Comparar 100Hires y Datapeople (by Payscale) 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (54.4% de las reseñas)
Empresa (70.1% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
A partir de $49.00 20 Employees Por mes
No hay precios disponibles
100Hires
Calificación Estelar
(1,252)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (54.4% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
A partir de $49.00 20 Employees Por mes
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Calificación Estelar
(323)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (70.1% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre Datapeople (by Payscale)Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que 100Hires sobresale en experiencia de usuario, con muchos elogiando su panel claro y facilidad de uso, convirtiéndolo en un favorito entre los profesionales de recursos humanos que buscan simplificar sus procesos de reclutamiento.
- Los usuarios dicen que Datapeople (de Payscale) proporciona una claridad excepcional en las descripciones de trabajo, con características que ayudan a enmarcar tareas con precisión, lo cual es particularmente beneficioso para organizaciones que requieren publicaciones de trabajo detalladas y precisas.
- Según reseñas verificadas, 100Hires tiene un volumen significativamente mayor de comentarios recientes, indicando que está satisfaciendo activamente las necesidades de los usuarios y evolucionando con el mercado, mientras que Datapeople no ha recibido reseñas recientes, lo que genera preocupaciones sobre su relevancia actual.
- Los revisores mencionan que 100Hires ofrece una funcionalidad robusta para el seguimiento de tareas, lo que ayuda a reducir la carga de trabajo para los equipos de recursos humanos, mientras que Datapeople es conocido por su efectividad en asegurar que las descripciones de trabajo estén actualizadas, aunque puede carecer de algunas de las características más amplias que proporcionan las herramientas modernas de recursos humanos.
- Los revisores de G2 destacan que 100Hires obtiene una puntuación más alta en métricas de satisfacción general, reflejando una experiencia de usuario más favorable en varios aspectos, incluyendo soporte y facilidad de configuración, en comparación con Datapeople, que tiene calificaciones más bajas en estas áreas.
- Los usuarios informan que aunque Datapeople es una opción sólida para empresas que necesitan descripciones de trabajo detalladas, 100Hires es más adecuado para pequeñas empresas que buscan una solución de reclutamiento integral y fácil de usar que simplifique el proceso de contratación.
100Hires vs Datapeople (by Payscale)
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que 100Hires es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con 100Hires.
- Los revisores consideraron que 100Hires satisface mejor las necesidades de su empresa que Datapeople (by Payscale).
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que 100Hires es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de 100Hires sobre Datapeople (by Payscale).
Precios
Precios de Nivel de Entrada
100Hires
Start
A partir de $49.00
20 Employees Por mes
Hasta 3 trabajos
- Publica en Indeed, Linkedin, Glassdoor y otros portales de empleo
- Automatiza tus flujos de trabajo
Datapeople (by Payscale)
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
100Hires
Prueba Gratuita Disponible
Datapeople (by Payscale)
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.6
1,022
8.5
241
Facilidad de uso
9.7
1,034
8.6
243
Facilidad de configuración
9.7
602
8.8
47
Facilidad de administración
9.5
147
8.9
38
Calidad del soporte
9.7
966
8.9
177
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.6
139
9.3
37
Dirección del producto (% positivo)
9.9
974
8.1
214
Características
Básico
9.7
355
8.2
120
9.8
362
8.6
147
9.7
363
8.3
107
Contenido
9.8
363
8.2
121
9.7
345
8.3
129
9.7
343
7.9
97
Logística
9.7
356
8.1
103
9.8
348
8.5
108
Recruiting and Onboarding
9.8
364
8.9
125
Plataforma
9.6
629
8.4
32
9.6
591
8.8
30
9.6
579
Función no disponible
9.7
576
8.6
35
9.7
588
8.7
41
9.6
565
8.2
28
9.5
572
8.9
29
9.6
567
8.6
38
Diversidad en ReclutamientoOcultar 21 característicasMostrar 21 características
No hay suficientes datos
8.4
161
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.6
81
No hay suficientes datos disponibles
8.6
100
No hay suficientes datos disponibles
8.4
80
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.9
73
No hay suficientes datos disponibles
8.7
83
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.3
83
No hay suficientes datos disponibles
8.4
86
No hay suficientes datos disponibles
8.2
76
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.7
361
7.3
59
9.8
364
8.9
125
9.8
365
7.8
58
No hay suficientes datos disponibles
8.3
63
No hay suficientes datos disponibles
8.9
109
Plataforma
9.6
629
8.4
32
9.6
591
8.8
30
9.6
579
Función no disponible
9.7
576
8.6
35
9.7
588
8.7
41
9.6
565
8.2
28
9.5
572
8.9
29
9.6
567
8.6
38
Gestión de Relaciones con CandidatosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
9.7
720
No hay suficientes datos
Básico
9.7
350
No hay suficientes datos disponibles
9.6
340
No hay suficientes datos disponibles
9.7
352
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional
9.7
358
No hay suficientes datos disponibles
9.7
341
No hay suficientes datos disponibles
9.7
338
No hay suficientes datos disponibles
Contenido
9.7
350
No hay suficientes datos disponibles
9.7
344
