Comparar Ceipal ATS y ICIMS 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (72.0% de las reseñas)
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Ceipal ATS
Calificación Estelar
(1,492)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (72.0% de las reseñas)
Pros & Cons
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Aprende más sobre Ceipal ATSICIMS
Calificación Estelar
(988)4.2 de 5
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Aprende más sobre ICIMSResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Ceipal ATS sobresale en automatización de reclutamiento, con usuarios destacando sus características impulsadas por IA que agilizan tareas como el análisis de currículums y la programación de entrevistas. Esta automatización mejora significativamente la eficiencia, permitiendo a los equipos centrarse en aspectos más estratégicos del reclutamiento.
- Los usuarios dicen que iCIMS ofrece una interfaz fácil de usar y capacidades robustas de seguimiento de candidatos, lo que facilita la gestión de candidatos a lo largo del proceso de contratación. Los comentarios recientes enfatizan la automatización fluida entre las etapas de los candidatos y las verificaciones de referencias, lo que ayuda a cerrar ofertas más rápido.
- Los revisores mencionan que Ceipal ATS tiene un fuerte enfoque en la facilidad de uso, con muchos usuarios apreciando su diseño intuitivo que simplifica el proceso de reclutamiento. Esto es particularmente beneficioso para los equipos que buscan adaptarse rápidamente a un nuevo software sin una capacitación extensa.
- Según las reseñas verificadas, iCIMS enfrenta desafíos en la incorporación, con usuarios señalando que el proceso de implementación puede ser menos directo en comparación con Ceipal ATS. Sin embargo, una vez configurado, muchos aprecian el apoyo continuo del equipo de atención al cliente.
- Los revisores de G2 destacan que Ceipal ATS tiene una puntuación de satisfacción general más alta, particularmente en áreas como gestión de relaciones con candidatos y publicación de empleos. Los usuarios lo encuentran útil para organizar las presentaciones y rastrear los detalles de los candidatos, lo que mejora su flujo de trabajo de reclutamiento.
- Los usuarios informan que aunque iCIMS es bien considerado por sus características de seguimiento de candidatos, puede que no satisfaga las necesidades de las empresas de mercado medio tan efectivamente como Ceipal ATS, que está más orientado hacia este segmento, proporcionando características que resuenan bien con sus requisitos específicos.
Ceipal ATS vs ICIMS
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Ceipal ATS es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Ceipal ATS.
- Los revisores consideraron que Ceipal ATS satisface mejor las necesidades de su empresa que ICIMS.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Ceipal ATS es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Ceipal ATS sobre ICIMS.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Ceipal ATS
No hay precios disponiblesICIMS
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Ceipal ATS
Prueba Gratuita Disponible
ICIMS
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.1
1,228
8.5
867
Facilidad de uso
9.4
1,240
8.2
881
Facilidad de configuración
9.2
508
7.8
533
Facilidad de administración
9.0
321
8.1
524
Calidad del soporte
9.2
1,220
8.1
805
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.1
322
8.4
516
Dirección del producto (% positivo)
9.7
1,209
8.4
855
Características
Gestión de Relaciones con CandidatosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
7.6
695
Básico
No hay suficientes datos disponibles
7.7
120
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.8
114
Funcionalidad adicional
No hay suficientes datos disponibles
7.7
118
No hay suficientes datos disponibles
7.8
98
No hay suficientes datos disponibles
6.6
102
Contenido
No hay suficientes datos disponibles
7.3
105
No hay suficientes datos disponibles
7.2
101
Reclutamiento e incorporación
9.3
573
|
Característica Verificada
7.8
443
|
Característica Verificada
9.2
617
|
Característica Verificada
7.5
427
|
Característica Verificada
9.3
566
|
Característica Verificada
8.6
484
|
Característica Verificada
Plataforma
9.0
636
|
Característica Verificada
7.9
477
|
Característica Verificada
9.0
616
|
Característica Verificada
7.6
369
|
Característica Verificada
9.0
608
|
Característica Verificada
7.4
298
|
Característica Verificada
9.2
634
|
Característica Verificada
8.2
489
|
Característica Verificada
9.2
641
|
Característica Verificada
8.3
482
|
Característica Verificada
8.9
606
|
Característica Verificada
7.0
375
|
Característica Verificada
9.1
611
|
Característica Verificada
8.0
486
|
Característica Verificada
9.2
630
|
Característica Verificada
8.3
496
