Lattice und Quantum Workplace vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Unternehmen (50.4% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
$4.00 1 employee Pro Monat
Lattice
Sternebewertung
(4,090)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Alle 5 Preispläne durchsuchenQuantum Workplace
Sternebewertung
(825)4.3 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (50.4% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
$4.00 1 employee Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Lattice in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Benutzer seine Einfachheit und Effizienz schätzen. Ein Benutzer bemerkte, dass es "nicht im Weg steht und uns hilft, Dinge effizient zu erledigen", was hervorhebt, wie die Plattform den Überprüfungsprozess optimiert.
- Benutzer sagen, dass Quantum Workplace sich durch seine Organisation und einfache Navigation auszeichnet. Rezensenten haben erwähnt, dass sie ihre Ziele und Fortschritte leicht verfolgen können, was ihre Fähigkeit verbessert, sich mit Vorgesetzten für Feedback zu verbinden, und es zu einem wertvollen Werkzeug für das Leistungsmanagement macht.
- Laut verifizierten Bewertungen ist Lattices Ansatz zum Leistungsmanagement als fortlaufendes Gespräch ein bedeutender Vorteil. Benutzer schätzen die Benachrichtigungen über Slack und E-Mail, die rechtzeitiges Feedback erleichtern und den traditionellen Überprüfungsprozess in eine dynamischere Erfahrung verwandeln.
- Rezensenten erwähnen, dass Quantum Workplace exzellenten Kundensupport bietet, insbesondere während der Einrichtungsphase. Benutzer haben die schnelle und effektive Anleitung gelobt, die sie erhielten, was zu einem reibungslosen Onboarding-Erlebnis beitrug.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass Lattices Fokus auf kontinuierliches Feedback und Peer-Recognition-Funktionen das Mitarbeiterengagement verbessert. Benutzer haben Zufriedenheit darüber geäußert, wie diese Tools eine Kultur der Anerkennung und Unterstützung innerhalb ihrer Teams fördern.
- Benutzer berichten, dass Quantum Workplace zwar starke organisatorische Funktionen hat, aber möglicherweise nicht vollständig den spezifischen Arbeitsablaufbedürfnissen aller Benutzer entspricht, wobei einige Konfigurationsherausforderungen erwähnen. Dies steht im Kontrast zu Lattices anpassungsfähigerem Rahmen, der gut mit verschiedenen Organisationsstrukturen übereinstimmt.
Lattice vs Quantum Workplace
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Lattice einfacher zu verwenden und einzurichten. Jedoch ist Quantum Workplace einfacher zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Quantum Workplace zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Lattice den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Quantum Workplace.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Lattice.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Lattice gegenüber Quantum Workplace.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Pro Monat
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen
Quantum Workplace
Engagement
$4.00
1 employee Pro Monat
Verbessern Sie das Mitarbeitererlebnis mit einer umfassenden Plattform für Mitarbeiterbefragungen und KI-gestützte Maßnahmen.
