Top 10 Phoenix51 Alternativen & Wettbewerber

Die unten aufgeführten Talentbewertungssoftware-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit Phoenix51 verglichen werden. Talentbewertungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach einfach zu bedienen, sicher-Softwarelösungen mit psychometrisch, die "großen fünf", und simulation. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Phoenix51 zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu Phoenix51 ist ADP Workforce Now. Andere ähnliche Apps wie Phoenix51 sind HiBob HRIS, Paychex, Hireology, und isolved. Phoenix51 Alternativen finden Sie in Talentbewertungssoftware, aber sie könnten auch in HCM-Software oder Kern-HR-Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Phoenix51

ADP Workforce Now
HiBob HRIS
Paychex
Hireology
isolved
Personio
ClearCompany
Rippling

Top 10 Alternativen zu Phoenix51 kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Phoenix51 im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

ADP Workforce Now

Von ADP

4.2/5

(3,877)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Phoenix51:

Kandidatenbeziehungsmanagement

Von HiBob

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Phoenix51:

Von Paychex Inc

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Phoenix51:

Kandidatenbeziehungsmanagement

HR-Analytik

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isolved

Von isolved HCM

4.3/5

(1,258)

Produktbeschreibung

isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.

Gemeinsame Kategorien mit Phoenix51:

Kandidatenbeziehungsmanagement

Von Personio

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Phoenix51:

Kandidatenbeziehungsmanagement

Von ClearCompany

Produktbeschreibung

ClearCompany ist eine einheitliche Talentplattform, die Organisationen dabei hilft, schneller einzustellen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und das Wachstum der Belegschaft mit Klarheit und Vertrauen zu unterstützen. Entwickelt für moderne Arbeitskräfte – einschließlich Gesundheitswesen, Einzelhandel, Gastgewerbe, Fertigung, Ingenieurwesen, Bildung und große Teams ohne festen Arbeitsplatz oder verteilte Teams – verbindet ClearCompany Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Engagement und Vergütung in einer zentralisierten Plattform.

Gemeinsame Kategorien mit Phoenix51:

Kandidatenbeziehungsmanagement

Von Rippling

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Phoenix51:

Von Lattice

Produktbeschreibung

Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.

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