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Comparar 100Hires y Ceipal ATS 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (54.0% de las reseñas)
Mercado medio (72.1% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
A partir de $49.00 20 Employees Por mes
No hay precios disponibles
100Hires
Calificación Estelar
(1,222)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (54.0% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
A partir de $49.00 20 Employees Por mes
Explorar todos los planes de precios de 4Ceipal ATS
Calificación Estelar
(1,491)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (72.1% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita Disponible
Aprende más sobre Ceipal ATSResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Ceipal ATS sobresale en facilidad de uso, con muchos usuarios destacando su interfaz intuitiva y la integración sin problemas con varios portales de empleo. Esta facilidad de uso es una ventaja significativa para los reclutadores que buscan optimizar sus procesos.
- Los usuarios dicen que 100Hires ofrece un panel claro y funcional, lo que facilita el seguimiento de tareas y la gestión de esfuerzos de reclutamiento. Esta claridad ayuda a los profesionales de recursos humanos a reducir su carga de trabajo y mantener la organización durante todo el proceso de contratación.
- Según las reseñas verificadas, Ceipal ATS tiene una fuerte reputación por su integración de IA, que simplifica la búsqueda y seguimiento de candidatos. Los usuarios aprecian cómo esta función mejora su capacidad para gestionar candidatos desde la presentación hasta el cierre de manera efectiva.
- Los revisores mencionan que aunque 100Hires es una herramienta sólida para pequeñas empresas, puede que no ofrezca la misma profundidad de características que Ceipal ATS, particularmente para empresas de mercado medio. Esta diferencia puede afectar a organizaciones más grandes que requieren funcionalidades más robustas.
- Los revisores de G2 destacan que Ceipal ATS ha recibido una puntuación de satisfacción general más alta en comparación con 100Hires, lo que indica una experiencia de usuario más favorable. Esto se refleja en los comentarios positivos sobre sus características integrales y soporte.
- Los usuarios señalan que aunque ambas plataformas son fáciles de usar, 100Hires tiene una ligera ventaja en la calidad del soporte al cliente, con muchos usuarios elogiando su capacidad de respuesta y utilidad para resolver problemas rápidamente.
100Hires vs Ceipal ATS
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que 100Hires es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con 100Hires.
- Los revisores consideraron que 100Hires satisface mejor las necesidades de su empresa que Ceipal ATS.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que 100Hires es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de 100Hires sobre Ceipal ATS.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
100Hires
Start
A partir de $49.00
20 Employees Por mes
Hasta 3 trabajos
- Publica en Indeed, Linkedin, Glassdoor y otros portales de empleo
- Automatiza tus flujos de trabajo
Ceipal ATS
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
100Hires
Prueba Gratuita Disponible
Ceipal ATS
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.6
1,002
9.1
1,228
Facilidad de uso
9.7
1,011
9.4
1,239
Facilidad de configuración
9.7
580
9.2
506
Facilidad de administración
9.4
134
9.0
321
Calidad del soporte
9.7
948
9.2
1,220
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.6
126
9.1
322
Dirección del producto (% positivo)
9.9
953
9.7
1,210
Características
Gestión de Descripción de PuestosOcultar 17 característicasMostrar 17 características
9.7
721
No hay suficientes datos
Básico
9.7
355
No hay suficientes datos disponibles
9.8
362
No hay suficientes datos disponibles
9.7
363
No hay suficientes datos disponibles
Contenido
9.8
363
No hay suficientes datos disponibles
9.7
345
No hay suficientes datos disponibles
9.7
343
No hay suficientes datos disponibles
Logística
9.7
356
No hay suficientes datos disponibles
9.8
348
No hay suficientes datos disponibles
Recruiting and Onboarding
9.8
364
9.2
549
|
Característica Verificada
Plataforma
9.6
629
9.1
638
|
Característica Verificada
9.6
591
9.0
618
|
Característica Verificada
9.6
