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Comparar 15Five y Performance Pro 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (56.6% de las reseñas)
Empresa (39.7% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$4.00 1 Per employee Por mes
No hay precios disponibles
15Five
Calificación Estelar
(1,843)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (56.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$4.00 1 Per employee Por mes
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 4Performance Pro
Calificación Estelar
(1,216)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (39.7% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre Performance ProResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Performance Pro sobresale en la satisfacción general del usuario, ostentando un G2 Score más alto en comparación con 15Five. Los usuarios aprecian su interfaz simplificada, con un revisor señalando cómo "el sistema de calificación se desglosa fácilmente", lo que hace que sea sencillo enviar metas y evaluaciones.
- Los usuarios dicen que 15Five brilla en su diseño fácil de usar, que muchos encuentran fácil de aprender y navegar. Un usuario destacó que proporciona un espacio conveniente para almacenar notas de uno a uno, lo que facilita mantenerse organizado y al tanto de las tareas.
- Según las reseñas verificadas, Performance Pro tiene una fuerte reputación por su soporte de calidad, con usuarios elogiando su capacidad de respuesta y utilidad. Los revisores han mencionado que la plataforma ha sido un "buen socio en los negocios", indicando una sólida experiencia de soporte.
- Los revisores mencionan que aunque 15Five tiene un estilo moderno que hace que la gestión de tareas sea agradable, puede que no iguale la profundidad de características ofrecidas por Performance Pro. Los usuarios han expresado el deseo de capacidades de establecimiento de metas más robustas, que Performance Pro parece manejar de manera más efectiva.
- Los usuarios informan que ambas plataformas tienen sus fortalezas en la facilidad de configuración, pero 15Five se destaca ligeramente con su rápido proceso de incorporación. Un usuario señaló que la configuración inicial fue "súper fácil", permitiéndoles comenzar a usar la plataforma de inmediato, lo cual es una ventaja significativa para los nuevos usuarios.
- Los revisores de G2 destacan que mientras Performance Pro tiene un sólido desempeño en formularios personalizables, 15Five ofrece una experiencia más atractiva con características como elogios públicos y retroalimentación continua, que los usuarios encuentran motivadoras y útiles para la dinámica de equipo.
15Five vs Performance Pro
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que 15Five es más fácil de usar y configurar. Sin embargo, Performance Pro es más fácil de administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Performance Pro.
- Los revisores consideraron que Performance Pro satisface mejor las necesidades de su empresa que 15Five.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Performance Pro es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Performance Pro sobre 15Five.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por mes
Encuestas de compromiso con ideas prácticas para mantener a los empleados comprometidos
- ENCUESTAS DE COMPROMISO, INCLUYENDO:
- Tiempo de finalización de 6 minutos
- Comparación
Performance Pro
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
15Five
Prueba Gratuita Disponible
Performance Pro
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.1
1,544
9.2
55
Facilidad de uso
9.3
1,559
8.7
803
Facilidad de configuración
8.8
319
8.6
400
Facilidad de administración
8.7
297
8.9
33
Calidad del soporte
9.2
1,017
9.4
48
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.1
283
9.4
33
Dirección del producto (% positivo)
8.7
1,533
8.8
50
Características
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
8.6
247
No hay suficientes datos
comunicación
9.2
206
No hay suficientes datos disponibles
9.1
189
No hay suficientes datos disponibles
8.7
134
No hay suficientes datos disponibles
8.5
158
No hay suficientes datos disponibles
Creación de objetivos
9.0
183
No hay suficientes datos disponibles
9.0
197
No hay suficientes datos disponibles
8.4
117
No hay suficientes datos disponibles
9.0
178
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
7.5
14
No hay suficientes datos disponibles
7.3
14
No hay suficientes datos disponibles
Reconocimiento de empleadosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Evaluaciones de rendimiento
8.7
146
|
Característica Verificada
8.1
24
|
Característica Verificada
8.6
135
|
Característica Verificada
7.8
30
|
Característica Verificada
8.9
150
|
Característica Verificada
8.6
34
|
