Comparar JazzHR y Tracker 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (68.3% de las reseñas)
Pequeña empresa (82.4% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$79.00 Por mes
Contáctanos 1 user/month Por año
JazzHR
Calificación Estelar
(843)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (68.3% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$79.00 Por mes
Explorar todos los planes de precios de 3Tracker
Calificación Estelar
(135)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (82.4% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
Contáctanos 1 user/month Por año
Explorar todos los planes de precios de 3Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que JazzHR destaca en facilidad de uso, con muchos usuarios resaltando su interfaz intuitiva y opciones preconstruidas que agilizan el proceso de reclutamiento. Un usuario mencionó: "JazzHR es fácil de usar y ya está preconstruido con opciones para ayudarte a mantener el proceso de reclutamiento ágil."
- Los usuarios dicen que Tracker brilla en sus capacidades de automatización, lo que mejora la eficiencia en las operaciones diarias. Los revisores aprecian cómo integra varios flujos de trabajo en una sola plataforma, con un usuario afirmando: "Realmente aprecio Tracker por integrar sin problemas todos nuestros flujos de trabajo de información en un solo lugar."
- Según las reseñas verificadas, JazzHR tiene una ventaja significativa en presencia de mercado, con un mayor número de reseñas que indican una base de usuarios más amplia y comentarios más recientes. Esto sugiere que JazzHR se utiliza activamente y se mejora continuamente, como se ve en las 21 reseñas recientes en comparación con la falta de actividad reciente de Tracker.
- Los revisores mencionan que Tracker ofrece un soporte excepcional, con usuarios elogiando la capacidad de respuesta y la utilidad del equipo de soporte. Un usuario compartió su experiencia positiva, afirmando: "Kristen Lane se encargó de mi ticket y fue genial trabajar con ella. Respondió rápidamente, me mantuvo informado y resolvió el problema de manera eficiente."
- Los usuarios destacan que JazzHR es particularmente beneficioso para gestionar grandes volúmenes de solicitantes, lo que lo convierte en una opción preferida para empresas de mercado medio. Un usuario señaló: "Como alguien que recibe un gran volumen de solicitantes diariamente, aprecio lo fácil que es organizar, filtrar y comunicarse con los candidatos."
- Los revisores de G2 indican que aunque ambos productos tienen calificaciones similares en facilidad de uso, la puntuación más alta de Tracker en calidad de soporte sugiere que los usuarios pueden encontrar una asistencia más personalizada cuando sea necesario. Esto se refleja en los comentarios que elogian al equipo de soporte de Tracker por sus capacidades efectivas de resolución de problemas.
JazzHR vs Tracker
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que eran igualmente fáciles de usar y configurar. Sin embargo, prefirieron la facilidad de administración de JazzHR, mientras que Tracker facilitaba más hacer negocios en general.
- Los revisores consideraron que Tracker satisface mejor las necesidades de su empresa que JazzHR.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Tracker es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Tracker sobre JazzHR.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
JazzHR
Hero
$79.00
Por mes
Promocionar empleos en línea y revisar currículums
- Usuarios y candidatos ilimitados
- 3 puestos de trabajo activos abiertos, $9 por trabajo adicional
- Sitio web de carrera con marca personalizada
Tracker
Pro
Contáctanos
1 user/month Por año
INCLUYENDO TODAS LAS FUNCIONES PRINCIPALES
- Todos los CRM y ATS principales
- Funciones de Back Office
- Soporte en vivo para clientes
Prueba Gratuita
JazzHR
Prueba Gratuita Disponible
Tracker
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.5
687
9.0
116
Facilidad de uso
9.0
695
9.0
117
Facilidad de configuración
8.8
476
8.8
73
Facilidad de administración
9.0
469
8.8
70
Calidad del soporte
8.5
618
9.5
114
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.1
456
9.3
70
Dirección del producto (% positivo)
8.4
667
9.5
115
Características
Automatización de ReclutamientoOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
8.2
84
Funcionalidad de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.7
46
No hay suficientes datos disponibles
8.5
41
No hay suficientes datos disponibles
8.4
45
No hay suficientes datos disponibles
8.8
53
Automatización de Reclutamiento de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
7.9
426
8.7
61
7.7
388
8.3
53
Función no disponible
8.5
46
8.5
437
8.9
58
8.7
437
8.8
62
7.4
370
8.2
53
7.2
414
8.6
61
8.2
431
8.6
60
Dotación de personalOcultar 12 característicasMostrar 12 características
No hay suficientes datos
8.5
29
Gestión de candidatos
No hay suficientes datos disponibles
8.5
26
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.9
28
