JazzHR und Jobvite vergleichen

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JazzHR
JazzHR
Sternebewertung
(843)4.4 von 5
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Unternehmen mittlerer Größe (68.3% der Bewertungen)
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Jobvite
Jobvite
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(657)4.0 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (55.3% der Bewertungen)
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KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
  • G2-Bewerter berichten, dass JazzHR in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Nutzer die intuitive Benutzeroberfläche und die schnelle Lernkurve hervorheben. Ein Nutzer erwähnte: "Ich suchte nach einem ATS, das intuitiv und benutzerfreundlich ist", was das allgemeine Gefühl widerspiegelt, dass JazzHR den Rekrutierungsprozess nahtlos gestaltet.
  • Nutzer sagen, dass Jobvite robuste Automatisierungsfunktionen bietet, die den Einstellungsprozess vereinfachen. Bewerter schätzen, wie es Aufgaben wie Lebenslauf-Screening und Interviewplanung optimiert, wobei einer anmerkte: "Alles ist dank der Automatisierung einfach", was seine Stärke in der Effizienzsteigerung zeigt.
  • Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich JazzHR durch seine organisatorischen Fähigkeiten aus, insbesondere für Nutzer, die große Mengen an Bewerbern verwalten. Ein Nutzer erklärte: "Ich schätze, wie einfach es ist, Kandidaten zu organisieren, zu screenen und zu kommunizieren", was darauf hinweist, dass JazzHR für beschäftigte Rekrutierungsumgebungen gut geeignet ist.
  • Bewerter erwähnen, dass die umfassenden Funktionen von Jobvite den Einstellungsprozess nahtlos machen, wobei Nutzer seine Social-Recruiting-Fähigkeiten loben. Ein Nutzer hob hervor: "Ich mag die Social-Recruiting-Fähigkeiten von Jobvite", was darauf hindeutet, dass es besser für Unternehmen geeignet sein könnte, die soziale Medien in ihren Einstellungsstrategien nutzen.
  • G2-Bewerter geben an, dass der Einrichtungsprozess von JazzHR bemerkenswert einfacher ist, wobei viele Nutzer von einer reibungslosen Einführungserfahrung berichten. Ein Nutzer bemerkte: "Dies ist ein Programm, das ich täglich nutze und sehr schnell beherrscht habe", was seine Zugänglichkeit für neue Nutzer betont.
  • Nutzer berichten, dass, obwohl Jobvite starke Automatisierungs- und Social-Recruiting-Funktionen hat, es im Vergleich zu JazzHR Herausforderungen in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit gibt. Mit einem niedrigeren G2-Score und weniger aktuellen Bewertungen fühlen einige Nutzer, dass Jobvite ihre sich entwickelnden Bedürfnisse möglicherweise nicht so effektiv erfüllt wie JazzHR.

JazzHR vs Jobvite

Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten JazzHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit JazzHR zu machen.

