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Comparar Culture Amp y Perdoo 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (63.0% de las reseñas)
Pequeña empresa (48.4% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
Contáctanos 1 Per person, month
Gratis 5 Users
Culture Amp
Calificación Estelar
(1,537)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (63.0% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
Contáctanos 1 Per person, month
Explorar todos los planes de precios de 4Perdoo
Calificación Estelar
(525)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (48.4% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
Gratis 5 Users
Explorar todos los planes de precios de 3Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Culture Amp sobresale en la satisfacción del usuario, ostentando un G2 Score significativamente más alto en comparación con Perdoo. Los usuarios aprecian la interfaz intuitiva de la plataforma y las actualizaciones frecuentes, que mejoran su experiencia general.
- Según las reseñas verificadas, el proceso de implementación de Culture Amp es elogiado por su eficiencia, con usuarios destacando la plataforma de autoservicio que les permite lanzar encuestas de manera independiente, reduciendo la dependencia de otros.
- Los usuarios dicen que el soporte de Culture Amp es una característica destacada, con chat en vivo disponible casi 24/7 en múltiples zonas horarias. Este nivel de accesibilidad a menudo se contrasta con Perdoo, donde los usuarios han notado una falta de opciones de soporte similares.
- Los revisores mencionan que Culture Amp proporciona herramientas robustas para la planificación y retroalimentación, como la capacidad de organizar fácilmente reuniones 1-a-1 y enviar preguntas anónimas, convirtiéndolo en un favorito para fomentar la comunicación dentro de los equipos.
- Los revisores de G2 destacan que aunque Perdoo es efectivo para rastrear objetivos y KPIs, a veces carece de la profundidad de características que ofrece Culture Amp, particularmente en áreas como el compromiso de los empleados y los mecanismos de retroalimentación.
- Los usuarios aprecian el enfoque de Perdoo en los OKRs, señalando que fomenta el pensamiento estratégico y la claridad en el establecimiento de metas. Sin embargo, también mencionan que puede no ser tan fácil de usar como Culture Amp, que ofrece un conjunto más completo de herramientas de compromiso.
Culture Amp vs Perdoo
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Culture Amp es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Culture Amp.
- Los revisores consideraron que Culture Amp satisface mejor las necesidades de su empresa que Perdoo.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Perdoo es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Culture Amp sobre Perdoo.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Culture Amp
Perform
Contáctanos
1 Per person, month
Equipos de alto rendimiento con rendimiento medible, capacitación en habilidades y gestión de objetivos.
- Seguimiento de objetivos u OKR
- Revisiones de desempeño (incluyendo 360°, retroalimentación de pares y gerentes)
- Auto-reflexiones de empleados
Perdoo
Free
Gratis
5 Users
- Vistas en cascada
- Mapas estratégicos
- Pilares estratégicos
Prueba Gratuita
Culture Amp
No hay información de prueba disponiblePerdoo
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.9
1,324
8.6
407
Facilidad de uso
9.0
1,368
8.2
420
Facilidad de configuración
8.8
605
8.5
225
Facilidad de administración
8.8
424
8.7
182
Calidad del soporte
9.0
974
9.1
303
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.1
405
8.9
165
Dirección del producto (% positivo)
9.2
1,344
9.1
401
Características
Herramientas de Planificación Estratégica e InnovaciónOcultar 6 característicasMostrar 6 características
No hay suficientes datos
8.2
48
Analytics
No hay suficientes datos disponibles
8.0
42
Ejecución
No hay suficientes datos disponibles
8.5
45
No hay suficientes datos disponibles
8.2
40
No hay suficientes datos disponibles
8.1
41
Hoja de ruta
No hay suficientes datos disponibles
8.4
40
No hay suficientes datos disponibles
8.1
41
Planificación y Ejecución EstratégicaOcultar 15 característicasMostrar 15 características
No hay suficientes datos
8.7
176
Preparar
No hay suficientes datos disponibles
8.8
147
No hay suficientes datos disponibles
8.4
131
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.4
126
Plan
No hay suficientes datos disponibles
8.6
141
No hay suficientes datos disponibles
9.2
161
No hay suficientes datos disponibles
8.7
153
No hay suficientes datos disponibles
8.6
137
Optimizar
No hay suficientes datos disponibles
8.9
160
No hay suficientes datos disponibles
8.9
158
No hay suficientes datos disponibles
9.4
169
Ejecutar
No hay suficientes datos disponibles
8.5
90
No hay suficientes datos disponibles
8.3
91