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.4
27
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.7
26
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.5
25
|
Característica Verificada
comunicación
No hay suficientes datos disponibles
8.5
25
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
27
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.0
28
|
Característica Verificada
Onboarding
No hay suficientes datos disponibles
8.2
25
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
7.8
23
Analytics
No hay suficientes datos disponibles
8.3
26
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.3
29
|
Característica Verificada
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
7.3
105
6.4
12
Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
8.9
15
No hay suficientes datos disponibles
7.4
15
No hay suficientes datos disponibles
6.5
14
No hay suficientes datos disponibles
7.3
15
No hay suficientes datos disponibles
6.9
13
No hay suficientes datos disponibles
7.9
15
No hay suficientes datos disponibles
Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
7.1
14
No hay suficientes datos disponibles
5.8
13
No hay suficientes datos disponibles
6.1
14
No hay suficientes datos disponibles
Plataformas de Reclutamiento de IA Agente
6.0
8
No hay suficientes datos disponibles
5.8
8
No hay suficientes datos disponibles
6.0
8
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
7.5
556
8.5
94
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
5.9
22
No hay suficientes datos disponibles
5.9
22
No hay suficientes datos disponibles
5.9
22
No hay suficientes datos disponibles
Abastecimiento
8.0
465
8.5
82
8.2
476
8.4
68
8.0
29
No hay suficientes datos disponibles
8.8
32
No hay suficientes datos disponibles
7.4
29
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
8.5
461
8.5
70
8.9
29
No hay suficientes datos disponibles
8.1
29
No hay suficientes datos disponibles
6.6
27
No hay suficientes datos disponibles
7.6
28
No hay suficientes datos disponibles
6.3
28
No hay suficientes datos disponibles
8.1
29
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
7.9
426
8.7
61
7.7
388
8.3
53
Función no disponible
8.5
46
8.5
437
8.9
58
8.7
437
8.8
62
7.4
370
8.2
53
7.2
414
8.6
61
8.2
431
8.6
60
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
6.6
20
No hay suficientes datos disponibles
6.8
20
No hay suficientes datos disponibles
6.3
20
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
8.3
120
8.2
24
8.9
129
8.8
28
8.5
122
8.5
24
Contenido de la plataforma
8.1
119
8.3
23
8.6
124
8.8
25
8.2
118
8.9
24
8.2
120
8.3
23
Rendimiento de la plataforma
8.6
124
8.5
26
8.6
124
8.3
25
7.9
120
8.4
28
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
127
8.5
27
7.9
118
8.3
27
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
JazzHR y Tracker está categorizado como Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Marketing de Reclutamiento, y Plataformas de Reclutamiento
Categorías Únicas
JazzHR no tiene categorías únicas
Tracker está categorizado como Dotación de personal y Automatización de Reclutamiento
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
JazzHR
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Tracker
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Tecnología de la Información y Servicios
9.4%
Software informático
7.9%
Dotación de personal y reclutamiento
7.4%
Hospital y atención médica
5.8%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
5.4%
Otro
64.2%
Dotación de personal y reclutamiento
66.4%
Tecnología de la Información y Servicios
12.2%
Servicios Legales
2.3%
Recursos humanos
2.3%
Construcción
1.5%
Otro
15.3%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Se implementarán las solicitudes de empleo electrónicas en un futuro cercano?
3 Comentarios
BJ
Personalmente, estoy de acuerdo en que deberías mantener la solicitud en línea inicial breve y concisa... especialmente cuando tienes que hacer preguntas de...Leer más
¿Por qué cambiar?
2 Comentarios
DT
¿Por qué cambiar del caballo al coche?
¿Por qué cambiar de una máquina de escribir a una computadora?
¿Por qué cambiar de las sanguijuelas a la medicina?...Leer más
¿Cuánto cuesta Jazz HR?
2 Comentarios
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Leer más
¿Es el sistema fiable? ¿Hay algún tiempo de inactividad?
3 Comentarios
VT
Nunca hemos tenido ningún tiempo de inactividad con él en absoluto. Es extremadamente confiable.Leer más
¿Cómo manejas la migración de datos?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Tracker
Podemos hacer todo, desde cargar hojas de cálculo de datos simples, cargar currículums en masa, hasta migraciones personalizadas desde todos los sistemas...Leer más
Do you do training?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Tracker
La formación está incluida tanto en nuestros paquetes premier como en los profesionales. Tenemos entrenamientos prácticos en equipo y sesiones de preguntas y...Leer más
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