Cornerstone Recruiting Reseñas y Detalles del Producto

Me gusta la página de Gestión de Candidatos donde los reclutadores pueden usar filtros para ver candidatos según la ubicación, la etapa de la entrevista e incluso las respuestas de la aplicación (por ejemplo, ver todos los candidatos que respondieron sí a una cierta habilidad). También puedes configurar preguntas de aplicación para eliminar candidatos según su respuesta. Pero no puedes personalizar el correo electrónico que reciben esos candidatos ni retrasar ese correo electrónico ni siquiera unos minutos, lo cual es una mala experiencia para el candidato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No puedes personalizar los correos electrónicos de rechazo para los candidatos que son rechazados automáticamente por un filtro de preselección, ni puedes retrasar ese correo electrónico ni siquiera unos minutos, lo cual es una mala experiencia para el candidato. Las capacidades de su sitio de carreras son tan limitadas y la interfaz para los candidatos está desactualizada. No puedes crear tarjetas de puntuación en el ATS, por lo que no puedes recopilar comentarios de los entrevistadores dentro del sistema como otros ATS. Absolutamente no hay IA y tampoco hay planes para ello, lo que me hace creer que no están siguiendo los avances de la industria. El soporte al cliente es casi inexistente. Los lanzamientos de nuevas funciones o mejoras apenas ocurren. Los informes son básicamente exportar hojas de cálculo o datos en bruto. El ATS no se puede usar en dispositivos móviles. etc... Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encanta la capacidad que ha proporcionado a nuestra institución para trasladar nuestros archivos en papel y ofertas de trabajo en línea. Cornerstone Recruiting facilitó que los solicitantes puedan postularse y ser considerados. Solíamos recibir solicitudes en papel por correo constantemente, ahora todo está en línea. Es fácil gestionar las nuevas contrataciones y en qué parte del proceso se encuentran. La incorporación en línea es una gran ventaja, y todos recibimos elogios sobre lo sencillo que es completar la incorporación antes de llegar a tu primer día. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunas de las formas no son exactamente como nos gustaría que fueran solo debido a los límites de formato. Por lo demás, no tenemos muchas quejas sobre la plataforma Cornerstone Recruiting. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo mejor para nosotros es lo fácil que es configurar el proceso de selección. También la forma en que podemos crear nuestro propio sitio de empleo usando código para hacerlo único. También nos encanta lo fácil que es fusionar información de diferentes portales de empleo con Recruiting usando API. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La búsqueda en la base de datos no funciona cuando buscas tecnologías. Además, no es posible filtrar candidatos basándose en las respuestas a las preguntas de preselección. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tuvimos la oportunidad de personalizar nuestro sitio de carreras y lo apreciamos mucho. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El proceso de gestión de entrevistas no es realmente amigable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todos los candidatos de cualquier requisición en el mismo lugar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Los cambios en las requisiciones no son muy flexibles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El panel de control del gerente es muy bueno.

La gestión de candidatos está mejorando continuamente.

Los informes y paneles pueden ser muy buenos y potentes.

La integración de API es muy buena. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Limitaciones en los correos electrónicos al candidato. Gestión de requisiciones anticuada. Requisitos legales locales (como la participación del comité de empresa) no implementados completamente. Motor de cartas de oferta bueno para tareas básicas, pero no adecuado para contratos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El sistema permite a los reclutadores revisar y mover fácilmente a los candidatos a través del embudo de reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Cada parte del sistema es excesivamente compleja, engorrosa, inflexible. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Si conoces bien el software Cornerstone, entonces deberías poder averiguar fácilmente cómo configurar el módulo de Reclutamiento. Tiene muchas opciones sorprendentes que puedes habilitar. Actualizaciones y mejoras frecuentes.

La mayoría de las nuevas contrataciones están contentas con el proceso que proporciona el sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Dificultad para gestionar las recontrataciones. No hay una solución sólida para las recontrataciones, lo que está causando mucho trabajo manual y registros duplicados.

Las nuevas funciones aún carecen de algunas de las funcionalidades antiguas, por lo que no podemos desplegarlas a los usuarios.

Tener que recrear y volver a aplicar las plantillas de trabajo cada vez que se necesita un cambio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Honestamente, me resulta difícil decir qué es lo que más me gusta de Cornerstone reclutamiento, ya que hemos experimentado problemas continuos con la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No me gustan los continuos problemas tecnológicos que encontramos, el mal servicio al cliente y la incapacidad de este producto para apoyar completamente nuestro proceso de reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hemos utilizado la plataforma de reclutamiento cornerstone durante algunos años y hemos estado bastante satisfechos con ella. Proporciona justo lo que queremos en relación con nuestras agencias, solicitantes y todo lo demás. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hemos utilizado cornerstone durante varios años. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.