Gegründet im Jahr 1981, unterstützt Thomas Unternehmen in über 140 Ländern dabei, objektivere, datengesteuerte Personalentscheidungen zu treffen und ihre Mitarbeiter besser zu verwalten, zu motivieren und zu engagieren. Die Thomas-Plattform wird von BPS-registrierter Wissenschaft unterstützt und erleichtert es Unternehmen, Vorurteile bei der Rekrutierung zu reduzieren, indem Kandidaten basierend auf psychologischen Profilen, die mit wenigen Klicks erstellt werden können, mit Stellenprofilen abgeglichen werden. Die Plattform bietet eine erstklassige Kandidatenerfahrung, indem sie den Teilnehmern sofortigen Zugang zu einer Zusammenfassung ihres Profils nach Abschluss der Bewertungen gewährt, was ihnen Selbstbewusstsein verleiht, ihre Stärken hervorhebt und Entwicklungstipps bietet. Sie kann problemlos in viele der weltweit beliebtesten ATS-Systeme wie Greenhouse, Teamtailor und Workable integriert werden, was die Automatisierung des Workflows ermöglicht und die manuelle Arbeitsbelastung Ihres HR- oder Talentakquisitionsteams reduziert. Die von der Plattform generierten Einblicke helfen Ihnen: - Den richtigen Kandidaten einzustellen – reduzieren Sie Ihre Einstellungskosten und die Zeit bis zur Einstellung - Interviews effektiver zu gestalten mit personalisierten Interviewfragen für jeden Kandidaten, um wirklich in eventuelle Lücken zwischen ihrem Profil und dem idealen Profil für die von Ihnen spezifizierte Rolle einzutauchen - Ihren neuen Mitarbeitern zu ermöglichen, schnell produktiv zu werden mit personalisierten Ratschlägen für ein effektives Onboarding - Engagement, Zusammenarbeit und Produktivität bei Remote- und Hybridkollegen zu steigern durch Einblicke in ihre Arbeits-, Kommunikations- und Motivationspräferenzen - Das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter besser zu unterstützen durch Einblicke in ihre emotionale Widerstandsfähigkeit, wie sie mit Konflikten, Risiken und Veränderungen umgehen - Manager zu befähigen, ein echtes Verständnis dafür zu haben, wie die Individuen in ihren Teams motiviert und gemanagt werden möchten, damit sie leistungsstarke, kollaborative Teams aufbauen können - Die Interaktionen zwischen Individuen zu verbessern, indem sie ein Verständnis für ihre eigenen und die Profile ihrer Kollegen erhalten, mit personalisierten Tipps zur Verbesserung der Kommunikation