Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Zoho Recruit einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Zoho Recruit zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Zoho Recruit den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als iCIMS.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bieten Zoho Recruit und iCIMS ähnliche Unterstützungsniveaus.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Zoho Recruit gegenüber iCIMS.
sie haben Integrationen für viele Zoho-Dienste, derzeit keine für Zoho Recruit.Mehr erfahren
Was ist Zoho Recruit?
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Offizielle Antwort von Zoho Recruit
Zoho Recruit is an easy-to-use Applicant Tracking System (ATS) that helps staffing agencies and recruiting departments track job openings, resumes,...Mehr erfahren
Was ist der Unterschied zwischen der Version von Personalvermittlungsagenturen und der internen Rekrutierungsversion?
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Offizielle Antwort von Zoho Recruit
Except for Client and Contact Management in the staffing agencies version all modules remain the same for both the versions.
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Rekrutierungs- und EinstellungssoftwareMehr erfahren
Erlaubt SkillSurvey Reference die Bewertung von beruflichen Fähigkeiten?
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Offizielle Antwort von iCIMS SkillSurvey Reference
Unser Pre-Hire 360-Workflow ist darauf ausgelegt, die „Soft Skills“ eines Kandidaten zu verstehen, die die spezifischen Verhaltensweisen umfassen, die...Mehr erfahren
Zugreifen auf dieselben Referenzen
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Sie können unser Kundenserviceteam unter support@skillsurvey.com mit Fragen erreichen. Aufgrund der vertraulichen Natur unseres Prozesses und der...Mehr erfahren
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