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CompUp

Von HireSure.ai

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Rakshatha S.
RS
Assistant Vice President - Rewards & Benefits
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Das Modul zur Vergütungsplanung war besonders beeindruckend."
Was gefällt dir am besten CompUp?

Wir haben mehrere Optionen bewertet, aber uns für sie entschieden wegen ihrer Flexibilität, der intuitiven Benutzeroberfläche und der starken C&B-Fähigkeiten. Ihre Lösung bot das richtige Gleichgewicht zwischen Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit, und sie verstanden unsere spezifischen HR-Bedürfnisse eindeutig besser als andere. Ihr Support-Team war ausgezeichnet – reaktionsschnell, sachkundig und proaktiv. Ein echter 'Wow'-Moment war, als sie uns halfen, eine maßgeschneiderte Bonusstruktur in nur zwei Tagen einzuführen. Wir hatten wirklich das Gefühl, dass sie in unseren Erfolg investiert waren und nicht nur ein Produkt lieferten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CompUp?

Ein Bereich, in dem sie sich verbessern könnten, ist die Reduzierung von Backend-Abhängigkeiten. Ein flexiblerer, DIY-Ansatz in einigen Modulen würde HR-Teams befähigen, schnelle Änderungen vorzunehmen, ohne stark auf Unterstützung angewiesen zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Elizabeth M.
EM
Managing Director Workforce
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Kundenorientiertes Team bemüht sich, erstklassige Ergebnisse zu liefern."
Was gefällt dir am besten CompUp?

Wir hatten ein ausgezeichnetes Team für unsere Implementierung bei der EQT Corporation. Sie waren äußerst engagiert und verpflichtet, eine extrem enge Frist mit einem hohen Maß an Qualität einzuhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CompUp?

CompUp ist ein kleineres Unternehmen und hat noch nicht alle Anwendungsfälle erlebt, die in ihrem Bereich relevant sein könnten. Sie arbeiten ständig daran, die Funktionalität zu verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AD
Product Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Das flexibelste Vergütungsmanagement-Tool"
Was gefällt dir am besten CompUp?

Das Beste an Team CompUp ist die Flexibilität, die Software an die Anforderungen unseres Teams anzupassen.

Unser Team führte die gesamte Leistungsplanungsübung in mehr als 50 verschiedenen Tabellenkalkulationen durch. Nicht nur, dass wir alle auf CompUp zusammenbringen konnten, sondern wir konnten auch viele unserer Belohnungsprozesse durch das Tool optimieren. Eine der sehr einzigartigen Funktionen von CompUp ist die Fähigkeit, die Bewertungsprozesse und Budgets zu simulieren. Wir können jetzt verschiedene Budgetszenarien durchspielen und zur Genehmigung senden. Nach der Genehmigung wird es automatisch zum Budget des Bewertungsmanagers, was viel einfacher ist, als dies über eine Excel-Tabelle zu tun und dann die Tabelle in ein beliebiges Tool hochzuladen, um den Zyklus auszuführen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CompUp?

Um ehrlich zu sein, gibt es hier nicht viel, was man nicht mögen könnte, aber eine Sache, die verbessert werden kann, ist die Möglichkeit, auf Vergütungsbenchmarks zuzugreifen. Derzeit haben sie Benchmarks für Indien verfügbar. Sobald sie ihr Benchmark-Netzwerk auf andere Regionen ausweiten, wird es sehr hilfreich sein. Ansonsten ist CompUp großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Anurag Dixit aus CompUp

Vielen Dank für Ihre freundlichen Worte und wertvolles Feedback! 😊 Wir freuen uns zu hören, wie CompUp Ihre Belohnungsprozesse optimiert und die Leistungsplanung erleichtert hat. Wir schätzen Ihren Vorschlag zur Erweiterung der Benchmarks und sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern. Ihre Unterstützung bedeutet uns viel! 👏

Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen
AF
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Erste Vergütungsplattform für Mitarbeiter"
Was gefällt dir am besten CompUp?

