Kudos und Matter vergleichen 
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Kudos
Sternebewertung
(2,729)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (48.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über KudosMatter
Sternebewertung
(1,188)4.7 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (49.1% der Bewertungen)
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Alle 5 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Kudos in der Benutzerzufriedenheit herausragt, mit einem höheren G2-Gesamtscore im Vergleich zu Matter. Benutzer schätzen das intuitive Design der Plattform und bemerken, dass sie "sehr einfach und unkompliziert zu bedienen" ist, was das tägliche Engagement und die Anerkennungsbemühungen verbessert.
- Benutzer sagen, dass Kudos ein robustes Anerkennungssystem bietet, das sofortige Wertschätzung durch Funktionen wie Abzeichen und Belohnungen ermöglicht. Ein Benutzer hob hervor, wie es ihnen hilft, "mit Programmteams zu interagieren" und "bedeutungsvolle Anerkennungszeichen zu übermitteln", was es zu einem wertvollen Werkzeug zur Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur macht.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt Matter durch seine nahtlose Integration mit Tools wie Slack und Teams, die Benutzer als Verbesserung der Authentizität der Anerkennung empfinden. Bewerter erwähnen, dass die Plattform die Anerkennung "mühelos und authentisch" erscheinen lässt und die Unternehmenskultur effektiv stärkt.
- Bewerter erwähnen, dass während Kudos einen starken Fokus auf Mitarbeiterengagement hat, der Belohnungskatalog von Matter ein herausragendes Merkmal ist. Benutzer schätzen die Vielfalt der Optionen, einschließlich Geschenkkarten und Spenden an Wohltätigkeitsorganisationen, die sie als bedeutungsvoller empfinden als typische Markenartikel.
- G2-Bewerter heben hervor, dass beide Plattformen ähnliche Bewertungen für die Einfachheit der Einrichtung und Verwaltung haben, aber Kudos von einem deutlich größeren Volumen an aktuellen Bewertungen profitiert, was auf eine zuverlässigere und getestete Benutzererfahrung hinweist. Dies kann entscheidend für Organisationen sein, die nach einer gut unterstützten Lösung suchen.
- Benutzer berichten, dass während beide Plattformen solide Leistungen bieten, Kudos einen leichten Vorteil in den allgemeinen Benutzererfahrungsmetriken hat, insbesondere in Bereichen wie der Benutzerfreundlichkeit des Dashboards und den Funktionen zur Anerkennung durch Kollegen, die häufig für ihre Effektivität bei der Förderung der Teammoral gelobt werden.
Kudos vs Matter
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Kudos einfacher zu verwenden und zu verwalten. Rezensenten empfanden auch, dass es mit Kudos einfacher ist, Geschäfte zu machen. Jedoch empfanden Rezensenten, dass die Produkte gleich einfach einzurichten sind.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Kudos den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Matter.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bieten Kudos und Matter ähnliche Unterstützungsniveaus.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Matter gegenüber Kudos.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
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- Peer-to-Peer Anerkennung
- Top-Down Anerkennung
- Anreizprogramme
Matter
Free Forever
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Nach der kostenlosen 14-tägigen Testphase wirst du automatisch auf den kostenlosen Plan herabgestuft.
Hauptmerkmale:
- Unbegrenzte Benutzer
- Slack- und Microsoft Teams-Integration
- Kudos-Erkennung
Kostenlose Testversion
Kudos
Keine Informationen zur Testversion verfügbarMatter
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.5
2,168
9.3
1,121
Einfache Bedienung
9.6
2,245
9.4
1,170
Einfache Einrichtung
9.4
930
9.4
779
Einfache Verwaltung
9.4
151
9.2
163
Qualität der Unterstützung
9.4
1,749
9.4
874
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
157
9.3
152
Produktrichtung (% positiv)
9.3
2,197
9.5
1,158
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.5
991
8.5
791
9.0
1097
8.9
845
9.2
1091
9.1
869
Inhalte der Plattform
8.7
997
8.8
818
8.1
971
Funktion nicht verfügbar
8.3
975
8.5
773
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.4
960
8.9
837
8.6
993
9.0
817
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
9.2
1073
9.3
883
9.2
1224
9.2
849
Verwaltung von Umfragen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
137
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
132
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
134
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
134
Anpassung der Umfrage
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Umfrage-Insights
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
133
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
120
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Agentic KI - Umfrage
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Belohnungen und Anreize
9.1
450
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
419
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
403
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
408
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
410
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
399
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
400
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
398
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
394
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
7.5
210
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
209
Nicht genügend Daten verfügbar
Berichte
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
25
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
29
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
27
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
31
Reinigung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
18
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
12
Kernfunktionen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
335
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
334
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
369
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
362
Zusätzliche Funktionen-
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
334
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
289
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
247
Interoperabilität
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
300
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
341
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
371
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
9.0
137
9.4
237
People Analytics - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
8.9
168
Funktion nicht verfügbar
9.3
236
Advanced Features - Employee Experience Software
8.9
132
8.9
158
8.7
132
Funktion nicht verfügbar
9.1
135
9.3
215
Employee Improvement - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
8.8
134
Funktion nicht verfügbar
8.6
132
9.4
142
9.6
252
Produktivitäts-Bots4 Funktionen ausblenden4 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Agentische KI - Produktivitäts-Bots
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.9
674
Funktion nicht verfügbar
9.0
680
8.9
637
8.8
472
8.9
616
Inhalte der Plattform
8.9
622
8.9
610
8.8
593
8.8
605
9.0
627
Funktion nicht verfügbar
8.6
435
8.3
499
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
636
8.8
587
9.0
627
Funktion nicht verfügbar
9.7
933
9.5
685
9.2
749
9.1
625
Plattform
8.8
419
8.8
689
8.5
382
8.7
645
8.8
393
Funktion nicht verfügbar
9.0
410
9.0
668
9.4
432
9.4
686
8.9
417
9.2
648
8.8
398
8.8
633
9.1
419
8.9
652
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Kudos und Matter sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung, Mitarbeiterengagement, und Mitarbeitererfahrung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Kudos
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Matter
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Telekommunikation
11.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
8.7%
Verbraucherdienstleistungen
5.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.4%
Einzelhandel
4.3%
Andere
65.4%
Marketing und Werbung
11.9%
Informationsdienste
11.0%
Computersoftware
9.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
8.0%
Beratung
3.8%
Andere
56.3%
Diskussionen
Wie fordere ich einen Preis an?
3 Kommentare
OS
Joel hat eine gute Antwort für dich, obwohl dein Kudos-Administrator möglicherweise für jeden Punktbetrag eine Belohnung definiert hat, musst du auch deinen...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um Punkte zu sammeln, damit man Belohnungen erhalten kann?
3 Kommentare
OZ
Nach meiner Erfahrung ist der beste Weg, Ihre Kollegen um Hilfe zu bitten.Mehr erfahren
Matter hat keine Diskussionen mit Antworten
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