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Onboard by HR Cloud und Sapling-Software vergleichen 
Auf einen Blick
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Onboard by HR Cloud
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Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass "Onboard by HR Cloud" in der "Qualität des Supports" mit einer Punktzahl von 9,8 herausragt, während "Sapling" eine niedrigere Punktzahl von 8,5 hat, was darauf hindeutet, dass die Benutzer das Support-Team von Onboard als reaktionsschneller und hilfreicher empfinden, wenn Probleme auftreten.
- Rezensenten erwähnen, dass "Onboard by HR Cloud" überlegene "Automatisierte Onboarding-Workflows" mit einer Punktzahl von 9,3 im Vergleich zu Saplings 8,9 bietet, was hervorhebt, dass Benutzer die optimierten Prozesse schätzen, die manuelle Aufgaben während des Onboardings reduzieren.
- G2-Benutzer geben an, dass "Onboard by HR Cloud" in der "Time-to-Productivity-Berichterstattung" mit einer Punktzahl von 9,1 glänzt, während "Sapling" nur 8,0 Punkte erzielt, was darauf hindeutet, dass Onboard bessere Einblicke bietet, wie schnell neue Mitarbeiter produktiv werden.
- Benutzer auf G2 berichten, dass "Onboard by HR Cloud" über eine umfassendere "Formularbibliothek" mit einer Punktzahl von 9,2 verfügt, während "Sapling" 8,5 Punkte erzielt, was Rezensenten sagen, dass es einfacher macht, die notwendige Dokumentation während des Onboarding-Prozesses zu verwalten.
- Rezensenten erwähnen, dass "Onboard by HR Cloud" eine höhere Punktzahl in der "Anpassung" mit 9,0 im Vergleich zu Saplings 7,4 hat, was darauf hindeutet, dass Benutzer Onboard als flexibler empfinden, um die Software an ihre spezifischen organisatorischen Bedürfnisse anzupassen.
- Benutzer sagen, dass "Onboard by HR Cloud" bessere "Onboarding-Benachrichtigungen" mit einer Punktzahl von 9,4 bietet, während "Sapling" 9,0 Punkte erzielt, was darauf hindeutet, dass das Benachrichtigungssystem von Onboard effektiver ist, um sowohl HR als auch neue Mitarbeiter während des Onboarding-Prozesses informiert zu halten.
Onboard by HR Cloud vs Sapling
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Onboard by HR Cloud einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Onboard by HR Cloud zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Onboard by HR Cloud den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Sapling.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Onboard by HR Cloud.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Onboard by HR Cloud gegenüber Sapling.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Onboard by HR Cloud
Keine Preisinformationen verfügbarSapling
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und passen Sie Ihre HCM-Lösung an und erhalten Sie die Preisgestaltung, die für Unternehmen mit großen, globalen Teams geeignet ist.
- Alles im People Ops Platform-Plan, plus HCM-Angebote:
- Rekrutieren: Bessere Leute schneller einstellen, indem Sie Ihre Kosten und Zeit für die Einstellung reduzieren
- Leistung: Ein Rahmen für kontinuierliche Entwicklung schaffen, der Coaching und Feedback in den Alltag der Menschen integriert
Kostenlose Testversion
Onboard by HR Cloud
Keine Informationen zur Testversion verfügbarSapling
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.2
79
8.5
260
Einfache Bedienung
9.1
80
8.8
268
Einfache Einrichtung
8.8
72
7.8
92
Einfache Verwaltung
9.1
72
8.1
102
Qualität der Unterstützung
9.8
78
8.5
212
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.7
70
8.0
97
Produktrichtung (% positiv)
9.6
79
7.1
238
Funktionen
Kern-HR
9.0
5
8.7
69
8.0
5
8.0
58
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
9.0
5
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
40
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.0
53
7.4
51
8.8
44
7.0
47
9.2
34
7.6
43
9.2
51
7.9
57
8.9
51
7.9
38
8.8
45
7.4
37
8.6
42
7.0
51
9.1
49
7.5
57
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.2
53
8.5
95
9.2
58
9.0
121
9.4
57
9.2
125
8.7
27
8.8
58
9.1
29
8.7
57
9.2
28
8.1
47
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.3
46
9.0
129
9.3
28
8.8
113
9.2
24
8.0
62
9.3
50
8.9
141
9.4
53
9.0
143
Plattform-Daten
9.1
31
8.0
63
9.2
37
8.5
94
9.1
39
8.0
80
Plattform
9.0
53
7.4
51
8.8
44
7.0
47
9.2
34
7.6
43
9.2
51
7.9
57
8.9
51
7.9
38
8.8
45
7.4
37
8.6
42
7.0
51
9.1
49
7.5
57
Rekrutierung und Onboarding
8.4
19
8.5
45
9.6
50
9.0
159
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Onboard by HR Cloud und Sapling sind kategorisiert als Einarbeitung und Kern-HR
Einzigartige Kategorien
Onboard by HR Cloud hat keine einzigartigen Kategorien
Sapling hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Onboard by HR Cloud
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Sapling
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
8.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
8.8%
Bau
7.8%
Computersoftware
7.8%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.9%
Andere
60.8%
Computersoftware
25.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
18.6%
Internet
4.4%
Finanzdienstleistungen
4.4%
Immobilien
4.2%
Andere
42.7%
Diskussionen
Haben Sie Pläne, Perform zu erlauben, am Ende einer Bewertung eine Gesamtsumme zu berechnen?
1 Kommentar
CM
Hallo, Michelle! Ich denke darüber nach, es auch für unser Unternehmen auszuprobieren. Ist es das wert?Mehr erfahren
Was ist HR-Cloud-Technologie?
1 Kommentar
DM
Hallo,
HR-Cloud-Lösungen bieten HR-Teams einen neuen Vorteil gegenüber früheren Ansätzen. Mit HR Cloud können Sie manuelle Prozesse automatisieren,...Mehr erfahren
What is onboard program?
1 Kommentar
DM
Hallo,
Weitere Informationen über Onboard finden Sie hier: https://www.hrcloud.com/products/employee-onboarding-softwareMehr erfahren
Sapling hat keine Diskussionen mit Antworten
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