--- title: Hoopla Reviews meta_title: 'Hoopla Bewertungen 2026: Details, Preise & Funktionen | G2' meta_description: Filtern Sie 330 Bewertungen nach Unternehmensgröße, Rolle oder Branche der Nutzer, um herauszufinden, wie Hoopla für ein Unternehmen wie Ihres funktioniert. aggregate_rating: rating_value: 4.2 review_count: 330 scale: '5' date_modified: '2026-06-18' parent_category: name: Verkaufstools url: https://www.g2.com/de/categories/sales-tools --- # Hoopla Reviews **Vendor:** Displai Systems Inc. **Category:** [Vertriebs-Gamification-Software](https://www.g2.com/de/categories/sales-gamification) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 330 ## About Hoopla Hoopla sorgt für große, messbare Steigerungen der Produktivität und Leistung Ihres Teams. Nutzen Sie Ihre eigenen Daten durch mehrere Integrationen in einer leistungsstarken, einfachen Anwendung, die es Managern leicht macht, zu motivieren, zu feiern und mehr Erfolge zu erzielen. Mit Hoopla können Manager schnell Wettbewerbe, Wettkämpfe und Bestenlisten zu jedem CRM-Metrik erstellen und Live-Leistungsupdates auf TV-, Web- und Mobilbildschirme im gesamten Unternehmen übertragen. Hooplas dynamische, Live-Videoübertragungen binden das gesamte Unternehmen in eine spannende, auf Sieg ausgerichtete Kultur ein, die messbare Steigerungen der Teamproduktivität und -leistung liefert. ## Hoopla Reviews ### 1. Hoopla ermutigte das Verkaufsteam und erhöhte die monatlichen Gewinne. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lucy J. | Associate Director Strategy & Insights, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 28, 2022 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Sie können animierte Ranglisten für verschiedene Ziele erstellen, wie Leistung, Verkauf, Anrufe usw., um den Fortschritt von Mitarbeitern und Arbeitsteams zu überwachen. Sie können Ranglisten, Wettbewerbe und andere Softwareaktivitäten auf mobilen Geräten, Computern und dem Fernsehbildschirm anzeigen. Es gibt auch einen Belohnungspunkte-Zähler, um die gesammelten Punkte jedes Teams zu kennen und zu überprüfen und die Wettbewerbsfähigkeit unter ihnen zu steigern. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Manchmal schlägt die Echtzeitsynchronisation des Fortschritts der Teams fehl, was uns jedoch nicht daran hindert, zu sehen, wie der Wettbewerb verläuft. Ich habe auch das Gefühl, dass das System etwas langsamer wird, wenn wir Informationen über den Fortschritt der Teams eingeben. Die Konfiguration der Tafeln kann beim ersten Mal herausfordernd sein, aber mit der Übung wird es einfacher. **Empfehlungen für andere, die Hoopla in Betracht ziehen:** Diese Software wird für alle Unternehmen empfohlen, die eine Verkaufsabteilung haben und diese durch Wettbewerbe, Wettbewerbe und andere Aktivitäten motivieren möchten, die ihr Engagement für ihre Arbeit und das Unternehmen stärken. Unsere Verkäufe haben sich stark verbessert, deshalb empfehlen wir sie. Wir schaffen es, ein Verkaufsteam zu haben, das viel engagierter in seinen Funktionen, wettbewerbsfähig und motiviert ist, dank der Anreize, die wir ihnen für die erreichten Ziele geben, und die Software erreicht all das. Zweifellos haben sich unsere Verkäufe erheblich gesteigert und die Leistung des Verkaufsteams ebenfalls. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden die Software, um ein wettbewerbsorientiertes Umfeld in unserem Team zu schaffen, um sie zu motivieren, sich jeden Tag zu verbessern und ihre täglichen Zahlen zu steigern. Das Programm ermöglicht es uns, Wettbewerbe, Verkaufs- und Zieltabellen zu erstellen. Das Beste daran ist, dass die Wettbewerbe und Herausforderungen team- oder individuell sein können und anpassbar sind. Animierte Bestenlisten, um die Leistung, den Verkauf und den Fortschritt der Arbeitsteams zu visualisieren. Dashboard und Kontrollpanel-Anzeige auf dem Computer, mobilen Geräten und TV. Belohnungspunkte-Zähler, um den Überblick darüber zu