Top 10 ThrivePass Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu ThrivePass kürzlich von der G2-Community überprüft

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Forma
Von Forma
4.8/5
(817)
Produktbeschreibung
Forma revolutioniert Mitarbeiterleistungen mit anpassbaren Ausgabenkonten für nachsteuerliche und vorsteuerliche Leistungen, wie Lifestyle Spending Accounts (LSAs), HSAs, FSAs, Pendler- und COBRA-Leistungen. Mit der Forma Card, dem Forma Store oder der Erstattung von Ansprüchen können Mitarbeiter unsere Plattform voll ausnutzen, die eine monatliche Nutzungsrate von 85 % aufweist. Für Benefits-Profis ist es einfach, eine gerechte globale Leistungsstrategie festzulegen, das Budget im Auge zu behalten, die Nutzung zu überwachen und Einblicke in die Genehmigung von Ansprüchen zu erhalten, alles über Forma. Unsere benutzerfreundliche Oberfläche in Verbindung mit unserer erstklassigen Unterstützungserfahrung hat sowohl von Mitgliedern als auch von Administratoren Lob erhalten.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ThrivePass, dass Forma ist:
Besser bei der unterstützung
Einfacher einzurichten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit ThrivePass:
Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)

Awardco
Von Awardco
4.9/5
(6,008)
Produktbeschreibung
Awardco verbessert die Arbeitsplatzkultur, Leistung und Engagement, während es die Produktivität steigert und Kosten senkt. Kultur aufbauen mit wertorientierter, dollar-für-dollar Anerkennung und Zugang zum größten Belohnungsnetzwerk – alles in einer benutzerfreundlichen Plattform.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ThrivePass, dass Awardco ist:
Besser bei der unterstützung
Einfacher einzurichten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit ThrivePass:
Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)

Fringe
Von Fringe
4.7/5
(444)
Produktbeschreibung
Mit Nebenleistungen die besten Mitarbeiter anziehen und halten. Mit über 80 Dienstleistungen bieten Sie das Mitarbeitererlebnis, das Loyalität, Produktivität und Wohlbefinden fördert.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ThrivePass, dass Fringe ist:
Besser bei der unterstützung
Einfacher einzurichten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit ThrivePass:
Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)

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Lively HSA
Von Lively
4.7/5
(131)
Produktbeschreibung
Lively bietet Arbeitgebern und Arbeitnehmern eine optimierte, digitale Möglichkeit, ihr Gesundheitskonto zu verwalten. Lively automatisiert die manuellen und mühsamen Aufgaben aller Aspekte der HSA-Verwaltung eines Arbeitgebers.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ThrivePass, dass Lively HSA ist:
Besser bei der unterstützung
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit ThrivePass:
Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)

WEX Benefits
Von WEX
3.7/5
(84)
Produktbeschreibung
Seit 1987 ist WEX Benefits im Geschäft, die Verwaltung von HSAs, FSAs, HRAs, Pendlerleistungen, COBRA und mehr mit innovativen Technologielösungen zu vereinfachen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ThrivePass, dass WEX Benefits ist:
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit ThrivePass:
Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)

Wellhub
Von Wellhub
4.1/5
(59)
Produktbeschreibung
Wellhub ist eine umfassende Lösung für das Wohlbefinden von Unternehmen, die weltweit Unternehmen unvergleichliche Vielfalt, Bequemlichkeit und Flexibilität bietet, um die Gesundheit und das Glück ihrer Mitarbeiter zu unterstützen. Mit über 50.000 Fitnesspartnern, persönlichen Trainern, Online-Kursen und Wellness-Apps unterstützt Wellhub jede Wohlfühlreise.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ThrivePass, dass Wellhub ist:
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Gemeinsame Kategorien mit ThrivePass:
Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)

Compt
Von Compt
4.8/5
(62)
Produktbeschreibung
Compt ist eine Software zur Verwaltung von Vergünstigungen, die Unternehmen dabei hilft, flexible Vergütungszuschüsse aufzubauen und zu skalieren.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ThrivePass, dass Compt ist:
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Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)

Holisticly
Von Holisticly
4.3/5
(43)
Produktbeschreibung
Die Mitarbeiter-Wellness-Lösung von Holisticly macht es Ihnen leicht, eine gesunde Unternehmenskultur aufzubauen und Ihr gesamtes Team zu unterstützen. Die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter mit Holisticly ist einfach: Sie bieten jedem Ihrer Mitarbeiter eine monatliche Wellness-Zulage an, und sie wählen aus vorab genehmigten Fitness- und Mentalgesundheitsangeboten wie Classpass, Calm, Headspace und Audible.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ThrivePass, dass Holisticly ist:
Einfacher einzurichten
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit ThrivePass:
Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)

JOON
Von JOON
4.8/5
(30)
Produktbeschreibung
JOON ist die erste Plattform, die Ihnen hilft, alle Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter an einem Ort zu erfüllen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ThrivePass, dass JOON ist:
Besser bei der unterstützung
Einfacher einzurichten
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit ThrivePass:
Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)