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Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
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Unternehmen mittlerer Größe (72.7% der Bewertungen)
Unternehmen (79.2% der Bewertungen)
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Nectar
Sternebewertung
(8,020)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (72.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Alle 2 Preispläne durchsuchenWorkhuman Social Recognition
Sternebewertung
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Pros & Cons
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Erfahren Sie mehr über Workhuman Social RecognitionZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Workhuman Social Recognition in der Schaffung einer Kultur der Wertschätzung herausragt, wobei Benutzer hervorheben, wie einfach es ist, die Bemühungen von Kollegen zu erkennen. Ein Benutzer erwähnte: "Ich mag es wirklich, wie einfach es ist, die Bemühungen von jemandem auf dieser Plattform zu schätzen und anzuerkennen," und betont die Rolle der Plattform bei der Förderung von Sichtbarkeit und Verbindung innerhalb der Organisation.
- Benutzer sagen, dass Nectar sich durch seine benutzerfreundliche Oberfläche auszeichnet, die es zugänglich macht, sowohl Einzelpersonen als auch Teams zu erkennen. Ein Rezensent bemerkte: "Ich schätze es wirklich, wie Nectar es mir ermöglicht, Kollegen für ihre spezifischen Aktionen zu erkennen," und zeigt damit seine Flexibilität bei der Anerkennung von Beiträgen.
- Laut verifizierten Bewertungen hat Workhuman Social Recognition eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung, was seine starke Leistung in Mitarbeiterengagement und Anerkennung widerspiegelt. Benutzer schätzen die Bedeutung des Anerkennungsprozesses, wobei einer sagte: "Der beste Teil ist, dass es alle in der Organisation verbindet, sodass Anerkennung sichtbarer wird."
- Rezensenten erwähnen, dass, obwohl beide Plattformen einfach zu bedienen sind, Nectar in Bezug auf Einrichtung und Verwaltung einen leichten Vorteil hat, wobei Benutzer von einer reibungsloseren Erfahrung berichten. Ein Benutzer bemerkte: "Wirklich einfach zu bedienen, um meine Punkte zu verdienen und Belohnungen einzulösen," was auf eine nahtlose Interaktion mit der Plattform hinweist.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass Workhuman Social Recognition besonders effektiv in größeren Unternehmen ist, wobei 79,3 % der Bewertungen aus diesem Segment stammen. Benutzer schätzen die Fähigkeit der Plattform, starke Bindungen zwischen den Beteiligten aufzubauen, wie ein Benutzer bemerkte: "Dies hilft beim Aufbau einer großartigen Bindung mit Stakeholdern sowie Kollegen."
- Benutzer sagen, dass die kollaborativen Funktionen von Nectar ein positives Teamumfeld fördern, wobei ein Rezensent feststellte: "Nectar ermöglicht es unserem Team, zusammenzuarbeiten und gute Taten in unserem Team in einer einladenden Umgebung zu fördern." Dieser Aspekt könnte für mittelständische Unternehmen, die nach teamorientierten Anerkennungslösungen suchen, ansprechender sein.
