Comparar Ceipal ATS y Lever 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (72.1% de las reseñas)
Mercado medio (65.2% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
No hay precios disponibles
Ceipal ATS
Calificación Estelar
(1,496)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (72.1% de las reseñas)
Pros y Contras
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita Disponible
Aprende más sobre Ceipal ATSLever
Calificación Estelar
(2,114)4.3 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (65.2% de las reseñas)
Pros y Contras
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre LeverResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Ceipal ATS sobresale en facilidad de uso y personalización, convirtiéndolo en una opción principal para organizaciones que buscan optimizar sus procesos de reclutamiento. Los usuarios aprecian su capacidad para guardar automáticamente los currículums de candidatos de varias fuentes, lo que mejora significativamente la gestión de datos.
- Los usuarios dicen que Lever ofrece una transición sin problemas desde sistemas ATS anteriores, con muchos destacando su proceso de incorporación intuitivo. La integración de la plataforma con Office 365 para programación y mensajería es particularmente elogiada, permitiendo una comunicación eficiente con los candidatos.
- Los revisores mencionan que aunque Lever tiene fuertes características de evaluación de candidatos, como la función "habilitado para ajuste de talento", a veces tiene dificultades con configuraciones específicas de flujo de trabajo, lo que puede llevar a desafíos para satisfacer necesidades organizacionales únicas.
- Según las reseñas verificadas, Ceipal ATS se destaca por sus robustas capacidades de seguimiento de candidatos, que ayudan a las organizaciones a gestionar eficientemente sus necesidades de contratación. Los usuarios han notado que la plataforma está llena de funciones y es adaptable, haciéndola adecuada para varios escenarios de reclutamiento.
- Los revisores de G2 destacan que las características de búsqueda de candidatos de Lever son efectivas, pero pueden no ser tan completas como las ofrecidas por Ceipal ATS. Los usuarios han expresado el deseo de contar con métricas y herramientas de búsqueda más avanzadas para mejorar sus estrategias de reclutamiento.
- Los usuarios informan que Ceipal ATS proporciona excelentes recursos de soporte y capacitación, lo que contribuye a un proceso de implementación más fluido. Este nivel de soporte a menudo se contrasta con Lever, donde algunos usuarios han indicado que una guía adicional sería beneficiosa durante la configuración.
Ceipal ATS vs Lever
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Ceipal ATS es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Ceipal ATS.
- Los revisores consideraron que Ceipal ATS satisface mejor las necesidades de su empresa que Lever.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Ceipal ATS es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Ceipal ATS sobre Lever.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Ceipal ATS
No hay precios disponiblesLever
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Ceipal ATS
Prueba Gratuita Disponible
Lever
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.1
1,224
8.6
1,840
Facilidad de uso
9.4
1,237
8.7
1,859
Facilidad de configuración
9.2
505
8.4
960
Facilidad de administración
8.9
322
8.5
946
Calidad del soporte
9.2
1,216
8.3
1,620
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.1
323
8.5
905
Dirección del producto (% positivo)
9.7
1,205
8.4
1,813
Características
Diversidad en ReclutamientoOcultar 21 característicasMostrar 21 características
No hay suficientes datos
8.1
1,321
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.1
31
No hay suficientes datos disponibles
8.2
31
No hay suficientes datos disponibles
8.2
32
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.1
32
No hay suficientes datos disponibles
8.2
31
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.4
32
No hay suficientes datos disponibles
7.6
31
No hay suficientes datos disponibles
7.8
31
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.3
572
|
Característica Verificada
8.3
719
9.2
548
|
Característica Verificada
8.8
333
9.3
565
|
Característica Verificada
9.0
830
No hay suficientes datos disponibles
7.8
25
No hay suficientes datos disponibles
7.7
27
Plataforma
9.0
635
|
Característica Verificada
7.7
869
9.0
615
|
Característica Verificada
8.1
775
9.0
607
|
Característica Verificada
8.1
644
9.2
633
|
Característica Verificada
8.4
926
9.2
640
|
Característica Verificada
8.6
920
8.9
606
|
Característica Verificada
7.3
738
9.1
610
|
Característica Verificada
7.7
851
9.2
629
|
Característica Verificada
8.1
884
Gestión de Relaciones con CandidatosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