behalten, welches Team in verschiedenen Wettbewerben die höchste Punktzahl hat. ### 2. Hoopla Bewertung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Veronica K. | Salesforce Administrator, Computersoftware, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 07, 2021 ### 3. Gutes Leistungswerkzeug für das Verkaufsteam **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 27, 2021 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Erhalten Sie im Wesentlichen eine Echtzeitansicht der individuellen und Teamleistung, was dazu beitrug, ein gesundes Gefühl des Wettbewerbs im Büro zu fördern. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Nichts Besonderes vom Werkzeug selbst. Während es hilft, das Büro mit Wettbewerb in Schwung zu halten, kann es eine gute Idee sein, ein paar für das Gefühl aller auf dem Verkaufsboden zu bekommen. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Ziel war, das Team zu inspirieren/motivieren, um eine starke Leistung zu erbringen. Insgesamt denke ich, dass dies erreicht wurde, da wir höhere Aktivitätsniveaus gesehen haben. ### 4. Perfekte Software für alle! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel P. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 16, 2020 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Ich liebe die erstaunliche Art und Weise, wie Hoopla das Abschließen von Geschäften unterhaltsam macht! Von ihrer Anzeige der Bestenlisten bis zu stündlichen Nachrichten genieße ich auch die Art und Weise, wie sie ein ernsthaftes Klima innerhalb der Organisation heraufbeschwören. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Es gibt ein paar Highlights, die hinzugefügt werden könnten, um den Artikel weit überlegen zu machen. **Empfehlungen für andere, die Hoopla in Betracht ziehen:** Falls Ihr Geschäftsteam wirklich keinen Teamgeist oder keine Wettbewerbsnatur hat, ermöglicht es kleinen und großen Teams, Top-Performer zu erkennen und Anreize für durchschnittliche Mitarbeiter zu schaffen. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hoopla ist darauf beschränkt, dass es im Wesentlichen ein angenehmes Beobachtungswerkzeug ist. Falls unser Vertrag mit Hoopla auslaufen würde, weiß ich nicht, ob es das größte Problem wäre. ### 5. Hoopla ist am besten in Reaktionszeit und Genauigkeit. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Deep B. | Technical Lead, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 09, 2021 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Die Genauigkeit des Gesprächs ist sehr gut. Die Antwortzeit ist sehr schnell. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Ich benutze dies in meiner API-Entwicklung und es gibt kein Problem. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich arbeite an einer KI-Anwendung für meinen Kunden, und Spracherkennung sowie Textumwandlung sind dort grundlegende Bedürfnisse. Hoopla hat mir geholfen, mein Problem zu lösen. Ich habe auch andere APIs ausprobiert, aber Hoopla ist viel besser. ### 6. Spaßiges Werkzeug für den Verkauf! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie H. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 26, 2020 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Wenn ein Verkauf in Salesforce erfolgt, verbindet es sich mit Hoopla und jeder Vertreter hat sein eigenes 30-sekündiges Lied oder Video. So wissen wir, wenn jemand einen Verkauf gemacht hat, und wir können alle über das Video lachen oder sogar das Lied mitsingen. Es macht das Feiern eines Verkaufs spaßig! **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Ich habe noch nichts gefunden, das mir nicht gefällt! **Empfehlungen für andere, die Hoopla in Betracht ziehen:** Wenn Sie Ihr Verkaufsteam nach einem erfolgreichen Abschluss motivieren und eine Umgebung schaffen möchten, in der sich alle auf unterhaltsame Weise gegenseitig anfeuern können, wäre dies genau das Richtige! **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vor der Nutzung von Hoopla wussten wir nicht wirklich, wenn jemand einen Verkauf machte, es sei denn, man aktualisierte das Salesforce-Dashboard, aber dies benachrichtigt jetzt sofort alle mit dem Lied oder Video oder in einer Slack-Benachrichtigung. ### 7. Verkauf wettbewerbsfähig halten **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** William B. