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Los revisores de G2 informan que Eploy sobresale en la satisfacción del usuario, ostentando una calificación general significativamente más alta en comparación con Cornerstone Recruiting. Los usuarios aprecian el excelente servicio al cliente de Eploy y su sistema fácil de navegar, lo que mejora la experiencia general tanto para los equipos internos como para los candidatos.
Según las reseñas verificadas, el proceso de implementación de Eploy es elogiado por su asistente de incorporación intuitivo, facilitando que los nuevos usuarios comiencen. En contraste, Cornerstone Recruiting ha recibido comentarios que indican que los usuarios a veces enfrentan desafíos con la configuración y el ajuste.
Los usuarios dicen que las opciones de personalización de Eploy son una característica destacada, permitiendo a las organizaciones adaptar la plataforma a sus necesidades específicas. Los revisores destacan su excelente documentación de capacitación y su equipo de soporte útil, que contribuyen a una experiencia de usuario más fluida.
Los revisores mencionan que Cornerstone Recruiting ha hecho avances significativos en la digitalización de los procesos de reclutamiento, permitiendo a las instituciones pasar de aplicaciones en papel a un sistema en línea. Sin embargo, algunos usuarios sienten que carece de la profundidad de características y soporte que ofrece Eploy.
Los revisores de G2 destacan el fuerte desempeño de Eploy en la gestión de candidatos, con características como módulos de incorporación efectivos y evaluaciones de candidatos sin problemas. En comparación, aunque Cornerstone Recruiting proporciona una plataforma funcional, los usuarios han notado que sus características de evaluación de candidatos son menos robustas.
Según los comentarios recientes de los usuarios, las capacidades de informes y paneles de Eploy son bien recibidas, permitiendo a los equipos rastrear fácilmente métricas y rendimiento. Cornerstone Recruiting, aunque funcional, ha recibido críticas mixtas respecto a sus características de informes, con algunos usuarios deseando análisis más completos.
Cornerstone Recruiting vs Eploy
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Eploy es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Eploy en general.
Los revisores consideraron que Eploy satisface mejor las necesidades de su empresa que Cornerstone Recruiting.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Eploy es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Eploy sobre Cornerstone Recruiting.
¿puedes proporcionar una forma de extraer las preguntas de preselección al extraer a través de las vistas en Edge?
1 Comentario
KW
¿Has comparado un informe personalizado con tu extracción de datos para ver qué campos están siendo objetivo y si el informe personalizado tiene todos los...Leer más
Cornerstone Recruiting no tiene más discusiones con respuestas
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