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Vistazo
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HALO
Calificación Estelar
(240)4.4 de 5
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Calificación Estelar
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Aprende más sobre KudosResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Kudos sobresale en la satisfacción del usuario, con muchos usuarios apreciando su capacidad para proporcionar reconocimiento instantáneo a los colegas. Un usuario mencionó: "Me gusta la capacidad de dar reconocimiento instantáneo a otros. Es muy fácil y rápido", destacando el enfoque de la plataforma en fomentar una cultura laboral positiva.
- Los usuarios dicen que HALO ofrece fuertes capacidades de integración, lo cual es una ventaja significativa para las organizaciones que buscan optimizar su conjunto de tecnologías. Un revisor señaló: "¡Todas las integraciones! Lo elegimos específicamente para integrar todas nuestras herramientas", indicando que HALO puede conectarse efectivamente con los sistemas existentes.
- Según las reseñas verificadas, Kudos se destaca por su facilidad de uso e instalación, con usuarios mencionando frecuentemente lo intuitiva que es la plataforma. Un usuario compartió: "Recolectar puntos para comprar regalos es otra característica que valoro", mostrando cómo el diseño fácil de usar mejora la experiencia general.
- Los revisores mencionan que aunque HALO tiene una interfaz de usuario rápida, puede que no iguale los niveles de satisfacción general de Kudos. Los usuarios han expresado que el rendimiento de HALO es decente pero carece del mismo nivel de características de compromiso que proporciona Kudos, lo cual puede ser crucial para el reconocimiento de empleados.
- Los revisores de G2 destacan el fuerte apoyo y compromiso comunitario de Kudos, con muchos usuarios sintiendo que la plataforma ha sido un buen socio en su negocio. Un usuario afirmó: "Es una oportunidad para mostrar aprecio por aquellos que muestran compasión y son serviciales", reflejando el impacto positivo de Kudos en la moral del equipo.
- Los usuarios informan que el soporte de HALO es confiable, pero puede que no sea tan robusto como el que ofrece Kudos. Un revisor mencionó: "soporte decente e integración con nuestros otros productos del conjunto", lo que indica que aunque HALO es funcional, puede que no proporcione el mismo nivel de soporte integral que los usuarios esperan de Kudos.
HALO vs Kudos
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Kudos es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Kudos en general.
- Los revisores consideraron que Kudos satisface mejor las necesidades de su empresa que HALO.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Kudos es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Kudos sobre HALO.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
HALO
No hay precios disponiblesKudos
Kudos Recognition & Rewards
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15 years of experience in recognition & rewards
- Reconocimiento entre pares
- Reconocimiento de arriba hacia abajo
- Programas de incentivos
Prueba Gratuita
HALO
No hay información de prueba disponibleKudos
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.0
193
9.5
2,051
Facilidad de uso
9.0
195
9.6
2,120
Facilidad de configuración
8.7
141
9.4
825
Facilidad de administración
9.0
150
9.3
146
Calidad del soporte
9.3
194
9.4
1,654
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.5
153
9.6
152
Dirección del producto (% positivo)
8.0
187
9.3
2,080
Características
Gestión de Productos PromocionalesOcultar 13 característicasMostrar 13 características
9.0
6
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Informes
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
7.6
50
8.4
986
7.7
54
9.0
1081
8.4
56
9.2
1077
Contenido de la plataforma
7.7
54
8.7
996
7.2
43
8.1
964
7.3
40
8.3
976
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.1
49
8.4
957
7.9
49
8.6
993
7.2
37
Función no disponible
8.3
59
9.2
1060
8.7
71
9.3
1151
Recompensas e incentivos
8.1
15
9.1
441
7.6
14
8.8
419
7.5
12
8.0
403
7.5
12
7.9
407
7.0
11
8.7
410
7.8
10
8.2
399
7.9
11
8.5
399
7.5
10
8.4
398
7.3
10
8.3
394
IA Agente - Recompensas e Incentivos
No hay suficientes datos disponibles
7.5
210
No hay suficientes datos disponibles
7.7
209
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
9.0
142
Core Features - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.0
137
People Analytics - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
8.9
133
No hay suficientes datos disponibles
8.7
133
No hay suficientes datos disponibles
9.1
136
Employee Improvement - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.4
139
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
9.0
1,088
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.9
674
No hay suficientes datos disponibles
9.0
679
No hay suficientes datos disponibles
8.8
472
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.9
621
No hay suficientes datos disponibles
8.8
593
No hay suficientes datos disponibles
9.0
626
No hay suficientes datos disponibles
8.6
435
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
636
No hay suficientes datos disponibles
9.0
626
No hay suficientes datos disponibles
9.7
914
No hay suficientes datos disponibles
9.2
749
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.8
419
No hay suficientes datos disponibles
8.5
382
No hay suficientes datos disponibles
8.8
394
No hay suficientes datos disponibles
9.0
411
No hay suficientes datos disponibles
9.4
432
No hay suficientes datos disponibles
8.9
417
No hay suficientes datos disponibles
8.8
398
No hay suficientes datos disponibles
9.1
420
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
HALO y Kudos está categorizado como Reconocimiento de empleados y Recompensas e incentivos
Categorías Únicas
HALO está categorizado como Gestión de Productos Promocionales
Kudos está categorizado como Compromiso de los empleados y Experiencia del empleado
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
HALO
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Kudos
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Hospital y atención médica
10.7%
Alimentos y bebidas
5.2%
Petróleo y energía
4.7%
Recursos humanos
4.3%
Seguro
3.9%
Otro
71.2%
Telecomunicaciones
11.9%
Hospital y atención médica
8.3%
Servicios al consumidor
6.0%
venta al por menor
4.5%
Tecnología de la Información y Servicios
4.5%
Otro
64.8%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Puedo usar esto para configurar un sistema sin papel para gestionar mi programa de Premios de Valores Fundamentales?
2 Comentarios
AS
Sí, todo está en línea, 100% sin papel.
Podemos generar informes, establecer valores de puntos, otorgar puntos relacionados con nuestros objetivos.Leer más
¿Va Halo alguna vez a crear un sitio web administrativo para que pueda agregar nuevos empleados, eliminar empleados despedidos, etc.?
1 Comentario
CH
Hola Natalie-
Gracias por tu pregunta. Actualmente ofrecemos HALO Direct para que nuestros clientes puedan hacer este tipo de cambios por sí mismos. Tu...Leer más
¿Qué es Halo?
1 Comentario
CH
HALO tiene el placer de ofrecer a los asociados de Wawa el programa de reconocimiento Goose Bumps y la tienda de la compañía de artículos de gansos.Leer más
¿Cómo solicito un premio?
3 Comentarios
OS
Joel tiene una buena respuesta para ti aunque tu Administrador de Kudos podría haber definido una recompensa por cada cantidad de puntos, también necesitarás...Leer más
¿Cuál es la mejor manera de obtener puntos para que puedas recibir recompensas?
3 Comentarios
OZ
Según mi experiencia, la mejor manera es pedir a tus colegas que te ayuden.Leer más
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