- Unbegrenzte Mitarbeiterengagement-, Puls- und Lebenszyklusumfragen
- Automatisierte Umfragen, Einladungen und Erinnerungen
- Über 20 Best-Practice-Umfragevorlagen
Kostenlose Testversion
Lattice
Kostenlose Testversion verfügbar
Quantum Workplace
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
3,149
8.9
679
Einfache Bedienung
9.3
3,187
8.8
694
Einfache Einrichtung
8.9
473
8.6
358
Einfache Verwaltung
8.8
435
9.0
144
Qualität der Unterstützung
9.4
2,153
8.9
495
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.2
421
9.6
142
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,986
8.4
672
Funktionen
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
43
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
43
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
43
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
44
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
43
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
43
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
40
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
40
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
9.1
1,104
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
9.4
986
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
874
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
731
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
698
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
9.1
839
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
904
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
775
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.7
366
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
316
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
483
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.1
382
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
456
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
492
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
437
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
346
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
322
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
391
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
238
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
339
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
187
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
188
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
165
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
147
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
149
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
147
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
149
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
187
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Leistungsbeurteilungen
9.1
685
|
Verifizierte Funktion
8.5
313
|
Verifizierte Funktion
8.8
576
|
Verifizierte Funktion
8.1
298
|
Verifizierte Funktion
9.1
713
|
Verifizierte Funktion
8.5
328
|
Verifizierte Funktion
Ziele
9.0
780
|
Verifizierte Funktion
8.5
361
|
Verifizierte Funktion
8.9
682
|
Verifizierte Funktion
8.3
305
|
Verifizierte Funktion
Feedback
9.3
784
|
Verifizierte Funktion
8.5
336
|
Verifizierte Funktion
9.2
753
|
Verifizierte Funktion
8.6
339
|
Verifizierte Funktion
9.4
787
|
Verifizierte Funktion
8.6
344
|
Verifizierte Funktion
9.2
667
|
Verifizierte Funktion
8.1
314
Daten
8.6
571
|
Verifizierte Funktion
8.1
316
|
Verifizierte Funktion
8.5
545
|
Verifizierte Funktion
8.1
302
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.0
52
7.4
47
7.3
54
7.5
43
Berichte
7.3
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
35
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
34
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
34
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
8.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
35
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
70
People Analytics - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
70
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
69
Advanced Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
69
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
68
Employee Improvement - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
68
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
67
Platform - Compensation Planning
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Additional Features - Compensation Planning
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.0
1063
8.7
288
8.9
1037
8.7
310
8.7
626
8.3
221
Inhalte der Plattform
9.2
1014
8.8
290
8.9
883
8.6
283
9.1
1215
8.7
291
8.7
514
8.2
214
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
889
8.5
267
9.1
1215
8.7
291
9.4
1299
8.8
286
9.0
968
8.4
238
Plattform
8.0
314
8.0
251
8.4
461
7.8
200
7.9
236
7.9
199
9.0
607
8.5
254
9.3
686
9.0
268
8.4
518
8.3
216
8.6
575
8.5
251
8.7
617
8.7
246
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Lattice und Quantum Workplace sind kategorisiert als Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Lattice ist kategorisiert als Karrieremanagement, HR-Analytik, Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), und Vergütungsplanung
Quantum Workplace ist kategorisiert als Nachfolgeplanung, Mitarbeiteranerkennung, und Mitarbeitererfahrung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Lattice
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Quantum Workplace
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
21.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.0%
Marketing und Werbung
8.6%
Finanzdienstleistungen
6.0%
Immobilien
2.9%
Andere
47.3%
Buchhaltung
13.5%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
10.8%
Computersoftware
6.9%
Telekommunikation
5.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
5.3%
Andere
57.7%
Top-Alternativen
Diskussionen
Was sind die Hauptmerkmale eines Leistungsmanagementsystems?
5 Kommentare
CW
Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,
Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte...Mehr erfahren
Gibt es Integrationen mit CRM-Systemen (wie Hubspot), die den Wert bei der Verfolgung von Teamzielen steigern könnten?
2 Kommentare
AM
Sicher gibt es welche, aber mit diesem Benutzerprofil habe ich keinen Zugriff darauf.Mehr erfahren
Wie kann ich sehen, ob jemand eine gute Empfehlung für mich in einem Unternehmen gibt?
2 Kommentare
CS
Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die...Mehr erfahren
Verwendet jemand dies für Exit-Interviews?
2 Kommentare
AP
Ja, Quantum Workplace wird sowohl für Austrittsumfragen als auch für Austrittsinterviews verwendet. Wir werden jemanden aus unserem Team kontaktieren, um die...Mehr erfahren
Welche Integrationen bietet Quantum Workplace an?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Quantum Workplace
Quantum Workplace kann mit einem HRIS integriert werden, einschließlich ADP, Workday, Ultimate Software, Namely, BambooHR, Oracle und mehr. Quantum Workplace...Mehr erfahren
What is Quantum Workplace's pricing structure?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Quantum Workplace
Quantum Workplace bietet jährliche Abonnements an, die pro Mitarbeiter berechnet werden, sodass Sie mit Ihrem Wachstum zahlen können. Sie können den...Mehr erfahren
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