|
Característica Verificada
Funcionalidad de la plataforma
9.3
573
|
Característica Verificada
7.8
443
|
Característica Verificada
9.2
549
|
Característica Verificada
8.4
403
|
Característica Verificada
9.2
617
|
Característica Verificada
7.5
427
|
Característica Verificada
9.3
566
|
Característica Verificada
8.6
484
|
Característica Verificada
Automatización de Reclutamiento de IA Agente
8.5
19
No hay suficientes datos disponibles
8.7
19
No hay suficientes datos disponibles
8.7
18
Función no disponible
8.7
19
Función no disponible
8.4
18
No hay suficientes datos disponibles
8.5
19
Función no disponible
8.8
18
Función no disponible
Plataforma
9.0
636
|
Característica Verificada
7.9
477
|
Característica Verificada
9.0
616
|
Característica Verificada
7.6
369
|
Característica Verificada
9.0
608
|
Característica Verificada
7.4
298
|
Característica Verificada
9.2
634
|
Característica Verificada
8.2
489
|
Característica Verificada
9.2
641
|
Característica Verificada
8.3
482
|
Característica Verificada
8.9
606
|
Característica Verificada
7.0
375
|
Característica Verificada
9.1
611
|
Característica Verificada
8.0
486
|
Característica Verificada
9.2
630
|
Característica Verificada
8.3
496
|
Característica Verificada
Dotación de personalOcultar 12 característicasMostrar 12 características
9.2
602
No hay suficientes datos
Gestión de candidatos
9.1
521
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.1
540
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.1
527
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
541
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
519
No hay suficientes datos disponibles
comunicación
9.2
529
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
532
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
525
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Onboarding
9.2
517
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.1
514
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Analytics
9.2
530
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
521
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Plataformas de Mercado de TalentoOcultar 7 característicasMostrar 7 características
No hay suficientes datos
7.0
19
Trayectoria profesional
No hay suficientes datos disponibles
7.6
17
No hay suficientes datos disponibles
6.0
15
Coincidencia de oportunidades
No hay suficientes datos disponibles
6.9
15
No hay suficientes datos disponibles
6.6
15
Análisis e integraciones
No hay suficientes datos disponibles
7.3
15
No hay suficientes datos disponibles
7.2
17
No hay suficientes datos disponibles
7.7
17
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
9.2
171
5.7
12
Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
9.2
54
No hay suficientes datos disponibles
9.5
55
No hay suficientes datos disponibles
9.4
54
No hay suficientes datos disponibles
9.3
55
No hay suficientes datos disponibles
9.2
55
No hay suficientes datos disponibles
9.2
55
No hay suficientes datos disponibles
Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
9.2
54
No hay suficientes datos disponibles
8.9
54
No hay suficientes datos disponibles
9.2
53
No hay suficientes datos disponibles
Plataformas de Reclutamiento de IA Agente
8.9
49
Función no disponible
9.1
48
No hay suficientes datos disponibles
9.1
49
Función no disponible
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Agente AI - Tienda SAP
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
9.1
1,073
7.5
621
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
9.0
67
Función no disponible
8.9
66
Función no disponible
8.9
67
Función no disponible
Abastecimiento
9.2
918
7.7
349
8.9
832
7.7
337
9.0
71
No hay suficientes datos disponibles
9.3
78
7.0
5
9.2
71
7.0
5
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
9.1
872
7.6
283
9.4
78
8.3
6
9.4
77
8.1
6
9.3
71
7.0
5
9.2
68
4.0
5
9.3
66
No hay suficientes datos disponibles
9.3
68
8.0
5
Plataforma
9.0
636
|
Característica Verificada
7.9
477
|
Característica Verificada
9.0
616
|
Característica Verificada
7.6
369
|
Característica Verificada
9.0
608
|
Característica Verificada
7.4
298
|
Característica Verificada
9.2
634
|
Característica Verificada
8.2
489
|
Característica Verificada
9.2
641
|
Característica Verificada
8.3
482
|
Característica Verificada
8.9
606
|
Característica Verificada
7.0
375
|
Característica Verificada
9.1
611
|
Característica Verificada
8.0
486
|
Característica Verificada
9.2
630
|
Característica Verificada
8.3
496
|
Característica Verificada
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
9.1
65
No hay suficientes datos disponibles
9.1
63
No hay suficientes datos disponibles
9.0
64
No hay suficientes datos disponibles
Agente AI - Incorporación
8.9
29
Función no disponible
9.0
29
Función no disponible
8.8
29
Función no disponible
8.9
29
Función no disponible