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 05, 2020 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Ich liebe Hoopla, weil es uns ermöglicht, die Verkäufe innerhalb unseres Teams wettbewerbsfähig zu halten. Wir können zeigen, wer die meisten Verkäufe, Anrufe und den höchsten Umsatz auf dem Boden hat. Es hält die Verkäufer engagiert und motiviert, mehr zu verkaufen. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Dies entmutigt viele der leistungsschwachen Mitarbeiter im Unternehmen. Zu sehen, wie andere großartige Verkaufszahlen erzielen, neigt dazu, sie zu entmutigen. **Empfehlungen für andere, die Hoopla in Betracht ziehen:** Wenn Sie die allgemeine Moral und Kultur Ihres Verkaufsbereichs steigern möchten, würde ich dringend empfehlen, Hoopla in Ihrem Verkaufsbereich zu implementieren. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mit Hoopla können wir die Leistung unseres Vertriebsteams verwalten und sie so engagiert halten, als ob Vertrieb ein Wettkampfsport wäre. Seit der Implementierung von Hoopla auf unserer Verkaufsfläche haben wir einen Anstieg von 40 % pro Monat bei den Verkäufen gegen Ende des Monats gesehen, wenn die Leute auf die Bestenliste kommen wollen. ### 8. Eines der besten Video-Streaming-Produkte, die ich in letzter Zeit für das Verkaufsteam verwendet habe. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Suprabath I. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 11, 2020 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Streaming-Daten-gesteuerte Metriken, Echtzeit-Newsflashes mit interessanter Gamifizierung, Herausforderungen, Integration mit Slack, um personalisierte Nachrichten an die Teams zu teilen. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Begrenzte Integrationsmöglichkeiten schränken die Nutzung von Hoopla zusammen mit anderen CRM-Software außer Salesforce ein, der Kanal-Link benötigt Zeit zum Laden auf verschiedenen Geräten, auch die Gamifizierungen laufen manchmal langsam, weniger Integrationen mit relationalen Datenbanken. **Empfehlungen für andere, die Hoopla in Betracht ziehen:** Wenn Ihr Unternehmen stark von Ihrem Vertriebsteam abhängig ist, dann wäre Hoopla eine beachtenswerte Option, um Ihr Team in Bezug auf Verkaufszahlen und Leistung verbunden und informiert zu halten, auf eine Weise, die so einfach ist wie das Streamen eines Kanals, ohne zwischen Dashboards oder Google Sheets für Daten wechseln zu müssen. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Derzeit verwenden wir Hoopla, um das Problem zu lösen, alle Remote-Mitarbeiter durch Kanal-Streaming gemeinsam zu engagieren, was es den Nutzern ermöglicht, ihre tägliche Leistung zu verfolgen und mit ihren Kollegen zu vergleichen, während sie ein wettbewerbsorientiertes Umfeld aufrechterhalten. ### 9. Applaus für Hoopla **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Oleg G. | Руководитель проектов, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 02, 2020 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Einfache Ranglisten, die Personen in den Bereichen, die Sie quantifizieren müssen, einstufen Momentbenachrichtigungen und das virtuelle "Zeichen der Anerkennung" geben, wenn etwas Positives passiert Erfolgreiche Salesforce.com-Integration, die es einfach macht, zu leiten Außergewöhnliches Kundennetzwerk, um Gedanken, Tipps und Best Practices zu teilen **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Unbedeutende "von der Stange" Grundlagen und Änderungen zwischen Folien Fokussiert auf das Thema Spiele und ESPN-Stil Gamifizierung. Ich möchte mehr geschäftsorientierte