JazzHR und Tracker vergleichen
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (68.4% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (82.4% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$79.00 Pro Monat
Kontaktieren Sie uns 1 user/month Pro Jahr
JazzHR
Sternebewertung
(852)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (68.4% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
$79.00 Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchen
Tracker
Sternebewertung
(135)4.6 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (82.4% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Kontaktieren Sie uns 1 user/month Pro Jahr
Alle 3 Preispläne durchsuchen
Zusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass JazzHR in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Nutzer die intuitive Benutzeroberfläche und die vorgefertigten Optionen hervorheben, die den Rekrutierungsprozess vereinfachen. Ein Nutzer erwähnte: "JazzHR ist einfach zu bedienen und bereits mit Optionen vorgefertigt, die Ihnen helfen, den Rekrutierungsprozess zu straffen."
- Nutzer sagen, dass Tracker in seinen Automatisierungsfähigkeiten glänzt, die die Effizienz im täglichen Betrieb steigern. Bewerter schätzen, wie es verschiedene Workflows in einer Plattform integriert, wobei ein Nutzer feststellte: "Ich schätze Tracker wirklich dafür, dass es all unsere Informations-Workflows nahtlos an einem Ort integriert."
- Laut verifizierten Bewertungen hat JazzHR einen signifikanten Vorteil in der Marktpräsenz, mit einer größeren Anzahl von Bewertungen, die auf eine breitere Nutzerbasis und aktuellere Rückmeldungen hinweisen. Dies deutet darauf hin, dass JazzHR aktiv genutzt und kontinuierlich verbessert wird, wie in den 21 aktuellen Bewertungen im Vergleich zu Trackers fehlender aktueller Aktivität zu sehen ist.
- Bewerter erwähnen, dass Tracker außergewöhnlichen Support bietet, wobei Nutzer die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams loben. Ein Nutzer teilte seine positive Erfahrung mit und sagte: "Kristen Lane kümmerte sich um mein Ticket und war großartig, mit ihr zu arbeiten. Sie reagierte schnell, hielt mich informiert und löste das Problem effizient."
- Nutzer heben hervor, dass JazzHR besonders vorteilhaft für die Verwaltung großer Bewerberzahlen ist, was es zu einer bevorzugten Wahl für mittelständische Unternehmen macht. Ein Nutzer bemerkte: "Als jemand, der täglich eine große Anzahl von Bewerbern erhält, schätze ich, wie einfach es ist, Kandidaten zu organisieren, zu sichten und mit ihnen zu kommunizieren."
- G2-Bewerter geben an, dass, obwohl beide Produkte ähnliche Bewertungen in der Benutzerfreundlichkeit haben, Trackers höhere Punktzahl in der Qualität des Supports darauf hindeutet, dass Nutzer möglicherweise eine persönlichere Unterstützung finden, wenn sie benötigt wird. Dies spiegelt sich in dem Feedback wider, das das Support-Team von Tracker für seine effektiven Problemlösungsfähigkeiten lobt.
JazzHR vs Tracker
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden und einzurichten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten die einfache Verwaltung von JazzHR, während Tracker es einfacher machte, Geschäfte insgesamt zu tätigen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Tracker den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als JazzHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Tracker.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Tracker gegenüber JazzHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
JazzHR
Hero
$79.00
Pro Monat
Jobs online bewerben und Lebensläufe sichten
- Unbegrenzte Benutzer und Kandidaten
- 3 offene aktive Stellen, 9 $ pro zusätzliche Stelle
- Benutzerdefinierte Karriere-Website
Tracker
Pro
Kontaktieren Sie uns
1 user/month Pro Jahr
EINSCHLIESSLICH ALLER KERNFUNKTIONEN
- Alle Kern-CRM- und ATS-Funktionen
- Backoffice-Funktionen
- Live-Kundensupport
Kostenlose Testversion
JazzHR
Kostenlose Testversion verfügbar
Tracker
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.5
695
9.0
116
Einfache Bedienung
9.0
703
9.0
117
Einfache Einrichtung
8.8
480
8.8
73
Einfache Verwaltung
9.0
474
8.8
70
Support-Qualität
8.5
626
9.5
114
War the product ein guter Geschäftspartner?