8.1
1,326
Básico
No hay suficientes datos disponibles
7.7
543
No hay suficientes datos disponibles
8.1
510
No hay suficientes datos disponibles
8.5
582
Funcionalidad adicional
No hay suficientes datos disponibles
8.3
580
No hay suficientes datos disponibles
8.4
428
No hay suficientes datos disponibles
7.2
441
Contenido
No hay suficientes datos disponibles
8.1
508
No hay suficientes datos disponibles
8.2
501
Reclutamiento e incorporación
9.3
572
|
Característica Verificada
8.3
719
9.2
616
|
Característica Verificada
8.6
771
9.3
565
|
Característica Verificada
9.0
830
Plataforma
9.0
635
|
Característica Verificada
7.7
869
9.0
615
|
Característica Verificada
8.1
775
9.0
607
|
Característica Verificada
8.1
644
9.2
633
|
Característica Verificada
8.4
926
9.2
640
|
Característica Verificada
8.6
920
8.9
606
|
Característica Verificada
7.3
738
9.1
610
|
Característica Verificada
7.7
851
9.2
629
|
Característica Verificada
8.1
884
Automatización de ReclutamientoOcultar 19 característicasMostrar 19 características
9.0
983
No hay suficientes datos
Funcionalidad de la plataforma
9.3
572
|
Característica Verificada
8.3
719
9.2
548
|
Característica Verificada
8.8
333
9.2
616
|
Característica Verificada
8.6
771
9.3
565
|
Característica Verificada
9.0
830
Automatización de Reclutamiento de IA Agente
8.5
19
No hay suficientes datos disponibles
8.7
19
No hay suficientes datos disponibles
8.7
18
No hay suficientes datos disponibles
8.7
19
No hay suficientes datos disponibles
8.4
18
No hay suficientes datos disponibles
8.5
19
No hay suficientes datos disponibles
8.8
18
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.0
635
|
Característica Verificada
7.7
869
9.0
615
|
Característica Verificada
8.1
775
9.0
607
|
Característica Verificada
8.1
644
9.2
633
|
Característica Verificada
8.4
926
9.2
640
|
Característica Verificada
8.6
920
8.9
606
|
Característica Verificada
7.3
738
9.1
610
|
Característica Verificada
7.7
851
9.2
629
|
Característica Verificada
8.1
884
Dotación de personalOcultar 12 característicasMostrar 12 características
9.2
602
No hay suficientes datos
Gestión de candidatos
9.1
521
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.1
540
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.1
527
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
541
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
519
No hay suficientes datos disponibles
comunicación
9.2
529
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
532
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
525
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Onboarding
9.2
517
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.1
514
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Analytics
9.2
530
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
521
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
9.2
170
8.1
81
Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
9.2
53
8.2
11
9.5
54
7.8
9
9.4
53
7.3
10
9.3
54
8.3
11
9.2
54
7.8
10
9.2
54
7.8
9
Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
9.2
53
7.3
8
8.9
53
7.4
9
9.1
52
7.6
9
Plataformas de Reclutamiento de IA Agente
8.9
48
7.2
6
9.1
47
7.2
6
9.1
48
7.2
6
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Agente AI - Tienda SAP
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
9.1
1,076
7.4
1,481
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
9.0
67
6.1
19
9.0
66
5.9
19
8.9
67
5.8
20
Abastecimiento
9.2
919
8.0
1129
8.9
831
8.3
1109
9.0
71
7.4
25
9.3
79
8.6
27
9.2
71
7.7
25
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
9.1
871
8.6
1220
9.4
78
8.1
24
9.4
77
8.5
30
9.4
71
7.5
25
9.3
68
7.9
24
9.3
66
5.8
24
9.3
68
7.5
25
Plataforma
9.0
635
|
Característica Verificada
7.7
869
9.0
615
|
Característica Verificada
8.1
775
9.0
607
|
Característica Verificada
8.1
644
9.2
633
|
Característica Verificada
8.4
926
9.2
640
|
Característica Verificada
8.6
920
8.9
606
|
Característica Verificada
7.3
738
9.1
610
|
Característica Verificada
7.7
851
9.2
629
|
Característica Verificada
8.1
884
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
9.1
65
6.0
19
9.1
63
5.9
19
9.0
64
5.5
19
Agente AI - Incorporación
9.0
29
No hay suficientes datos disponibles
9.0
29
No hay suficientes datos disponibles
8.9
29
No hay suficientes datos disponibles
8.9
29
No hay suficientes datos disponibles
8.9
29
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.0
422
No hay suficientes datos disponibles
9.1
417
No hay suficientes datos disponibles
9.1
424
No hay suficientes datos disponibles
9.1
401
No hay suficientes datos disponibles
9.2
412
No hay suficientes datos disponibles
9.1
411
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.2
431
No hay suficientes datos disponibles
9.0
405
No hay suficientes datos disponibles
9.1
409
No hay suficientes datos disponibles
9.2
420
No hay suficientes datos disponibles