No hay suficientes datos disponibles
8.5
92
No hay suficientes datos disponibles
8.6
91
comunicación
8.8
96
8.2
281
8.6
95
8.1
267
7.8
93
7.4
240
8.0
93
7.8
267
Creación de objetivos
8.5
95
8.8
326
8.6
95
8.6
289
6.9
89
7.3
220
7.8
90
7.8
238
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
7.6
14
6.8
20
7.7
15
6.8
19
Gestión de CarreraOcultar 13 característicasMostrar 13 características
7.9
447
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.0
374
No hay suficientes datos disponibles
7.6
353
No hay suficientes datos disponibles
8.8
422
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
8.4
372
No hay suficientes datos disponibles
8.8
408
No hay suficientes datos disponibles
8.8
423
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.3
400
No hay suficientes datos disponibles
7.9
370
No hay suficientes datos disponibles
7.3
356
No hay suficientes datos disponibles
7.8
367
No hay suficientes datos disponibles
6.4
312
No hay suficientes datos disponibles
7.4
345
No hay suficientes datos disponibles
7.5
338
No hay suficientes datos disponibles
Evaluaciones de rendimiento
8.5
648
|
Característica Verificada
7.6
52
7.9
597
|
Característica Verificada
6.9
53
8.5
651
|
Característica Verificada
7.8
55
Metas
8.7
715
|
Característica Verificada
8.5
60
8.2
659
|
Característica Verificada
8.7
61
Comentarios
8.7
702
|
Característica Verificada
7.9
58
8.8
705
|
Característica Verificada
7.4
57
8.5
691
|
Característica Verificada
7.7
55
7.4
549
7.4
60
Datos
8.0
599
|
Característica Verificada
7.8
58
8.0
597
|
Característica Verificada
7.9
54
IA Agente - Gestión del Rendimiento
7.1
36
7.3
5
7.4
35
7.3
5
Analítica de Recursos HumanosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
7.2
43
No hay suficientes datos
Informes
7.5
38
No hay suficientes datos disponibles
7.8
41
No hay suficientes datos disponibles
7.4
41
No hay suficientes datos disponibles
8.5
40
No hay suficientes datos disponibles
Limpieza
8.1
41
No hay suficientes datos disponibles
8.0
38
No hay suficientes datos disponibles
8.2
37
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
5.6
37
No hay suficientes datos disponibles
5.8
36
No hay suficientes datos disponibles
5.1
35
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
8.0
238
No hay suficientes datos
Core Features - Employee Experience Software
8.0
216
No hay suficientes datos disponibles
8.0
215
No hay suficientes datos disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
8.1
218
No hay suficientes datos disponibles
7.8
204
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
205
No hay suficientes datos disponibles
8.0
218
No hay suficientes datos disponibles
8.2
215
No hay suficientes datos disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.3
216
No hay suficientes datos disponibles
7.9
215
No hay suficientes datos disponibles
7.5
206
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Agente AI - Tienda SAP
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
8.5
635
Función no disponible
8.5
684
7.8
41
7.8
545
7.3
37
Contenido de la plataforma
8.9
690
7.8
39
8.7
680
Función no disponible
8.4
623
8.1
40
8.1
564
Función no disponible
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.4
621
Función no disponible
8.4
623
8.1
40
8.1
580
8.1
40
7.6
523
Función no disponible
Plataforma
7.9
691
7.5
49
7.6
594
7.1
47
7.9
595
7.0
46
8.6
706
8.5
50
9.1
725
8.4
49
8.2
604
7.4
48
8.5
690
7.9
47
8.5
694
8.3
49
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Culture Amp y Perdoo está categorizado como Objetivos y Resultados Clave (OKR), Compromiso de los empleados, y Gestión del Rendimiento
Categorías Únicas
Culture Amp está categorizado como Experiencia del empleado, Tienda SAP, Gestión de Carrera, y Analítica de Recursos Humanos
Perdoo está categorizado como Planificación y Ejecución Estratégica y Herramientas de Planificación Estratégica e Innovación
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Culture Amp
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Perdoo
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
12.3%
Tecnología de la Información y Servicios
11.8%
Marketing y Publicidad
10.7%
Servicios financieros
7.7%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
3.6%
Otro
53.9%
Software informático
18.1%
Tecnología de la Información y Servicios
15.4%
Marketing y Publicidad
4.2%
Servicios financieros
4.0%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
2.5%
Otro
55.7%
Discusiones
¿Cuánto cuesta Culture AMP?
2 Comentarios
JK
$24,000 annuallyLeer más
¿Cómo haces que tu equipo se sienta cómodo compartiendo comentarios honestos y anónimos internamente?
1 Comentario
CJ
Comienza con una semana de construcción de equipo para obtener comentarios honestos sobre cosas no relacionadas con el trabajo. Todos los comentarios deben...Leer más
Perdoo no tiene más discusiones con respuestas
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