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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (68.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
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Lattice
Sternebewertung
(4,029)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Alle 5 Preispläne durchsuchenMitratech Perform
Sternebewertung
(454)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (68.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Erfahren Sie mehr über Mitratech PerformZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Trakstar Perform in seiner Funktion "360 Reviews" hervorragend ist und einen umfassenden Feedback-Mechanismus bietet, aber Rezensenten erwähnen, dass Lattice's "360 Reviews" benutzerfreundlicher ist und bessere Anpassungsoptionen bietet, was zu einem maßgeschneiderten Feedback-Erlebnis führt.
- Rezensenten erwähnen, dass die "Zielsetzungs"-Fähigkeiten von Lattice überlegen sind, mit einer Bewertung von 9,1 im Vergleich zu Trakstar Performs 7,9, und heben Lattice's effektive "Team-OKR"- und "Individuelle OKR"-Funktionen hervor, die helfen, Teamziele nahtlos auszurichten.
- G2-Benutzer geben an, dass Trakstar Performs "Mitarbeiter-Puls-Umfragen" effektiv sind, aber die Anpassungsflexibilität fehlt, die Lattice bietet, wo Benutzer die Möglichkeit schätzen, Umfragen an spezifische Bedürfnisse anzupassen, was zu umsetzbareren Erkenntnissen führt.
- Benutzer auf G2 berichten, dass Lattice's "Kontinuierliches Feedback"-Funktion robuster ist und mit 9,3 bewertet wird, verglichen mit Trakstar Performs 8,3, wobei Rezensenten feststellen, dass Lattice einfachere "Feedback-Anfragen" und "Öffentliches Lob"-Funktionen erleichtert, was die Teamkommunikation verbessert.
- Rezensenten sagen, dass Trakstar Performs "Vergütungsdatenmanagement" funktional ist, aber die Tiefe der Angebote von Lattice fehlt, wo Benutzer die detaillierten "Benchmarking-Daten" und "Gleichberechtigungs"-Funktionen schätzen, die klarere Einblicke in Vergütungspraktiken bieten.
- Benutzer berichten, dass Lattice's "Integrations-APIs" deutlich höher bewertet werden mit 8,6 im Vergleich zu Trakstar Performs 7,4, wobei Rezensenten erwähnen, dass Lattice's Integrationen mit anderen Tools reibungsloser und umfassender sind, was die gesamte Workflow-Automatisierung verbessert.
Lattice vs Mitratech Perform
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Lattice einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Lattice zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Lattice den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Mitratech Perform.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Lattice.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Lattice gegenüber Mitratech Perform.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Pro Monat
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen
Mitratech Perform
Starting at
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Pro Jahr
- Leistungsbewertungen
- 360-Grad-Feedback
- Selbsteinschätzungen
Kostenlose Testversion
Lattice
Kostenlose Testversion verfügbar
Mitratech Perform
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
3,112
8.4
405
Einfache Bedienung
9.3
3,150
8.1
408
Einfache Einrichtung
9.0
441
7.8
327
Einfache Verwaltung
8.8
425
8.0
342
Qualität der Unterstützung
9.4
2,121
8.5
374
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
412
8.6
329
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,955
8.1
404
Funktionen
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
9.1
1,093
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
9.4
976
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
869
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
723
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
692
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
9.1
833
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
897
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
770
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.7
363
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
315
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
480
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.1
380
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
453
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
489
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
435
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
344
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
320
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
388
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
237
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
337
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
9.1
677
|
Verifizierte Funktion
8.0
75
|
Verifizierte Funktion
8.8
570
|
Verifizierte Funktion
8.4
94
|
Verifizierte Funktion
9.1
705
|
Verifizierte Funktion
8.7
101
|
Verifizierte Funktion
Ziele
9.0
762
|
Verifizierte Funktion
7.9
91
|
Verifizierte Funktion
8.9
673
|
Verifizierte Funktion
7.3
71
|
Verifizierte Funktion
Feedback
9.3
768
|
Verifizierte Funktion
8.3
90
|
Verifizierte Funktion
9.3
745
|
Verifizierte Funktion
8.4
89
|
Verifizierte Funktion
9.4
769
|
Verifizierte Funktion
7.4
74
|
Verifizierte Funktion
9.2
659
|
Verifizierte Funktion
6.9
56
Daten
8.6
560
|
Verifizierte Funktion
7.9
98
|
Verifizierte Funktion
8.5
537
|
Verifizierte Funktion
8.1
92
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
6.9
47
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
49
Nicht genügend Daten verfügbar
Berichte
7.0
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
31
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
30
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
30
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
7.7
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
29
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
31
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Mitarbeitererfahrung10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Core Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Vergütungsplanung9 Funktionen ausblenden9 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Platform - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Additional Features - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.0
1059
8.3
10
8.9
1032
7.8
10
8.7
623
7.3
10
Inhalte der Plattform
9.2
1009
8.3
10
8.9
878
8.5
9
9.1
1211
8.5
9
8.7
511
7.0
9
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
885
7.0
9
9.1
1211
8.5
9
9.4
1293
Funktion nicht verfügbar
9.0
964
Funktion nicht verfügbar
Plattform
8.0
313
8.1
128
8.4
460
7.4
64
7.9
236
7.6
19
9.0
604
8.1
202
9.3
683
8.5
202
8.4
518
7.0
86
8.6
573
7.5
197
8.7
615
7.7
200
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Lattice und Mitratech Perform sind kategorisiert als Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Lattice ist kategorisiert als Karrieremanagement, HR-Analytik, Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), und Vergütungsplanung
Mitratech Perform ist kategorisiert als Mitarbeitererfahrung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Lattice
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Mitratech Perform
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
21.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.0%
Marketing und Werbung
8.6%
Finanzdienstleistungen
6.0%
Immobilien
3.0%
Andere
47.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.7%
Non-Profit-Organisationsmanagement
6.0%
Computersoftware
4.6%
Personalwesen
4.2%
Marketing und Werbung
3.5%
Andere
71.9%
Diskussionen
Was sind die Hauptmerkmale eines Leistungsmanagementsystems?
5 Kommentare
CW
Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,
Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte...Mehr erfahren
Gibt es Integrationen mit CRM-Systemen (wie Hubspot), die den Wert bei der Verfolgung von Teamzielen steigern könnten?
2 Kommentare
SH
Wir verwenden eine Asana-Integration, um 1:1-Ziele auf Lattice abzubilden.Mehr erfahren
Wie kann ich sehen, ob jemand eine gute Empfehlung für mich in einem Unternehmen gibt?
2 Kommentare
CS
Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die...Mehr erfahren
Wenn ich Hilfe brauche, wen kann ich kontaktieren?
2 Kommentare
PD
Ihr PoC wird Sie mit dem Support-Team verbinden, das am besten zu Ihrer Frage passt.Mehr erfahren
Bietet Trakstar Kompetenzen zur Auswahl an? Kann ich diese anpassen und eigene hinzufügen?
2 Kommentare
JF
Trakstar kommt mit Kompetenzen, die Sie anpassen können, und Sie können auch Ihre eigenen von Grund auf neu erstellen.Mehr erfahren
Auf welchen Browsern und Geräten ist Trakstar zugänglich?
2 Kommentare
KO
Sie können TrakStar von jedem mobilen Gerät aus zugreifen....Smartphones, Tablets usw.Mehr erfahren
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