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JazzHR und Jobvite vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (68.3% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (55.3% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$79.00 Pro Monat
Keine Preisinformationen verfügbar
JazzHR
Sternebewertung
(842)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (68.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$79.00 Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenJobvite
Sternebewertung
(657)4.0 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (55.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über JobviteZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass JazzHR in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Nutzer die intuitive Benutzeroberfläche und die schnelle Lernkurve hervorheben. Ein Nutzer erwähnte: "Ich suchte nach einem ATS, das intuitiv und benutzerfreundlich ist", was das allgemeine Gefühl widerspiegelt, dass JazzHR den Rekrutierungsprozess nahtlos gestaltet.
- Nutzer sagen, dass Jobvite robuste Automatisierungsfunktionen bietet, die den Einstellungsprozess vereinfachen. Bewerter schätzen, wie es Aufgaben wie Lebenslauf-Screening und Interviewplanung optimiert, wobei einer anmerkte: "Alles ist dank der Automatisierung einfach", was seine Stärke in der Effizienzsteigerung zeigt.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich JazzHR durch seine organisatorischen Fähigkeiten aus, insbesondere für Nutzer, die große Mengen an Bewerbern verwalten. Ein Nutzer erklärte: "Ich schätze, wie einfach es ist, Kandidaten zu organisieren, zu screenen und zu kommunizieren", was darauf hinweist, dass JazzHR für beschäftigte Rekrutierungsumgebungen gut geeignet ist.
- Bewerter erwähnen, dass die umfassenden Funktionen von Jobvite den Einstellungsprozess nahtlos machen, wobei Nutzer seine Social-Recruiting-Fähigkeiten loben. Ein Nutzer hob hervor: "Ich mag die Social-Recruiting-Fähigkeiten von Jobvite", was darauf hindeutet, dass es besser für Unternehmen geeignet sein könnte, die soziale Medien in ihren Einstellungsstrategien nutzen.
- G2-Bewerter geben an, dass der Einrichtungsprozess von JazzHR bemerkenswert einfacher ist, wobei viele Nutzer von einer reibungslosen Einführungserfahrung berichten. Ein Nutzer bemerkte: "Dies ist ein Programm, das ich täglich nutze und sehr schnell beherrscht habe", was seine Zugänglichkeit für neue Nutzer betont.
- Nutzer berichten, dass, obwohl Jobvite starke Automatisierungs- und Social-Recruiting-Funktionen hat, es im Vergleich zu JazzHR Herausforderungen in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit gibt. Mit einem niedrigeren G2-Score und weniger aktuellen Bewertungen fühlen einige Nutzer, dass Jobvite ihre sich entwickelnden Bedürfnisse möglicherweise nicht so effektiv erfüllt wie JazzHR.
JazzHR vs Jobvite
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten JazzHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit JazzHR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass JazzHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Jobvite.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter JazzHR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von JazzHR gegenüber Jobvite.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
JazzHR
Hero
$79.00
Pro Monat
Jobs online bewerben und Lebensläufe sichten
- Unbegrenzte Benutzer und Kandidaten
- 3 offene aktive Stellen, 9 $ pro zusätzliche Stelle
- Benutzerdefinierte Karriere-Website
Jobvite
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
JazzHR
Kostenlose Testversion verfügbar
Jobvite
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.5
687
8.1
568
Einfache Bedienung
9.0
695
8.1
573
Einfache Einrichtung
8.8
476
7.6
310
Einfache Verwaltung
9.0
469
8.0
309
Qualität der Unterstützung
8.5
618
7.8
512
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
456
8.1
305
Produktrichtung (% positiv)
8.4
667
7.4
559
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
11
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
11
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
9
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
10
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
315
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
297
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
364
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
10
Plattform
7.9
426
7.3
293
7.7
388
7.1
244
Funktion nicht verfügbar
7.1
214
8.5
437
7.9
310
8.7
437
7.8
301
7.4
370
6.8
238
7.2
414
7.0
292
8.2
431
7.6
299
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
7.4
486
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
64
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
59
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
66
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
67
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
58
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
57
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
61
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
59
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
315
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
344
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
364
Plattform
7.9
426
7.3
293
7.7
388
7.1
244
Funktion nicht verfügbar
7.1
214
8.5
437
7.9
310
8.7
437
7.8
301
7.4
370
6.8
238
7.2
414
7.0
292
8.2
431
7.6
299
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
7.8
487
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
315
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
297
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
344
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
364
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.9
426
7.3
293
7.7
388
7.1
244
Funktion nicht verfügbar
7.1
214
8.5
437
7.9
310
8.7
437
7.8
301
7.4
370
6.8
238
7.2
414
7.0
292
8.2
431
7.6
299
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
35
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
29
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
33
