Top 10 ThrivePass Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu ThrivePass kürzlich von der G2-Community überprüft

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Forma
Von Forma
4.8/5
(783)
Produktbeschreibung
Forma revolutioniert Mitarbeiterleistungen mit anpassbaren Ausgabenkonten für nachsteuerliche und vorsteuerliche Leistungen, wie Lifestyle Spending Accounts (LSAs), HSAs, FSAs, Pendler- und COBRA-Leistungen. Mit der Forma Card, dem Forma Store oder der Erstattung von Ansprüchen können Mitarbeiter unsere Plattform voll ausnutzen, die eine monatliche Nutzungsrate von 85 % aufweist. Für Benefits-Profis ist es einfach, eine gerechte globale Leistungsstrategie festzulegen, das Budget im Auge zu behalten, die Nutzung zu überwachen und Einblicke in die Genehmigung von Ansprüchen zu erhalten, alles über Forma. Unsere benutzerfreundliche Oberfläche in Verbindung mit unserer erstklassigen Unterstützungserfahrung hat sowohl von Mitgliedern als auch von Administratoren Lob erhalten.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ThrivePass, dass Forma ist:
Einfacher einzurichten
Besser bei der unterstützung
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit ThrivePass:
Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)

Awardco
Von Awardco
4.9/5
(5,345)
Produktbeschreibung
Awardco verbessert die Arbeitsplatzkultur, Leistung und Engagement, während es die Produktivität steigert und Kosten senkt. Kultur aufbauen mit wertorientierter, dollar-für-dollar Anerkennung und Zugang zum größten Belohnungsnetzwerk – alles in einer benutzerfreundlichen Plattform.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ThrivePass, dass Awardco ist:
Besser bei der unterstützung
Einfacher einzurichten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit ThrivePass:
Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)

Fringe
Von Fringe
4.7/5
(442)
Produktbeschreibung
Mit Nebenleistungen die besten Mitarbeiter anziehen und halten. Mit über 80 Dienstleistungen bieten Sie das Mitarbeitererlebnis, das Loyalität, Produktivität und Wohlbefinden fördert.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ThrivePass, dass Fringe ist:
Besser bei der unterstützung
Einfacher einzurichten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit ThrivePass:
Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)
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WEX Benefits
Von WEX
3.6/5
(58)
Produktbeschreibung
Seit 1987 ist WEX Benefits im Geschäft, die Verwaltung von HSAs, FSAs, HRAs, Pendlerleistungen, COBRA und mehr mit innovativen Technologielösungen zu vereinfachen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ThrivePass, dass WEX Benefits ist:
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit ThrivePass:
Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)

Compt
Von Compt
4.8/5
(61)
Produktbeschreibung
Compt ist eine Software zur Verwaltung von Vergünstigungen, die Unternehmen dabei hilft, flexible Vergütungszuschüsse aufzubauen und zu skalieren.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ThrivePass, dass Compt ist:
Besser bei der unterstützung
Einfacher einzurichten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit ThrivePass:
Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)

Holisticly
Von Holisticly
4.3/5
(43)
Produktbeschreibung
Die Mitarbeiter-Wellness-Lösung von Holisticly macht es Ihnen leicht, eine gesunde Unternehmenskultur aufzubauen und Ihr gesamtes Team zu unterstützen. Die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter mit Holisticly ist einfach: Sie bieten jedem Ihrer Mitarbeiter eine monatliche Wellness-Zulage an, und sie wählen aus vorab genehmigten Fitness- und Mentalgesundheitsangeboten wie Classpass, Calm, Headspace und Audible.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ThrivePass, dass Holisticly ist:
Einfacher einzurichten
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit ThrivePass:
Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)

JOON
Von JOON
4.8/5
(30)
Produktbeschreibung
JOON ist die erste Plattform, die Ihnen hilft, alle Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter an einem Ort zu erfüllen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ThrivePass, dass JOON ist:
Besser bei der unterstützung
Einfacher einzurichten
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit ThrivePass:
Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)

Wellhub
Von Wellhub
3.7/5
(14)
Produktbeschreibung
Wellhub ist eine umfassende Lösung für das Wohlbefinden von Unternehmen, die weltweit Unternehmen unvergleichliche Vielfalt, Bequemlichkeit und Flexibilität bietet, um die Gesundheit und das Glück ihrer Mitarbeiter zu unterstützen. Mit über 50.000 Fitnesspartnern, persönlichen Trainern, Online-Kursen und Wellness-Apps unterstützt Wellhub jede Wohlfühlreise.
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Gemeinsame Kategorien mit ThrivePass:
Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)

Espresa
Von Espresa
4.1/5
(18)
Produktbeschreibung
Espresa's LSA Plus™ ist eine All-in-One-Plattform für persönliche Leistungen, die für globale Unternehmen entwickelt wurde und Lifestyle Spending Accounts (LSAs), Mitarbeiter-Wellness-Programme, Belohnungen und Anerkennung sowie inklusive Gemeinschaften in einer einzigen, mobilorientierten Lösung integriert. Dieser einheitliche Ansatz vereinfacht das Leistungsmanagement, steigert das Mitarbeiterengagement und fördert eine Kultur der Inklusivität und des Wohlbefindens. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Integrierte Programme: Kombiniert LSAs, Wellness-Initiativen, Belohnungen und Anerkennung sowie Gemeinschaftsengagement in einer kohärenten Plattform, reduziert die administrative Komplexität und konsolidiert Budgets. - Flexible und inklusive LSAs: Bietet Mitarbeitern die Autonomie, Leistungen auszuwählen, die zu ihrem individuellen Lebensstil passen, und unterstützt verschiedene Kategorien wie Wellness, Familienpflege, Bildung und mehr. - Globale Zugänglichkeit: Bietet Unterstützung für mehrere Währungen, Sprachen und Zeitzonen und sorgt so für ein nahtloses Erlebnis für Mitarbeiter weltweit. - Echtzeit-Analysen: Liefert umfassende Einblicke in die Nutzung von Leistungen, den ROI von Programmen und Engagement-Metriken, die datenbasierte Entscheidungsfindung ermöglichen. - Integrierter Marktplatz und Debitkarte: Bietet einen Marktplatz ohne Aufschlag und eine globale LSA-Debitkarte, die überall dort akzeptiert wird, wo Visa anerkannt ist, und bietet Mitarbeitern Flexibilität bei der Nutzung ihrer Leistungen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Espresa's LSA Plus™ adressiert die sich entwickelnden Bedürfnisse einer vielfältigen, globalen Belegschaft, indem es ein personalisiertes und flexibles Leistungserlebnis bietet. Durch die Konsolidierung mehrerer HR-Lösungen in einer einzigen Plattform reduziert es den administrativen Aufwand, steigert die Mitarbeiterzufriedenheit und fördert eine Kultur des Wohlbefindens und der Inklusivität. Dieser Ansatz verbessert nicht nur das Mitarbeiterengagement und die Mitarbeiterbindung, sondern stimmt auch mit den organisatorischen Zielen überein, ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld zu fördern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ThrivePass, dass Espresa ist:
Besser bei der unterstützung
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit ThrivePass:
Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)

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