Top 10 Harri Alternativen & Wettbewerber

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Die unten aufgeführten Restaurant-Planungssoftware-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit Harri verglichen werden. Restaurant-Planungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach zuverlässig, einfach verwaltet-Softwarelösungen mit zeit, anwesenheit und pto, planung von vorstellungsgesprächen, und kandidatensuche. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Harri zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu Harri ist ClearCompany. Andere ähnliche Apps wie Harri sind UKG Pro, Paylocity, BambooHR, und Rippling. Harri Alternativen finden Sie in Restaurant-Planungssoftware, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder HCM-Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Harri

ClearCompany
UKG Pro
Paylocity
BambooHR
Rippling
iCIMS
Workday HCM
ProLiant

Top 10 Alternativen zu Harri kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Harri im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Gastgewerbe, Gesundheit, Wellness und Fitness, und Drahtlos überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

ClearCompany

Von ClearCompany

4.6/5

(495)

Produktbeschreibung

ClearCompany ist eine einheitliche Talentplattform, die Organisationen dabei hilft, schneller einzustellen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und das Wachstum der Belegschaft mit Klarheit und Vertrauen zu unterstützen. Entwickelt für moderne Arbeitskräfte – einschließlich Gesundheitswesen, Einzelhandel, Gastgewerbe, Fertigung, Ingenieurwesen, Bildung und große Teams ohne festen Arbeitsplatz oder verteilte Teams – verbindet ClearCompany Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Engagement und Vergütung in einer zentralisierten Plattform.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Harri, dass ClearCompany ist:

Besser bei der unterstützung

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit Harri:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Von UKG

Produktbeschreibung

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Harri, dass UKG Pro ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Harri:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Von Paylocity

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Harri, dass Paylocity ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Besser bei der unterstützung

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit Harri:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Einarbeitung

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Rippling

Von Rippling

4.8/5

(9,147)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Harri, dass Rippling ist:

Einfacher einzurichten

Besser bei der unterstützung

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Harri:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Von iCIMS

Produktbeschreibung

iCIMS ist ein führender Anbieter von Talentakquisitionstechnologie, die es Organisationen weltweit ermöglicht, erfolgreiche Arbeitskräfte aufzubauen. Seit über 20 Jahren steht iCIMS an der Spitze der Transformation der Talentakquisition. iCIMS befähigt Tausende von Organisationen weltweit mit den richtigen Werkzeugen, um ihre sich entwickelnden Bedürfnisse entlang der Talentreise zu erfüllen und Geschäftserfolg zu erzielen. Seine KI-gestützte Einstellungsplattform ist darauf ausgelegt, die Effizienz zu verbessern, Rekrutierungskosten zu senken und außergewöhnliche Erfahrungen für Kandidaten und Recruiter zu schaffen.

Gemeinsame Kategorien mit Harri:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Von Workday

Produktbeschreibung

Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Harri, dass Workday HCM ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Harri:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Von ProLiant

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Harri, dass ProLiant ist:

Besser bei der unterstützung

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Gemeinsame Kategorien mit Harri:

Von Teamtailor

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Harri, dass Teamtailor ist:

Besser bei der unterstützung

Einfacher einzurichten

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit Harri:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

UKG Ready

Von UKG

4.4/5

(2,367)

Produktbeschreibung

Entwickelt für kleine Unternehmen, in denen jeder mehrere Rollen übernimmt, ist UKG Ready® die All-in-One-HR-Lösung, die Ihre Mitarbeiter anleitet und befähigt, ihren Alltag zu erleichtern. Von HR und Gehaltsabrechnung bis hin zu Talent und Zeit sind wir der Partner an Ihrer Seite, der auf Ihren Erfolg setzt und Ihnen die Werkzeuge, Unterstützung und Zeit gibt, die Sie benötigen, um sich auf Wachstum und die Schaffung eines Unterschieds zu konzentrieren.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Harri, dass UKG Ready ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Besser bei der unterstützung

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Harri:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)