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Vistazo

Calificación Estelar

(60)4.4 de 5

(2,252)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (95.0% de las reseñas)

Mercado medio (65.5% de las reseñas)

Pros & Cons

Atención al Cliente (17) Útil (13) Que consume mucho tiempo (6) Informe Inadecuado (4)

Facilidad de uso (815) Útil (431) Curva de aprendizaje (125) Dificultad de navegación (121)

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Cezanne HR

Calificación Estelar

(60)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (95.0% de las reseñas)

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Leapsome

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(2,252)4.8 de 5

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Leapsome sobresale en la experiencia del usuario, con muchos usuarios destacando su interfaz intuitiva y facilidad de uso. Un usuario mencionó que es "muy fácil e intuitivo de usar", lo que lo convierte en una opción sólida para organizaciones que buscan una experiencia de incorporación sin problemas.
Los usuarios dicen que Cezanne HR ofrece una solución integral para gestionar el ciclo de vida del empleado, con características como carga de documentos para revisión y seguimiento de firmas. Esta capacidad proporciona un rastro de auditoría sin problemas, lo cual es particularmente beneficioso para pequeñas empresas que buscan un HRIS todo en uno.
Los revisores mencionan que el soporte al cliente de Leapsome es proactivo y receptivo, lo que mejora la experiencia general del usuario. Los usuarios aprecian el soporte que reciben, afirmando que apoya de manera integral el compromiso y desarrollo de las personas.
Según las reseñas verificadas, Cezanne HR tiene una buena amplitud de funcionalidad y opciones de configuración flexibles, lo que permite a los usuarios adaptar el sistema a sus necesidades específicas. Sin embargo, algunos usuarios han notado desafíos para ajustar sus flujos de trabajo únicos, indicando margen de mejora en la personalización.
Los revisores de G2 destacan que Leapsome proporciona características sólidas de seguimiento de objetivos, con usuarios encontrando sencillo configurar y gestionar objetivos. Un usuario señaló que les da una comprensión clara de su progreso, lo cual es esencial para la gestión del rendimiento.
Los usuarios informan que aunque Cezanne HR tiene características sólidas para gestionar el tiempo, la asistencia y el PTO, Leapsome lo supera en áreas como evaluaciones 360 y retroalimentación continua, donde Leapsome recibió calificaciones significativamente más altas, indicando un enfoque más efectivo para la evaluación del rendimiento.

Cezanne HR vs Leapsome

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Leapsome es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Leapsome en general.

Los revisores consideraron que Leapsome satisface mejor las necesidades de su empresa que Cezanne HR.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Leapsome es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Leapsome sobre Cezanne HR.

Precios

Cezanne HR

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El precio de Cezanne HR se basa en el número de empleados y los módulos que elijas, por lo que solo pagas por lo que necesitas. Este enfoque modular facilita la escalabilidad a medida que tu organización crece.
No hay tarifas ocultas, y todos los costos se acuerdan por adelantado tras una clara comprensión de tus requisitos. Cezanne está diseñado para organizaciones pequeñas y medianas que buscan un sistema de recursos humanos potente y configurable.

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Leapsome

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Cezanne HR

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Leapsome

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Calificaciones

8.7

9.4

1,803

8.4

9.3

1,828

8.4

9.2

696

8.5

9.1

253

8.9

9.5

1,410

9.3

9.5

251

9.0

9.3

1,698

Categorías

Cezanne HR

Leapsome

Cezanne HR y Leapsome está categorizado como Núcleo de RRHH y Gestión del Rendimiento

Cezanne HR no tiene categorías únicas

Leapsome está categorizado como Experiencia del empleado, Objetivos y Resultados Clave (OKR), Tiempo y Asistencia, Gestión de Carrera, Analítica de Recursos Humanos, Gestión de Reuniones, Compromiso de los empleados, Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo, Seguimiento del tiempo, Software de HCM, Encuesta, Denuncia de irregularidades, Gestión de Ausencias, Incorporación, y Planificación de Compensación

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Cezanne HR

5.0%

95.0%

Leapsome

14.6%

65.5%

19.8%

5.0%

14.6%

95.0%

65.5%

19.8%

Industria de los revisores

Cezanne HR

Fabricación

6.7%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

6.7%

Gestión de la educación

6.7%

Dispositivos médicos

5.0%

Servicios Legales

5.0%

Otro

70.0%

Leapsome

Tecnología de la Información y Servicios

15.4%

Software informático

14.8%

Marketing y Publicidad

4.4%

Servicios financieros

3.9%

Juegos de azar y casinos

3.3%

Otro

58.2%

Principales Alternativas

Alternativas de Cezanne HR

Alternativas de Leapsome

Discusiones

Discusiones de Cezanne HR

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Discusiones de Leapsome

Período de prueba

1 Comentario

Respuesta Oficial de Leapsome

¡Claro! Puedes probar Leapsome durante 30 días completos.Leer más

Onboarding Support

1 Comentario

Respuesta Oficial de Leapsome

¡Sí! Nuestro equipo de éxito del cliente le ayudará a comenzar y personalizar Leapsome según sus necesidades una vez que decida comenzar.Leer más

Plazo de implementación

1 Comentario

Respuesta Oficial de Leapsome

Eso depende de tu propio horario. Leapsome está listo para usar desde el primer día y las integraciones con las principales plataformas HRIS te ayudan a...Leer más

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