Alternativen sehen, aber das ist wirklich, was sie sind, also ist es schwer, das zu verlangen. Die Benutzeroberfläche der Organisation ist einfach zu bedienen, erfordert jedoch viel Klicken und Speichern, um zu erkennen, woran Sie tatsächlich arbeiten. Sie schlagen eine einfache Testseite vor, die funktioniert, aber wenn Sie die endgültige Version dessen haben, was Sie möchten, müssen Sie sie in Ihrem Live-Feed reproduzieren. **Empfehlungen für andere, die Hoopla in Betracht ziehen:** Das Hoopla-Arrangement ist perfekt für eine Unternehmensgruppe, die schnelllebig, jugendlich und von Erfolg auf allen Ebenen begeistert ist. Es ist außergewöhnlich für ein internes Verkaufsumfeld, das ich habe, obwohl ich nicht weiß, wie wichtig es für eine Außendienstorganisation wäre. Ich mag die mobile App, und Außendienstmitarbeiter müssten sich daran gewöhnen, sie anzusehen. Der Wert der Fernseher (ich habe 5) an der Wand, die die Bestenlisten anzeigen, würde vermisst werden. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden Hoopla, um alles zu melden, was wir ohne Ausnahme mit salesforce.com tun. Das umfasst die Nachverfolgung und Bewertung von Leads, die Geschäftsentwicklung neuer Verkäufe, die Verwaltung bestehender Geschäfte und den Kundenerfolg sowie die Bewertung unserer Fallreaktionsrate/Erfolgsrate, die wir für den Produktsupport verwenden. Das bedeutet, dass vier verschiedene Abteilungen in unserem Unternehmen bewertet und in unserem Fall von Hoopla hervorgehoben werden können. Es hilft uns, unsere Führungskräfte und größten Erfolge in all diesen Kategorien hervorzuheben. Es trägt dazu bei, eine wettbewerbsorientierte Denkweise in unseren Mitarbeitern zu fördern. Es hilft, den Erfolg für alle im Unternehmen zu vermitteln. Es hilft, die Menschen auf die richtigen Schritte (führende Indikatoren) des Erfolgs zu konzentrieren. ### 10. Großartige Software **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Danny K. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 21, 2020 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Unser Unternehmen SmartSense by Digi verwendet Hoopla als großartiges Werkzeug, da wir aufgrund von COVID stark im Homeoffice arbeiten. Jede Woche haben wir ein Unternehmens-Townhall-Meeting, bei dem wir Geschäftsaktualisierungen teilen. Wir nutzen diese Software, um Bestenlisten, Ziele und vor allem Win-Flashes hervorzuheben, falls wir in dieser Woche einen großen Deal abschließen. Dies war ein großartiges Werkzeug, um uns in der Kommunikation auf dem Laufenden zu halten, und die Mitarbeiter genießen die Eilmeldungen wirklich. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Im Moment sind wir mit der Software zufrieden. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kommunikation und Gamifizierung mit dem Vertriebsteam ### 11. Spaßsoftware **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zoie K. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 15, 2020 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Wir hatten eine kostenlose Testversion der Software, und es war großartig, den Kanal den ganzen Tag für das Team offen zu haben, um die Statistiken den ganzen Tag zu beobachten. Sie hatten auch einen schnellen und einfachen Kundenservice. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Viele Umgehungslösungen sind für einige Spiele erforderlich. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Anreize für die Verkaufsteams schaffen, um ihre Ziele zu erreichen. Sie lieben es, die Spiele zu spielen! ### 12. Motivieren Sie sich, Verkäufe mit ein wenig Wettbewerb zu machen. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amelia N. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 21, 2020 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Ich liebe, wie Hoopla dich dazu ermutigt, deine Kollegen zu übertreffen, indem es dir ein Leaderboard zeigt, wer die meisten Verkäufe und den meisten Gewinn hat, was den Wettbewerbsgeist in dir weckt. Du kannst sehen, wer gewinnt, indem du Echtzeitdaten aus deinem CRM erhältst. Mein Lieblingsteil ist, dass sie eine mobile App haben, die es dir ermöglicht, überall zu sehen, wer das Verkaufsteam anführt. