KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Deel Payroll in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu HR Plus aufweist. Benutzer schätzen die Zahlungsgeschwindigkeit der Plattform, die sie als "konstant schnell und zuverlässig" beschreiben, was ihnen hilft, ihre Finanzen mit Zuversicht zu verwalten.
Laut verifizierten Bewertungen wird HR Plus für seine Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit gelobt, wobei Benutzer angeben, dass es sich um ein "sehr benutzerfreundliches, schnörkelloses" Lohnabrechnungssystem handelt. Es hat jedoch Schwierigkeiten, mit den robusteren Funktionen und dem Support von Deel Payroll Schritt zu halten.
Benutzer sagen, dass Deel Payroll klare und einfache Anweisungen bietet, ohne versteckte Gebühren, was es zu einer bequemen Wahl für Unternehmen macht. Im Gegensatz dazu hat HR Plus weniger aktuelles Feedback erhalten, was auf eine mögliche Stagnation in der Benutzererfahrung und im Support hinweist.
Rezensenten erwähnen, dass beide Plattformen solide Integrationsmöglichkeiten bieten, aber HR Plus-Benutzer heben seine Fähigkeit hervor, Onboarding- und Offboarding-Prozesse durch verschiedene Integrationen zu optimieren, was entscheidend für die Aufrechterhaltung von Sicherheit und Compliance ist.
G2-Bewerter heben hervor die Qualität des Supports, den Deel Payroll bietet, der deutlich höher bewertet wird als bei HR Plus. Benutzer schätzen die reaktionsschnelle Unterstützung, während HR Plus-Benutzer Bedenken hinsichtlich des verfügbaren Supports äußern, wenn Probleme auftreten.
Laut aktuellem Benutzerfeedback hat HR Plus zwar eine treue Benutzerbasis, die seinen unkomplizierten Ansatz schätzt, aber das umfangreiche Funktionsset und die höheren Zufriedenheitsbewertungen von Deel Payroll machen es zu einer attraktiveren Option für Unternehmen, die nach einer umfassenden Lohnabrechnungslösung suchen.
Deel Payroll vs HR Plus
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Deel Payroll einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Deel Payroll zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Deel Payroll den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HR Plus.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Deel Payroll.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Deel Payroll gegenüber HR Plus.
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Wie funktioniert Deel für Auftragnehmer?
6 Kommentare
FA
Ich war ein Auftragnehmer, der Deel (ein Unternehmen mit Sitz in Kanada, ich bin in Spanien ansässig) nutzte, und es hat gut funktioniert :)Mehr erfahren
Ist es Teil der EU?
5 Kommentare
Offizielle Antwort von Deel Payroll
Hallo,
Ja, das sind wir!
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