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HelloTeam und Lattice vergleichen 
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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.1% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$11.00 1 Per Employee Pro Monat
$11.00 1 Person Pro Monat
HelloTeam
Sternebewertung
(197)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$11.00 1 Per Employee Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchenLattice
Sternebewertung
(4,029)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Alle 5 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Lattice in seiner Continuous Feedback-Funktion mit einer Bewertung von 9,3 hervorragend abschneidet, während HelloTeam mit einer Bewertung von 9,5 noch besser abschneidet, was auf ein robusteres System für fortlaufende Leistungsdiskussionen hinweist.
- Rezensenten erwähnen, dass die Employee Pulse Surveys von HelloTeam hochgradig anpassbar sind und eine Bewertung von 9,6 erreichen, verglichen mit Lattices Bewertung von 9,2, was darauf hindeutet, dass HelloTeam mehr Flexibilität bei der Erfassung von Mitarbeitermeinungen bietet.
- G2-Nutzer heben hervor, dass die Ziel- und Herausforderungserstellung von HelloTeam ebenfalls mit 9,1 bewertet wird, aber Nutzer auf G2 schätzen die zusätzlichen Vorlagen und Ressourcen, die in HelloTeam verfügbar sind, was es einfacher macht, Ziele zu setzen und zu verfolgen.
- Rezensenten sagen, dass die Performance Management Integration von Lattice mit 8,8 bewertet wird, was solide ist, aber die Integrationsfähigkeiten von HelloTeam, die mit 9,3 bewertet werden, werden für ihre nahtlosere und benutzerfreundlichere Handhabung gelobt, was den gesamten Arbeitsablauf verbessert.
- Benutzer berichten, dass die Anpassungsoptionen von HelloTeam überlegen sind, mit einer Bewertung von 9,1 im Vergleich zu Lattices 8,2, was es Organisationen ermöglicht, die Plattform effektiver an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen.
- Rezensenten erwähnen, dass, obwohl beide Plattformen starke Berichtsfunktionen bieten, die Bewertung von HelloTeam mit 9,2 für seine intuitiven Dashboards und den einfachen Zugriff auf historische Daten bevorzugt wird, verglichen mit Lattices Bewertung von 8,7.
HelloTeam vs Lattice
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten HelloTeam einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit HelloTeam zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass HelloTeam den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Lattice.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter HelloTeam.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HelloTeam gegenüber Lattice.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
HelloTeam
Pro Package (All-Inclusive)
$11.00
1 Per Employee Pro Monat
Die All-in-One-Lösung für Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement, um Ihrer Organisation eine Gewinnerkultur zu verleihen.
- Single-Sign-On-Unterstützung (SSO)
- 360º-Leistungsbewertungen
- Kaskadierbares Ziel-Tracking
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Pro Monat
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen
Kostenlose Testversion
HelloTeam
Keine Informationen zur Testversion verfügbarLattice
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.5
110
9.3
3,112
Einfache Bedienung
9.6
111
9.3
3,150
Einfache Einrichtung
9.5
33
9.0
440
Einfache Verwaltung
9.6
33
8.8
425
Qualität der Unterstützung
9.8
97
9.4
2,121
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.8
33
9.3
412
Produktrichtung (% positiv)
8.8
87
8.7
2,955
Funktionen
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.1
1,092
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
977
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
869
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
724
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
693
Erstellung von Zielen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
833
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
897
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
770
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
364
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
315
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
481
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
381
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
454
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
490
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
436
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
345
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
321
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
389
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
237
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
338
Leistungsbeurteilungen
9.3
20
9.1
677
|
Verifizierte Funktion
9.1
21
8.8
571
|
Verifizierte Funktion
9.0
20
9.1
706
|
Verifizierte Funktion
Ziele
9.0
26
9.0
763
|
Verifizierte Funktion
9.0
21
8.9
673
|
Verifizierte Funktion
Feedback
9.3
22
9.3
768
|
Verifizierte Funktion
9.4
20
9.3
746
|
Verifizierte Funktion
9.3
22
9.4
770
|
Verifizierte Funktion
9.2
28
9.2
660
|
Verifizierte Funktion
Daten
9.1
23
8.6
561
|
Verifizierte Funktion
9.1
21
8.5
538
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
47
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
49
Berichte
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
31
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
30
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
30
Reinigung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
29
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
31
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Vergütungsplanung9 Funktionen ausblenden9 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Platform - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Additional Features - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.4
45
9.0
1059
9.2
52
8.9
1033
9.3
41
8.7
623
Inhalte der Plattform
9.6
48
9.2
1010
9.2
46
8.9
879
9.1
45
9.1
1211
9.2
35
8.7
511
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.4
50
9.0
886
9.1
45
9.1
1211
9.7
59
9.4
1294
9.3
46
9.0
964
Plattform
9.0
19
8.0
314
9.2
13
8.4
461
9.3
12
7.9
236
8.8
20
9.0
605
9.1
20
9.3
684
8.8
17
8.4
518
8.9
15
8.6
574
9.1
19
8.7
616
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
HelloTeam und Lattice sind kategorisiert als Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
HelloTeam hat keine einzigartigen Kategorien
Lattice ist kategorisiert als Karrieremanagement, HR-Analytik, Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), und Vergütungsplanung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
HelloTeam
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Lattice
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
13.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.0%
Marketing und Werbung
4.2%
Buchhaltung
4.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
3.7%
Andere
65.6%
Computersoftware
21.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.0%
Marketing und Werbung
8.6%
Finanzdienstleistungen
6.0%
Immobilien
3.0%
Andere
47.1%
Diskussionen
HelloTeam hat keine Diskussionen mit Antworten
Was sind die Hauptmerkmale eines Leistungsmanagementsystems?
5 Kommentare
CW
Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,
Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte...Mehr erfahren
Wie kann ich sehen, ob jemand eine gute Empfehlung für mich in einem Unternehmen gibt?
2 Kommentare
CS
Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die...Mehr erfahren
Gibt es Integrationen mit CRM-Systemen (wie Hubspot), die den Wert bei der Verfolgung von Teamzielen steigern könnten?
2 Kommentare
SH
Wir verwenden eine Asana-Integration, um 1:1-Ziele auf Lattice abzubilden.Mehr erfahren
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