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Comparar 100Hires y Ceipal ATS 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (54.2% de las reseñas)
Mercado medio (72.0% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
A partir de $49.00 20 Employees Por mes
No hay precios disponibles
100Hires
Calificación Estelar
(1,197)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (54.2% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
A partir de $49.00 20 Employees Por mes
Explorar todos los planes de precios de 4Ceipal ATS
Calificación Estelar
(1,484)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (72.0% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita Disponible
Aprende más sobre Ceipal ATSResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Ceipal ATS se destaca por ofrecer una interfaz fluida y rápida, con muchos usuarios apreciando sus características de IA que mejoran el proceso de búsqueda de candidatos. Esto lo convierte en una opción sólida para organizaciones que buscan optimizar sus esfuerzos de contratación.
- Los usuarios dicen que 100Hires se destaca por su proceso de contratación claro y organizado, permitiendo que todos los candidatos sean rastreados en un solo lugar. Esta característica es particularmente beneficiosa para equipos que manejan un gran volumen de candidatos, ya que ayuda a prevenir cualquier descuido durante el reclutamiento.
- Según las reseñas verificadas, Ceipal ATS tiene una puntuación de satisfacción general más alta, lo que indica que los usuarios se sienten más positivamente sobre su experiencia con la plataforma en comparación con 100Hires. Esto se refleja en comentarios que destacan su efectividad para ayudar a los usuarios a encontrar los candidatos adecuados.
- Los revisores mencionan que aunque 100Hires ofrece una interfaz fácil de usar y navegar, algunos usuarios la encuentran menos rica en funciones en comparación con Ceipal ATS, lo que puede limitar su efectividad para necesidades de contratación más complejas.
- Los revisores de G2 destacan que Ceipal ATS tiene un conjunto robusto de características para la automatización y el seguimiento de candidatos, que los usuarios encuentran beneficioso para gestionar sus procesos de contratación de manera eficiente. Esto incluye funcionalidades avanzadas que apoyan diversas estrategias de reclutamiento.
- Los usuarios informan que 100Hires, aunque efectivo para pequeñas empresas, puede no escalar tan bien para empresas de mercado medio, como lo indica su base de usuarios. Esto podría ser una consideración para organizaciones que buscan una solución que crezca con sus demandas de contratación.
100Hires vs Ceipal ATS
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que 100Hires es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con 100Hires.
- Los revisores consideraron que 100Hires satisface mejor las necesidades de su empresa que Ceipal ATS.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que 100Hires es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de 100Hires sobre Ceipal ATS.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
100Hires
Start
A partir de $49.00
20 Employees Por mes
Hasta 3 trabajos
- Publica en Indeed, Linkedin, Glassdoor y otros portales de empleo
- Automatiza tus flujos de trabajo
Ceipal ATS
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
100Hires
Prueba Gratuita Disponible
Ceipal ATS
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.6
984
9.1
1,225
Facilidad de uso
9.7
991
9.4
1,236
Facilidad de configuración
9.7
561
9.2
503
Facilidad de administración
9.4
130
9.0
320
Calidad del soporte
9.7
931
9.2
1,217
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.6
122
9.1
321
Dirección del producto (% positivo)
9.9
933
9.7
1,207
Características
Gestión de Descripción de PuestosOcultar 17 característicasMostrar 17 características
9.7
717
No hay suficientes datos
Básico
9.7
355
No hay suficientes datos disponibles
9.8
362
No hay suficientes datos disponibles
9.7
363
No hay suficientes datos disponibles
Contenido
9.8
363
No hay suficientes datos disponibles
9.7
345
No hay suficientes datos disponibles
9.7
343
No hay suficientes datos disponibles
Logística
9.7
356
No hay suficientes datos disponibles
9.8
348
No hay suficientes datos disponibles
