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CompXL
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Aprende más sobre CompXLSalary.com
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Aprende más sobre Salary.comResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que CompXL sobresale en Calidad del Soporte con una puntuación de 9.4, mientras que Salary.com, aunque sigue siendo fuerte, tiene una puntuación más baja de 8.9. Los revisores mencionan que la capacidad de respuesta y la utilidad del equipo de soporte de CompXL mejoran significativamente su experiencia.
- Los revisores mencionan que la característica de Gestión de Datos de Compensación de CompXL destaca con una puntuación de 8.7, en comparación con el 8.3 de Salary.com. Los usuarios dicen que CompXL proporciona herramientas más intuitivas para gestionar los datos de compensación, lo que facilita su seguimiento y análisis.
- Los usuarios de G2 destacan las capacidades superiores de Automatización de Flujos de Trabajo de CompXL, con una puntuación de 8.2 frente al 7.2 de Salary.com. Los usuarios informan que las funciones de automatización en CompXL agilizan los procesos de manera efectiva, reduciendo el trabajo manual y aumentando la eficiencia.
- Los usuarios en G2 señalan que Salary.com destaca en Datos de Referencia con una puntuación de 8.5, mientras que CompXL solo obtiene un 5.0. Los revisores mencionan que Salary.com proporciona herramientas de referencia más completas y precisas, que son cruciales para el análisis competitivo de salarios.
- Los revisores dicen que la característica de Internacionalización de CompXL es robusta, con una puntuación de 8.3, en comparación con el 7.4 de Salary.com. Los usuarios informan que CompXL apoya eficazmente las operaciones globales, facilitando a las empresas con equipos internacionales la gestión de la compensación.
- Los usuarios informan que Salary.com ofrece mejores herramientas de Equidad Salarial, con una puntuación de 8.1 frente al 4.7 de CompXL. Los revisores mencionan que Salary.com proporciona conocimientos y capacidades de informes más detallados para ayudar a las organizaciones a abordar eficazmente los problemas de equidad salarial.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
CompXL
No hay precios disponiblesSalary.com
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
CompXL
No hay información de prueba disponibleSalary.com
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
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8.6
771
Facilidad de uso
No hay suficientes datos
8.3
781
Facilidad de configuración
No hay suficientes datos
8.4
554
Facilidad de administración
No hay suficientes datos
8.4
469
Calidad del soporte
No hay suficientes datos
8.9
710
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
No hay suficientes datos
8.8
474
Dirección del producto (% positivo)
No hay suficientes datos
8.5
738
Características
Gestión de Descripción de PuestosOcultar 17 característicasMostrar 17 características
No hay suficientes datos
7.8
562
Básico
No hay suficientes datos disponibles
7.4
139
No hay suficientes datos disponibles
8.5
191
No hay suficientes datos disponibles
8.2
176
Contenido
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7.6
160
No hay suficientes datos disponibles
7.9
158
No hay suficientes datos disponibles
7.6
138
Logística
No hay suficientes datos disponibles
7.2
122
No hay suficientes datos disponibles
8.1
171
Recruiting and Onboarding
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.0
439
No hay suficientes datos disponibles
7.0
321
No hay suficientes datos disponibles
7.3
324
No hay suficientes datos disponibles
8.3
446
No hay suficientes datos disponibles
8.4
437
No hay suficientes datos disponibles
7.5
334
No hay suficientes datos disponibles
8.0
424
No hay suficientes datos disponibles
8.0
435
Gestión de CompensacionesOcultar 21 característicasMostrar 21 características
No hay suficientes datos
7.8
624
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.9
346
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.4
335
No hay suficientes datos disponibles
8.0
387
Función no disponible
7.4
289
No hay suficientes datos disponibles
7.0
285
No hay suficientes datos disponibles
7.6
337
No hay suficientes datos disponibles
8.0
421
No hay suficientes datos disponibles
8.3
477
No hay suficientes datos disponibles
7.5
312
Benchmarking y Equity - Gestión de Compensaciones
No hay suficientes datos disponibles
8.2
223
No hay suficientes datos disponibles
8.0
217
No hay suficientes datos disponibles
8.3
228
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.0
439
No hay suficientes datos disponibles
7.0
321
No hay suficientes datos disponibles
7.3
324
No hay suficientes datos disponibles
8.3
446
No hay suficientes datos disponibles
8.4
437
No hay suficientes datos disponibles
7.5
334
No hay suficientes datos disponibles
8.0
424
No hay suficientes datos disponibles
8.0
435
Características básicas
No hay suficientes datos disponibles
7.3
127
No hay suficientes datos disponibles
8.0
174
Mitigación de riesgos
No hay suficientes datos disponibles
7.8
142
No hay suficientes datos disponibles
6.9
125
No hay suficientes datos disponibles
7.0
119
No hay suficientes datos disponibles
7.6
147
Analytics
No hay suficientes datos disponibles
8.5
181
No hay suficientes datos disponibles
7.5
142
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Comparación de salariosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
7.5
166
Core Features - Salary Benchmarking Software
No hay suficientes datos disponibles
8.1
159
No hay suficientes datos disponibles
8.2
163
No hay suficientes datos disponibles
7.8
154
Auditing - Salary Benchmarking Software
No hay suficientes datos disponibles
7.7
149
No hay suficientes datos disponibles
7.8
149
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
No hay suficientes datos disponibles
7.7
145
No hay suficientes datos disponibles
6.1
132
No hay suficientes datos disponibles
7.5
137
No hay suficientes datos disponibles
7.3
139
No hay suficientes datos disponibles
6.4
134
Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
No hay suficientes datos
7.6
111
Platform - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
7.9
107
No hay suficientes datos disponibles
7.5
104
No hay suficientes datos disponibles
8.0
108
No hay suficientes datos disponibles
7.3
100
No hay suficientes datos disponibles
7.6
103
No hay suficientes datos disponibles
7.5
104
Additional Features - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
7.9
106
No hay suficientes datos disponibles
7.3
100
No hay suficientes datos disponibles
7.4
100
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
CompXL y Salary.com está categorizado como Aplicaciones del Mercado de ADP, Gestión de Compensaciones, y Mercado UKG
Categorías Únicas
CompXL no tiene categorías únicas
Salary.com está categorizado como Comparación de salarios, Planificación de Compensación, Gestión de Descripción de Puestos, y Equidad Salarial
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
CompXL
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Salary.com
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
‐
‐
‐
‐
‐
Otro
0%
Hospital y atención médica
6.5%
Tecnología de la Información y Servicios
5.9%
Fabricación
5.1%
Software informático
5.0%
Recursos humanos
4.3%
Otro
73.2%
Principales Alternativas
Discusiones
CompXL no tiene discusiones con respuestas
¿Qué debe incluirse en un paquete salarial?
3 Comentarios
AB
Según mi conocimiento, es opcional. Si quieres mantenerlo privado, puedes hacerlo. De hecho, la mayoría de las plataformas SaaS aquí se basan en el proceso...Leer más
¿Cuánto cuesta Salary Com?
2 Comentarios
AB
Depende del tamaño de su empresa y del número de empleados. También depende de cuán a largo plazo esté dispuesto a ejecutar un contrato.Leer más
¿Qué piensas sobre la herramienta que integra el salario con la gestión del rendimiento, la integración y la configuración?
1 Comentario
CF
William. Gracias por tu comentario y pregunta. En primer lugar, definitivamente hay una relación entre el rendimiento y el salario. Aquí en Salary.com somos...Leer más
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