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Culture Amp und Qualtrics Employee Experience vergleichen 
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Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (62.9% der Bewertungen)
Unternehmen (47.2% der Bewertungen)
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Culture Amp
Sternebewertung
(1,516)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (62.9% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Alle 4 Preispläne durchsuchenQualtrics Employee Experience
Sternebewertung
(459)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (47.2% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über Qualtrics Employee ExperienceZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Culture Amp in seinen Employee Pulse Surveys mit einer Bewertung von 8,9 hervorragend abschneidet, was laut Rezensenten umsetzbare Einblicke in die Mitarbeiterstimmung bietet, während Qualtrics Employee Experience mit 8,8 etwas niedriger bewertet wird.
- Rezensenten erwähnen, dass die Performance Management-Funktion von Culture Amp mit einer Bewertung von 9,1 glänzt und ihre Effektivität bei der Verfolgung der Mitarbeiterleistung hervorhebt, während Qualtrics mit einer Bewertung von 8,6 zurückfällt.
- G2-Nutzer stellen fest, dass die Feedback-Fähigkeiten von Culture Amp, insbesondere beim Anfordern von Feedback, mit 8,8 bewertet werden, was auf einen starken Fokus auf kontinuierliches Feedback hinweist, während Qualtrics im Bereich kontinuierliches Feedback mit einer Bewertung von 9,0 führt und seine robusten Feedback-Mechanismen unter Beweis stellt.
- Benutzer auf G2 berichten, dass die Anpassungsoptionen von Culture Amp für anpassbare Formulare mit 7,8 bewertet werden, was einige Rezensenten im Vergleich zu Qualtrics' beeindruckender Bewertung von 9,2 als einschränkend empfinden, was auf einen flexibleren Ansatz bei der Formularanpassung hinweist.
- Rezensenten erwähnen, dass die Berichterstattungsfunktionen von Culture Amp, insbesondere bei Score Cards, mit 6,5 niedriger bewertet werden, während Qualtrics eine umfassendere Berichterstattungssuite mit einer Bewertung von 8,9 bietet, was es zu einer bevorzugten Wahl für datengesteuerte Entscheidungsfindung macht.
- Benutzer sagen, dass die Generative KI-Fähigkeiten von Culture Amp, insbesondere bei der KI-Textgenerierung, mit 7,0 bewertet werden, was einige im Vergleich zur starken Leistung von Qualtrics mit 9,4 als unzureichend empfinden, was auf einen erheblichen Vorteil bei KI-gesteuerten Einblicken und Automatisierung hinweist.
Culture Amp vs Qualtrics Employee Experience
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Culture Amp einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Culture Amp zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Culture Amp den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Qualtrics Employee Experience.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Culture Amp.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Culture Amp gegenüber Qualtrics Employee Experience.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Culture Amp
Perform
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mit messbarer Leistung, Schulung der Fähigkeiten und Zielmanagement.
