Top 10 branco.ai Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu branco.ai kürzlich von der G2-Community überprüft

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Lattice
Von Lattice
4.7/5
(4,092)
Produktbeschreibung
Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu branco.ai, dass Lattice ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit branco.ai:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Leistungsmanagement
Mitarbeiterengagement

Leapsome
Von Leapsome
4.8/5
(2,391)
Produktbeschreibung
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
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Gemeinsame Kategorien mit branco.ai:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Leistungsmanagement
Mitarbeiterengagement

Keka
Von Keka Technologies
4.5/5
(1,960)
Produktbeschreibung
keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu branco.ai, dass Keka ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit branco.ai:
360-Grad-Feedback-Software
Leistungsmanagement
Mitarbeiterengagement

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Culture Amp
Von Culture Amp
4.5/5
(1,568)
Produktbeschreibung
Culture Amp macht es kulturorientierten Unternehmen leicht, Mitarbeiterfeedback zu sammeln, zu verstehen und darauf zu reagieren sowie die Mitarbeiterbindung, -erfahrung und -effektivität zu verbessern.
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Teurer
Gemeinsame Kategorien mit branco.ai:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Leistungsmanagement
Mitarbeiterengagement

PerformYard Performance Management
Von PerformYard
4.7/5
(1,255)
Produktbeschreibung
Einfache Leistungsverwaltung. Einfach und flexibel für HR. Transparent und schmerzlos für Mitarbeiter.
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Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit branco.ai:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Leistungsmanagement
Mitarbeiterengagement

Workleap
Von Workleap
4.3/5
(1,075)
Produktbeschreibung
Workleap ist die Personalmanagementplattform, die engagierte und leistungsstarke Teams aufbaut.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu branco.ai, dass Workleap ist:
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Gemeinsame Kategorien mit branco.ai:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Leistungsmanagement
Mitarbeiterengagement

The Predictive Index
Von The Predictive Index
4.7/5
(722)
Produktbeschreibung
Der Predictive Index Workforce Assessment ist ein Werkzeug, das Arbeitsplatzverhalten objektiviert, um die Antriebe und Motivationen anderer vorherzusagen, ein besserer Manager zu sein und effektiver zu kommunizieren. Es ist eine wissenschaftlich validierte Bewertung, die vier grundlegende Verhaltensantriebe misst. Wo diese Antriebe fallen, entsteht ein Verhaltensmuster, das einen einfachen Rahmen für das Verständnis des Arbeitsplatzverhaltens von Menschen bietet.
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Gemeinsame Kategorien mit branco.ai:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Leistungsmanagement

Perdoo
Von Perdoo
4.4/5
(536)
Produktbeschreibung
Eine einfache, aber leistungsstarke Zielmanagement-Software zur Umwandlung großartiger Strategien in erstaunliche Ergebnisse.
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Gemeinsame Kategorien mit branco.ai:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Leistungsmanagement
Mitarbeiterengagement

Profit.co
Von Profit.co
4.7/5
(489)
Produktbeschreibung
Profit.co ist eine umfassende Plattform für Strategieumsetzung und Leistungsmanagement, die Organisationen dabei hilft, messbare Ergebnisse durch einen integrierten Ansatz zu erzielen, der OKRs, die Balanced Scorecard-Methodik und kontinuierliches Leistungsmanagement kombiniert. Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, strategische Ziele vierteljährlich zu planen und auszurichten, mit wöchentlichen Check-ins und Echtzeit-Tracking selbstbewusst auszuführen und die Mitarbeiterbindung durch kollaborative Zielsetzung und 360-Grad-Leistungsbewertungen zu fördern. Mit integriertem Aufgabenmanagement, Mitarbeiterentwicklungsplanung, automatisierten Berichtsdashboards und einem strukturierten Reflexions- und Reset-Prozess bietet Profit.co den vollständigen Plan-Execute-Engage-Learn-Zyklus, der den organisatorischen Erfolg vorantreibt. Der hohe Grad an Anpassungsfähigkeit der Plattform macht sie perfekt für Organisationen jeder Größe, von wachsenden Startups bis hin zu großen Unternehmen. Gleichzeitig sorgen nahtlose Integrationen mit beliebten Tools wie Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce und HubSpot für eine mühelose Einführung in Ihrem gesamten Technologiestack. Unterstützt durch 24/7-Kundensupport und dedizierte OKR-Coaching-Services erhalten Organisationen während ihrer Strategieumsetzungsreise fachkundige Anleitung. Echtzeitberichte und Dashboards bieten Managern sofortige Einblicke in den Fortschritt des Teams, die strategische Ausrichtung und Leistungskennzahlen, was proaktive Entscheidungsfindung und kontinuierliche Verbesserung ermöglicht, die Strategie in messbare Geschäftsergebnisse verwandelt.
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Gemeinsame Kategorien mit branco.ai:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Leistungsmanagement
Mitarbeiterengagement