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Ich mag es nicht, dass diese Art von Umgebung dazu neigt, Menschen zu wettbewerbsorientiert zu machen. Es verursacht viel Stress für die leistungsschwachen Mitarbeiter, wenn sie sehen, wie die Spitzenkräfte einen Verkauf nach dem anderen tätigen. **Empfehlungen für andere, die Hoopla in Betracht ziehen:** Wenn Sie nach subtilen Möglichkeiten suchen, Ihre Verkäufe zu steigern oder ein verkaufsfreundlicheres Umfeld zu fördern. Dann ist Hoopla definitiv der richtige Weg! **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mit Hoopla war ich viel begeisterter beim Verkaufen, da jeder deine Erfolge sehen kann. Für unser Unternehmen sind im Vergleich zum letzten Jahr unsere Verkäufe dank Hoopla, das unser Verkaufsteam zum Verkaufen motiviert, um etwa 30 % pro Monat gestiegen. ### 13. Tolles Produkt - Einfach einzurichten mit Salesforce - Ausgezeichneter kostenloser/unbegrenzter Support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bradley R. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 21, 2020 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Die Tatsache, dass die Berichte von Salesforce direkt in Hoopla synchronisiert werden, sodass keine Metriken an zwei Stellen neu erstellt werden müssen. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Nichts bisher! Wir lieben das Werkzeug, einfach zu benutzen. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Halten Sie die Vertreter während der Covid-19-Pandemie motiviert und engagiert. ### 14. Verkäufe wettbewerbsfähiger machen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lucas M. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 11, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Ich liebe, wie Hoopla Ihr Team dazu ermutigt, zusammenzuarbeiten, um Verkäufe zu erzielen und einen freundlichen Wettbewerb zu fördern, indem es Ihre aktuellen Verkäufe und Leads auf Bildschirmen auf unserem Verkaufsboden anzeigt. Ich liebe, wie es unsere Verkäufe in ein Spiel verwandelt hat, das uns dazu bringt, tatsächlich gegeneinander antreten zu wollen. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Es gibt eigentlich nichts, was man an Hoopla wirklich nicht mögen könnte, ich schätze, es nimmt den Menschen, die in den Spielen verlieren, den Geist, aber es trennt die Verkaufsleiter von den Menschen, die sich durchkämpfen. **Empfehlungen für andere, die Hoopla in Betracht ziehen:** Ich würde empfehlen, Hoopla in Ihre Verkaufskultur zu integrieren, wenn Sie die Art und Weise verbessern möchten, wie Ihre Vertriebsmitarbeiter verkaufen. Es hat geholfen, unsere Geschäftszahlen zu steigern, und es könnte definitiv Ihrem Unternehmen helfen, wenn Sie ihm diesen zusätzlichen kleinen Schub geben möchten. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mit Hoopla konnten wir eine Kultur auf unserer Verkaufsfläche einführen, die es unseren Vertriebsmitarbeitern ermöglicht, gegeneinander antreten zu wollen. Sie sehen ihre Verkäufe auf den Monitoren und Fernsehern auf der gesamten Verkaufsfläche. Ich habe persönlich einen Anstieg der Gesamtverkäufe des Unternehmens festgestellt, nachdem wir Hoopla in unserem täglichen Arbeitsumfeld implementiert haben! ### 15. Sehr empfehlenswert! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** John Erroll M. | Project Manager, Grafikdesign, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 19, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Mein Lieblingsteil an Hoopla ist der Support - ihr Team war ständig hilfsbereit und telefonisch erreichbar, selbst für die kleinsten Fragen. Die Plattform ist sehr leistungsfähig mit einer Vielzahl von Funktionen, die manchmal schwer zu navigieren sind, aber ein solider Support macht die Nutzung der Plattform zum Kinderspiel. