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Hono HCM und greytHR vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (77.6% der Bewertungen)
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Hono HCM
Sternebewertung
(60)4.6 von 5
Marktsegmente
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Pros & Cons
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KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass greytHR in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Benutzer die intuitive Benutzeroberfläche hervorheben, die Aufgaben wie das Beantragen von Urlaub und das Überprüfen der Anwesenheit vereinfacht. Ein Benutzer bemerkte, dass selbst diejenigen, die nicht technikaffin sind, das Dashboard leicht navigieren konnten.
- Benutzer sagen, dass Hono HCM sich durch seine robusten Leistungsmanagement-Funktionen auszeichnet, die eine direkte Verfolgung von Zielen und KRAs ermöglichen. Bewerter schätzen die nahtlose Integration von Anwesenheitsprotokollen, die die Gesamteffizienz bei der Verwaltung der Mitarbeiterleistung verbessert.
- Laut verifizierten Bewertungen hat greytHR einen signifikanten Vorteil in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit, was sich in seinem höheren G2-Score widerspiegelt. Benutzer erwähnen häufig die Fähigkeit der Plattform, Gehaltsabrechnungs- und Urlaubsprozesse effektiv zu verwalten, was sie zu einer zuverlässigen Wahl für mittelständische Unternehmen macht.
- Bewerter erwähnen, dass die kontinuierlichen Leistungsmanagement-Tools von Hono HCM besonders vorteilhaft für Organisationen sind, die sich auf Zielausrichtung und Mitarbeiterengagement konzentrieren. Die Möglichkeit, E-Mails für Einzelgespräche zu generieren, ist eine Funktion, die Benutzer besonders nützlich finden.
- G2-Bewerter heben hervor, dass der Implementierungsprozess von greytHR schnell und unkompliziert ist, wobei Benutzer die minimale Schulung schätzen, die erforderlich ist, damit Mitarbeiter loslegen können. Diese einfache Einrichtung ist ein bedeutender Vorteil für Unternehmen, die ihre HR-Prozesse optimieren möchten.
- Benutzer berichten, dass, obwohl Hono HCM eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet, es eine kleinere Benutzerbasis im Vergleich zu greytHR hat, was die Verfügbarkeit von Community-Support und geteilten Erfahrungen beeinträchtigen könnte. Dies könnte eine Überlegung für Organisationen sein, die nach einer weit verbreiteten Lösung suchen.
Hono HCM vs greytHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Hono HCM einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Hono HCM zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Hono HCM den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als greytHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Hono HCM.
- Bei der Bewertung der Produktrichtung erhielten Hono HCM und greytHR ähnliche Bewertungen von unseren Gutachtern.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Hono HCM
Keine Preisinformationen verfügbargreytHR
Starter
Kostenlos
25 Employees Pro Monat
#Bedingungen gelten
- Kern-HR
- Gehaltsabrechnung
- Urlaubsverwaltung
Kostenlose Testversion
Hono HCM
Keine Informationen zur Testversion verfügbargreytHR
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.2
55
8.7
912
Einfache Bedienung
9.3
56
9.0
920
Einfache Einrichtung
9.1
34
8.8
639
Einfache Verwaltung
9.3
20
8.7
467
Qualität der Unterstützung
9.2
53
8.7
891
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.4
19
8.7
463
Produktrichtung (% positiv)
9.3
53
9.3
869
Funktionen
Kern-HR
9.1
16
8.8
427
9.0
14
8.9
428
8.3
13
8.1
362
9.4
13
8.9
432
8.8
13
8.5
391
9.0
14
8.6
383
Generative KI
8.3
9
8.3
118
Plattform
8.8
13
Funktion nicht verfügbar
8.5
11
Funktion nicht verfügbar
8.2
11
Funktion nicht verfügbar
8.8
13
8.7
432
8.6
13
8.6
418
8.6
12
8.6
413
8.6
11
8.6
433
8.8
12
8.6
435
Self-Service für Mitarbeiter
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
585
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
496
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
530
|
Verifizierte Funktion
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
598
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
506
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
450
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
483
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
519
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
428
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Steuern
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
562
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
363
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Integration
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
427
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
458
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
426
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
481
|
Verifizierte Funktion
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
525
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
527
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
519
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
505
|
Verifizierte Funktion
Automatisierung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
434
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
331
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
430
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Management
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
377
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
381
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
468
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
457
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
441
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
475
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
430
Überwachung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
411
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
403
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
396
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
66
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
64
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
66
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
65
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
62
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
66
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
61
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
64
Agentische KI - Offboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
111
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
119
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
114
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
113
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
114
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
111
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
112
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
112
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
110
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.1
488
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
9
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.8
13
Funktion nicht verfügbar
8.5
11
Funktion nicht verfügbar
8.2
11
Funktion nicht verfügbar
8.8
13
8.7
432
8.6
13
8.6
418
8.6
12
8.6
413
8.6
11
8.6
433
8.8
12
8.6
435
Leistungsbeurteilungen
8.7
31
9.6
29
8.9
31
9.5
29
8.9
31
9.7
29
Ziele
8.6
30
9.3
30
8.7
30
9.4
30
Feedback
8.7
30
9.6
30
8.9
29
9.6
30
8.1
28
9.5
29
8.1
28
9.4
29
Daten
8.5
31
9.6
32
8.9
31
9.4
30
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
25
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
25
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.3
489
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
13
Beschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
22
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
21
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
16
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
14
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
19
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
14
Plattform
8.8
13
Funktion nicht verfügbar
8.5
11
Funktion nicht verfügbar
8.2
11
Funktion nicht verfügbar
8.8
13
8.7
432
8.6
13
8.6
418
8.6
12
8.6
413
8.6
11
8.6
433
8.8
12
8.6
435
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
13
Plattform
8.8
13
Funktion nicht verfügbar
8.5
11
Funktion nicht verfügbar
8.2
11
Funktion nicht verfügbar
8.8
13
8.7
432
8.6
13
8.6
418
8.6
12
8.6
413
8.6
11
8.6
433
8.8
12
8.6
435
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
228
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
261
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
280
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
237
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
240
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Hono HCM und greytHR sind kategorisiert als Kern-HR und Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
Hono HCM hat keine einzigartigen Kategorien
greytHR ist kategorisiert als Offboarding, Abwesenheitsmanagement, Zeit & Anwesenheit, Rekrutierungsautomatisierung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, und HCM-Software
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Hono HCM
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
greytHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Bildungsmanagement
29.3%
herstellungs-
17.2%
Bau
8.6%
Unterhaltungselektronik
6.9%
hochschulbildung
5.2%
Andere
32.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
21.6%
Computersoftware
15.0%
Versicherung
5.3%
Finanzdienstleistungen
4.6%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.4%
Andere
49.0%
Diskussionen
Wofür wird Hono HCM verwendet?
2 Kommentare
SS
To improve the employee experienceMehr erfahren
Hono HCM hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
What is greytHR?
5 Kommentare
RS
greytHR als die beste Lohnabrechnungssoftware für kleine und mittlere UnternehmenMehr erfahren
Wofür wird greytHR verwendet?
4 Kommentare
HR
GreytHR wird für Gehaltsabrechnung, Compliance, Anwesenheitsmanagement, Mitarbeiter-Onboarding bis zum Austritt verwendet, alle Prozesse werden in GreytHR...Mehr erfahren
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