Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Comparar Ceipal ATS y Workday Recruiting 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (72.1% de las reseñas)
Empresa (60.9% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
No hay precios disponibles
Ceipal ATS
Calificación Estelar
(1,483)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (72.1% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita Disponible
Aprende más sobre Ceipal ATSWorkday Recruiting
Calificación Estelar
(97)3.7 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (60.9% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre Workday RecruitingResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Ceipal ATS sobresale en satisfacción del usuario, con una calificación general significativamente más alta en comparación con Workday Recruiting. Los usuarios aprecian su interfaz fluida y rápida, mejorada por características de IA que agilizan el proceso de contratación.
- Según las reseñas verificadas, Ceipal ATS tiene un volumen de comentarios mucho mayor, con más de 1,400 reseñas en comparación con las 92 de Workday Recruiting. Esto sugiere que los usuarios potenciales pueden confiar en las opiniones de la base de usuarios de Ceipal, ya que reflejan una gama más amplia de experiencias.
- Los usuarios dicen que Ceipal ATS ofrece una experiencia de configuración y administración más intuitiva, lo que facilita a los equipos comenzar y gestionar sus procesos de reclutamiento. En contraste, Workday Recruiting ha recibido comentarios que indican algunos desafíos en estas áreas, lo que puede llevar a una curva de aprendizaje más pronunciada.
- Los revisores mencionan que Ceipal ATS proporciona capacidades sólidas de búsqueda y seguimiento de candidatos, ayudando a las organizaciones a encontrar el talento adecuado de manera eficiente. Los usuarios destacaron cómo la plataforma ayuda a asegurar el empleo para los candidatos, mostrando su efectividad en el ciclo de vida del reclutamiento.
- Los revisores de G2 destacan la interfaz fácil de usar de Workday Recruiting y los flujos de trabajo personalizables, que son elogiados por su integración perfecta con otros módulos de RRHH. Sin embargo, algunos usuarios sienten que carece de la profundidad de características que se encuentran en Ceipal ATS, particularmente en las funcionalidades de evaluación de candidatos e informes.
- Según los comentarios recientes de los usuarios, ambas plataformas tienen sus fortalezas, pero Ceipal ATS se destaca por su rendimiento general y calidad de soporte. Los usuarios aprecian el alto nivel de asistencia proporcionado, mientras que Workday Recruiting, a pesar de ser un socio confiable, ha recibido críticas mixtas con respecto a sus servicios de soporte.
Ceipal ATS vs Workday Recruiting
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Ceipal ATS es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Ceipal ATS.
- Los revisores consideraron que Ceipal ATS satisface mejor las necesidades de su empresa que Workday Recruiting.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Ceipal ATS es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Ceipal ATS sobre Workday Recruiting.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Ceipal ATS
No hay precios disponiblesWorkday Recruiting
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Ceipal ATS
Prueba Gratuita Disponible
Workday Recruiting
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.1
1,225
8.0
62
Facilidad de uso
9.4
1,235
7.7
62
Facilidad de configuración
9.2
502
7.6
13
Facilidad de administración
9.0
320
8.3
11
Calidad del soporte
9.2
1,217
7.8
51
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.1
321
8.8
11
Dirección del producto (% positivo)
9.7
1,207
7.6
53
Características
Automatización de ReclutamientoOcultar 19 característicasMostrar 19 características
9.0
979
No hay suficientes datos
Funcionalidad de la plataforma
9.3
572
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
548
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
619
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
565
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Automatización de Reclutamiento de IA Agente
8.6
19
No hay suficientes datos disponibles
8.8
19
No hay suficientes datos disponibles
8.8
18
No hay suficientes datos disponibles
8.8
19
No hay suficientes datos disponibles
8.5
18
No hay suficientes datos disponibles
8.6
19
No hay suficientes datos disponibles
8.9
18
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.1
638
|
Característica Verificada
7.1
16
9.0
617
|
Característica Verificada
7.2
16
9.0
610
|
Característica Verificada
7.1
12
9.2
636
|
Característica Verificada
7.9
17
9.2
642
|
Característica Verificada
7.7
15
8.9
608
|
Característica Verificada
7.1
16
9.1
613
|
Característica Verificada
7.5
17
9.2
632
|
Característica Verificada
7.6
17
Dotación de personalOcultar 12 característicasMostrar 12 características
9.2
599
No hay suficientes datos
Gestión de candidatos
9.1
523
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.1
542
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.1
529
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
542
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
521
No hay suficientes datos disponibles
comunicación
9.2
531
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
534
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
527
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Onboarding
9.2
519
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.1
516
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Analytics
9.2
532
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
523
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataformas de ReclutamientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
9.2
183
No hay suficientes datos
IA generativa
9.2
172
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
9.3
55
No hay suficientes datos disponibles
9.5
56
No hay suficientes datos disponibles
9.5
55
No hay suficientes datos disponibles
9.3
56
