WebHR und Zoho People vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.9% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (56.5% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Kostenlos
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WebHR
Sternebewertung
(188)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.9% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Alle 3 Preispläne durchsuchenZoho People
Sternebewertung
(397)4.4 von 5
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Alle 5 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Zoho People in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele die saubere und intuitive Benutzeroberfläche loben. Benutzer finden es einfach, sich für tägliche Aufgaben wie Anwesenheit und Urlaubsanträge zurechtzufinden, was es zu einer starken Wahl für Organisationen macht, die ein benutzerfreundliches HRMS suchen.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich WebHR durch seine beeindruckenden grafischen Darstellungsfunktionen aus, die bei der HR-Datenanalyse helfen. Benutzer schätzen die Fähigkeit der Software, Daten visuell darzustellen, was ihr Verständnis von HR-Kennzahlen verbessert und die Entscheidungsfindung erleichtert.
- Rezensenten erwähnen, dass Zoho People einen robusten Implementierungsprozess hat, wobei viele Benutzer hervorheben, wie es die Verwaltung von Mitarbeiterdatenbanken und Leistungsmanagement vereinfacht. Diese einfache Einrichtung ist ein bedeutender Vorteil für Unternehmen, die von manuellen Systemen umsteigen.
- Benutzer sagen, dass WebHR ein Wendepunkt für das Anwesenheitsmanagement war, insbesondere wenn es mit biometrischen Systemen integriert ist. Diese Funktion minimiert manuelle Aufgaben und rationalisiert die Gehaltsabrechnungsprozesse, was es zu einer praktischen Option für Unternehmen macht, die auf Effizienz fokussiert sind.
- G2-Bewerter stellen fest, dass, obwohl beide Plattformen ähnliche Sternebewertungen haben, Zoho People eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, was seine Fähigkeit widerspiegelt, die Bedürfnisse der Benutzer effektiv zu erfüllen. Benutzer schätzen die umfassenden Funktionen, die verschiedene HR-Funktionen unterstützen, von der Anwesenheitsverfolgung bis zu Leistungsbewertungen.
- Laut aktuellem Feedback wird Zoho People besonders für seine einfache Pflege von Mitarbeiterinformationen gelobt, was für HR-Abteilungen entscheidend ist. Im Gegensatz dazu bietet WebHR, obwohl benutzerfreundlich, möglicherweise nicht das gleiche Maß an umfassenden Funktionen, die einige Benutzer für komplexere HR-Aufgaben wünschen.
WebHR vs Zoho People
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist WebHR einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit WebHR zu machen.
- WebHR und Zoho People erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter WebHR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Zoho People gegenüber WebHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
WebHR
Free
Kostenlos
5 Mitarbeiter mit begrenzten Funktionen
- Begrenzte Module
- SSL-Sicherheit
Zoho People
FREE
Kostenlose Testversion
- Mitarbeiterdatenbankverwaltung
- Urlaubsverwaltung (Freistellung)
Kostenlose Testversion
WebHR
Kostenlose Testversion verfügbar
Zoho People
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.9
171
8.9
312
Einfache Bedienung
8.9
171
8.9
313
Einfache Einrichtung
8.9
112
8.6
148
Einfache Verwaltung
8.7
106
8.4
76
Qualität der Unterstützung
8.7
166
8.3
294
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
104
8.5
76
Produktrichtung (% positiv)
9.4
170
9.6
292
Funktionen
Kern-HR
9.1
106
9.0
135
9.1
106
9.0
147
8.7
93
8.5
120
8.6
100
8.6
103
|
Verifizierte Funktion
9.0
98
8.7
122
8.9
95
8.9
120
Generative KI
3.9
49
8.4
57
Plattform
8.6
90
8.4
130
8.2
78
8.4
114
9.1
79
8.2
112
9.1
96
9.0
123
9.1
94
8.8
127
8.9
86
8.4
122
9.3
92
8.8
125
9.3
92
8.9
125
Self-Service für Mitarbeiter
9.2
106
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
94
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
91
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
8.4
101
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
96
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
86
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
90
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
80
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
79
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
97
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
78
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
78
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
8.6
89
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
5.7
81
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
79
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
8.2
85
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
92
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
83
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
92
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
103
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
104
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
105
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
99
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Transaktionen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
31
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
31
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
30
Leistungsbeurteilungen
9.5
55
|
Verifizierte Funktion
8.7
97
|
Verifizierte Funktion
9.2
57
|
Verifizierte Funktion
8.6
95
|
Verifizierte Funktion
9.1
56
|
Verifizierte Funktion
8.6
96
|
Verifizierte Funktion
Ziele
9.2
58
|
Verifizierte Funktion
8.7
98
|
Verifizierte Funktion
9.3
57
|
Verifizierte Funktion
8.5
98
|
Verifizierte Funktion
Feedback
8.9
60
8.5
98
|
Verifizierte Funktion
9.1
57
8.5
97
9.3
56
Funktion nicht verfügbar
7.2
57
Funktion nicht verfügbar
Daten
9.5
60
|
Verifizierte Funktion
8.9
98
|
Verifizierte Funktion
9.5
59
|
Verifizierte Funktion
8.6
96
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
14
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
9.2
122
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
9.2
62
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
63
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
9.2
63
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
90
8.4
130
8.2
78
8.4
114
9.1
79
8.2
112
9.1
96
9.0
123
9.1
94
8.8
127
8.9
86
8.4
122
9.3
92
8.8
125
9.3
92
8.9
125
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zeiterfassung
9.2
112
8.8
163
9.1
105
8.5
154
7.6
96
8.5
144
Fakturierung durch den Kunden
6.6
85
8.3
127
5.8
83
8.0
114
7.1
83
8.1
122
Mobile Zeiterfassung
9.2
106
8.9
145
Verwaltung
8.3
79
8.7
140
9.3
83
8.8
148
9.0
80
8.8
142
9.2
80
8.7
138
9.3
87
8.9
150
Plattform
9.2
85
8.8
143
8.2
73
8.3
127
9.3
72
8.3
130
9.2
84
8.9
147
9.0
82
8.6
139
5.1
71
Funktion nicht verfügbar
Plattform
8.6
90
8.4
130
8.2
78
8.4
114
9.1
79
8.2
112
9.1
96
9.0
123
9.1
94
8.8
127
8.9
86
8.4
122
9.3
92
8.8
125
9.3
92
8.9
125
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
7.4
82
Funktion nicht verfügbar
9.1
90
8.8
110
9.3
101
9.2
124
9.3
104
9.2
125
9.0
92
8.7
115
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.9
88
8.6
114
9.0
90
8.7
115
8.9
81
8.6
99
9.0
96
8.7
113
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
WebHR und Zoho People sind kategorisiert als Zeiterfassung, Kern-HR, Personalmanagement, und Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
WebHR ist kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) und Gehaltsabrechnung
Zoho People ist kategorisiert als Gesundheitswesen Personalwesen
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
WebHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Zoho People
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Non-Profit-Organisationsmanagement
17.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.5%
Immobilien
6.0%
Computersoftware
4.9%
Finanzdienstleistungen
3.8%
Andere
54.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
28.9%
Computersoftware
10.6%
Marketing und Werbung
5.4%
Finanzdienstleistungen
4.6%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
3.8%
Andere
46.6%
Diskussionen
WebHR hat keine Diskussionen mit Antworten
Wofür wird Zoho People verwendet?
3 Kommentare
VK
To manage HR processes and dataMehr erfahren
Wie benutze ich Zoho People?
1 Kommentar
SK
Mein vorheriges Unternehmen nutzte es als Werkzeug für das Büromanagement.Mehr erfahren
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