579
9.0
610
|
Característica Verificada
9.7
576
9.2
636
|
Característica Verificada
9.7
588
9.2
642
|
Característica Verificada
9.6
565
8.9
608
|
Característica Verificada
9.5
572
9.1
613
|
Característica Verificada
9.6
567
9.2
632
|
Característica Verificada
Gestión de Relaciones con CandidatosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
9.7
719
No hay suficientes datos
Básico
9.7
350
No hay suficientes datos disponibles
9.6
340
No hay suficientes datos disponibles
9.7
352
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional
9.7
358
No hay suficientes datos disponibles
9.7
341
No hay suficientes datos disponibles
9.7
338
No hay suficientes datos disponibles
Contenido
9.7
350
No hay suficientes datos disponibles
9.7
344
No hay suficientes datos disponibles
Reclutamiento e incorporación
9.7
361
9.3
573
|
Característica Verificada
9.7
360
9.2
619
|
Característica Verificada
9.8
365
9.3
566
|
Característica Verificada
Plataforma
9.6
629
9.1
638
|
Característica Verificada
9.6
591
9.0
618
|
Característica Verificada
9.6
579
9.0
610
|
Característica Verificada
9.7
576
9.2
636
|
Característica Verificada
9.7
588
9.2
642
|
Característica Verificada
9.6
565
8.9
608
|
Característica Verificada
9.5
572
9.1
613
|
Característica Verificada
9.6
567
9.2
632
|
Característica Verificada
Funcionalidad de la plataforma
9.7
361
9.3
573
|
Característica Verificada
9.8
364
9.2
549
|
Característica Verificada
9.7
360
9.2
619
|
Característica Verificada
9.8
365
9.3
566
|
Característica Verificada
Automatización de Reclutamiento de IA Agente
9.9
48
8.6
19
9.8
48
8.8
19
9.8
48
8.8
18
9.8
48
8.8
19
9.9
48
8.5
18
9.9
47
8.6
19
9.8
47
8.9
18
Plataforma
9.6
629
9.1
638
|
Característica Verificada
9.6
591
9.0
618
|
Característica Verificada
9.6
579
9.0
610
|
Característica Verificada
9.7
576
9.2
636
|
Característica Verificada
9.7
588
9.2
642
|
Característica Verificada
9.6
565
8.9
608
|
Característica Verificada
9.5
572
9.1
613
|
Característica Verificada
9.6
567
9.2
632
|
Característica Verificada
Gestión de candidatos
9.8
343
9.1
523
|
Característica Verificada
9.7
346
9.1
542
|
Característica Verificada
9.7
338
9.1
529
|
Característica Verificada
9.8
344
9.2
543
|
Característica Verificada
9.7
338
9.2
521
comunicación
9.8
343
9.2
531
|
Característica Verificada
9.7
344
9.3
534
|
Característica Verificada
9.8
338
9.3
527
|
Característica Verificada
Onboarding
9.7
333
9.2
519
|
Característica Verificada
9.7
332
9.1
516
|
Característica Verificada
Analytics
9.7
341
9.2
532
|
Característica Verificada
9.7
332
9.3
523
|
Característica Verificada
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataformas de ReclutamientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
9.2
184
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
9.2
172
Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
No hay suficientes datos disponibles
9.3
55
No hay suficientes datos disponibles
9.5
56
No hay suficientes datos disponibles
9.5
55
No hay suficientes datos disponibles
9.3
56
No hay suficientes datos disponibles
9.3
56
No hay suficientes datos disponibles
9.3
56
Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
No hay suficientes datos disponibles
9.2
55
No hay suficientes datos disponibles
9.0
55
No hay suficientes datos disponibles
9.2
54
Plataformas de Reclutamiento de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
9.0
50
No hay suficientes datos disponibles
9.2
49
No hay suficientes datos disponibles
9.1
50
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Agente AI - Tienda SAP
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
9.6
856
9.2
1,067
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
9.7
70
9.1
70
9.6
69
9.0
69
9.7
72
8.9
70
Abastecimiento
9.6
665
9.2
918
9.5
618
8.9
835
9.5
102
9.1
74
9.7
112
9.3
80
9.7
97
9.3
74
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
9.6
661
9.1
875
9.7
110
9.4
79
9.7
120
9.4
79
9.6
91
9.3
73
9.6
91
9.3
71
9.6
85
9.3
69
9.6
97
9.3
71
Plataforma
9.6
629
9.1
638
|
Característica Verificada
9.6
591
9.0
618
|
Característica Verificada
9.6
579
9.0
610
|
Característica Verificada
9.7
576
9.2
636
|
Característica Verificada
9.7
588
9.2
642
|
Característica Verificada
9.6
565
8.9
608
|
Característica Verificada
9.5
572
9.1
613
|
Característica Verificada
9.6
567
9.2
632
|
Característica Verificada
