ICIMS und Oorwin vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (55.8% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (53.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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ICIMS
Sternebewertung
(986)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (55.8% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Sternebewertung
(265)4.6 von 5
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Pros & Cons
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KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass iCIMS in seinen Fähigkeiten zur Bewerberverfolgung herausragt, wobei Benutzer die nahtlose Automatisierung zwischen Kandidatenstufen und Referenzprüfungen hervorheben, die den Einstellungsprozess erheblich beschleunigt. Diese Effizienz ist besonders in wettbewerbsintensiven Märkten von Vorteil, in denen schnelle Durchlaufzeiten entscheidend sind.
- Benutzer sagen, dass Oorwin sich durch seine benutzerfreundliche Oberfläche auszeichnet, die als sauber und logisch angeordnet beschrieben wird. Dieses Design hilft Benutzern, die Plattform zu navigieren, ohne sich überfordert zu fühlen, was es zu einer großartigen Wahl für Personalagenturen macht, die sowohl Rekrutierungs- als auch Vertriebspipelines gleichzeitig verwalten müssen.
- Rezensenten erwähnen, dass iCIMS zwar ein robustes Unterstützungssystem hat, wobei viele die schnellen Reaktionszeiten des Kundenserviceteams loben, Oorwin-Benutzer jedoch die Klarheit und den Prozess in der Datenberichterstattung schätzen, was ihre Fähigkeit verbessert, fundierte Entscheidungen auf der Grundlage von Echtzeiteinblicken zu treffen.
- Laut verifizierten Bewertungen finden Oorwin-Benutzer die Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung und Verwaltung der Plattform überlegen, wobei viele feststellen, dass das intuitive Design ein reibungsloseres Onboarding-Erlebnis ermöglicht. Im Gegensatz dazu haben einige iCIMS-Benutzer Herausforderungen bei der Konfiguration gemeldet, was auf eine steilere Lernkurve hinweist.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass iCIMS besonders von Unternehmen auf Unternehmensebene bevorzugt wird, wie durch seine bedeutende Marktpräsenz belegt wird. Oorwins Anziehungskraft auf mittelständische Unternehmen wird jedoch für seine maßgeschneiderten Funktionen hervorgehoben, die speziell auf die Bedürfnisse kleinerer Unternehmen zugeschnitten sind, was es zu einer vielseitigen Option macht.
- Benutzer berichten, dass beide Plattformen ihre Stärken in Onboarding-Prozessen haben, aber Oorwin erhält höhere Bewertungen für seine umfassenden Onboarding-Benachrichtigungen und automatisierten Workflows, die das Erlebnis für neue Mitarbeiter optimieren. iCIMS, obwohl effektiv, hat laut Benutzerfeedback in diesen Bereichen Raum für Verbesserungen.
ICIMS vs Oorwin
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Oorwin einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Oorwin zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Oorwin den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als ICIMS.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Oorwin.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Oorwin gegenüber ICIMS.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ICIMS
Keine Preisinformationen verfügbarOorwin
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
ICIMS
Keine Informationen zur Testversion verfügbarOorwin
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.5
865
9.1
165
Einfache Bedienung
8.2
879
9.3
174
Einfache Einrichtung
7.8
531
9.4
68
Einfache Verwaltung
8.1
522
9.4
63
Qualität der Unterstützung
8.1
803
9.3
172
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.4
514
9.5
62
Produktrichtung (% positiv)
8.4
853
9.0
156
Funktionen
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
7.6
693
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.7
119
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
113
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
7.7
117
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
97
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
101
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
7.3
104
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
100
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
7.8
442
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
425
|
Verifizierte Funktion
9.2
87
8.6
483
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.9
475
|
Verifizierte Funktion
9.2
40
7.5
367
|
Verifizierte Funktion
9.0
39
7.4
297
|
Verifizierte Funktion
8.7
36
8.2
487
|
Verifizierte Funktion
9.2
39
8.3
480
|
Verifizierte Funktion
9.3
43
7.0
373
|
Verifizierte Funktion
8.5
34
8.0
484
|
Verifizierte Funktion
9.0
37
8.3
494
|
Verifizierte Funktion
9.0
40
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
6
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Talentintelligenz
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
7.9
689
Nicht genügend Daten
Funktionalität der Plattform
7.8
442
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
402
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
425
|
Verifizierte Funktion
9.2
87
8.6
483
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.9
475
|
Verifizierte Funktion
9.2
40
7.5
367
|
Verifizierte Funktion
9.0
39
7.4
297
|
Verifizierte Funktion
8.7
36
8.2
487
|
Verifizierte Funktion
9.2
39
8.3
480
|
Verifizierte Funktion
9.3
43
7.0
373
|
Verifizierte Funktion
8.5
34
8.0
484
|
Verifizierte Funktion
9.0
37
8.3
494
|
Verifizierte Funktion
9.0
40
Bewerbermanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
80
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
