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G2-Bewerter berichten, dass Justworks in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und einen deutlich höheren G2-Score im Vergleich zu Hourly aufweist. Benutzer schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche und die nahtlose Integration mit bestehenden Systemen, was es zu einer bevorzugten Wahl für kleine Unternehmen macht.
Laut verifizierten Bewertungen verfügt Justworks über ein robustes Unterstützungssystem, wobei Benutzer die schnellen Reaktionszeiten des Kundensupports hervorheben. Im Gegensatz dazu wird Hourly zwar auch für seine Einfachheit gelobt, erhält jedoch nicht das gleiche Maß an Support-Feedback, was für Unternehmen, die mehr Unterstützung benötigen, eine Überlegung wert sein könnte.
Benutzer sagen, dass Justworks eine umfassende All-in-One-HR-Plattform bietet, die komplexe Prozesse vereinfacht, was besonders für kleine Unternehmen von Vorteil ist. Hourly hingegen wird für seine Benutzerfreundlichkeit bei der Verfolgung von Arbeitszeiten für Abrechnung und Gehaltsabrechnung geschätzt, was es zu einer soliden Option für diejenigen macht, die sich auf einfache Funktionalität konzentrieren.
Rezensenten erwähnen, dass Justworks ein höheres Volumen an aktuellen Bewertungen hat, was auf eine aktivere Benutzerbasis und aktuelles Feedback hinweist. Dies steht im Gegensatz zu Hourly, das weniger Bewertungen hat, was darauf hindeutet, dass potenzielle Benutzer die Langlebigkeit und Zuverlässigkeit der Plattform in Betracht ziehen sollten.
Benutzer heben hervor, dass beide Plattformen einfach zu navigieren sind, aber Justworks sticht mit seinen Automatisierungsfunktionen hervor, die Zeit und Kosten sparen. Hourly wird für seine Einfachheit geschätzt, insbesondere von denen, die möglicherweise nicht technikaffin sind, bietet jedoch möglicherweise nicht das gleiche Maß an erweiterten Funktionen wie Justworks.
Laut aktuellem Benutzerfeedback wird Justworks für sein effektives Gehaltsabrechnungsmanagement und seine Steuerabwicklungsmöglichkeiten gelobt, während Hourly in seinem unkomplizierten Ansatz zur Arbeitszeiterfassung glänzt. Diese Unterscheidung könnte Unternehmen je nach ihren spezifischen Gehaltsabrechnungs- und HR-Bedürfnissen beeinflussen.
Hourly vs Justworks
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Hourly einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Hourly zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Hourly den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Justworks.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Hourly.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Hourly gegenüber Justworks.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Hourly
Keine Preisinformationen verfügbar
Justworks
Payroll
$8.00
1 Employee Pro Monat
$50/Monat + $8 pro Mitarbeiter pro Monat.
Gehaltsabrechnung für Angestellte und Stundenlöhner
Ja, Justworks hat eine mobile App! Weitere Informationen finden Sie hier: https://help.justworks.com/hc/en-us/articles/6578817664539-Justworks-Mobile-App-Mehr erfahren
Wofür wird Justworks verwendet?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Justworks
Justworks ist eine Multi-Produkt-Plattform für die HR-Bedürfnisse kleiner Unternehmen — automatisierte Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Compliance,...Mehr erfahren
Was sind die Merkmale eines Gehaltssystems?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Justworks
Das Justworks Payroll-Only-Produkt unterstützt Folgendes und mehr:
— Gehaltsabrechnung für festangestellte und stündliche Mitarbeiter
— Zahlungen an...Mehr erfahren
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