Recruiting and Onboarding
9.8
364
9.2
548
|
Característica Verificada
Plataforma
9.6
628
9.1
638
|
Característica Verificada
9.6
591
9.0
618
|
Característica Verificada
9.6
579
9.0
610
|
Característica Verificada
9.7
576
9.2
636
|
Característica Verificada
9.7
588
9.2
642
|
Característica Verificada
9.6
565
8.9
608
|
Característica Verificada
9.6
571
9.1
613
|
Característica Verificada
9.6
567
9.2
632
|
Característica Verificada
Gestión de Relaciones con CandidatosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
9.7
715
No hay suficientes datos
Básico
9.7
350
No hay suficientes datos disponibles
9.6
340
No hay suficientes datos disponibles
9.7
352
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional
9.7
358
No hay suficientes datos disponibles
9.7
341
No hay suficientes datos disponibles
9.7
338
No hay suficientes datos disponibles
Contenido
9.7
350
No hay suficientes datos disponibles
9.7
344
No hay suficientes datos disponibles
Reclutamiento e incorporación
9.7
361
9.3
572
|
Característica Verificada
9.7
360
9.2
619
|
Característica Verificada
9.8
365
9.3
565
|
Característica Verificada
Plataforma
9.6
628
9.1
638
|
Característica Verificada
9.6
591
9.0
618
|
Característica Verificada
9.6
579
9.0
610
|
Característica Verificada
9.7
576
9.2
636
|
Característica Verificada
9.7
588
9.2
642
|
Característica Verificada
9.6
565
8.9
608
|
Característica Verificada
9.6
571
9.1
613
|
Característica Verificada
9.6
567
9.2
632
|
Característica Verificada
Funcionalidad de la plataforma
9.7
361
9.3
572
|
Característica Verificada
9.8
364
9.2
548
|
Característica Verificada
9.7
360
9.2
619
|
Característica Verificada
9.8
365
9.3
565
|
Característica Verificada
Automatización de Reclutamiento de IA Agente
9.9
48
8.6
19
9.8
48
8.8
19
9.8
48
8.8
18
9.8
48
8.8
19
9.9
48
8.5
18
9.9
47
8.6
19
9.8
47
8.9
18
Plataforma
9.6
628
9.1
638
|
Característica Verificada
9.6
591
9.0
618
|
Característica Verificada
9.6
579
9.0
610
|
Característica Verificada
9.7
576
9.2
636
|
Característica Verificada
9.7
588
9.2
642
|
Característica Verificada
9.6
565
8.9
608
|
Característica Verificada
9.6
571
9.1
613
|
Característica Verificada
9.6
567
9.2
632
|
Característica Verificada
Gestión de candidatos
9.8
343
9.1
523
|
Característica Verificada
9.7
346
9.1
542
|
Característica Verificada
9.7
338
9.1
529
|
Característica Verificada
9.8
344
9.2
542
|
Característica Verificada
9.7
338
9.2
521
comunicación
9.8
343
9.2
531
|
Característica Verificada
9.7
344
9.3
534
|
Característica Verificada
9.8
338
9.3
527
|
Característica Verificada
Onboarding
9.7
333
9.2
519
|
Característica Verificada
9.7
332
9.1
516
|
Característica Verificada
Analytics
9.7
341
9.2
532
|
Característica Verificada
9.7
332
9.3
523
|
Característica Verificada
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataformas de ReclutamientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
9.2
183
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
9.2
172
Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
No hay suficientes datos disponibles
9.3
55
No hay suficientes datos disponibles
9.5
56
No hay suficientes datos disponibles
9.5
55
No hay suficientes datos disponibles
9.3
56
No hay suficientes datos disponibles
9.3
56
No hay suficientes datos disponibles
9.3
56
Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
No hay suficientes datos disponibles
9.2
55
No hay suficientes datos disponibles
9.0
55
No hay suficientes datos disponibles
9.2
54
Plataformas de Reclutamiento de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
9.0
50
No hay suficientes datos disponibles
9.2
49
No hay suficientes datos disponibles
9.1
50
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Agente AI - Tienda SAP
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
9.6
830
9.2
1,059
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
9.7
70
9.1
71
9.6
69
9.0
70
9.7
72
8.9
71
Abastecimiento
9.6
664
9.2
917
9.5
618
8.9
835
9.5
100
9.1
75
9.7
108
9.3
80
9.7
97
9.3
75
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
9.6
659
9.1
875
9.7
105
9.4
78
9.7
111
9.4
77
9.6
90
9.3
74
9.6
89
9.3
72
9.6
85
9.4
70
9.6
92
9.3
72
Plataforma
9.6
628
9.1
638
|
Característica Verificada
9.6
591
9.0
618
|
Característica Verificada
9.6
579
9.0
610
|
Característica Verificada