84
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
81
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
84
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
76
|
Verifizierte Funktion
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
81
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
80
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
82
Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
68
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
66
|
Verifizierte Funktion
Analytics
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
80
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
77
|
Verifizierte Funktion
Beruflicher Werdegang
7.6
17
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
15
Nicht genügend Daten verfügbar
Chancen-Matching
6.9
15
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
15
Nicht genügend Daten verfügbar
Analysen und Integrationen
7.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
17
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.2
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
7.7
347
8.9
110
7.7
335
8.7
101
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
7.6
281
8.9
104
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
4.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.9
475
|
Verifizierte Funktion
9.2
40
7.5
367
|
Verifizierte Funktion
9.0
39
7.4
297
|
Verifizierte Funktion
8.7
36
8.2
487
|
Verifizierte Funktion
9.2
39
8.3
480
|
Verifizierte Funktion
9.3
43
7.0
373
|
Verifizierte Funktion
8.5
34
8.0
484
|
Verifizierte Funktion
9.0
37
8.3
494
|
Verifizierte Funktion
9.0
40
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.0
152
8.8
63
8.1
145
8.8
63
8.4
146
8.8
65
7.8
127
Funktion nicht verfügbar
8.4
138
Funktion nicht verfügbar
8.4
143
8.9
62
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.9
139
9.0
64
6.8
93
8.8
69
6.9
94
8.8
68
8.0
143
8.8
66
7.9
142
9.0
71
Plattform-Daten
7.4
119
8.9
72
7.6
133
9.0
71
7.8
124
9.0
74
Plattform
7.9
475
|
Verifizierte Funktion
9.2
40
7.5
367
|
Verifizierte Funktion
9.0
39
7.4
297
|
Verifizierte Funktion
8.7
36
8.2
487
|
Verifizierte Funktion
9.2
39
8.3
480
|
Verifizierte Funktion
9.3
43
7.0
373
|
Verifizierte Funktion
8.5
34
8.0
484
|
Verifizierte Funktion
9.0
37
8.3
494
|
Verifizierte Funktion
9.0
40
Rekrutierung und Onboarding
7.5
425
|
Verifizierte Funktion
9.2
87
8.2
318
9.3
76
KI-Rekrutierung12 Funktionen ausblenden12 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
AI Core Rekrutierung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Interview und -Bewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Jobinhalts-Erstellung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Kandidateninteraktion & -Outreach
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Kandidatenbewertung & Einblicke
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
7.6
33
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
35
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
35
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
6.8
31
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
37
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
35
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
34
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
7.4
36
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
32
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
35
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.9
36
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
33
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
ICIMS und Oorwin sind kategorisiert als Einarbeitung und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
ICIMS ist kategorisiert als Talent-Marktplatz-Plattformen, Rekrutierungsplattformen, Kandidatenbeziehungsmanagement, Rekrutierungsautomatisierung, Rekrutierungsmarketing, und KI-Rekrutierung
Oorwin ist kategorisiert als Personalbesetzung und Talentintelligenz
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
ICIMS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Oorwin
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
17.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.7%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.5%
Personalwesen
4.1%
hochschulbildung
3.4%
Andere
63.2%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
70.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
15.3%
Personalwesen
7.3%
Computersoftware
2.3%
Unternehmensberatung
1.1%
Andere
3.8%
Top-Alternativen
Diskussionen
Was ist iCIMS-Software?
1 Kommentar
JJ
Rekrutierungs- und EinstellungssoftwareMehr erfahren
Erlaubt SkillSurvey Reference die Bewertung von beruflichen Fähigkeiten?
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Offizielle Antwort von iCIMS SkillSurvey Reference
Unser Pre-Hire 360-Workflow ist darauf ausgelegt, die „Soft Skills“ eines Kandidaten zu verstehen, die die spezifischen Verhaltensweisen umfassen, die...Mehr erfahren
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KT
Sie können unser Kundenserviceteam unter support@skillsurvey.com mit Fragen erreichen. Aufgrund der vertraulichen Natur unseres Prozesses und der...Mehr erfahren
Wie kann ich das Dotstaff VMS in Oorwin integrieren?
1 Kommentar
JA
Sie können die neueste API von Dotstaff mit jemandem aus dem Support-Team von Oorwin teilen. Das Produktteam wird seine Integration sicherstellen.Mehr erfahren
Bei der Beschaffung der Kandidaten von Monster / CB / Dice / anderen Beschaffungsportalen werden die Kontaktinformationen nicht automatisch ausgefüllt, es werden nicht die (Telefonnummer, E-Mail-ID, Jahre der Erfahrung und Name) übernommen.
1 Kommentar
JA
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