En mi opinión, un buen sistema de gestión de personal y nómina debería contener al menos tres características que se consideran efectivas en términos de ROI, tales como:
1) Cumplimiento (Interpretación Automática de Premios y Configuración de Políticas de Pago)
2) Fácil de usar (amigable para el usuario, integración fácil y rápida con el sistema de nómina, fácil implementación, acceso rápido a materiales de solución de problemas y capacitación, y buen soporte al cliente para desafíos técnicos).
3) Buen reporte (fácilmente accesible y fácil de entender el informe)
En este escenario, Tanda tiene estos tres criterios mínimos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Los informes del panel de control deben tener el mismo nivel de desarrollo que los informes detallados, para que la alta dirección pueda acceder fácilmente a los informes del panel de control. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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