Während die meisten Vergütungsplattformen mit Blick auf die Finanz- und Vergütungsteams entwickelt werden, ist compUp für den ultimativen Benutzer, den Mitarbeiter, konzipiert. Es hat meinem Team geholfen, Vergütungszyklen sowohl für Erstmanager als auch für erfahrene Manager problemlos durchzuführen.

Es integriert sich auch mit den HRMS-Systemen, um einen einfachen Datenfluss mit minimalem menschlichen Eingriff zu gewährleisten.

Der Kundensupport war erstklassig, mit Teammitgliedern, die während jedes Schritts der Implementierung zur Verfügung standen.

Schließlich ist auch die Preisgestaltung äußerst attraktiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CompUp?

Dies ist immer noch ein Produkt, das sich entwickelt, daher sollte der Vergütungsleiter Zeit mit dem Team verbringen, um es gemäß ihren Spezifikationen zu entwickeln. Das ist eigentlich kein Problem, sondern etwas, dessen sich die Führungskräfte bewusst sein sollten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Priyanka M.
PM
People & Culture
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Muss für Start-ups und neue Organisationen"
Was gefällt dir am besten CompUp?

Comp-up ermöglicht es uns, Entscheidungen in Bezug auf Einstellung und Bindung für den jeweiligen Markt/die jeweilige Branche zu treffen. Das Team bemüht sich, in Kontakt zu bleiben und den Kunden auch über kommende Trends/erwartete Veränderungen zu informieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CompUp?

Da dies von der Gemeinschaft gesteuert wird, wäre es großartig, mehr Datenpunkte zu haben, um die Analyse, die aus den bereitgestellten Daten abgeleitet wird, zu validieren und zu untermauern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Aditya  G.
AG
ASSOCIATE VICE PRESIDENT
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Der beste Weg, eine intelligente Entscheidung für eine Erhöhung zu treffen"
Was gefällt dir am besten CompUp?

Entscheidungen über Gehaltserhöhungen sind sehr komplex. CompUp macht es uns sehr einfach, den Grund hinter den Entscheidungen über Gehaltserhöhungen zu verstehen und sie daher fair zu gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CompUp?

Zu früh, um das zu beurteilen. Bisher kein Problem. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CM
Researcher
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Die benutzerfreundlichste Plattform für die Einreichung von Erhöhungsempfehlungen"
Was gefällt dir am besten CompUp?

CompUp ist eine Art vollständiges Paket, das Manager benötigen, um den Erhöhungsprozess abzuschließen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CompUp?

Nichts Besonderes zu erwähnen im Moment, aber ein kleiner Kommentar wäre, mehr Sprachen einzubeziehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Shashank S.
SS
SWE-3
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Ausgezeichnetes benutzerfreundliches Computermanagementsystem"
Was gefällt dir am besten CompUp?

Super einfach zu verstehen, einfach zu navigieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CompUp?

Schwierig zu sagen nach nur 18 Monaten Nutzung, aber kann ein bisschen besser bei der Laufzeit sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jovitha Lisa P.
JP
Digital Marketing Executive
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Eine benutzerfreundliche Plattform für Entschädigungsbedürfnisse"
Was gefällt dir am besten CompUp?

CompUp bietet Daten und Analysen, die uns geholfen haben, fundierte Entscheidungen über Vergütungsstrategien zu treffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CompUp?

Nichts bisher. Das Team hat kontinuierliche Anstrengungen unternommen, um dieses Produkt zum besten zu machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rumpi C.
RC
Program Manager
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Mühelose Verdienstzyklusverwaltung"
Was gefällt dir am besten CompUp?

Umfassende Funktionen zur Vereinfachung des Austauschs von Inkrement-Feedback und wesentliche Werkzeuge für ein effizientes Inkrement-Feedback-Management. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CompUp?

Mehrsprachiger Text ist wichtig, um integriert zu werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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