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Calificación Estelar

(160)4.7 de 5

(55)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (43.6% de las reseñas)

Pequeña empresa (53.8% de las reseñas)

Pros y Contras

Facilidad de uso (14) Características (7) Caro (4) Problemas técnicos (4)

Facilidad de uso (19) Útil (17) Problemas de integración (3) Pobre atención al cliente (3)

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Humanforce

Calificación Estelar

(160)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (43.6% de las reseñas)

Pros y Contras

Facilidad de uso (14) Características (7) Caro (4) Problemas técnicos (4)

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Tanda

Calificación Estelar

(55)4.8 de 5

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Pequeña empresa (53.8% de las reseñas)

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Tanda destaca en facilidad de uso, con muchos usuarios destacando lo fácil que es gestionar tareas diarias como fichar, verificar horas y gestionar turnos. Esta simplicidad es una ventaja significativa para las empresas que buscan una solución sencilla.
Los usuarios dicen que el proceso de implementación de Tanda es notablemente fluido, con una experiencia de incorporación sencilla que incluye plantillas disponibles. Esto contrasta con Humanforce, donde algunos usuarios han expresado que, aunque las características son robustas, la configuración puede ser más compleja.
Según las reseñas verificadas, el soporte al cliente de Tanda es muy elogiado por su capacidad de respuesta y utilidad, convirtiéndolo en un socio confiable para las empresas. En comparación, aunque Humanforce también recibe comentarios positivos por su soporte, el equipo de soporte de Tanda es frecuentemente mencionado por ir más allá.
Los revisores mencionan que Tanda ofrece una suite completa de funciones de recursos humanos, incluyendo nómina, que muchos consideran una solución integral asequible. Esto es particularmente atractivo para las pequeñas empresas, como se destaca por el hecho de que más de la mitad de las reseñas de Tanda provienen de este segmento de mercado.
Los usuarios aprecian las características de automatización de Humanforce para la gestión de la fuerza laboral, que agilizan la programación y el seguimiento del tiempo. Sin embargo, algunos usuarios sienten que, aunque estas características son efectivas, pueden no ser tan intuitivas como las ofertas de Tanda, que están diseñadas para facilitar el uso.
Los revisores de G2 destacan que las capacidades móviles de Tanda son un punto fuerte, permitiendo a los empleados gestionar fácilmente sus horarios sobre la marcha. En contraste, aunque Humanforce también proporciona acceso móvil, algunos usuarios han notado que la interfaz de Tanda se siente más amigable y eficiente para las operaciones diarias.

Humanforce vs Tanda

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que eran igualmente fáciles de usar. Sin embargo, Humanforce es más fácil de configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Humanforce en general.

Los revisores consideraron que Tanda satisface mejor las necesidades de su empresa que Humanforce.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Tanda es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Tanda sobre Humanforce.

Precios

Humanforce

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Tanda

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El software de gestión de la fuerza laboral de Tanda incluye características como la programación de turnos, hojas de tiempo, incorporación de empleados, reloj de tiempo, aplicación móvil y permisos.

Soporte basado en Australia
Hojas de tiempo
Gestión de permisos

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Humanforce

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Tanda

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Calificaciones

9.0

103

9.3

9.4

105

9.4

9.1

8.7

9.3

8.9

9.3

102

9.6

9.5

9.3

9.7

Categorías

Humanforce

Tanda

Humanforce y Tanda está categorizado como Gestión de la fuerza laboral, Seguimiento del tiempo, Nómina, y Núcleo de RRHH

Humanforce está categorizado como Tiempo y Asistencia, Incorporación, Compromiso de los empleados, Analítica de Recursos Humanos, Gestión del Rendimiento, Gestión de Entrevistas de Salida, Desvinculación, Gestión de Relaciones con Candidatos, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), y Tienda SAP

Tanda está categorizado como Programación de empleados

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Humanforce

38.5%

43.6%

17.9%

Tanda

53.8%

44.2%

1.9%

38.5%

53.8%

43.6%

44.2%

17.9%

1.9%

Industria de los revisores

Humanforce

Dotación de personal y reclutamiento

10.3%

Hospitalidad

6.4%

Recursos humanos

5.8%

Construcción

5.1%

Contabilidad

4.5%

Otro

67.9%

Tanda

venta al por menor

17.6%

Hospitalidad

17.6%

Hospital y atención médica

7.8%

Contabilidad

3.9%

Servicios al consumidor

3.9%

Otro

49.0%

Principales Alternativas

Alternativas de Humanforce

Alternativas de Tanda

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