  • Die Gutachter waren der Meinung, dass JazzHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Jobvite.
  • Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter JazzHR.
  • Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von JazzHR gegenüber Jobvite.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
JazzHR
Hero
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Jobvite
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Kostenlose Testversion
JazzHR
Kostenlose Testversion verfügbar
Jobvite
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.5
687
8.1
568
Einfache Bedienung
9.0
695
8.1
573
Einfache Einrichtung
8.8
476
7.6
310
Einfache Verwaltung
9.0
469
8.0
309
Qualität der Unterstützung
8.5
618
7.8
512
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
456
8.1
305
Produktrichtung (% positiv)
8.4
667
7.4
559
Funktionen
Nicht genügend Daten
7.6
480
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
11
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
11
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
9
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
10
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
315
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
297
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
364
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
10
Plattform
7.9
426
7.3
293
7.7
388
7.1
244
Funktion nicht verfügbar
7.1
214
8.5
437
7.9
310
8.7
437
7.8
301
7.4
370
6.8
238
7.2
414
7.0
292
8.2
431
7.6
299
Nicht genügend Daten
7.4
486
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
64
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
59
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
66
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
67
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
58
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
57
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
61
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
59
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
315
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
344
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
364
Plattform
7.9
426
7.3
293
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Funktion nicht verfügbar
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299
Nicht genügend Daten
7.8
487
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
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8.5
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8.6
364
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Plattform
7.9
426
7.3
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Funktion nicht verfügbar
7.1
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7.4
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238
7.2
414
7.0
292
8.2
431
7.6
299
Nicht genügend Daten
8.2
39
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
35
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
29
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
33
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Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
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|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
36
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Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
31
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
34
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
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|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
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Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
29
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
34
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten
7.5
330
Inhalte der Plattform
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Grundlagen
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Leistung
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.9
426
7.3
293
7.7
388
7.1
244
Funktion nicht verfügbar
7.1
214
8.5
437
7.9
310
8.7
437
7.8
301
7.4
370
6.8
238
7.2
414
7.0
292
8.2
431
7.6
299
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
110
6.6
16
Generative KI
7.3
105
6.6
15
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.9
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
15
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
13
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
15
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.1
14
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
13
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
6.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
7.5
556
7.4
443
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
5.9
22
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
22
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
22
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
8.0
465
7.6
293
8.2
476
7.6
293
8.0
29
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
32
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
29
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.5
461
7.9
291
8.9
29
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
29
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
27
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
28
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
28
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
29
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.9
426
7.3
293
7.7
388
7.1
244
Funktion nicht verfügbar
7.1
214
8.5
437
7.9
310
8.7
437
7.8
301
7.4
370
6.8
238
7.2
414
7.0
292
8.2
431
7.6
299
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.6
20
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
20
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten
7.8
490
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
107
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
113
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
109
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
93
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
118
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
119
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
109
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
81
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
108
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
112
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
102
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
100
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
78
Plattform
7.9
426
7.3
293
7.7
388
7.1
244
Funktion nicht verfügbar
7.1
214
8.5
437
7.9
310
8.7
437
7.8
301
7.4
370
6.8
238
7.2
414
7.0
292
8.2
431
7.6
299
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
344
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
189
8.4
135
8.7
47
Grundlagen der Plattform
8.3
120
8.8
36
|
Verifizierte Funktion
8.9
129
8.9
43
|
Verifizierte Funktion
8.5
122
8.6
38
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
8.1
119
8.8
42
|
Verifizierte Funktion
8.6
124
9.0
38
|
Verifizierte Funktion
8.2
118
8.9
39
|
Verifizierte Funktion
8.2
120
8.9
38
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
8.6
124
8.5
41
|
Verifizierte Funktion
8.6
124
8.6
36
|
Verifizierte Funktion
7.9
120
8.5
40
|
Verifizierte Funktion
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
127
8.7
43
|
Verifizierte Funktion
7.9
118
8.6
37
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
JazzHR
JazzHR
Jobvite
Jobvite
Einzigartige Kategorien
JazzHR
JazzHR hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
JazzHR
JazzHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
27.2%
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
68.3%
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
4.6%
Jobvite
Jobvite
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
4.7%
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
55.3%
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
40.0%
Branche der Bewerter
JazzHR
JazzHR
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.4%
Computersoftware
7.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.8%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.4%
Andere
64.2%
Jobvite
Jobvite
Computersoftware
15.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
9.1%
Internet
4.8%
Marketing und Werbung
4.1%
Andere
57.3%
Top-Alternativen
JazzHR
JazzHR Alternativen
Greenhouse
Greenhouse
Greenhouse hinzufügen
Workable
Workable
Workable hinzufügen
Breezy HR
Breezy HR
Breezy HR hinzufügen
ClearCompany
ClearCompany
ClearCompany hinzufügen
Jobvite
Jobvite Alternativen
Workable
Workable
Workable hinzufügen
Greenhouse
Greenhouse
Greenhouse hinzufügen
SAP SuccessFactors HCM
SAP SuccessFactors HCM
SAP SuccessFactors HCM hinzufügen
ICIMS
ICIMS
ICIMS hinzufügen
Diskussionen
JazzHR
JazzHR Diskussionen
Werden elektronische Bewerbungen in naher Zukunft eingeführt?
3 Kommentare
Kelly P.
KP
Danke, dass Sie sich gemeldet haben, Shanna! Jedes JazzHR-Konto unterstützt gehostete elektronische Bewerbungen. Diese können im "Bewerbung"-Tab jeder...Mehr erfahren
Wie viel kostet Jazz HR?
2 Kommentare
Tali T.
TT
Es hängt von dem Abonnementplan ab, den Sie wählen. Es gibt mehrere Stufen.Mehr erfahren
Warum wechseln?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von JazzHR
JazzHR spart Zeit und Geld. Unser ATS ist ein zentraler Ort, an dem Sie alle wichtigen Informationen zu Stellen und Kandidaten speichern können. Sie können...Mehr erfahren
Jobvite
Jobvite Diskussionen
Warum kann ich meinen Lebenslauf nicht bei Jobvite hochladen?
3 Kommentare
Offizielle Antwort von Jobvite
Currently, you cannot add resumes that are scanned or locked PDFs. Please be sure that the document is a Word document or an unlocked PDF. Note: After...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, Berichte zu teilen, *ohne* sie in den Ordner "Mein Unternehmen" hinzuzufügen?
1 Kommentar
Tammy A.
TA
Sie können Teammitglieder hinzufügen und die Lieferung anpassen.Mehr erfahren
Welche neuen Funktionen wird Jobvite in Zukunft veröffentlichen?
1 Kommentar
RS
Da ich nicht für Jobvite arbeite, sondern nur ein Benutzer bin, ist dies nur aus meiner Perspektive. Etwas Neues, das sie kürzlich veröffentlicht haben und...Mehr erfahren