Nectar vs Workhuman Social Recognition
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist Nectar einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Nectar zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Nectar den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workhuman Social Recognition.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Nectar.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Workhuman Social Recognition gegenüber Nectar.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Nectar
Plus
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Mengenrabatte verfügbar
- Aktivitäts-Feed in Echtzeit
- Zentralisierte Unternehmensanreize & Auszeichnungen
- Automatisierung von Geburtstagen & Dienstjahren
Workhuman Social Recognition
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Nectar
Kostenlose Testversion verfügbar
Workhuman Social Recognition
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
6,431
9.3
1,957
Einfache Bedienung
9.4
6,819
9.4
2,025
Einfache Einrichtung
9.4
2,376
9.3
1,125
Einfache Verwaltung
9.4
389
9.0
133
Qualität der Unterstützung
9.5
4,685
9.2
1,515
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.5
389
9.2
131
Produktrichtung (% positiv)
8.9
6,517
9.3
1,993
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
84
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
84
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
83
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
82
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
82
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
81
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
82
Grundlagen der Plattform
8.3
4569
8.4
1627
9.1
5563
8.9
1663
9.2
5426
9.1
1634
Inhalte der Plattform
8.7
4827
8.5
1607
8.0
4293
Funktion nicht verfügbar
8.4
4494
8.4
1593
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
4426
8.4
1585
8.7
4812
8.5
1595
8.4
4691
Funktion nicht verfügbar
9.2
5427
9.0
1627
9.3
5683
9.1
1686
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
251
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
249
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
250
Ziele
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
244
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
245
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
242
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
243
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
241
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
246
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
245
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
242
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
17
Belohnungen und Anreize
9.3
622
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
574
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
532
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
531
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
559
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
531
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
531
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
522
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
516
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
7.6
401
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
399
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionen der Newsletter-Schnittstelle - Interne Newsletter-Software
9.0
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
21
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
20
Nicht genügend Daten verfügbar
Newsletter-Management-Funktionen - Interne Newsletter-Software
8.8
21
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
21
Nicht genügend Daten verfügbar
Administrative Funktionen - Interne Newsletter-Software
8.7
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
21
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
20
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
8.6
160
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
163
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
8.7
159
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
161
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
8.7
159
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
157
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
156
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.6
161
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
159
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
166
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.5
792
8.5
453
8.5
794
8.7
461
8.3
785
8.5
438
Inhalte der Plattform
8.4
778
8.4
451
8.3
768
8.4
444
8.6
788
8.3
447
8.1
762
8.2
428
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.4
766
8.5
448
8.6
788
8.3
447
9.5
813
9.3
486
8.8
774
8.7
451
Plattform
8.5
849
8.4
504
8.2
829
8.3
474
8.3
805
8.6
460
8.7
802
8.8
463
9.2
822
9.1
471
8.9
810
8.7
463
8.4
797
8.7
461
9.0
804
8.9
469
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Nectar und Workhuman Social Recognition sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Nectar ist kategorisiert als Belohnungen und Anreize, Mitarbeitererfahrung, und Interne Newsletter-Software
Workhuman Social Recognition ist kategorisiert als Leistungsmanagement und Karrieremanagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Nectar
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Workhuman Social Recognition
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.4%
Finanzdienstleistungen
4.5%
Banking
4.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.1%
Marketing und Werbung
3.8%
Andere
75.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
16.5%
Pharmaka
13.0%
Computersoftware
9.8%
Versicherung
4.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.7%
Andere
51.3%
Diskussionen
why do we need so many points for things?
4 Kommentare
IT
to redeem points for gift cards :)Mehr erfahren
Wann wird es möglich sein, Anerkennung auszusprechen, auch wenn wir keine Punkte mehr zu vergeben haben?
3 Kommentare
CA
Der erste des MonatsMehr erfahren
Was ist ein soziales Anerkennungsprogramm?
3 Kommentare
Offizielle Antwort von Workhuman Social Recognition
Soziale Anerkennung oder Peer-to-Peer-Anerkennung ist der Akt, bei dem sich Mitarbeiter gegenseitig ermächtigen und anerkennen, um großartige Arbeit zu...Mehr erfahren
Welche Vorteile haben Anerkennungsprogramme?
2 Kommentare
SA
es gibt 3 Stufen der Anerkennung
1. nur ein Lob
2. punktebasierte Anerkennung, deren Punkte eingelöst werden können, um Produkte oder Gutscheine zu...Mehr erfahren
Was ist die Workhuman-App?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Workhuman Social Recognition
Die Workhuman Cloud ist eine einheitliche Plattform, zugänglich über Desktop und die Workhuman Mobile App, für Social Recognition®, die Unternehmen flexible,...Mehr erfahren
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