Top 10 HRCasework Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu HRCasework kürzlich von der G2-Community überprüft

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EasyLlama
Von EasyLlama
4.8/5
(379)
Produktbeschreibung
Wir machen Compliance-Schulungen für Ihre gesamte Organisation durch interaktive, leicht verdauliche Kurse, die unterwegs abgeschlossen werden können, ansprechend. Unsere umfassende Bibliothek deckt Belästigungsprävention, Vielfalt, Ethik, Cybersicherheit und Arbeitssicherheit ab — alles in einem Format, das den Mitarbeitern tatsächlich gefällt. Neu! Belästigungsprävention Essentials Serie Wir haben Sie gehört — Schulungen sollten sich nicht wie eine Zeitverschwendung anfühlen. Deshalb haben wir die Belästigungsprävention Essentials Serie eingeführt, eine vereinfachte Version unserer branchenführenden Kurse. Diese komprimierten Schulungen (30–40 Minuten) liefern die wesentlichen Erkenntnisse, die Mitarbeiter benötigen, während sie die Compliance aufrechterhalten. In über 100 Sprachen verfügbar und für Flexibilität konzipiert, sorgt Essentials für eine schnellere Fertigstellung, ohne die Wirkung zu beeinträchtigen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HRCasework, dass EasyLlama ist:
Besser bei der unterstützung
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit HRCasework:
HR-Fallmanagement

Vivantio
Von Vivantio
4.3/5
(298)
Produktbeschreibung
Vivantio bietet eine intuitive, flexible und skalierbare einheitliche Service-Management-Plattform, die Unternehmen befähigt, unvergleichliche Service-Exzellenz zu erreichen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HRCasework, dass Vivantio ist:
Besser bei der unterstützung
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit HRCasework:
HR-Fallmanagement

HR Acuity
Von HR Acuity
4.6/5
(172)
Produktbeschreibung
Befähigt Sie mit Struktur, Inhalt und Werkzeugen rund um Dokumentation, Untersuchungen und Analysen auf eine Weise, die genaue, zuverlässige und einheitliche Erfahrungen für Ihre Mitarbeiter bietet. Alles mit Software, die Sie mit eingebautem Fachwissen ausstattet, um Best Practices zu Ihrem Prozess zu machen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HRCasework, dass HR Acuity ist:
Besser bei der unterstützung
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit HRCasework:
HR-Fallmanagement

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FaceUp
Von FaceUp Technology
4.8/5
(160)
Produktbeschreibung
FaceUp ist eine All-in-One-Plattform für Whistleblowing und Mitarbeiterengagement, die für sicheres, anonymes Melden, Mitarbeiterfeedback und ethische Kommunikation entwickelt wurde. Sie hilft Organisationen, Vertrauen und Transparenz durch anpassbare Formulare, bidirektionale Kommunikation und Integrationen mit HR-Systemen aufzubauen. FaceUp wird von über 3.500 Organisationen weltweit vertraut und erfüllt die höchsten Standards für Datenschutz und Benutzerfreundlichkeit.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HRCasework, dass FaceUp ist:
Besser bei der unterstützung
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit HRCasework:
HR-Fallmanagement

Case IQ
Von Case IQ
4.4/5
(100)
Produktbeschreibung
Case IQ bietet spezialisierte Lösungen für das Management von Ermittlungsfällen in den Bereichen Personalwesen, Ethik und Compliance, Verlustprävention, Sicherheit und Programm-Betrug.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HRCasework, dass Case IQ ist:
Besser bei der unterstützung
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit HRCasework:
HR-Fallmanagement

Ethena
Von Ethena
4.6/5
(126)
Produktbeschreibung
Ethena ist eine Compliance-Trainingsplattform – mit informativen, peinlichkeitsfreien Inhalten, die durch innovative Methoden vermittelt werden – die tatsächlich funktioniert. Ethenas Schulungen werden von führenden Technologie- und professionellen Dienstleistungsunternehmen wie Netflix, Zendesk, Figma und anderen vertraut. Wir werden von GSV, Homebrew, Neo, Village Global und anderen gleichgesinnten Investoren unterstützt und wurden in Tech Crunch und Forbes vorgestellt. Unser Beratungsteam umfasst Frances Frei sowie führende Fachleute aus den Bereichen Recht und Personalwesen.
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Teurer
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HR-Fallmanagement

PMG Platform
Von PMG
4.5/5
(84)
Produktbeschreibung
PMG-Plattform bietet Effizienz durch Automatisierung, die auf nahezu jeden Geschäftsbedarf angewendet werden kann. Sie bietet Geschäftsprozessautomatisierung über BPM-Technologie, einschließlich Workflow-Design, Ausführung, Integration und Überwachung von Geschäftsaktivitäten.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HRCasework, dass PMG Platform ist:
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Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit HRCasework:
HR-Fallmanagement

AllVoices
Von AllVoices
4.5/5
(94)
Produktbeschreibung
AllVoices ist ein Berichts- und Fallmanagementsystem, das für den modernen Arbeitsplatz entwickelt wurde und datengesteuerte Echtzeiteinblicke in eine Vielzahl von Themen bietet, darunter Ethik und Compliance, Gleichberechtigung und Inklusion sowie kulturelle Fragen. Über seine sichere Plattform können Mitarbeiter anonym jedes Problem direkt an die Unternehmensleitung melden. Diese Echtzeiteinblicke, zusammen mit einem verschlüsselten Kommunikationskanal und einem Fallmanagementsystem, befähigen Unternehmen, Probleme proaktiv anzugehen, die Kultur zu verbessern, die Produktivität zu steigern und das Risiko von Reputationsschäden und Klagen zu mindern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HRCasework, dass AllVoices ist:
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Besser bei der erfüllung von anforderungen
Teurer
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HR-Fallmanagement

NotMe Solutions
Von NotMe Solutions Inc.
4.9/5
(57)
Produktbeschreibung
NotMe ist die benutzerfreundlichste Whistleblowing-Plattform und die schnellste zu implementieren. NotMe besteht aus einem Meldetool für Mitarbeiter (App + Web), einem Berichtverwaltungssystem (KI-gestützt) und Daten & Analysen, die Organisationen sowohl führende Indikatoren für Risiken als auch umsetzbare Erkenntnisse bieten.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HRCasework, dass NotMe Solutions ist:
Besser bei der unterstützung
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit HRCasework:
HR-Fallmanagement