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Comparar ADP DataCloud y Salary.com 
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Empresa (42.9% de las reseñas)
Mercado medio (58.2% de las reseñas)
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ADP DataCloud
Calificación Estelar
(15)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (42.9% de las reseñas)
Pros & Cons
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Aprende más sobre ADP DataCloudSalary.com
Calificación Estelar
(957)4.4 de 5
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Mercado medio (58.2% de las reseñas)
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Aprende más sobre Salary.comResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que Salary.com sobresale en su función de Benchmarking de la Industria, con una puntuación de 8.1, lo que permite a las organizaciones comparar sus paquetes de compensación con los estándares de la industria de manera efectiva. En contraste, las capacidades de benchmarking de ADP DataCloud, aunque fuertes, obtienen una puntuación ligeramente inferior de 8.8, lo que indica una oferta más robusta en esta área.
- Los revisores mencionan que ADP DataCloud destaca en Presupuestación con una puntuación de 9.0, proporcionando herramientas avanzadas para la planificación financiera y la mitigación de riesgos. Salary.com, sin embargo, obtiene una puntuación de 7.5 en esta área, lo que sugiere que los usuarios pueden encontrar las características de presupuestación de ADP más completas y fáciles de usar.
- Los usuarios de G2 destacan la experiencia superior del Panel de Control en ADP DataCloud, que obtiene una impresionante puntuación de 9.3, facilitando a los usuarios la visualización de datos y el seguimiento de métricas de rendimiento. Salary.com, con una puntuación de 7.9, puede no ofrecer el mismo nivel de diseño intuitivo y funcionalidad.
- Los usuarios en G2 informan que Salary.com tiene un fuerte enfoque en la Gestión de Datos de Compensación, con una puntuación de 8.3, lo cual es crucial para las organizaciones que buscan mantener registros de compensación precisos y actualizados. ADP DataCloud, aunque efectivo, no enfatiza esta característica tan fuertemente, indicando una posible brecha para los usuarios enfocados en la integridad de los datos.
- Los revisores mencionan que la Facilidad de Configuración de ADP DataCloud está calificada con un 9.1, lo que lo convierte en una opción más atractiva para las empresas que buscan implementar un nuevo sistema rápidamente. Salary.com, con una puntuación de 8.4, puede requerir más tiempo y recursos para la configuración, lo que podría ser una consideración para las organizaciones con limitaciones de tiempo.
- Los usuarios dicen que, aunque ambas plataformas ofrecen Capacidades de Reporte, la puntuación de 8.6 de ADP DataCloud sugiere un sistema de reportes más robusto y fácil de usar en comparación con la puntuación de 7.8 de Salary.com, indicando que los usuarios pueden encontrar las herramientas de reporte de ADP más efectivas para sus necesidades.
ADP DataCloud vs Salary.com
- Los revisores consideraron que ADP DataCloud satisface mejor las necesidades de su empresa que Salary.com.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Salary.com es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Salary.com sobre ADP DataCloud.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
ADP DataCloud
No hay precios disponiblesSalary.com
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
ADP DataCloud
No hay información de prueba disponibleSalary.com
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.9
14
8.6
771
Facilidad de uso
8.7
14
8.3
781
Facilidad de configuración
9.1
11
8.4
555
Facilidad de administración
9.7
5
8.4
469
Calidad del soporte
8.5
12
8.9
710
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
No hay suficientes datos
8.8
474
Dirección del producto (% positivo)
8.2
13
8.5
738
Características
Gestión de Descripción de PuestosOcultar 17 característicasMostrar 17 características
No hay suficientes datos
7.8
562
Básico
No hay suficientes datos disponibles
7.4
139
No hay suficientes datos disponibles
8.5
191
No hay suficientes datos disponibles
8.2
176
Contenido
No hay suficientes datos disponibles
7.6
160
No hay suficientes datos disponibles
7.8
157
No hay suficientes datos disponibles
7.6
138
Logística
No hay suficientes datos disponibles
7.2
122
No hay suficientes datos disponibles
8.1
171
Recruiting and Onboarding
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.0
440
No hay suficientes datos disponibles
7.0
322
No hay suficientes datos disponibles
7.3
325
No hay suficientes datos disponibles
8.3
447
No hay suficientes datos disponibles
8.4
438