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
9.8
68
9.1
68
9.7
68
9.2
66
9.7
62
9.0
67
Agente AI - Incorporación
No hay suficientes datos disponibles
9.0
32
No hay suficientes datos disponibles
9.1
32
No hay suficientes datos disponibles
8.9
32
No hay suficientes datos disponibles
9.0
32
No hay suficientes datos disponibles
9.0
32
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
426
No hay suficientes datos disponibles
9.1
421
No hay suficientes datos disponibles
9.1
428
No hay suficientes datos disponibles
9.1
405
No hay suficientes datos disponibles
9.2
416
No hay suficientes datos disponibles
9.1
415
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.2
435
No hay suficientes datos disponibles
9.0
409
No hay suficientes datos disponibles
9.1
413
No hay suficientes datos disponibles
9.2
424
No hay suficientes datos disponibles
9.2
449
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.2
436
No hay suficientes datos disponibles
9.3
440
No hay suficientes datos disponibles
9.2
433
Plataforma
9.6
629
9.1
638
|
Característica Verificada
9.6
591
9.0
618
|
Característica Verificada
9.6
579
9.0
610
|
Característica Verificada
9.7
576
9.2
636
|
Característica Verificada
9.7
588
9.2
642
|
Característica Verificada
9.6
565
8.9
608
|
Característica Verificada
9.5
572
9.1
613
|
Característica Verificada
9.6
567
9.2
632
|
Característica Verificada
Reclutamiento e incorporación
9.7
360
9.2
619
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
522
Cumplimiento del I-9Ocultar 3 característicasMostrar 3 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Documentación - Cumplimiento del I-9
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
9.7
313
9.1
365
|
Característica Verificada
9.8
315
9.3
377
|
Característica Verificada
9.7
315
9.2
369
|
Característica Verificada
Contenido de la plataforma
9.8
307
9.2
359
|
Característica Verificada
9.8
313
9.3
370
|
Característica Verificada
9.7
310
9.2
361
|
Característica Verificada
9.7
311
9.2
358
|
Característica Verificada
Rendimiento de la plataforma
9.8
313
9.1
358
|
Característica Verificada
9.7
308
Función no disponible
9.7
307
9.2
364
|
Característica Verificada
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.8
307
9.3
374
|
Característica Verificada
9.8
302
9.0
357
|
Característica Verificada
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
100Hires y Ceipal ATS está categorizado como Marketing de Reclutamiento, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Dotación de personal, y Automatización de Reclutamiento
Categorías Únicas
100Hires está categorizado como Gestión de Relaciones con Candidatos y Gestión de Descripción de Puestos
Ceipal ATS está categorizado como Tienda SAP, Plataformas de Reclutamiento, Incorporación, y Cumplimiento del I-9
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
100Hires
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Ceipal ATS
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Dotación de personal y reclutamiento
26.2%
Recursos humanos
17.8%
Tecnología de la Información y Servicios
12.2%
Software informático
5.5%
Consultoría
2.7%
Otro
35.7%
Dotación de personal y reclutamiento
73.1%
Tecnología de la Información y Servicios
9.6%
Recursos humanos
8.0%
Software informático
1.4%
Subcontratación/Deslocalización
1.0%
Otro
6.8%
Discusiones
¿Para qué se utiliza 100Hires?
2 Comentarios
UD
100Hires se utiliza para ayudar a las empresas a contratar a los candidatos adecuados gestionando las ofertas de trabajo, las solicitudes y el proceso de...Leer más
100Hires no tiene más discusiones con respuestas
¿Cómo puedo reducir los perfiles irrelevantes que aparecen mientras busco un perfil en particular?
4 Comentarios
PP
El uso de palabras clave específicas ayudará a filtrar tu búsqueda y hace que tu cadena sea específica a tu descripción, como si realmente estás buscando un...Leer más
¿Para qué se utiliza CEIPAL ATS?
4 Comentarios
PS
Es un sistema de seguimiento de candidatos muy fácil de usar, utilizado comúnmente por agencias de personal y reclutamiento.Leer más
¿Cuál es la mejor manera de usar Ceipal?
3 Comentarios
RS
Hay muchos beneficios:
1. Desde obtener el requisito del cliente hasta la incorporación del candidato, automatiza el proceso.
2. Hacer llamadas, enviar...Leer más
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