PerformYard Performance Management und Reflektive vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (69.5% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (80.9% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Call Us/employee per month
Keine Preisinformationen verfügbar
PerformYard Performance Management
Sternebewertung
(1,237)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (69.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Call Us/employee per month
Alle 3 Preispläne durchsuchenReflektive
Sternebewertung
(431)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (80.9% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über ReflektiveZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass PerformYard in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Nutzer die einfache und intuitive Benutzeroberfläche schätzen. Ein Nutzer bemerkte: "Ich schätze wirklich, wie es diese alten, papierlastigen Methoden in ein moderneres Format bringt."
- Nutzer sagen, dass die Zielerstellungsfunktion von PerformYard besonders vorteilhaft ist und ihnen hilft, auf ihrem Karriereweg zu bleiben. Ein Rezensent erwähnte: "Ich benutze PerformYard gerne. Es ist einfach zu bedienen und eine großartige Möglichkeit, mit dem Management zu kommunizieren."
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt Reflektive in seinen Anerkennungs- und Feedback-Fähigkeiten, wobei Nutzer die positive Atmosphäre hervorheben, die es fördert. Ein Nutzer erklärte: "Es hat eine sehr gute Anerkennungs-/Feedback-Funktion," die es den Mitarbeitern ermöglicht, die Beiträge ihrer Kollegen anzuerkennen.
- Rezensenten erwähnen, dass PerformYard zwar eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, Reflektive jedoch immer noch wertvolle Funktionen bietet, insbesondere in der Mitarbeiteranerkennung. Einige Nutzer empfinden jedoch, dass die Benutzeroberfläche intuitiver sein könnte, wie ein Nutzer bemerkte: "Dies ist mein erster Zyklus mit Reflektive."
- Nutzer berichten, dass der Implementierungsprozess von PerformYard schnell und effizient ist, wobei viele das einfache Setup loben. Ein Nutzer hob hervor: "Es war einfach, Ihre Ziele aufzulisten und den Fortschritt zu aktualisieren," was auf eine reibungslose Einführungserfahrung hinweist.
- G2-Rezensenten geben an, dass beide Produkte auf mittelständische Unternehmen ausgerichtet sind, PerformYard jedoch eine breitere Nutzerbasis und aktuellere Bewertungen hat, was auf eine aktivere und engagiertere Community hindeutet. Dies spiegelt sich in den 54 aktuellen Bewertungen für PerformYard im Vergleich zu null für Reflektive wider.
PerformYard Performance Management vs Reflektive
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten PerformYard Performance Management einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit PerformYard Performance Management zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass PerformYard Performance Management den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Reflektive.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter PerformYard Performance Management.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von PerformYard Performance Management gegenüber Reflektive.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Um ein Angebot zu erhalten: (888) 745-0761
- Senior-Erfolgsmanager
- Erweitertes Onboarding und Training
- Benutzerdefinierte Implementierungen
Reflektive
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
PerformYard Performance Management
Keine Informationen zur Testversion verfügbarReflektive
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
1,005
8.7
368
Einfache Bedienung
9.3
1,025
8.8
368
Einfache Einrichtung
9.1
566
8.5
81
Einfache Verwaltung
8.9
372
8.4
80
Qualität der Unterstützung
9.6
868
9.0
235
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.5
375
9.1
74
Produktrichtung (% positiv)
9.1
988
7.7
355
Funktionen
Kern-HR
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.8
295
7.5
63
8.5
224
7.6
41
Funktion nicht verfügbar
8.5
37
9.2
290
8.1
69
9.3
291
8.6
73
8.7
236
8.0
45
8.7
270
7.6
69
9.1
283
7.8
75
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
9.0
537
|
Verifizierte Funktion
8.3
11
|
Verifizierte Funktion
