KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Motivosity in der Benutzerbindung herausragt, da seine Plattform es Teammitgliedern ermöglicht, Erfolge leicht zu teilen und Wertschätzung füreinander zu zeigen. Diese Echtzeitverbindung fördert eine positive Teamkultur und macht es zu einem Favoriten unter Nutzern, die die Anerkennung durch Kollegen schätzen.
Nutzer sagen, dass Centricals einzigartige Gamification-Strategie die Mitarbeiterbindung erheblich verbessert. Rezensenten schätzen die Möglichkeit, individuelle Ziele zu setzen und den Fortschritt auf ansprechende Weise zu verfolgen, was Teams motiviert, sowohl persönliche als auch Unternehmensziele gemeinsam zu erreichen.
Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Motivosity durch seine benutzerfreundliche Oberfläche aus, die nur minimalen Zeitaufwand für die Navigation erfordert. Nutzer haben hervorgehoben, wie diese Benutzerfreundlichkeit zu einem nahtlosen Erlebnis beiträgt und es Teams erleichtert, die Plattform in ihren täglichen Arbeitsablauf zu integrieren.
Rezensenten erwähnen, dass Centrical zwar beeindruckende Funktionen für Zielverfolgung und Motivation bietet, einige Nutzer jedoch Schwierigkeiten hatten, die Plattform an ihre spezifischen Arbeitsabläufe anzupassen. Dies kann zu einem weniger maßgeschneiderten Erlebnis führen im Vergleich zum direkteren Ansatz von Motivosity.
G2-Rezensenten heben hervor, dass beide Plattformen hohe Bewertungen für die Qualität des Supports erhalten, aber Centrical leicht vorne liegt mit einer Bewertung, die sein Engagement als guter Geschäftspartner widerspiegelt. Nutzer haben die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Centrical-Support-Teams hervorgehoben, was das gesamte Benutzererlebnis verbessert.
Nutzer berichten, dass während Centrical einen starken Fokus auf Gamification legt, Motivositys Betonung auf Anerkennung und Wertschätzung durch Kollegen ein unmittelbares Gemeinschaftsgefühl innerhalb der Teams schafft. Dieser Aspekt wird besonders von Nutzern geschätzt, die Teammoral und Verbindung in ihrer Unternehmenskultur priorisieren.
Centrical vs Motivosity
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Motivosity einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten es, insgesamt Geschäfte mit Centrical zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Motivosity den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Centrical.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Centrical.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Centrical gegenüber Motivosity.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Centrical
Keine Preisinformationen verfügbar
Motivosity
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Centrical
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Motivosity
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.0
108
9.4
1,148
Einfache Bedienung
9.1
109
9.4
2,798
Einfache Einrichtung
8.7
90
9.4
1,018
Einfache Verwaltung
8.5
81
8.9
210
Qualität der Unterstützung
9.6
108
9.3
833
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Since its establishment in 2012, GamEffective has changed the way companies motivate their employees and the way managers align their teams with company...Mehr erfahren
Can I get an overview of GamEffective?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Centrical
>>> Real Time Performance Metrics
Managing performance and learning begins by setting performance goals or learning goals. GamEffective tracks real time...Mehr erfahren
Was ist die Centrical-App?
1 Kommentar
HS
Centrical bietet eine mitarbeiterzentrierte Erfolgsplattform, die Mitarbeiter und ihre Manager ganzheitlich Schritt für Schritt zum Erfolg führt. Die Lösung...Mehr erfahren
Ich bin mir nicht sicher, ob die Führungskräfte in ihren Meetings Highlights teilen -- aber eine Sache, die wir mit Motivosity integriert haben, um die...Mehr erfahren
Geschenkkarte
1 Kommentar
AT
Sonst noch etwas, das Sie von mir benötigen, damit ich die 25-Dollar-Geschenkkarte erhalte?Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um Mitarbeitergruppen zu engagieren, die keine Computer als Teil ihrer täglichen Arbeit nutzen (z. B. Lagerarbeiter)?
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MD
Die mobile App ist in diesem Aspekt großartig. Was wir auch genutzt haben, ist die Einrichtung dessen, was wir eine "Anerkennungsstation" nennen, in den...Mehr erfahren
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