No hay suficientes datos disponibles
7.5
335
No hay suficientes datos disponibles
8.0
425
No hay suficientes datos disponibles
8.0
436
Gestión de CompensacionesOcultar 21 característicasMostrar 21 características
No hay suficientes datos
7.8
625
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.8
347
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.4
336
No hay suficientes datos disponibles
7.9
388
No hay suficientes datos disponibles
7.4
290
No hay suficientes datos disponibles
7.0
286
No hay suficientes datos disponibles
7.5
338
No hay suficientes datos disponibles
8.0
422
No hay suficientes datos disponibles
8.3
478
No hay suficientes datos disponibles
7.5
313
Benchmarking y Equity - Gestión de Compensaciones
No hay suficientes datos disponibles
8.2
224
No hay suficientes datos disponibles
8.0
218
No hay suficientes datos disponibles
8.3
229
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.0
440
No hay suficientes datos disponibles
7.0
322
No hay suficientes datos disponibles
7.3
325
No hay suficientes datos disponibles
8.3
447
No hay suficientes datos disponibles
8.4
438
No hay suficientes datos disponibles
7.5
335
No hay suficientes datos disponibles
8.0
425
No hay suficientes datos disponibles
8.0
436
Características básicas
8.6
7
7.3
127
9.3
7
8.0
174
Mitigación de riesgos
9.0
7
7.8
142
8.3
7
6.9
125
8.1
7
7.0
119
8.6
7
7.6
147
Analytics
8.8
7
8.5
181
8.8
7
7.5
142
Analítica de Recursos HumanosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
8.2
5
No hay suficientes datos
Informes
7.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
9.7
5
No hay suficientes datos disponibles
Limpieza
7.7
5
No hay suficientes datos disponibles
7.3
5
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Comparación de salariosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
7.4
167
Core Features - Salary Benchmarking Software
No hay suficientes datos disponibles
8.1
160
No hay suficientes datos disponibles
8.2
164
No hay suficientes datos disponibles
7.8
155
Auditing - Salary Benchmarking Software
No hay suficientes datos disponibles
7.7
150
No hay suficientes datos disponibles
7.8
150
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
No hay suficientes datos disponibles
7.7
146
No hay suficientes datos disponibles
6.0
133
No hay suficientes datos disponibles
7.4
138
No hay suficientes datos disponibles
7.3
140
No hay suficientes datos disponibles
6.4
135
Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
No hay suficientes datos
7.5
112
Platform - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
7.8
108
No hay suficientes datos disponibles
7.4
105
No hay suficientes datos disponibles
8.0
109
No hay suficientes datos disponibles
7.3
101
No hay suficientes datos disponibles
7.6
104
No hay suficientes datos disponibles
7.5
105
Additional Features - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
7.8
107
No hay suficientes datos disponibles
7.2
101
No hay suficientes datos disponibles
7.3
101
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
ADP DataCloud y Salary.com está categorizado como Equidad Salarial
Categorías Únicas
ADP DataCloud está categorizado como Analítica de Recursos Humanos
Salary.com está categorizado como Gestión de Compensaciones, Comparación de salarios, Planificación de Compensación, Gestión de Descripción de Puestos, Aplicaciones del Mercado de ADP, y Mercado UKG
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
ADP DataCloud
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Salary.com
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Hardware informático
14.3%
Consultoría
7.1%
venta al por menor
7.1%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
7.1%
Maquinaria
7.1%
Otro
57.1%
Hospital y atención médica
6.4%
Tecnología de la Información y Servicios
5.9%
Fabricación
5.2%
Software informático
5.0%
Recursos humanos
4.3%
Otro
73.2%
Principales Alternativas
Discusiones
ADP DataCloud no tiene discusiones con respuestas
¿Qué debe incluirse en un paquete salarial?
3 Comentarios
AB
Según mi conocimiento, es opcional. Si quieres mantenerlo privado, puedes hacerlo. De hecho, la mayoría de las plataformas SaaS aquí se basan en el proceso...Leer más
¿Cuánto cuesta Salary Com?
2 Comentarios
AB
Depende del tamaño de su empresa y del número de empleados. También depende de cuán a largo plazo esté dispuesto a ejecutar un contrato.Leer más
¿Qué piensas sobre la herramienta que integra el salario con la gestión del rendimiento, la integración y la configuración?
1 Comentario
CF
William. Gracias por tu comentario y pregunta. En primer lugar, definitivamente hay una relación entre el rendimiento y el salario. Aquí en Salary.com somos...Leer más
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