No hay suficientes datos disponibles
9.3
56
No hay suficientes datos disponibles
9.3
56
No hay suficientes datos disponibles
Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
9.2
55
No hay suficientes datos disponibles
9.0
55
No hay suficientes datos disponibles
9.2
54
No hay suficientes datos disponibles
Plataformas de Reclutamiento de IA Agente
9.0
50
No hay suficientes datos disponibles
9.2
49
No hay suficientes datos disponibles
9.1
50
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Agente AI - Tienda SAP
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
9.2
1,059
7.5
52
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
9.1
71
No hay suficientes datos disponibles
9.0
70
No hay suficientes datos disponibles
8.9
71
No hay suficientes datos disponibles
Abastecimiento
9.2
917
7.8
41
8.9
835
7.9
35
9.1
75
No hay suficientes datos disponibles
9.3
79
No hay suficientes datos disponibles
9.3
75
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
9.1
875
7.5
36
9.4
78
No hay suficientes datos disponibles
9.4
77
No hay suficientes datos disponibles
9.3
74
No hay suficientes datos disponibles
9.3
72
No hay suficientes datos disponibles
9.4
70
No hay suficientes datos disponibles
9.3
72
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.1
638
|
Característica Verificada
7.1
16
9.0
617
|
Característica Verificada
7.2
16
9.0
610
|
Característica Verificada
7.1
12
9.2
636
|
Característica Verificada
7.9
17
9.2
642
|
Característica Verificada
7.7
15
8.9
608
|
Característica Verificada
7.1
16
9.1
613
|
Característica Verificada
7.5
17
9.2
632
|
Característica Verificada
7.6
17
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
9.1
69
No hay suficientes datos disponibles
9.2
67
No hay suficientes datos disponibles
9.0
68
No hay suficientes datos disponibles
Agente AI - Incorporación
9.0
33
No hay suficientes datos disponibles
9.1
33
No hay suficientes datos disponibles
8.9
33
No hay suficientes datos disponibles
9.0
33
No hay suficientes datos disponibles
9.0
33
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.0
427
No hay suficientes datos disponibles
9.1
422
No hay suficientes datos disponibles
9.1
429
No hay suficientes datos disponibles
9.1
406
No hay suficientes datos disponibles
9.2
417
No hay suficientes datos disponibles
9.1
416
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.2
436
No hay suficientes datos disponibles
9.0
410
No hay suficientes datos disponibles
9.1
414
No hay suficientes datos disponibles
9.2
425
No hay suficientes datos disponibles
9.2
450
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
9.2
437
No hay suficientes datos disponibles
9.3
441
No hay suficientes datos disponibles
9.2
434
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.1
638
|
Característica Verificada
7.1
16
9.0
617
|
Característica Verificada
7.2
16
9.0
610
|
Característica Verificada
7.1
12
9.2
636
|
Característica Verificada
7.9
17
9.2
642
|
Característica Verificada
7.7
15
8.9
608
|
Característica Verificada
7.1
16
9.1
613
|
Característica Verificada
7.5
17
9.2
632
|
Característica Verificada
7.6
17
Reclutamiento e incorporación
9.2
619
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
523
No hay suficientes datos disponibles
Marketing de ReclutamientoOcultar 12 característicasMostrar 12 características
9.2
416
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
9.1
364
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
376
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
368
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.1
358
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
369
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
360
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
357
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Rendimiento de la plataforma
9.1
357
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.2
363
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.3
373
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.0
356
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Ceipal ATS y Workday Recruiting está categorizado como Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Categorías Únicas
Ceipal ATS está categorizado como Automatización de Reclutamiento, Incorporación, Marketing de Reclutamiento, Dotación de personal, Plataformas de Reclutamiento, y Tienda SAP
Workday Recruiting no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Ceipal ATS
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Workday Recruiting
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Dotación de personal y reclutamiento
73.0%
Tecnología de la Información y Servicios
9.6%
Recursos humanos
8.1%
Software informático
1.4%
Subcontratación/Deslocalización
1.0%
Otro
6.9%
Software informático
10.9%
Tecnología de la Información y Servicios
7.6%
venta al por menor
6.5%
Dotación de personal y reclutamiento
5.4%
Hospital y atención médica
5.4%
Otro
64.1%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cómo puedo reducir los perfiles irrelevantes que aparecen mientras busco un perfil en particular?
4 Comentarios
PP
El uso de palabras clave específicas ayudará a filtrar tu búsqueda y hace que tu cadena sea específica a tu descripción, como si realmente estás buscando un...Leer más
¿Para qué se utiliza CEIPAL ATS?
4 Comentarios
PS
Es un sistema de seguimiento de candidatos muy fácil de usar, utilizado comúnmente por agencias de personal y reclutamiento.Leer más
¿Cuál es la mejor manera de usar Ceipal?
3 Comentarios
RS
Hay muchos beneficios:
1. Desde obtener el requisito del cliente hasta la incorporación del candidato, automatiza el proceso.
2. Hacer llamadas, enviar...Leer más
Workday Recruiting no tiene discusiones con respuestas
¿Buscas información sobre software?
Con más de 3 millones de reseñas, podemos proporcionar los detalles específicos que te ayudarán a tomar una decisión informada de compra de software para tu negocio. Encontrar el producto adecuado es importante, permítenos ayudarte.
o continuar con
Al proceder, aceptas nuestro Términos de uso y Política de privacidad