9.0
566
|
Verifizierte Funktion
7.9
13
|
Verifizierte Funktion
9.2
600
|
Verifizierte Funktion
8.3
13
|
Verifizierte Funktion
Ziele
9.2
629
|
Verifizierte Funktion
7.8
12
|
Verifizierte Funktion
8.8
529
|
Verifizierte Funktion
8.0
11
|
Verifizierte Funktion
Feedback
9.0
576
|
Verifizierte Funktion
8.8
12
|
Verifizierte Funktion
9.0
546
|
Verifizierte Funktion
8.6
12
|
Verifizierte Funktion
8.6
494
|
Verifizierte Funktion
8.8
8
|
Verifizierte Funktion
8.4
475
|
Verifizierte Funktion
9.1
9
Daten
8.9
569
|
Verifizierte Funktion
7.2
9
|
Verifizierte Funktion
8.9
503
|
Verifizierte Funktion
7.0
10
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung von Umfragen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Anpassung der Umfrage
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Umfrage-Insights
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Umfrage
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Mitarbeitererfahrung10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Core Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools vor dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Meeting-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools für die Zeit nach dem Meeting
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Besprechungsmanagement
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
8.8
66
9.1
179
8.8
69
8.8
174
8.4
45
Inhalte der Plattform
9.0
175
9.2
61
8.9
172
9.0
55
9.3
181
8.8
84
Funktion nicht verfügbar
8.8
38
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
171
8.7
54
9.3
181
8.8
84
9.0
175
9.5
92
Funktion nicht verfügbar
9.1
73
Plattform
8.8
295
7.5
63
8.5
224
7.6
41
Funktion nicht verfügbar
8.5
37
9.2
290
8.1
69
9.3
291
8.6
73
8.7
236
8.0
45
8.7
270
7.6
69
9.1
283
7.8
75
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
PerformYard Performance Management und Reflektive sind kategorisiert als Mitarbeiterengagement, Leistungsmanagement, und Mitarbeitererfahrung
Einzigartige Kategorien
PerformYard Performance Management ist kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), Besprechungsmanagement, Umfrage, und Kern-HR
Reflektive hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
PerformYard Performance Management
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Reflektive
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Buchhaltung
7.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.0%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.3%
Computersoftware
5.1%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.9%
Andere
69.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.6%
Marketing und Werbung
12.1%
Computersoftware
11.6%
Gesundheit, Wellness und Fitness
7.5%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.6%
Andere
50.7%
Diskussionen
Alles ist großartig
3 Kommentare
CD
ICH BIN SEHR ZUFRIEDEN MIT PERFORMYARD! DIESES WERKZEUG HILFT MIR, MEINE FÄHIGKEITEN ZU ZEIGEN UND GIBT MIR DIE MÖGLICHKEIT, ZUKÜNFTIGE BESTREBUNGEN...Mehr erfahren
Integriert sich dieses Tool einfach in eine optisch ansprechende Organigramm-Anwendung?
2 Kommentare
LA
Gibt es eine App? Arbeitest du an einer App?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von PerformYard Performance Management
Großartige Frage. Die PerformYard-App wurde optimiert, um auf allen mobilen Geräten zu funktionieren.Mehr erfahren
Was sind Ihre Tipps zur Maximierung der Wirksamkeit der Nutzung in Bezug auf Zielsetzung, Unternehmensengagement usw.?
1 Kommentar
AL
Letztendlich ist Reflektive ein Werkzeug, das verwendet wird, um eigene Ideen umzusetzen. Die Arbeit zur Entwicklung effektiver Ziele wird also erledigt,...Mehr erfahren
Wann wird es eine tiefere Integration von MS Teams geben?
1 Kommentar
JS
Reflektive bietet ein Add-on an, das bei Einrichtung mit Reflektive und dem Systemadministrator installiert werden kann. Es hat das gleiche visuelle...Mehr erfahren
Können Sie die verfügbaren Anbieter im Belohnungsbereich für mehr Vielfalt erhöhen?
1 Kommentar
JC
Hallo Vinay! Danke, dass du unsere G2 Crowd-Seite kommentiert hast. Ich bin Mitglied des Produktteams von Reflektive und wir arbeiten mit einer Reihe von...Mehr erfahren
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