2026 Best Software Awards are here!See the list
HROne und Hono HCM vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (60.8% der Bewertungen)
Unternehmen (77.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
₹85.00 50 Users Pro Monat
Keine Preisinformationen verfügbar
HROne
Sternebewertung
(2,057)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (60.8% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
₹85.00 50 Users Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchenHono HCM
Sternebewertung
(60)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (77.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über Hono HCMZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass HROne in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere Gesamtbewertung im Vergleich zu Hono HCM aufweist. Benutzer schätzen seine intuitive Benutzeroberfläche und die Möglichkeit, schnell Anwesenheit zu markieren und Berichte zu erstellen, was es zu einer zuverlässigen Wahl für tägliche HR-Aufgaben macht.
- Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von HROne für seine Schnelligkeit und Effizienz gelobt, wobei Benutzer hervorheben, wie einfach es ist, die Software einzurichten und zu nutzen. Im Gegensatz dazu hat Hono HCM, obwohl funktional, weniger aktuelle Bewertungen, was auf potenzielle Herausforderungen bei der Einrichtung hinweist.
- Benutzer sagen, dass HROne die Mitarbeitererfahrung priorisiert, indem es einfachen Zugang zu HR-Diensten bietet und Transparenz in den Prozessen aufrechterhält. Dies spiegelt sich in Rückmeldungen über seine Fähigkeit wider, Daten zu sammeln und Richtlinien effektiv zu interpretieren, was ein starker Punkt im Vergleich zu Hono HCMs begrenzterer Benutzererfahrung ist.
- Rezensenten erwähnen, dass Hono HCM wertvolle Funktionen für das kontinuierliche Leistungsmanagement bietet, die es Benutzern ermöglichen, Ziele zu verfolgen und Erinnerungen für Einzelgespräche zu generieren. Es fehlt jedoch das gleiche Maß an Benutzerengagement und Zufriedenheit wie bei HROne, das über ein breiteres Spektrum an Funktionen verfügt, die den täglichen HR-Bedürfnissen gerecht werden.
- Benutzer heben hervor die überlegene Supportqualität von HROne, mit einer Bewertung, die seine Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft widerspiegelt. Im Gegensatz dazu wird der Support von Hono HCM als angemessen, aber nicht so robust angesehen, was die Benutzererfahrung beeinträchtigen kann, wenn Probleme auftreten.
- Laut aktuellem Feedback wird die benutzerfreundliche Oberfläche von Hono HCM für ihre einfache Navigation gelobt, insbesondere für die Anwesenheitsverfolgung durch Geo-Fencing und Geo-Tagging. Allerdings deuten die umfassenden Funktionen und höheren Zufriedenheitsbewertungen von HROne darauf hin, dass es eine vollständigere Lösung für Organisationen bieten könnte, die nach einer umfassenden HR-Plattform suchen.
HROne vs Hono HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten HROne einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch empfanden Rezensenten, dass es mit beiden Anbietern insgesamt gleich einfach ist, Geschäfte zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass HROne den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Hono HCM.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter HROne.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HROne gegenüber Hono HCM.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Hono HCM
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
HROne
Keine Informationen zur Testversion verfügbarHono HCM
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
1,890
9.2
55
Einfache Bedienung
9.5
1,926
9.3
56
Einfache Einrichtung
9.5
1,636
9.1
34
Einfache Verwaltung
9.5
1,296
9.3
20
Qualität der Unterstützung
9.6
1,877
9.2
53
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.4
1,237
9.4
19
Produktrichtung (% positiv)
9.9
1,870
9.3
53
Funktionen
Kern-HR
9.4
1157
9.1
16
9.5
1216
9.0
14
9.2
1008
8.3
13
9.4
1088
9.4
13
9.4
1013
8.8
13
9.3
962
9.0
14
Generative KI
9.0
507
8.3
9
Plattform
8.9
961
8.8
13
9.1
850
8.5
11
9.0
794
8.2
11
9.5
958
8.8
13
9.3
935
8.6
13
9.3
848
8.6
12
9.4
924
8.6
11
9.4
950
8.8
12
Self-Service für Mitarbeiter
9.4
707
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
634
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
712
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
9.5
822
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
737
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
656
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
690
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
672
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
608
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
717
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
567
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
551
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
9.4
794
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
687
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
629
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
9.3
627
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
652
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
593
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
698
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.4
659
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
655
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
610
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
569
Nicht genügend Daten verfügbar
Automatisierung
9.4
639
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
9.4
660
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
630
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
631
Nicht genügend Daten verfügbar
Management
9.3
563
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
579
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
647
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
645
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
636
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
652
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
577
Nicht genügend Daten verfügbar
Überwachung
9.3
599
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
608
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
639
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.4
405
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
477
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
465
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionalität der Plattform
9.4
437
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
451
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
9.6
449
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
438
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
419
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
405
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.7
351
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
363
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
348
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.6
354
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
323
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
324
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.5
333
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
328
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
327
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
338
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
334
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
9.5
386
8.7
31
9.4
361
8.9
31
9.5
373
8.9
31
Ziele
9.5
417
8.6
30
9.5
387
8.7
30
Feedback
9.5
428
8.7
30
9.5
386
8.9
29
9.5
392
8.1
28
9.4
357
8.1
28
Daten
9.5
411
8.5
31
9.5
366
8.9
31
Agentische KI - Leistungsmanagement
9.1
47
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
46
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zeiterfassung
9.4
592
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
584
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
562
Nicht genügend Daten verfügbar
Fakturierung durch den Kunden
9.2
546
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
530
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
513
Nicht genügend Daten verfügbar
Mobile Zeiterfassung
9.5
558
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
9.3
598
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
642
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
622
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
622
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
604
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.6
545
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
501
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
490
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
511
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
524
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
484
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.9
961
8.8
13
9.1
850
8.5
11
9.0
794
8.2
11
9.5
958
8.8
13
9.3
935
8.6
13
9.3
848
8.6
12
9.4
924
8.6
11
9.4
950
8.8
12
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
9.3
595
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
654
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
698
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
680
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
611
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
574
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
619
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
597
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
591
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
605
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
HROne und Hono HCM sind kategorisiert als Kern-HR und Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
HROne ist kategorisiert als Abwesenheitsmanagement, Zeit & Anwesenheit, Mitarbeiterplanung, Zeiterfassung, Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, und HCM-Software
Hono HCM hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
HROne
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Hono HCM
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
herstellungs-
12.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.6%
Finanzdienstleistungen
7.0%
Bildungsmanagement
6.2%
Non-Profit-Organisationsmanagement
3.1%
Andere
60.5%
Bildungsmanagement
29.3%
herstellungs-
17.2%
Bau
8.6%
Unterhaltungselektronik
6.9%
hochschulbildung
5.2%
Andere
32.8%
Top-Alternativen
Diskussionen
What does Hr-One do?
2 Kommentare
DS
gajabMehr erfahren
How do I use HR one app?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von HROne
Um die HROne-App zu verwenden, folgen Sie den untenstehenden Schritten:
- Melden Sie sich bei der Webversion von HROne an
- Scannen Sie den QR-Code für...Mehr erfahren
Welche Software wird im Personalwesen verwendet?
2 Kommentare
MN
hrone.cloud ist eine hochmoderne HR-Technologieplattform, die es Ihnen ermöglicht, alle HR-Funktionen wie Talentakquise, Talent-Onboarding, Talentmanagement...Mehr erfahren
Hono HCM hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
oder fortfahren mit
Durch die Fortsetzung stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie zu