9.0
29
Función no disponible
Contenido de la plataforma
9.0
423
8.1
154
9.1
418
8.1
147
9.1
425
8.4
148
9.1
402
7.8
129
9.2
413
8.4
140
9.1
412
8.4
145
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.2
432
7.9
141
9.0
406
6.8
95
9.1
410
6.9
96
9.2
421
8.0
145
9.2
446
7.9
144
Datos de la plataforma
9.2
433
7.4
121
9.3
437
7.6
135
9.2
430
7.8
126
Plataforma
9.0
636
|
Característica Verificada
7.9
477
|
Característica Verificada
9.0
616
|
Característica Verificada
7.6
369
|
Característica Verificada
9.0
608
|
Característica Verificada
7.4
298
|
Característica Verificada
9.2
634
|
Característica Verificada
8.2
489
|
Característica Verificada
9.2
641
|
Característica Verificada
8.3
482
|
Característica Verificada
8.9
606
|
Característica Verificada
7.0
375
|
Característica Verificada
9.1
611
|
Característica Verificada
8.0
486
|
Característica Verificada
9.2
630
|
Característica Verificada
8.3
496
|
Característica Verificada
Reclutamiento e incorporación
9.2
617
|
Característica Verificada
7.5
427
|
Característica Verificada
9.2
519
8.2
320
Reclutamiento de IAOcultar 12 característicasMostrar 12 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Reclutamiento de Núcleo de IA
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Entrevistas y Evaluación de IA
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Creación de Contenido de Trabajo
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Interacción y divulgación con candidatos de IA
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Evaluación e Información de Candidatos de IA
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Cumplimiento del I-9Ocultar 3 característicasMostrar 3 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Documentación - Cumplimiento del I-9
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
9.1
362
|
Característica Verificada
7.6
33
|
Característica Verificada
9.3
374
|
Característica Verificada
7.7
35
|
Característica Verificada
9.2
366
|
Característica Verificada
7.2
35
|
Característica Verificada
Contenido de la plataforma
9.1
356
|
Característica Verificada
6.8
31
|
Característica Verificada
9.3
367
|
Característica Verificada
6.9
37
|
Característica Verificada
9.2
358
|
Característica Verificada
7.1
35
|
Característica Verificada
9.2
355
|
Característica Verificada
6.5
34
|
Característica Verificada
Rendimiento de la plataforma
9.1
355
|
Característica Verificada
7.4
36
|
Característica Verificada
Función no disponible
7.1
32
|
Característica Verificada
9.2
361
|
Característica Verificada
7.5
35
|
Característica Verificada
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.3
371
|
Característica Verificada
7.9
36
|
Característica Verificada
9.0
354
|
Característica Verificada
6.2
33
|
Característica Verificada
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Ceipal ATS y ICIMS está categorizado como Plataformas de Reclutamiento, Automatización de Reclutamiento, Incorporación, Marketing de Reclutamiento, y Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Categorías Únicas
ICIMS está categorizado como Plataformas de Mercado de Talento, Gestión de Relaciones con Candidatos, y Reclutamiento de IA
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Ceipal ATS
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
ICIMS
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Dotación de personal y reclutamiento
73.0%
Tecnología de la Información y Servicios
9.6%
Recursos humanos
8.0%
Software informático
1.4%
Consultoría
1.0%
Otro
7.0%
Hospital y atención médica
17.2%
Tecnología de la Información y Servicios
6.7%
Dotación de personal y reclutamiento
5.4%
Recursos humanos
4.1%
Educación Superior
3.4%
Otro
63.2%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Para qué se utiliza CEIPAL ATS?
4 Comentarios
PS
Es un sistema de seguimiento de candidatos muy fácil de usar, utilizado comúnmente por agencias de personal y reclutamiento.Leer más
¿Cómo puedo reducir los perfiles irrelevantes que aparecen mientras busco un perfil en particular?
4 Comentarios
TL
Encuentro que la función de búsqueda de TalentHire funciona como búsquedas booleanas, por lo que necesitarás incluir términos de búsqueda más estrictos....Leer más
¿Para qué se utiliza CEIPAL ATS?
3 Comentarios
SK
CEIPAL ATS automatiza los procesos de reclutamiento y permite a los gerentes de contratación buscar, preseleccionar y seleccionar a los candidatos adecuados....Leer más
¿Cuál es el mejor momento para que un cliente use SkillSurvey Reference para un solicitante de empleo?
1 Comentario
Respuesta Oficial de iCIMS SkillSurvey Reference
Creemos que la mejor práctica es generar un informe de retroalimentación de referencia de SkillSurvey sobre un candidato a un puesto después de la entrevista...Leer más
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