The Predictive Index und Thomas vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (57.1% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (44.8% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Kostenlose Testversion Pro Jahr
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The Predictive Index
Sternebewertung
(720)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (57.1% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Kostenlose Testversion Pro Jahr
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 4 Preispläne durchsuchenThomas
Sternebewertung
(63)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (44.8% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über ThomasZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass The Predictive Index in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Thomas Assess aufweist. Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche und bemerken, dass es "schnell ist, Bewertungen zu senden" und "einfach, eine Bewertung zurückzubekommen", was besonders vorteilhaft für den Vergleich von Kandidaten in analytischen Rollen ist.
- Laut verifizierten Bewertungen hat The Predictive Index eine viel größere Benutzerbasis, mit über 700 Bewertungen im Vergleich zu den 58 von Thomas Assess. Dieses umfangreiche Feedback bietet einen zuverlässigeren Einblick in die Benutzererfahrungen und verstärkt die Wahrnehmung, dass The Predictive Index die bevorzugte Wahl unter HR-Profis ist.
- Benutzer sagen, dass The Predictive Index eine überlegene Unterstützungsqualität bietet, wobei viele die Fähigkeit der Plattform hervorheben, Mitarbeiter effektiv zu verwalten. Bewerter erwähnen, dass die Funktion "Persönlichkeitsprofile" die Kommunikation und das Verständnis innerhalb von Teams verbessert, was es zu einem wertvollen Werkzeug für das HR-Management macht.
- Bewerter erwähnen, dass, obwohl Thomas Assess eine Vielzahl von Feedback-Berichten bietet, die für spezifische Kundensituationen nützlich sind, es in der allgemeinen Zufriedenheit im Vergleich zu The Predictive Index zurückfällt. Benutzer schätzen die "fantastischen Werkzeuge" wie das PPA und GIA für Rekrutierung und Schulung, bemerken jedoch auch, dass das Gesamterlebnis nicht so nahtlos ist.
- Benutzer heben hervor, dass die Benutzerfreundlichkeit von The Predictive Index ein herausragendes Merkmal ist, wobei viele es einfach finden, Bewertungen durchzuführen. Im Gegensatz dazu wird Thomas Assess zwar als benutzerfreundlich beschrieben, erreicht jedoch nicht das Niveau der Benutzerfreundlichkeit, das für The Predictive Index berichtet wird, was für den täglichen Betrieb entscheidend ist.
- Laut aktuellem Feedback wird The Predictive Index als starker Geschäftspartner angesehen, wobei Benutzer die Produktentwicklung hoch bewerten. Im Vergleich dazu hat Thomas Assess in diesem Bereich niedrigere Bewertungen erhalten, was darauf hindeutet, dass Benutzer möglicherweise Bedenken hinsichtlich der zukünftigen Entwicklung und der Ausrichtung auf ihre Bedürfnisse haben.
The Predictive Index vs Thomas
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten The Predictive Index einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit The Predictive Index zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass The Predictive Index den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Thomas.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter The Predictive Index.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von The Predictive Index gegenüber Thomas.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
The Predictive Index
Validated Hiring
Kostenlose Testversion
Pro Jahr
Stoppen Sie kostspielige Einstellungsfehler, stellen Sie Spitzenkräfte ein.
- Unbegrenzte Bewertungen für Kandidaten
- Rangliste der Kandidaten basierend auf vorhergesagtem Berufserfolg
- Objektive Interviewfragen, die auf jeden Kandidaten zugeschnitten sind
Thomas
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
The Predictive Index
Kostenlose Testversion verfügbar
Thomas
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
549
8.9
39
Einfache Bedienung
9.1
556
8.8
40
Einfache Einrichtung
9.2
320
9.1
21
Einfache Verwaltung
9.2
320
9.0
21
Qualität der Unterstützung
9.4
493
8.7
41
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
318
9.1
23
Produktrichtung (% positiv)
9.1
518
7.3
34
Funktionen
Teamzusammenarbeit22 Funktionen ausblenden22 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Content Management
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Produktivitäts-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Visuelle Werkzeuge
7.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
23
Nicht genügend Daten verfügbar
Office-Anpassung
6.9
8
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
7
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Gast-Tools
4.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
5.2
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools für die Zusammenarbeit
7.8
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
12
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Virtuelle Arbeitsräume
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
7
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
9
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
8
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Agentic KI - Talentintelligenz
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
8.5
46
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
8.8
39
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
28
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
28
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
8.8
30
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
36
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
7.8
37
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
37
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.3
73
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
8.3
72
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
65
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
74
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
59
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.4
40
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
58
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.8
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools vor dem Meeting
8.2
54
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
50
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
61
Nicht genügend Daten verfügbar
Meeting-Tools
7.0
14
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
63
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
52
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
49
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools für die Zeit nach dem Meeting
9.0
59
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
49
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
16
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Besprechungsmanagement
4.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
4.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
5.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattforminhalt - Talentbewertung
9.3
281
9.1
22
8.6
259
8.5
11
9.4
301
8.9
19
8.9
280
8.8
15
8.9
142
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
142
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
131
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
136
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattformleistung - Talentbewertung
9.1
250
9.3
16
9.0
269
8.8
14
8.8
243
Funktion nicht verfügbar
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
8.4
225
7.2
9
Funktion nicht verfügbar
7.2
6
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.0
187
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
111
Funktion nicht verfügbar
7.2
119
Funktion nicht verfügbar
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
8.9
250
8.1
8
8.3
196
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
206
6.9
7
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Vorbeschäftigungsüberprüfung8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
The Predictive Index und Thomas sind kategorisiert als Talentbewertung
Einzigartige Kategorien
The Predictive Index ist kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), Virtuelle Arbeitsbereiche, Besprechungsmanagement, und Leistungsmanagement
Thomas ist kategorisiert als Talentintelligenz
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
The Predictive Index
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Thomas
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.4%
Computersoftware
5.4%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.2%
Bau
5.1%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.1%
Andere
72.8%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
10.3%
Professionelles Training & Coaching
6.9%
Bildungsmanagement
6.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.9%
Personalwesen
5.2%
Andere
63.8%
Top-Alternativen
Diskussionen
Was sind die Arten von Prädiktionsindizes?
7 Kommentare
RB
Analytische Profile, Persistente Profile, Soziale Profile, stabilisierende Profile. Ich habe dieses Training vor über 3 Jahren durchlaufen, es ist überbewertet.Mehr erfahren
Was ist ein guter Prädiktivindexwert?
1 Kommentar
JM
Es gibt keine gute oder schlechte Punktzahl. Der PI sagt Verhaltensweisen voraus, daher ist die Punktzahl nur eine Zahl. Die Verhaltensweisen sind das, was...Mehr erfahren
Was misst der Predictive Index?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von The Predictive Index
Kommentar vom Benutzer gelöscht.Mehr erfahren
Ich hätte gerne mehr Informationen über den Aspekt der Teamdynamik, da ich derzeit mit einer Gruppe von TLs arbeite.
1 Kommentar
MA
Hallo Ash - vielen Dank für deine Frage und ich helfe dir gerne weiter. Könntest du mir eine E-Mail an marka@thomas.co senden, damit ich sicherstellen kann,...Mehr erfahren
Thomas hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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