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AXOMO Swag Management Platform
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Vistazo
Segmentos de Mercado
Empresa (62.9% de las reseñas)
Mercado medio (48.6% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
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HALO
Calificación Estelar
(239)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (62.9% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
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Aprende más sobre HALOKudos
Calificación Estelar
(2,404)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (48.6% de las reseñas)
Pros & Cons
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Aprende más sobre KudosResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que Kudos sobresale en Generación de Texto por IA con una puntuación de 8.7, mientras que HALO queda significativamente atrás con 4.7, lo que indica que Kudos ofrece capacidades de IA generativa más avanzadas para crear contenido.
- Los revisores mencionan que Kudos proporciona características superiores de Gestión del Ciclo de Vida del Empleado, con una puntuación de 9.3, lo que mejora la experiencia general del empleado, mientras que HALO carece en esta área, dejando a los usuarios deseando soluciones más completas.
- Los usuarios de G2 destacan la robusta característica de Reconocimiento entre Pares de Kudos, con una puntuación de 9.7, que fomenta una cultura laboral positiva, mientras que la puntuación de HALO de 8.8 sugiere que puede no ser tan efectiva en promover el reconocimiento de los empleados.
- Los usuarios en G2 aprecian Kudos por sus opciones de Personalización, con una puntuación de 9.0, permitiendo experiencias a medida, mientras que la puntuación de HALO de 7.9 indica una flexibilidad limitada en este aspecto.
- Los revisores mencionan que la funcionalidad de Panel de Control de Kudos está calificada con 9.2, proporcionando intuiciones intuitivas, mientras que la puntuación de HALO de 7.6 sugiere una experiencia menos amigable para el usuario al acceder a métricas clave.
- Los usuarios dicen que Kudos destaca en la Creación de Metas y Desafíos con una puntuación de 9.1, permitiendo un compromiso efectivo de los empleados, mientras que la puntuación de HALO de 7.8 indica que puede no apoyar esta característica tan efectivamente.
HALO vs Kudos
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Kudos es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Kudos en general.
- Los revisores consideraron que Kudos satisface mejor las necesidades de su empresa que HALO.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Kudos es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Kudos sobre HALO.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
HALO
No hay precios disponiblesKudos
Kudos Recognition & Rewards
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15 years of experience in recognition & rewards
- Reconocimiento entre pares
- Reconocimiento de arriba hacia abajo
- Programas de incentivos
Prueba Gratuita
HALO
No hay información de prueba disponibleKudos
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.0
192
9.5
1,984
Facilidad de uso
9.0
194
9.6
2,051
Facilidad de configuración
8.7
140
9.4
771
Facilidad de administración
9.0
150
9.4
143
Calidad del soporte
9.3
193
9.4
1,604
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.5
153
9.6
147
Dirección del producto (% positivo)
8.1
186
9.3
2,014
Características
Gestión de Productos PromocionalesOcultar 13 característicasMostrar 13 características
9.0
6
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Informes
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
7.6
50
8.4
980
7.6
53
9.0
1064
8.3
55
9.2
1064
Contenido de la plataforma
7.7
54
8.7
990
7.2
43
8.1
956
7.3
40
8.3
969
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.1
49
8.4
949
7.9
49
8.6
986
7.2
37
Función no disponible
8.3
59
9.2
1045
8.7
71
9.3
1105
Recompensas e incentivos
8.1
15
9.1
432
7.6
14
8.8
417
7.5
12
8.0
402
7.5
12
7.9
404
7.0
11
8.7
407
7.8
10
8.2
398
7.9
11
8.5
398
7.5
10
8.4
397
7.3
10
8.2
393
IA Agente - Recompensas e Incentivos
No hay suficientes datos disponibles
7.5
208
No hay suficientes datos disponibles
7.7
208
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
9.0
140
Core Features - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.0
136
People Analytics - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
8.9
133
No hay suficientes datos disponibles
8.7
133
No hay suficientes datos disponibles
9.1
136
Employee Improvement - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.4
138
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
8.9
1,071
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.9
672
No hay suficientes datos disponibles
9.0
678
No hay suficientes datos disponibles
8.8
470
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.9
620
No hay suficientes datos disponibles
8.8
592
No hay suficientes datos disponibles
9.0
625
No hay suficientes datos disponibles
8.6
434
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
636
No hay suficientes datos disponibles
9.0
625
No hay suficientes datos disponibles
9.6
900
No hay suficientes datos disponibles
9.2
747
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.8
419
No hay suficientes datos disponibles
8.5
382
No hay suficientes datos disponibles
8.8
394
No hay suficientes datos disponibles
9.0
411
No hay suficientes datos disponibles
9.4
432
No hay suficientes datos disponibles
8.9
416
No hay suficientes datos disponibles
8.8
398
No hay suficientes datos disponibles
9.1
420
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
HALO y Kudos está categorizado como Reconocimiento de empleados y Recompensas e incentivos
Categorías Únicas
HALO está categorizado como Gestión de Productos Promocionales
Kudos está categorizado como Compromiso de los empleados y Experiencia del empleado
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
HALO
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Kudos
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Hospital y atención médica
10.8%
Alimentos y bebidas
5.2%
Petróleo y energía
4.7%
Recursos humanos
4.3%
Seguro
3.9%
Otro
71.1%
Telecomunicaciones
12.3%
Hospital y atención médica
8.3%
Servicios al consumidor
6.2%
venta al por menor
4.5%
Tecnología de la Información y Servicios
4.5%
Otro
64.2%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Puedo usar esto para configurar un sistema sin papel para gestionar mi programa de Premios de Valores Fundamentales?
2 Comentarios
AS
Sí, todo está en línea, 100% sin papel.
Podemos generar informes, establecer valores de puntos, otorgar puntos relacionados con nuestros objetivos.Leer más
¿Va Halo alguna vez a crear un sitio web administrativo para que pueda agregar nuevos empleados, eliminar empleados despedidos, etc.?
1 Comentario
CH
Hola Natalie-
Gracias por tu pregunta. Actualmente ofrecemos HALO Direct para que nuestros clientes puedan hacer este tipo de cambios por sí mismos. Tu...Leer más
¿Qué es Halo?
1 Comentario
CH
HALO tiene el placer de ofrecer a los asociados de Wawa el programa de reconocimiento Goose Bumps y la tienda de la compañía de artículos de gansos.Leer más
¿Cómo solicito un premio?
3 Comentarios
OS
Joel tiene una buena respuesta para ti aunque tu Administrador de Kudos podría haber definido una recompensa por cada cantidad de puntos, también necesitarás...Leer más
¿Cuál es la mejor manera de obtener puntos para que puedas recibir recompensas?
3 Comentarios
OZ
Según mi experiencia, la mejor manera es pedir a tus colegas que te ayuden.Leer más
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