! LOVE the "extra fun" you shared. https://drift-boss.proLeer más
¿Qué deben tener los empleados para usar TINYpulse?
3 Comentarios
Respuesta Oficial de TINYpulse by WebMD Health Services
Direcciones de correo electrónico de la empresa. ¡Eso es todo! (Las encuestas y el resto de TINYpulse Engage se pueden usar fuera de los buzones de correo:...Leer más
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