No hay suficientes datos disponibles
Reclutamiento e incorporación
9.7
361
7.3
59
9.7
360
No hay suficientes datos disponibles
9.8
365
7.8
58
Plataforma
9.6
629
8.4
32
9.6
591
8.8
30
9.6
579
Función no disponible
9.7
576
8.6
35
9.7
588
8.7
41
9.6
565
8.2
28
9.5
572
8.9
29
9.6
567
8.6
38
Inteligencia de TalentoOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Agente AI - Inteligencia de Talento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Automatización de ReclutamientoOcultar 19 característicasMostrar 19 características
9.8
721
No hay suficientes datos
Funcionalidad de la plataforma
9.7
361
7.3
59
9.8
364
8.9
125
9.7
360
No hay suficientes datos disponibles
9.8
365
7.8
58
Automatización de Reclutamiento de IA Agente
9.9
48
No hay suficientes datos disponibles
9.8
48
No hay suficientes datos disponibles
9.8
48
No hay suficientes datos disponibles
9.8
48
No hay suficientes datos disponibles
9.9
48
No hay suficientes datos disponibles
9.9
47
No hay suficientes datos disponibles
9.8
47
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.6
629
8.4
32
9.6
591
8.8
30
9.6
579
Función no disponible
9.7
576
8.6
35
9.7
588
8.7
41
9.6
565
8.2
28
9.5
572
8.9
29
9.6
567
8.6
38
Dotación de personalOcultar 12 característicasMostrar 12 características
9.7
379
No hay suficientes datos
Gestión de candidatos
9.8
344
No hay suficientes datos disponibles
9.7
347
No hay suficientes datos disponibles
9.7
338
No hay suficientes datos disponibles
9.8
345
No hay suficientes datos disponibles
9.7
339
No hay suficientes datos disponibles
comunicación
9.8
344
No hay suficientes datos disponibles
9.7
345
No hay suficientes datos disponibles
9.8
339
No hay suficientes datos disponibles
Onboarding
9.7
334
No hay suficientes datos disponibles
9.7
333
No hay suficientes datos disponibles
Analytics
9.7
342
No hay suficientes datos disponibles
9.7
333
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
9.6
883
No hay suficientes datos
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
9.7
70
No hay suficientes datos disponibles
9.6
69
No hay suficientes datos disponibles
9.7
73
No hay suficientes datos disponibles
Abastecimiento
9.6
667
No hay suficientes datos disponibles
9.5
618
No hay suficientes datos disponibles
9.5
102
No hay suficientes datos disponibles
9.7
116
No hay suficientes datos disponibles
9.6
100
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
9.6
664
No hay suficientes datos disponibles
9.8
115
No hay suficientes datos disponibles
9.8
137
No hay suficientes datos disponibles
9.5
93
No hay suficientes datos disponibles
9.6
96
No hay suficientes datos disponibles
9.6
86
No hay suficientes datos disponibles
9.6
97
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.6
629
8.4
32
9.6
591
8.8
30
9.6
579
Función no disponible
9.7
576
8.6
35
9.7
588
8.7
41
9.6
565
8.2
28
9.5
572
8.9
29
9.6
567
8.6
38
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
9.8
69
No hay suficientes datos disponibles
9.7
69
No hay suficientes datos disponibles
9.7
62
No hay suficientes datos disponibles
Marketing de ReclutamientoOcultar 12 característicasMostrar 12 características
9.8
353
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
9.7
313
No hay suficientes datos disponibles
9.8
315
No hay suficientes datos disponibles
9.7
315
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.8
307
No hay suficientes datos disponibles
9.8
313
No hay suficientes datos disponibles
9.7
310
No hay suficientes datos disponibles
9.7
311
No hay suficientes datos disponibles
Rendimiento de la plataforma
9.8
313
No hay suficientes datos disponibles
9.7
308
No hay suficientes datos disponibles
9.7
307
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.8
307
No hay suficientes datos disponibles
9.8
302
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
100Hires y Datapeople (by Payscale) está categorizado como Gestión de Descripción de Puestos
Categorías Únicas
100Hires está categorizado como Gestión de Relaciones con Candidatos, Marketing de Reclutamiento, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Dotación de personal, y Automatización de Reclutamiento
Datapeople (by Payscale) está categorizado como Diversidad en Reclutamiento y Inteligencia de Talento
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
100Hires
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Datapeople (by Payscale)
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Dotación de personal y reclutamiento
25.9%
Recursos humanos
17.7%
Tecnología de la Información y Servicios
12.1%
Software informático
5.4%
Consultoría
2.7%
Otro
36.1%
Software informático
17.4%
Tecnología de la Información y Servicios
15.0%
Dotación de personal y reclutamiento
8.4%
Servicios financieros
6.5%
Marketing y Publicidad
5.9%
Otro
46.7%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Para qué se utiliza 100Hires?
2 Comentarios
UD
100Hires se utiliza para ayudar a las empresas a contratar a los candidatos adecuados gestionando las ofertas de trabajo, las solicitudes y el proceso de...Leer más
100Hires no tiene más discusiones con respuestas
Las sugerencias proporcionadas pueden ser más flexibles para que podamos capturar más de nuestros requisitos laborales.
1 Comentario
JH
¡Hola Arifa! Gracias por tu nota. Quería compartir un artículo que escribimos hace unos años sobre cómo las habilidades blandas o poco claras (cosas como...Leer más
Datapeople (by Payscale) no tiene más discusiones con respuestas
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