Top 10 ADP DataCloud Alternativen & Wettbewerber

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ADP DataCloud ist nicht die einzige Option für HR-Analysesoftware. Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. HR-Analysesoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach hohe Qualität, leistungsstark-Softwarelösungen mit anpassbarkeit, grafiken und diagramme, und score-karten. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu ADP DataCloud zu berücksichtigen sind, beinhalten reporting. Die beste Gesamtalternative zu ADP DataCloud ist Salary.com. Andere ähnliche Apps wie ADP DataCloud sind Workday HCM, Payfactors, Rippling, und Deel Payroll. ADP DataCloud Alternativen finden Sie in HR-Analysesoftware, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder Vergütungsmanagement-Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu ADP DataCloud

Salary.com
Workday HCM
Payfactors
Rippling
Deel Payroll
Lattice
Remote
HiBob HRIS

Top 10 Alternativen zu ADP DataCloud kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie ADP DataCloud im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computerhardware, Bildungsmanagement, und Personalwesen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

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Von Salary.com

Produktbeschreibung

Salary.com ist der führende SaaS-Anbieter von cloudbasierten Vergütungsmarktdaten und Analysen. Salary.com liefert jährlich Hunderttausenden von Verbrauchern kontinuierlich aktualisierte, zuverlässige Marktdaten und Karriereinhalte. Das Unternehmen ist bestrebt, Organisationen dabei zu helfen, den Unternehmenserfolg zu steigern, indem es Vergütungspraktiken mit Rekrutierungs-, Leistungs- und Entwicklungsinitiativen durch leicht zugängliche Daten und aussagekräftige Einblicke in Einklang bringt.

Rezensenten sagen im Vergleich zu ADP DataCloud, dass Salary.com ist:

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit ADP DataCloud:

Von Workday

Produktbeschreibung

Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.

Gemeinsame Kategorien mit ADP DataCloud:

Von Payscale

Produktbeschreibung

Payfactors hilft Organisationen im Kern, skalierbare und datengesteuerte Vergütungsprogramme zu entwickeln. Das bedeutet, dass wir Organisationen Zugang zu Marktdaten geben, die sie nutzen können, um faire Gehaltsentscheidungen zu treffen. Benutzer können dann Funktionen nutzen, um Gehaltsstrukturen zu entwickeln, damit Gehaltsentscheidungen im Laufe der Zeit fair und gerecht bleiben. All diese zusammengeführten Informationen erleichtern die Berichterstattung und Analyse wichtiger Daten wie Gehaltskompression, um sie in der gesamten Organisation zu eskalieren. Payfactors bietet auch einfache Möglichkeiten für Organisationen, in Schlüsselbereiche wie Stellenbeschreibungen, Vergütungsplanung und Gehaltsgleichheitsanalyse zu expandieren. Wir fördern ein Gefühl der kollaborativen Vergütung, das bedeutet, dass Benutzer wichtige Personen in den Prozess einbeziehen können, um unterwegs Feedback zu geben und ihnen zu helfen, die Parameter besser zu verstehen, in denen Gehaltsentscheidungen getroffen werden sollten. Durch diesen Ansatz streben wir danach, gerechtere Arbeitsplätze zu schaffen – durch Daten bewiesen – und es einfacher zu machen, Gehälter mit Mitarbeitern zu kommunizieren.

Rezensenten sagen im Vergleich zu ADP DataCloud, dass Payfactors ist:

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit ADP DataCloud:

Entgeltgleichheit

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Deel Payroll

Von Deel

4.7/5

(6,473)

Produktbeschreibung

Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.

Rezensenten sagen im Vergleich zu ADP DataCloud, dass Deel Payroll ist:

Brauchbarer

Besser bei der unterstützung

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit ADP DataCloud:

Von Lattice

Produktbeschreibung

Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.

Rezensenten sagen im Vergleich zu ADP DataCloud, dass Lattice ist:

Besser bei der unterstützung

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit ADP DataCloud:

Von Remote

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu ADP DataCloud, dass Remote ist:

Brauchbarer

Besser bei der unterstützung

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit ADP DataCloud:

Von HiBob

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu ADP DataCloud, dass HiBob HRIS ist:

Brauchbarer

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit ADP DataCloud:

Von Leapsome

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu ADP DataCloud, dass Leapsome ist:

Besser bei der unterstützung

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit ADP DataCloud:

Von Paychex Inc

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit ADP DataCloud:

HR-Analytik

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