Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Wagepoint es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Wagepoint en general.
Los revisores consideraron que Fuse Workforce Management satisface mejor las necesidades de su empresa que Wagepoint.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Fuse Workforce Management es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Fuse Workforce Management sobre Wagepoint.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Fuse Workforce Management
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Wagepoint
Unlimited Package — $40/month + $6 per employee/contractor per payroll (CAD)
Paga según lo que uses
Por mes
Paga un precio, obtén todas las características, sin estar atado a un contrato.
Remesas totalmente automatizadas: CPP, EI, impuestos federales y provinciales junto con WCB* y EHT según sea necesario.
T4s/T4As/RL-1s/ROEs: Creamos y presentamos estos documentos fiscales a la CRA y RQ por ti según sea necesario.
Portal seguro en línea para empleados: Acceso fácil a recibos de pago y documentos de fin de año (T4s/T4As/RL-1s) para tus trabajadores.
Con más de 3 millones de reseñas, podemos proporcionar los detalles específicos que te ayudarán a tomar una decisión informada de compra de software para tu negocio. Encontrar el producto adecuado es importante, permítenos ayudarte.