Lever und Tracker vergleichen 
Auf einen Blick
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Unternehmen mittlerer Größe (65.2% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (82.4% der Bewertungen)
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Lever
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Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Tracker im Kundensupport herausragt, wobei Benutzer die Reaktionsfähigkeit und Effektivität ihres Support-Teams loben. Ein Benutzer hob eine positive Erfahrung mit einem Support-Mitarbeiter hervor, der ihr Problem schnell löste und damit Trackers Engagement zeigte, Benutzern bei der Bewältigung von Herausforderungen zu helfen.
- Benutzer sagen, dass Lever sich durch seine Integrations- und Automatisierungsfähigkeiten auszeichnet, was die Verbindung mit anderer Software erleichtert. Bewerter schätzen, wie diese Funktionen Prozesse wie die Planung und Verfolgung von Kandidaten rationalisieren, was die Gesamteffizienz in Rekrutierungsabläufen verbessert.
- Laut verifizierten Bewertungen wird Tracker besonders von kleinen Unternehmen bevorzugt, wobei Benutzer seine Fähigkeit zur Integration von Arbeitsabläufen in eine einzige Plattform hervorheben. Diese Funktion trägt zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz bei und ermöglicht es Teams, verschiedene Aufgaben nahtlos zu verwalten.
- Bewerter erwähnen, dass Lever einen hoch professionellen Arbeitsbereich für die Berichterstattung und Verfolgung von Kandidaten bietet. Benutzer schätzen die klar definierten Benutzerrollen, die reibungslose Genehmigungsabläufe erleichtern und zu einem besser organisierten Rekrutierungsprozess beitragen.
- G2-Bewerter heben hervor, dass Tracker zwar eine höhere Sternebewertung hat, aber weniger aktuelle Bewertungen im Vergleich zu Lever, was auf eine weniger aktive Benutzerbasis hindeuten könnte. Dies könnte die Zuverlässigkeit des Feedbacks für potenzielle Käufer beeinträchtigen, die nach aktuellen Einblicken suchen.
- Benutzer berichten, dass die Kandidatenerfahrung bei Lever besonders positiv ist, wobei Bewerber den Bewerbungsprozess als einfach und benutzerfreundlich empfinden. Dieses Feedback deutet darauf hin, dass Lever die Kandidatenreise priorisiert, was ein bedeutender Vorteil bei der Gewinnung von Top-Talenten sein kann.
Lever vs Tracker
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Tracker einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Tracker zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Tracker den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Lever.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Tracker.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Tracker gegenüber Lever.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Lever
Keine Preisinformationen verfügbarTracker
Pro
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EINSCHLIESSLICH ALLER KERNFUNKTIONEN
- Alle Kern-CRM- und ATS-Funktionen
- Backoffice-Funktionen
- Live-Kundensupport
Kostenlose Testversion
Lever
Keine Informationen zur Testversion verfügbarTracker
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
1,835
9.0
116
Einfache Bedienung
8.7
1,854
9.0
117
Einfache Einrichtung
8.4
955
8.8
73
Einfache Verwaltung
8.5
942
8.8
70
Qualität der Unterstützung
8.3
1,615
9.5
114
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.5
902
9.3
70
Produktrichtung (% positiv)
8.5
1,809
9.5
115
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.1
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
32
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
8.1
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
31
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.4
32
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
31
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
31
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
719
8.7
46
8.8
333
8.5
41
9.0
830
8.8
53
7.8
25
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
27
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.7
869
8.7
61
8.1
775
8.3
53
8.1
644
8.5
46
8.4
927
8.9
58
8.6
921
8.8
62
7.3
739
8.2
53
7.7
852
8.6
61
8.1
885
8.6
60
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.1
1,326
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.7
543
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
510
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
582
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
8.3
580
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
428
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
441
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.1
508
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
501
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.3
719
8.7
46
8.6
771
8.4
45
9.0
830
8.8
53
Plattform
7.7
869
8.7
61
8.1
775
8.3
53
8.1
644
8.5
46
8.4
927
8.9
58
8.6
921
8.8
62
7.3
739
8.2
53
7.7
852
8.6
61
8.1
885
8.6
60
Funktionalität der Plattform
8.3
719
8.7
46
8.8
333
8.5
41
8.6
771
8.4
45
9.0