9.2
445
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
9.2
432
No hay suficientes datos disponibles
9.3
436
No hay suficientes datos disponibles
9.2
429
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.0
635
|
Característica Verificada
7.7
869
9.0
615
|
Característica Verificada
8.1
775
9.0
607
|
Característica Verificada
8.1
644
9.2
633
|
Característica Verificada
8.4
926
9.2
640
|
Característica Verificada
8.6
920
8.9
606
|
Característica Verificada
7.3
738
9.1
610
|
Característica Verificada
7.7
851
9.2
629
|
Característica Verificada
8.1
884
Reclutamiento e incorporación
9.2
616
|
Característica Verificada
8.6
771
9.2
518
No hay suficientes datos disponibles
Cumplimiento del I-9Ocultar 3 característicasMostrar 3 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Documentación - Cumplimiento del I-9
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
9.1
362
|
Característica Verificada
8.9
109
|
Característica Verificada
9.3
374
|
Característica Verificada
9.0
118
|
Característica Verificada
9.2
366
|
Característica Verificada
8.9
110
|
Característica Verificada
Contenido de la plataforma
9.1
356
|
Característica Verificada
8.7
105
|
Característica Verificada
9.3
367
|
Característica Verificada
9.1
123
|
Característica Verificada
9.2
358
|
Característica Verificada
8.5
118
|
Característica Verificada
9.2
355
|
Característica Verificada
8.8
120
|
Característica Verificada
Rendimiento de la plataforma
9.1
355
|
Característica Verificada
8.6
116
|
Característica Verificada
Función no disponible
8.8
111
|
Característica Verificada
9.2
361
|
Característica Verificada
9.0
100
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.3
371
|
Característica Verificada
9.0
120
|
Característica Verificada
9.0
354
|
Característica Verificada
8.3
107
|
Característica Verificada
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Ceipal ATS y Lever está categorizado como Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Plataformas de Reclutamiento, y Marketing de Reclutamiento
Categorías Únicas
Ceipal ATS está categorizado como Automatización de Reclutamiento, Incorporación, Dotación de personal, Cumplimiento del I-9, y Tienda SAP
Lever está categorizado como Gestión de Relaciones con Candidatos y Diversidad en Reclutamiento
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Ceipal ATS
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Lever
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Dotación de personal y reclutamiento
73.0%
Tecnología de la Información y Servicios
9.6%
Recursos humanos
8.1%
Software informático
1.4%
Consultoría
1.0%
Otro
6.9%
Software informático
18.4%
Tecnología de la Información y Servicios
13.9%
Servicios financieros
6.3%
Internet
4.1%
Marketing y Publicidad
3.9%
Otro
53.3%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Para qué se utiliza CEIPAL ATS?
5 Comentarios
PS
Es un sistema de seguimiento de candidatos muy fácil de usar, utilizado comúnmente por agencias de personal y reclutamiento.Leer más
¿Cómo puedo reducir los perfiles irrelevantes que aparecen mientras busco un perfil en particular?
4 Comentarios
TL
Encuentro que la función de búsqueda de TalentHire funciona como búsquedas booleanas, por lo que necesitarás incluir términos de búsqueda más estrictos....Leer más
¿Para qué se utiliza CEIPAL ATS?
3 Comentarios
SK
CEIPAL ATS automatiza los procesos de reclutamiento y permite a los gerentes de contratación buscar, preseleccionar y seleccionar a los candidatos adecuados....Leer más
What does Lever do?
2 Comentarios
AA
Lever nos ayuda a llevar un seguimiento de la información de los candidatos referidos y obtener una actualización paso a paso del proceso por delante.Leer más
¿Tiene Lever una integración para evaluaciones?
2 Comentarios
Respuesta Oficial de Equip
Las evaluaciones de Equip prueban múltiples habilidades en muchos roles con diferentes competencias y filtran a los candidatos según su desempeño.
Nuestra...Leer más
¿Es Greenhouse mejor o peor que Lever? ¿Qué otros ATS deberían considerarse?
2 Comentarios
SW
Amamos Greenhouse. Decidimos optar por Lever porque activamente obtenemos más del 50% de nuestros candidatos y Lever tenía la solución integrada de gestión...Leer más
¿Buscas información sobre software?
Con más de 3 millones de reseñas, podemos proporcionar los detalles específicos que te ayudarán a tomar una decisión informada de compra de software para tu negocio. Encontrar el producto adecuado es importante, permítenos ayudarte.
Tus informes sobre software y servicios son valiosos.
Tus colegas acuden a G2 para obtener una visión interna de y otras soluciones empresariales. Aportar perspectivas sobre ayudará a otros a elegir la solución correcta basada en experiencias reales de usuarios.
o continuar con
Al proceder, aceptas nuestro Términos de uso y Política de privacidad
