KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass monday Work Management in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere Punktzahl im Vergleich zu HR Plus aufweist. Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche und die Möglichkeit, Projektstatus schnell zu visualisieren, ohne in Details eintauchen zu müssen, was die Verwaltung von Arbeitsabläufen erleichtert.
Laut verifizierten Bewertungen wird HR Plus für seine Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit gelobt, wobei Benutzer das unkomplizierte Gehaltssystem hervorheben. Es hat jedoch Schwierigkeiten, mit den robusteren Funktionen und Anpassungsoptionen von monday Work Management Schritt zu halten.
Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess für monday Work Management bemerkenswert reibungslos ist, wobei viele die einfache Ersteinrichtung als großen Vorteil erwähnen. Im Gegensatz dazu hat HR Plus weniger aktuelles Feedback zu seinem Einrichtungsprozess erhalten, was auf potenzielle Herausforderungen in diesem Bereich hinweist.
Rezensenten erwähnen, dass monday Work Management hervorragenden Support und Ressourcen bietet, was zu einer positiven Benutzererfahrung beiträgt. Benutzer haben die Zugänglichkeit der Plattform für verteilte Teams und die zunehmenden Anpassungsoptionen bemerkt, die die Zusammenarbeit an verschiedenen Standorten verbessern.
G2-Bewerter heben hervor, dass HR Plus zwar wesentliche Funktionen für kleine Unternehmen bietet, aber möglicherweise nicht die vielfältigen Bedürfnisse von Benutzern erfüllt, die umfassendere Projektmanagement-Tools suchen. Benutzer schätzen die verfügbaren Integrationen für Onboarding und Offboarding, wünschen sich jedoch fortschrittlichere Funktionalitäten.
Laut aktuellem Benutzerfeedback zeichnet sich monday Work Management durch seine Fähigkeit aus, Benutzern effektiv bei der Verfolgung ihres Geschäfts zu helfen, mit anpassbaren Formularen, die auf individuelle Vorlieben zugeschnitten sind. Diese Flexibilität ist ein entscheidender Unterschied, da HR Plus in der Tiefe der Anpassung fehlt, was seine Attraktivität für Benutzer mit spezifischen Arbeitsablaufanforderungen einschränken könnte.
HR Plus vs monday Work Management
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten monday Work Management einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit monday Work Management zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass monday Work Management den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HR Plus.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter monday Work Management.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von monday Work Management gegenüber HR Plus.
Ist es möglich, Ihr eigenes CRM auf Monday zu haben?
5 Kommentare
JK
Monday ist ein Aufgaben- und Projektmanagement-Tool, das sehr agil ist, und technisch kann man daraus ein CRM machen. In unserem Unternehmen haben wir das...Mehr erfahren
Mehr als ein Besitzer einer Aufgabe - können sie sich den einen Aufgabenpunkt teilen?
2 Kommentare
LR
Hallo Jon - ja, du kannst eine Aufgabe mehr als einer Person zuweisen. Wie ich es in der Vergangenheit gemacht habe, war, zusätzliche "Personen"-Spalten zu...Mehr erfahren
Wie man Montag am besten nutzt, um Social-Media-Kampagnen und Veröffentlichungen über mehrere Kunden hinweg zu verwalten (insbesondere für Planungszwecke)?
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KM
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