830
8.8
53
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.7
869
8.7
61
8.1
775
8.3
53
8.1
644
8.5
46
8.4
927
8.9
58
8.6
921
8.8
62
7.3
739
8.2
53
7.7
852
8.6
61
8.1
885
8.6
60
Bewerbermanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
26
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
28
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
27
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
26
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
25
|
Verifizierte Funktion
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
25
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
27
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
28
|
Verifizierte Funktion
Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
25
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
23
Analytics
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
26
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
29
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
8.1
81
6.4
12
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.2
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
9
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
9
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.1
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
8.0
1128
8.5
82
8.3
1108
8.4
68
7.4
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
26
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
25
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.6
1220
8.5
70
8.1
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
28
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
24
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
25
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.7
869
8.7
61
8.1
775
8.3
53
8.1
644
8.5
46
8.4
927
8.9
58
8.6
921
8.8
62
7.3
739
8.2
53
7.7
852
8.6
61
8.1
885
8.6
60
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.0
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.5
19
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.9
109
|
Verifizierte Funktion
8.2
24
9.0
118
|
Verifizierte Funktion
8.8
28
8.9
110
|
Verifizierte Funktion
8.5
24
Inhalte der Plattform
8.7
105
|
Verifizierte Funktion
8.3
23
9.1
123
|
Verifizierte Funktion
8.8
25
8.5
118
|
Verifizierte Funktion
8.9
24
8.8
120
|
Verifizierte Funktion
8.3
23
Plattform-Performance
8.6
116
|
Verifizierte Funktion
8.5
26
8.8
111
|
Verifizierte Funktion
8.3
25
9.0
100
8.4
28
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
120
|
Verifizierte Funktion
8.5
27
8.3
107
|
Verifizierte Funktion
8.3
27
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Lever und Tracker sind kategorisiert als Rekrutierungsplattformen, Rekrutierungsmarketing, und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
Lever ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement und Vielfalt Rekrutierung
Tracker ist kategorisiert als Personalbesetzung und Rekrutierungsautomatisierung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Lever
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Tracker
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
18.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.9%
Finanzdienstleistungen
6.4%
Internet
4.1%
Marketing und Werbung
3.9%
Andere
53.3%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
66.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.2%
Juristische Dienstleistungen
2.3%
Personalwesen
2.3%
Bau
1.5%
Andere
15.3%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wie erstellt man ordnungsgemäße Berichte ohne Lever Analytics zu verwenden?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Lever
Unser Visual Insights-Analysetool ist in LeverTRM enthalten. Das Recruiter Operations-Dashboard ist in Visual Insights enthalten. Das Recruiter...Mehr erfahren
wie mache ich
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Lever
Visual Insights kommt mit LeverTRM. Mit Visual Insights können Sie eine datengesteuerte Rekrutierungsstrategie entwickeln, die es Ihnen ermöglicht,...Mehr erfahren
Ist Greenhouse besser oder schlechter als Lever? Welche anderen ATS sollten in Betracht gezogen werden?
2 Kommentare
SW
Liebte Greenhouse. Wir haben uns für Lever entschieden, weil wir über 50% unserer Kandidaten aktiv rekrutieren und Lever die integrierte...Mehr erfahren
Ist das System zuverlässig? Gibt es Ausfallzeiten?
3 Kommentare
VT
Wir hatten damit noch nie Ausfallzeiten. Es ist äußerst zuverlässig.Mehr erfahren
Wie gehen Sie mit der Datenmigration um?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Tracker
Wir können alles tun, von der Laden von Tabellenkalkulationen mit einfachen Daten, dem Laden von Lebensläufen in großen Mengen, bis hin zu...Mehr erfahren
Do you do training?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Tracker
Training ist in beiden unseren Premier- und Professional-Paketen enthalten. Wir bieten praktische Teamtrainings und Q+A-Sitzungen mit einem Tracker-Experten...Mehr erfahren
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