Característica Verificada
Metas
8.9
170
|
Característica Verificada
8.8
35
|
Característica Verificada
8.7
153
|
Característica Verificada
8.8
28
|
Característica Verificada
Comentarios
8.9
167
|
Característica Verificada
8.3
25
|
Característica Verificada
8.7
157
|
Característica Verificada
8.3
26
8.8
166
|
Característica Verificada
8.1
24
9.0
161
|
Característica Verificada
7.6
22
Datos
8.5
146
|
Característica Verificada
8.6
32
|
Característica Verificada
8.4
142
|
Característica Verificada
8.3
33
|
Característica Verificada
IA Agente - Gestión del Rendimiento
7.5
37
No hay suficientes datos disponibles
7.8
36
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
8.0
26
No hay suficientes datos
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
No hay suficientes datos disponibles
8.1
25
No hay suficientes datos disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
No hay suficientes datos disponibles
8.5
24
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
No hay suficientes datos disponibles
8.3
22
No hay suficientes datos disponibles
7.8
21
No hay suficientes datos disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
No hay suficientes datos disponibles
7.3
22
No hay suficientes datos disponibles
7.7
22
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Gestión del Aprendizaje CorporativoOcultar 28 característicasMostrar 28 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Creación de cursos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Impartición del curso
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de cursos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Mercado LMS
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Interfaz
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Formación y eLearning
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
8.6
1,170
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.8
741
No hay suficientes datos disponibles
8.2
129
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.0
716
No hay suficientes datos disponibles
8.9
628
No hay suficientes datos disponibles
8.9
803
No hay suficientes datos disponibles
8.5
128
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.8
561
No hay suficientes datos disponibles
8.9
803
No hay suficientes datos disponibles
9.4
975
No hay suficientes datos disponibles
8.9
573
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
7.7
229
No hay suficientes datos disponibles
7.9
151
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.6
279
No hay suficientes datos disponibles
9.2
294
No hay suficientes datos disponibles
8.1
213
No hay suficientes datos disponibles
8.4
263
No hay suficientes datos disponibles
8.3
277
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Plataforma
7.7
229
No hay suficientes datos disponibles
7.9
151
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.6
279
No hay suficientes datos disponibles
9.2
294
No hay suficientes datos disponibles
8.1
213
No hay suficientes datos disponibles
8.4
263
No hay suficientes datos disponibles
8.3
277
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
15Five y Performance Pro está categorizado como Gestión del Rendimiento
Categorías Únicas
15Five está categorizado como Objetivos y Resultados Clave (OKR), Compromiso de los empleados, y Experiencia del empleado
Performance Pro está categorizado como Reconocimiento de empleados y Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
15Five
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Performance Pro
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
16.6%
Tecnología de la Información y Servicios
11.3%
Marketing y Publicidad
9.3%
Internet
7.6%
Servicios financieros
4.8%
Otro
50.4%
Banca
44.3%
Servicios financieros
19.0%
Gestión de la educación
5.4%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
4.7%
Contabilidad
3.1%
Otro
23.6%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuál es la estructura de costos para implementar este servicio en una organización?
2 Comentarios
NM
Es una solución alojada, por lo que los precios son según la tabla en su sitio web.Leer más
Todavía no hemos llegado a la función de gestión del rendimiento. ¿Cuál es la mejor manera de utilizar el enfoque de 360 grados en 15Five?
2 Comentarios
MS
Hola Alina, gracias por tu pregunta. Esta es difícil de responder aquí. Podrías encontrar algo de ayuda en este FAQ, pero si lo deseas, puedo conectarte con...Leer más
¿Para qué se utiliza 15Five?
2 Comentarios
AG
plataforma de gestión del rendimiento que ayuda a los gerentes a entender cómo están trabajando sus empleadosLeer más
¿Cuánto cuesta Performance Pro?
1 Comentario
MA
Aproximadamente, $37 y $50 por empleado por añoLeer más
Performance Pro no tiene más discusiones con respuestas
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