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HireVue
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Erfahren Sie mehr über SeekOutZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass HireVue in seiner Video-Interview-Funktionalität mit einer Bewertung von 8,9 hervorragend ist, was es zu einer bevorzugten Wahl für Organisationen macht, die Ferninterviews priorisieren. Im Gegensatz dazu wird die Video-Interview-Funktion von SeekOut mit 8,3 niedriger bewertet, was auf eine geringere Zufriedenheit der Benutzer hinweist.
- Rezensenten erwähnen, dass SeekOut im Bereich Sourcing und Kandidatenidentifikation glänzt und eine hohe Punktzahl von 9,0 erreicht, was seine robusten Fähigkeiten bei der Suche und Ansprache potenzieller Kandidaten widerspiegelt. HireVue, obwohl kompetent, hat in diesem Bereich eine niedrigere Bewertung von 8,2, was darauf hindeutet, dass es möglicherweise nicht so effektiv bei der Talentbeschaffung ist.
- G2-Benutzer heben die überlegenen Analyse-Fähigkeiten von SeekOut hervor, mit einer Punktzahl von 8,6, die bessere Einblicke in die Einstellungsprozesse ermöglicht. Die Analysebewertung von HireVue von 8,4 ist immer noch stark, deutet jedoch darauf hin, dass SeekOut möglicherweise umfassendere Datenanalysetools bietet.
- Benutzer auf G2 berichten, dass die Einfachheit der Einrichtung von HireVue mit 8,5 bewertet wird, was lobenswert ist, aber SeekOut übertrifft es mit einer Punktzahl von 8,9, was darauf hindeutet, dass SeekOut möglicherweise ein benutzerfreundlicheres Onboarding-Erlebnis bietet.
- Rezensenten erwähnen, dass die Qualität des Supports von SeekOut bemerkenswert hoch ist, mit einer Punktzahl von 9,3, was darauf hinweist, dass sich die Benutzer gut unterstützt fühlen. Im Vergleich dazu deutet die Support-Bewertung von HireVue von 8,6 darauf hin, dass es möglicherweise Raum für Verbesserungen im Kundenservice gibt.
- Benutzer sagen, dass, obwohl beide Plattformen Job-Posting-Funktionen bieten, sie gleichermaßen mit 7,5 bewertet werden. Allerdings wird die Gesamtfunktionalität von SeekOut im Bereich Talentakquise höher mit 9,0 bewertet, was auf einen umfassenderen Ansatz bei der Verwaltung von Job-Postings und der Kandidatenansprache hinweist.
HireVue vs SeekOut
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten SeekOut einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit SeekOut zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass SeekOut den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HireVue.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter SeekOut.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von SeekOut gegenüber HireVue.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
HireVue
Enterprise
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HireVue's Hiring Experience Platform automatisiert alltägliche Arbeitsabläufe, sodass Sie mehr Zeit für Ihr Geschäft haben können.
- Live-Video-Interviews
- On-Demand (Einweg-) Interviews
- Individuelles Branding
SeekOut
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HireVue
Keine Informationen zur Testversion verfügbarSeekOut
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.5
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8.7
541
Einfache Bedienung
8.5
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8.8
544
Einfache Einrichtung
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8.9
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Einfache Verwaltung
8.8
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Qualität der Unterstützung
8.6
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9.3
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Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
91
9.2
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Produktrichtung (% positiv)
8.5
210
8.8
489
Funktionen
Technische Fähigkeiten Überprüfung15 Funktionen ausblenden15 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
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Grundlagen der Plattform
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Inhalte der Plattform
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Zusätzliche Funktionen der Plattform
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Grundlagen der Plattform
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8.2
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8.9
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8.5
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Plattform-Daten
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8.8
326
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8.8
316
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
287
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Funktion nicht verfügbar
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8.4
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Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
52
9.0
318
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Verifizierte Funktion
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7.9
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8.4
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Verifizierte Funktion
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9.0
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Funktion nicht verfügbar
Plattform
7.9
60
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Verifizierte Funktion
Grundlagen der Plattform
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9.0
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Agentic KI - Talentintelligenz
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Plattform-Performance
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Plattform
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Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
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Plattform
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Verifizierte Funktion
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Verifizierte Funktion
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Grundlagen der Plattform
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8.7
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Verifizierte Funktion
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Inhalte der Plattform
8.6
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Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
44
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Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.5
40
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Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
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|
Verifizierte Funktion
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Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
42
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Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Beruflicher Werdegang
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
9
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7.4
9
Chancen-Matching
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
8
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8.3
8
Analysen und Integrationen
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8.3
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8.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
8
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
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Generative KI
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Generative KI
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Agentic AI - SAP Store
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KI-Rekrutierung12 Funktionen ausblenden12 Funktionen anzeigen
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AI Core Rekrutierung
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KI-Interview und -Bewertung
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Jobinhalts-Erstellung
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KI-Kandidateninteraktion & -Outreach
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KI-Kandidatenbewertung & Einblicke
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Plattforminhalt - Talentbewertung
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8.1
20
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8.6
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8.0
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Plattformleistung - Talentbewertung
8.0
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Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
8.4
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8.3
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Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
8.6
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Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
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KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
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Plattform
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Verifizierte Funktion
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Verifizierte Funktion
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Verifizierte Funktion
8.3
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Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
HireVue und SeekOut sind kategorisiert als Talentintelligenz, Vielfalt Rekrutierung, und Rekrutierungsautomatisierung
Einzigartige Kategorien
HireVue ist kategorisiert als SAP Store, Interviewplanung, Technische Fähigkeiten Überprüfung, Talentbewertung, Video-Interviewing, und KI-Rekrutierung
SeekOut ist kategorisiert als Talent-Marktplatz-Plattformen
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
HireVue
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
SeekOut
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
10.9%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
9.7%
Personalwesen
8.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
5.7%
Versicherung
5.3%
Andere
59.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
18.3%
Computersoftware
17.3%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
14.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.6%
Personalwesen
4.0%
Andere
41.1%
Diskussionen
How can AI transform HR practices to create a more efficient, fair, and engaging workplace?
3 Kommentare
ST
Nützliche Liste für HR-Profis, Brittany!Mehr erfahren
Kann man zwei verschiedene Markenauftritte auf einem Konto haben?
2 Kommentare
AS
Sie können es auf jeden Fall - wir haben mehrere Themen in unseren Konten; jedoch glaube ich, dass dies ein optionaler Service ist, den das HV-Unternehmen...Mehr erfahren
Welche Art von Service kann ich von Modern Hire erwarten?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Modern Hire - A HireVue Company
Modern Hire verfügt über das größte Team von internen IO- und Datenwissenschaftlern, um Ihnen zu helfen, die Daten, die Sie während des Einstellungsprozesses...Mehr erfahren
Wird Seekout auch potenzielle Kunden mit privaten Profilen auf LinkedIn einbeziehen?
2 Kommentare
CR
LinkedIn ist eine großartige Möglichkeit, sich mit Kandidaten und Kollegen für Empfehlungen und Teambildung zu vernetzen.Mehr erfahren
Wie oft werden die Daten aufgefüllt?
1 Kommentar
KM
Wir aktualisieren unseren Index täglich. Typischerweise wird unsere gesamte Datenbank mit ~500M+ Profilen alle paar Monate aktualisiert.Mehr erfahren
Von welchen Websites erhalten Sie die besten Kontaktinformationen?
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KM
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