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
34
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
36
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
31
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
34
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
34
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
34
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
29
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
34
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.9
426
7.3
293
7.7
388
7.1
244
Funktion nicht verfügbar
7.1
214
8.5
437
7.9
310
8.7
437
7.8
301
7.4
370
6.8
238
7.2
414
7.0
292
8.2
431
7.6
299
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.3
105
6.6
15
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.9
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
15
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
13
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
15
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.1
14
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
13
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
6.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
5.9
22
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
22
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
22
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
8.0
465
7.6
293
8.2
476
7.6
293
8.0
29
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
32
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
29
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.5
461
7.9
291
8.9
29
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
29
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
27
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
28
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
28
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
29
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.9
426
7.3
293
7.7
388
7.1
244
Funktion nicht verfügbar
7.1
214
8.5
437
7.9
310
8.7
437
7.8
301
7.4
370
6.8
238
7.2
414
7.0
292
8.2
431
7.6
299
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.6
20
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
20
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
107
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
113
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
109
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
93
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
118
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
119
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
109
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
81
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
108
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
112
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
102
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
100
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
78
Plattform
7.9
426
7.3
293
7.7
388
7.1
244
Funktion nicht verfügbar
7.1
214
8.5
437
7.9
310
8.7
437
7.8
301
7.4
370
6.8
238
7.2
414
7.0
292
8.2
431
7.6
299
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
344
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
189
Grundlagen der Plattform
8.3
120
8.8
36
|
Verifizierte Funktion
8.9
129
8.9
43
|
Verifizierte Funktion
8.5
122
8.6
38
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
8.1
119
8.8
42
|
Verifizierte Funktion
8.6
124
9.0
38
|
Verifizierte Funktion
8.2
118
8.9
39
|
Verifizierte Funktion
8.2
120
8.9
38
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
8.6
124
8.5
41
|
Verifizierte Funktion
8.6
124
8.6
36
|
Verifizierte Funktion
7.9
120
8.5
40
|
Verifizierte Funktion
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
127
8.7
43
|
Verifizierte Funktion
7.9
118
8.6
37
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
JazzHR und Jobvite sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Rekrutierungsmarketing, und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
JazzHR hat keine einzigartigen Kategorien
Jobvite ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Vielfalt Rekrutierung, Rekrutierungsautomatisierung, Einarbeitung, Video-Interviewing, und Mitarbeiterempfehlung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
JazzHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Jobvite
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.4%
Computersoftware
7.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.8%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.4%
Andere
64.2%
Computersoftware
15.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
9.1%
Internet
4.8%
Marketing und Werbung
4.1%
Andere
57.3%
Diskussionen
Werden elektronische Bewerbungen in naher Zukunft eingeführt?
3 Kommentare
BJ
Persönlich stimme ich zu, dass Sie die anfängliche Online-Bewerbung kurz und bündig halten sollten... besonders wenn Sie EOE / OFCCP-Fragen stellen müssen......Mehr erfahren
Warum wechseln?
2 Kommentare
DT
Warum vom Pferd zum Auto wechseln?
Warum von der Schreibmaschine zum Computer wechseln?
Warum von Blutegeln zur Medizin wechseln?
Der Fortschritt...Mehr erfahren
Wie viel kostet Jazz HR?
2 Kommentare
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Mehr erfahren
Warum kann ich meinen Lebenslauf nicht bei Jobvite hochladen?
3 Kommentare
AM
Gute Antwort, aber Sie sollten diesen interessanten Artikel über LinkedIn lesen: https://resumeperk.com/blog/reasons-not-to-use-linkedinMehr erfahren
Wie aktualisiere ich mein LinkedIn-Profil auf Jobvite?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Jobvite
When you add your LinkedIn profile to a job application, you are adding a link to your current LinkedIn profile. The profile will always show your most...Mehr erfahren
Kann ich direkt auf Bestätigungs-E-Mails oder andere Nachrichten, die ich erhalte, antworten? Wenn ja, wer erhält meine Antwort?
1 Kommentar
RS
Ja, Sie können auf die meisten Nachrichten, die Sie von der Firma über Jobvite erhalten, antworten. Typischerweise gehen die Antworten an den Recruiter, der...Mehr erfahren
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