CompUp und Lattice vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (64.0% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Kostenlos Pro Jahr
$11.00 1 Person Pro Monat
CompUp
Sternebewertung
(50)4.9 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (64.0% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Kostenlos Pro Jahr
Alle 3 Preispläne durchsuchenLattice
Sternebewertung
(4,090)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Alle 5 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Lattice darin glänzt, Mitarbeiterstimmungen in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln, durch Funktionen wie Pulse Surveys, die Benutzer als unverzichtbar für die Verfolgung von Engagement-Scores und die Verbesserung der Teamabstimmung empfinden.
- Benutzer sagen, dass CompUp sich durch seine intuitive Benutzeroberfläche und Flexibilität auszeichnet, was es zu einer bevorzugten Wahl für Organisationen macht, die nach einer benutzerfreundlichen Vergütungsplattform suchen, die sowohl den Finanzteams als auch den Mitarbeitern gerecht wird.
- Laut verifizierten Bewertungen wird der Leistungsbewertungszyklus von Lattice für seine mühelose Durchführung gelobt, wodurch HR-Teams sich auf strategische Initiativen statt auf administrative Aufgaben konzentrieren können, was in schnelllebigen Umgebungen ein bedeutender Vorteil ist.
- Rezensenten erwähnen, dass das Implementierungsteam von CompUp hoch engagiert ist, wobei Benutzer ihre Verpflichtung hervorheben, enge Fristen einzuhalten und gleichzeitig Qualität zu gewährleisten, was ein entscheidender Faktor für Unternehmen sein kann, die eine schnelle Bereitstellung benötigen.
- G2-Bewerter geben an, dass Lattice zwar eine starke Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, es jedoch Herausforderungen bei den Anpassungsoptionen im Vergleich zu CompUp gibt, das von Benutzern für seine maßgeschneiderten Lösungen geschätzt wird, die spezifische organisatorische Bedürfnisse erfüllen.
- Benutzer berichten, dass die starken Fähigkeiten von CompUp in der Vergütungsbudgetierung und Gehaltstransparenz besonders vorteilhaft sind, da sie Organisationen helfen, ihre Vergütungszyklen reibungslos und effektiv zu verwalten, was in vielen Unternehmen oft ein Schmerzpunkt ist.
CompUp vs Lattice
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten CompUp einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit CompUp zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass CompUp den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Lattice.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter CompUp.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von CompUp gegenüber Lattice.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
CompUp
Benchmarking
Kostenlos
Pro Jahr
Ideal für Unternehmen, die die Teilnahme an Umfragen automatisieren möchten oder kostenlosen Zugang zu Vergleichsbenchmarks wünschen.
- Zugriff auf Vergütungsbenchmarks
- Vergütungsbänder erstellen
- Budgetsimulationen durchführen
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Pro Monat
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen
Kostenlose Testversion
CompUp
Kostenlose Testversion verfügbar
Lattice
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.5
49
9.3
3,149
Einfache Bedienung
9.7
50
9.3
3,187
Einfache Einrichtung
9.8
24
8.9
473
Einfache Verwaltung
9.7
18
8.8
435
Qualität der Unterstützung
9.9
48
9.4
2,153
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
18
9.2
421
Produktrichtung (% positiv)
9.8
47
8.7
2,986
Funktionen
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.1
1,104
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
986
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
874
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
731
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
698
Erstellung von Zielen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
839
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
904
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
775
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Plattform
9.5
29
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
29
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
29
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
29
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
30
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
29
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
29
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
30
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
31
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
29
Nicht genügend Daten verfügbar
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
9.6
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.6
37
8.0
314
9.5
33
8.4
461
9.5
34
7.9
236
9.7
37
9.0
607
9.6
37
9.3
686
9.4
34
8.4
518
9.5
35
8.6
575
9.5
36
8.7
617
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
366
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
316
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
483
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
382
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
456
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
492
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
437
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
346
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
322
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
391
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
238
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
339
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
685
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
576
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
713
|
Verifizierte Funktion
Ziele
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
780
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
682
|
Verifizierte Funktion
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
784
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
753
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
787
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
667
|
Verifizierte Funktion
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
571
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
545
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
52
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
54
Grundfunktionen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Risikominderung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Analytics
9.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Berichte
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
35
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
34
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
34
Reinigung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
33
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
35
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Gehaltsbenchmarking10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Core Features - Salary Benchmarking Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Auditing - Salary Benchmarking Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Platform - Compensation Planning
10.0
7
8.7
5
9.8
7
8.0
5
10.0
7
8.3
5
9.5
7
Funktion nicht verfügbar
9.5
7
8.7
5
9.8
7
8.3
5
Additional Features - Compensation Planning
9.5
7
8.7
5
9.8
7
8.3
5
9.5
7
8.0
5
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
1063
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1037
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
626
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
1014
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
883
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1215
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
514
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
889
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1215
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
1299
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
968
Plattform
9.6
37
8.0
314
9.5
33
8.4
461
9.5
34
7.9
236
9.7
37
9.0
607
9.6
37
9.3
686
9.4
34
8.4
518
9.5
35
8.6
575
9.5
36
8.7
617
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
CompUp und Lattice sind kategorisiert als Vergütungsplanung
Einzigartige Kategorien
Lattice ist kategorisiert als Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Karrieremanagement, HR-Analytik, und Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
CompUp
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Lattice
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
20.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
18.0%
Finanzdienstleistungen
10.0%
hochschulbildung
10.0%
Automotive
4.0%
Andere
38.0%
Computersoftware
21.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.0%
Marketing und Werbung
8.6%
Finanzdienstleistungen
6.0%
Immobilien
2.9%
Andere
47.3%
Diskussionen
CompUp hat keine Diskussionen mit Antworten
Was sind die Hauptmerkmale eines Leistungsmanagementsystems?
5 Kommentare
CW
Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,
Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte...Mehr erfahren
Gibt es Integrationen mit CRM-Systemen (wie Hubspot), die den Wert bei der Verfolgung von Teamzielen steigern könnten?
2 Kommentare
AM
Sicher gibt es welche, aber mit diesem Benutzerprofil habe ich keinen Zugriff darauf.Mehr erfahren
Wie kann ich sehen, ob jemand eine gute Empfehlung für mich in einem Unternehmen gibt?
2 Kommentare
CS
Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die...Mehr erfahren
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