9.7
576
9.2
636
|
Característica Verificada
9.7
588
9.2
642
|
Característica Verificada
9.6
565
8.9
608
|
Característica Verificada
9.6
571
9.1
613
|
Característica Verificada
9.6
567
9.2
632
|
Característica Verificada
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
9.8
66
9.1
69
9.7
65
9.2
67
9.7
62
9.0
68
Agente AI - Incorporación
No hay suficientes datos disponibles
9.0
33
No hay suficientes datos disponibles
9.1
33
No hay suficientes datos disponibles
8.9
33
No hay suficientes datos disponibles
9.0
33
No hay suficientes datos disponibles
9.0
33
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
427
No hay suficientes datos disponibles
9.1
422
No hay suficientes datos disponibles
9.1
429
No hay suficientes datos disponibles
9.1
406
No hay suficientes datos disponibles
9.2
417
No hay suficientes datos disponibles
9.1
416
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.2
436
No hay suficientes datos disponibles
9.0
410
No hay suficientes datos disponibles
9.1
414
No hay suficientes datos disponibles
9.2
425
No hay suficientes datos disponibles
9.2
450
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.2
437
No hay suficientes datos disponibles
9.3
441
No hay suficientes datos disponibles
9.2
434
Plataforma
9.6
628
9.1
638
|
Característica Verificada
9.6
591
9.0
618
|
Característica Verificada
9.6
579
9.0
610
|
Característica Verificada
9.7
576
9.2
636
|
Característica Verificada
9.7
588
9.2
642
|
Característica Verificada
9.6
565
8.9
608
|
Característica Verificada
9.6
571
9.1
613
|
Característica Verificada
9.6
567
9.2
632
|
Característica Verificada
Reclutamiento e incorporación
9.7
360
9.2
619
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
523
Conceptos básicos de la plataforma
9.7
313
9.1
364
|
Característica Verificada
9.8
315
9.3
376
|
Característica Verificada
9.7
315
9.2
368
|
Característica Verificada
Contenido de la plataforma
9.8
307
9.1
358
|
Característica Verificada
9.8
313
9.3
369
|
Característica Verificada
9.7
310
9.2
360
|
Característica Verificada
9.7
311
9.2
357
|
Característica Verificada
Rendimiento de la plataforma
9.8
313
9.1
357
|
Característica Verificada
9.7
308
Función no disponible
9.7
307
9.2
363
|
Característica Verificada
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.8
307
9.3
373
|
Característica Verificada
9.8
302
9.0
356
|
Característica Verificada
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
100Hires y Ceipal ATS está categorizado como Marketing de Reclutamiento, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Dotación de personal, y Automatización de Reclutamiento
Categorías Únicas
100Hires está categorizado como Gestión de Relaciones con Candidatos y Gestión de Descripción de Puestos
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
100Hires
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Ceipal ATS
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Dotación de personal y reclutamiento
26.5%
Recursos humanos
17.7%
Tecnología de la Información y Servicios
12.2%
Software informático
5.5%
Consultoría
2.6%
Otro
35.4%
Dotación de personal y reclutamiento
73.0%
Tecnología de la Información y Servicios
9.6%
Recursos humanos
8.1%
Software informático
1.4%
Subcontratación/Deslocalización
1.0%
Otro
6.9%
Discusiones
¿Para qué se utiliza 100Hires?
2 Comentarios
UD
100Hires se utiliza para ayudar a las empresas a contratar a los candidatos adecuados gestionando las ofertas de trabajo, las solicitudes y el proceso de...Leer más
100Hires no tiene más discusiones con respuestas
¿Cómo puedo reducir los perfiles irrelevantes que aparecen mientras busco un perfil en particular?
4 Comentarios
PP
El uso de palabras clave específicas ayudará a filtrar tu búsqueda y hace que tu cadena sea específica a tu descripción, como si realmente estás buscando un...Leer más
¿Para qué se utiliza CEIPAL ATS?
4 Comentarios
PS
Es un sistema de seguimiento de candidatos muy fácil de usar, utilizado comúnmente por agencias de personal y reclutamiento.Leer más
¿Cuál es la mejor manera de usar Ceipal?
3 Comentarios
RS
Hay muchos beneficios:
1. Desde obtener el requisito del cliente hasta la incorporación del candidato, automatiza el proceso.
2. Hacer llamadas, enviar...Leer más
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