Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
HelloTeam und Lattice vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.1% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (74.5% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$11.00 1 Per Employee Pro Monat
$11.00 1 Person Pro Monat
HelloTeam
Sternebewertung
(197)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$11.00 1 Per Employee Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchenLattice
Sternebewertung
(4,048)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Alle 5 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Lattice in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu HelloTeam aufweist. Benutzer schätzen das einfache Design und die einfache Navigation, was es zu einer bevorzugten Wahl für Leistungsmanagement macht.
- Laut verifizierten Bewertungen hat Lattice eine viel größere Benutzerbasis, mit über 3.800 Bewertungen im Vergleich zu HelloTeams 189. Dieses umfangreiche Feedback bietet einen zuverlässigeren Einblick in die Benutzererfahrungen und hebt Lattices starken Ruf auf dem Markt hervor.
- Benutzer sagen, dass Lattice eine Tiefe an Funktionalität bietet, die verschiedene Leistungsmanagementbedürfnisse unterstützt, wobei Funktionen wie internes Feedback-Tracking besonders gelobt werden. Im Gegensatz dazu wird HelloTeam, obwohl es für seine All-in-One-Plattform geschätzt wird, möglicherweise nicht das gleiche Maß an spezialisierten Funktionen bieten.
- Rezensenten erwähnen, dass HelloTeam in der Unterstützung von mobilen Anwendungen glänzt, was die Zusammenarbeit aus der Ferne erleichtert. Benutzer finden es einfach einzurichten und zu verwenden, was es zu einer guten Option für Teams macht, die mobile Zugänglichkeit priorisieren.
- Benutzer heben hervor, dass der Implementierungsprozess von Lattice im Allgemeinen reibungslos verläuft, aber einige finden es herausfordernd, alle seine Fähigkeiten vollständig zu nutzen. Im Vergleich dazu wird die leichte Benutzeroberfläche von HelloTeam dafür gelobt, dass sie Admin-Interaktionen unkompliziert macht, was für Teams von Vorteil sein kann, die nach Einfachheit suchen.
- Laut aktuellem Feedback erhalten beide Plattformen positive Bemerkungen für ihre Engagement-Funktionen, aber Lattices Fokus auf kontinuierliches Feedback und Zielsetzung wird als starker Vorteil für Organisationen gesehen, die das Leistungsmanagement verbessern möchten, während HelloTeam für die Förderung einer positiven Unternehmenskultur anerkannt wird.
HelloTeam vs Lattice
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten HelloTeam einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit HelloTeam zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass HelloTeam den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Lattice.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter HelloTeam.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HelloTeam gegenüber Lattice.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
HelloTeam
Pro Package (All-Inclusive)
$11.00
1 Per Employee Pro Monat
Die All-in-One-Lösung für Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement, um Ihrer Organisation eine Gewinnerkultur zu verleihen.
- Single-Sign-On-Unterstützung (SSO)
- 360º-Leistungsbewertungen
- Kaskadierbares Ziel-Tracking
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Pro Monat
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen
Kostenlose Testversion
HelloTeam
Keine Informationen zur Testversion verfügbarLattice
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.5
110
9.3
3,129
Einfache Bedienung
9.6
111
9.3
3,167
Einfache Einrichtung
9.5
33
9.0
457
Einfache Verwaltung
9.6
33
8.8
431
Qualität der Unterstützung
9.8
97
9.4
2,138
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.8
33
9.2
418
Produktrichtung (% positiv)
8.8
87
8.7
2,971
Funktionen
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.1
1,101
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
984
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
875
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
730
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
699
Erstellung von Zielen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
840
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
904
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
776
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
366
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
316
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
483
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
382
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
456
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
492
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
437
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
346
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
322
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
391
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
238
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
339
Leistungsbeurteilungen
9.3
20
9.1
684
|
Verifizierte Funktion
9.1
21
8.8
577
|
Verifizierte Funktion
9.0
20
9.1
712
|
Verifizierte Funktion
Ziele
9.0
26
9.0
771
|
Verifizierte Funktion
9.0
21
8.9
681
|
Verifizierte Funktion
Feedback
9.3
22
9.3
778
|
Verifizierte Funktion
9.4
20
9.3
752
|
Verifizierte Funktion
9.3
22
9.4
780
|
Verifizierte Funktion
9.2
28
9.2
666
|
Verifizierte Funktion
Daten
9.1
23
8.6
570
|
Verifizierte Funktion
9.1
21
8.6
546
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
53
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
55
Berichte
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
34
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
36
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
35
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
35
Reinigung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
34
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
34
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
34
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Platform - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Additional Features - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Grundlagen der Plattform
9.4
45
9.0
1063
9.2
52
8.9
1037
9.3
41
8.7
627
Inhalte der Plattform
9.6
48
9.2
1014
9.2
46
8.9
883
9.1
45
9.1
1216
9.2
35
8.7
515
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.4
50
9.0
890
9.1
45
9.1
1216
9.7
59
9.4
1299
9.3
46
9.0
969
Plattform
9.0
19
8.0
314
9.2
13
8.4
461
9.3
12
7.9
236
8.8
20
9.0
606
9.1
20
9.3
685
8.8
17
8.4
518
8.9
15
8.6
575
9.1
19
8.7
617
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
HelloTeam und Lattice sind kategorisiert als Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
HelloTeam hat keine einzigartigen Kategorien
Lattice ist kategorisiert als Karrieremanagement, HR-Analytik, Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), und Vergütungsplanung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
HelloTeam
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Lattice
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
13.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.0%
Marketing und Werbung
4.2%
Buchhaltung
4.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
3.7%
Andere
65.6%
Computersoftware
21.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.0%
Marketing und Werbung
8.6%
Finanzdienstleistungen
6.0%
Immobilien
2.9%
Andere
47.2%
Diskussionen
HelloTeam hat keine Diskussionen mit Antworten
Was sind die Hauptmerkmale eines Leistungsmanagementsystems?
5 Kommentare
CW
Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,
Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte...Mehr erfahren
Gibt es Integrationen mit CRM-Systemen (wie Hubspot), die den Wert bei der Verfolgung von Teamzielen steigern könnten?
2 Kommentare
SH
Wir verwenden eine Asana-Integration, um 1:1-Ziele auf Lattice abzubilden.Mehr erfahren
Wie kann ich sehen, ob jemand eine gute Empfehlung für mich in einem Unternehmen gibt?
2 Kommentare
CS
Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die...Mehr erfahren
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