- Ziel- oder OKR-Verfolgung
- Leistungsbeurteilungen (einschließlich 360°, Peer- und Manager-Feedback)
- Mitarbeiter-Selbstreflexionen
Qualtrics Employee Experience
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Culture Amp
Keine Informationen zur Testversion verfügbarQualtrics Employee Experience
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.9
1,310
8.8
365
Einfache Bedienung
9.0
1,354
8.6
366
Einfache Einrichtung
8.8
594
8.1
165
Einfache Verwaltung
8.8
416
8.2
167
Qualität der Unterstützung
9.0
963
8.6
317
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
397
8.6
153
Produktrichtung (% positiv)
9.2
1,331
7.6
347
Funktionen
Austrittsinterview-Management12 Funktionen ausblenden12 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.9
72
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
57
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
60
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
54
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
57
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
58
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
57
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
57
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
59
Agentische KI - Austrittsinterview-Management
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.7
186
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
35
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
35
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
33
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
35
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Plattform
7.9
687
8.4
140
7.6
590
8.3
81
7.9
594
8.6
99
8.6
700
8.5
129
9.1
722
8.6
134
8.2
601
8.1
115
8.5
685
8.5
141
8.5
692
8.5
141
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
8.0
98
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
8.8
96
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
95
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
93
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
93
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
8.5
95
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
95
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
89
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
90
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
7.4
13
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.0
374
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
353
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
422
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.4
372
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
408
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
423
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
400
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
370
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
356
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
367
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
312
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
345
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
338
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.5
645
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
596
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
648
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.7
714
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
659
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
8.7
700
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
704
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
688
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
549
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.0
599
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
597
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
6.9
34
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
34
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
42
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
42
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
42
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
41
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
44
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
41
Berichte
7.6
39
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
42
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
42
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
8.2
42
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
39
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
38
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
5.7
38
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
37
Nicht genügend Daten verfügbar
5.3
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
8.0
215
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
215
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
8.1
217
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
204
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
205
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
216
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
213
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.3
213
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
213
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
205
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.5
631
8.4
174
8.5
678
8.4
220
7.8
542
8.6
85
Inhalte der Plattform
8.9
684
8.8
179
8.7
673
8.8
220
8.4
623
Funktion nicht verfügbar
8.1
562
8.7
82
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.4
616
Funktion nicht verfügbar
8.4
623
Funktion nicht verfügbar
8.2
580
Funktion nicht verfügbar
7.6
521
8.4
153
Plattform
7.9
687
8.4
140
7.6
590
8.3
81
7.9
594
8.6
99
8.6
700
8.5
129
9.1
722
8.6
134
8.2
601
8.1
115
8.5
685
8.5
141
8.5
692
8.5
141
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Culture Amp und Qualtrics Employee Experience sind kategorisiert als SAP Store und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Culture Amp ist kategorisiert als Mitarbeitererfahrung, Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), Karrieremanagement, HR-Analytik, und Leistungsmanagement
Qualtrics Employee Experience ist kategorisiert als 360-Grad-Feedback-Software, Austrittsinterview-Management, und Kandidatenbeziehungsmanagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Culture Amp
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Qualtrics Employee Experience
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
12.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.9%
Marketing und Werbung
10.8%
Finanzdienstleistungen
7.7%
Non-Profit-Organisationsmanagement
3.5%
Andere
53.8%
hochschulbildung
19.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.3%
Bildungsmanagement
5.2%
Marktforschung
4.7%
Andere
52.1%
Diskussionen
Wie viel kostet Culture AMP?
2 Kommentare
JK
$24,000 annuallyMehr erfahren
Mit welcher Software integriert sich Culture Amp?
1 Kommentar
AB
Slack. Und es funktioniert sehr gut.Mehr erfahren
Wie machst du dein Team damit vertraut, ehrliches anonymes Feedback intern zu teilen?
1 Kommentar
CJ
Beginnen Sie mit der Teambuilding-Woche für ehrliches Feedback zu nicht arbeitsbezogenen Dingen. Alle Rückmeldungen müssen sowohl einen positiven als auch...Mehr erfahren
Was ist die beste Browser-Plattform, um Umfragen mit Qualtrix zu erstellen?
2 Kommentare
TP
Wir haben Chrome für die Verwaltung und Erstellung unserer Umfrage ohne Probleme verwendet. Da die Umfrage mit einem Smartphone oder Computer abgeschlossen...Mehr erfahren
wie kann ich auf Ihrer Seite eine personalisierte E-Mail erstellen
1 Kommentar
TP
Ich kenne die Antwort darauf nicht, aber ich platziere hier eine Antwort, damit ich keine E-Mails mehr erhalte, die mich bitten zu antworten. Es tut mir...Mehr erfahren
Was ist Qualtrics Experience Management?
1 Kommentar
G2
Plattform, die Unternehmen dabei hilft, die Erfahrungen ihrer Kunden und Mitarbeiter zu verstehen und zu verbessern. Durch die Nutzung von Daten und Feedback...Mehr erfahren
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