9.0
460
9.3
70
Produktrichtung (% positiv)
8.4
674
9.5
115
Funktionen
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.2
84
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
46
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
45
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
53
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.9
426
8.7
61
7.7
388
8.3
53
Funktion nicht verfügbar
8.5
46
8.5
437
8.9
58
8.7
437
8.8
62
7.4
370
8.2
53
7.2
414
8.6
61
8.2
431
8.6
60
Bewerbermanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
26
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
28
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
27
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
26
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
25
|
Verifizierte Funktion
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
25
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
27
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
28
|
Verifizierte Funktion
Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
25
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
23
Analytics
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
26
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
29
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.3
105
6.4
12
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.3
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
15
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
16
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
16
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.1
14
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
13
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
6.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
5.9
22
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
22
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
22
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
8.0
465
8.5
82
8.2
476
8.4
68
8.0
29
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
29
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.5
461
8.5
70
8.8
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
30
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
27
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
30
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
28
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
30
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.9
426
8.7
61
7.7
388
8.3
53
Funktion nicht verfügbar
8.5
46
8.5
437
8.9
58
8.7
437
8.8
62
7.4
370
8.2
53
7.2
414
8.6
61
8.2
431
8.6
60
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.6
20
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
20
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.3
120
8.2
24
8.9
129
8.8
28
8.5
122
8.5
24
Inhalte der Plattform
8.1
119
8.3
23
8.6
124
8.8
25
8.2
118
8.9
24
8.2
120
8.3
23
Plattform-Performance
8.6
124
8.5
26
8.6
124
8.3
25
7.9
120
8.4
28
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
127
8.5
27
7.9
118
8.3
27
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
JazzHR und Tracker sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Rekrutierungsmarketing, und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
JazzHR hat keine einzigartigen Kategorien
Tracker ist kategorisiert als Personalbesetzung und Rekrutierungsautomatisierung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
JazzHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Tracker
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.3%
Computersoftware
7.8%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.9%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.4%
Andere
64.2%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
66.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.2%
Juristische Dienstleistungen
2.3%
Personalwesen
2.3%
Bau
1.5%
Andere
15.3%
Top-Alternativen
Diskussionen
Werden elektronische Bewerbungen in naher Zukunft eingeführt?
3 Kommentare
KP
Danke, dass Sie sich gemeldet haben, Shanna!
Jedes JazzHR-Konto unterstützt gehostete elektronische Bewerbungen. Diese können im "Bewerbung"-Tab jeder...Mehr erfahren
Wie viel kostet Jazz HR?
2 Kommentare
TT
Es hängt von dem Abonnementplan ab, den Sie wählen. Es gibt mehrere Stufen.Mehr erfahren
Warum wechseln?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von JazzHR
JazzHR spart Zeit und Geld. Unser ATS ist ein zentraler Ort, an dem Sie alle wichtigen Informationen zu Stellen und Kandidaten speichern können. Sie können...Mehr erfahren
Ist das System zuverlässig? Gibt es Ausfallzeiten?
3 Kommentare
Offizielle Antwort von Tracker
Laut unseren Kundenverträgen stellen wir sicher, dass die Plattform während jedes Kalendermonats zu 99,8 % der Zeit verfügbar ist. Alle Upgrades werden...Mehr erfahren
Werden die Dashboards jemals interaktiv?
1 Kommentar
VT
sie haben vor ein paar Wochen eine neue Version mit vielen Upgrades veröffentlicht. Nicht sicher, was genau Sie in den Dashboards suchen, aber sie sind jetzt...Mehr erfahren
Wie halten Sie die Daten der Kunden sicher?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Tracker
Wir hosten alle unsere Daten bei Microsoft Azure, einem erstklassigen Unternehmen für Datenhosting auf Unternehmensebene.Mehr erfahren