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Ich habe nicht viel zu bemängeln - ich denke, die Menge an Funktionen kann manchmal überladen wirken, aber wie gesagt, das wird wirklich dadurch überwunden, dass Teammitglieder das System durchgehen. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir können unserem Vertriebsteam Echtzeitmetriken anzeigen, was dazu beiträgt, das Team zu motivieren, unsere Ziele täglich zu erreichen. ### 16. Hoopla für ein Geschäftsentwicklungsteam **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gerard O. | Manager, Business Development, Marketing und Werbung, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 14, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Anpassung und Engagement. Das Team freut sich darauf, seine eigene Note und Feier (Lied und visuelle Elemente) zu seinen Erfolgen hinzuzufügen. Das Team liebt Anerkennung, wenn der Erfolg auf dem Verkaufsboden verkündet wird. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Die Integration mit SFDC ist nicht intuitiv. Die Berichterstattung ist nicht ganz klar. Es fühlt sich an, als gäbe es ein paar Schritte zu viel, um Daten aus einem Bericht in SFDC in einen Hoopla-Kanal zu übertragen. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Präsentation einer Vielzahl von Daten effektiv auf einem einzigen Fernseher. Ursprünglich hatten wir ein SFDC-Dashboard, das auf unseren Fernseher gestreamt wurde und sich alle 5 Minuten automatisch aktualisierte. Die Details waren klein und schwer zu erkennen, und einzelne Vertreter sahen sich das Dashboard schließlich auf ihren Computern an. Sofortige Benachrichtigung, wenn bestimmte Ergebnisse eintreten, ist ebenfalls ein großer Vorteil (Meeting gebucht, Demo geplant, etc...). Anstatt dass das Team die Ergebnisse erfährt, wenn sie zufällig das Dashboard überprüfen, haben wir jetzt sofortige Befriedigung und Benachrichtigung. ### 17. Hoopla: Einfach und Einsichtsvoll **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Julian K. | Systems Manager, Finanzdienstleistungen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 11, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Die vorgefertigten Schritte sind optisch ansprechend und intuitiv. Die Bestenlisten, Nachrichtenblitze, Metriken und Webseiten-Schritte sind die, die wir am meisten nutzen. Die Animationen, die bei jeder Folie stattfinden, ziehen die Aufmerksamkeit aller auf sich, unabhängig von unseren Positionen. Mit der Integration von Salesforce-Berichten können wir Daten aufschlüsseln und einige Highlights spezifisch für jede Abteilung präsentieren. Vor allem halten uns die Schritte auf dem Laufenden, wie es unserem Unternehmen insgesamt geht. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Ich mag es nicht, dass die Bestenlisten nur auf der Leistung von Benutzern und Teams basieren können. Wir wünschen uns, dass wir unsere Salesforce-Integration nutzen könnten, um Bestenlisten nach anderen Metriken zu bewerten (z. B. die höchste Anzahl von Einheiten, die durch die Quelle finanziert werden, nicht pro Benutzer/Team). Wir möchten auch in der Lage sein, Metriken, die in einer Datentabelle innerhalb von Hoopla angezeigt werden, zu sortieren, da wir bei gruppierten Zeilen in Zusammenfassungsberichten von Salesforce keine Möglichkeit haben, in Salesforce selbst auf- oder absteigend zu sortieren. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Positiv zu vermerken ist, dass wir, wie bereits erwähnt, feststellen können, wie gut wir im Geschäft abschneiden. Wir können Daten anzeigen, die entscheidend für unser Endergebnis sind, wie prognostizierte vs. tatsächlich finanzierte Beträge für den Monat oder das Jahr, Leistungen aus der Vergangenheit und Abweichungen zwischen diesen Daten. Wenn sich der Fortschrittsbalken den Zielen, die wir für finanzierte Beträge gesetzt haben, nähert, sehen wir, wie er unsere Mitarbeiter dazu motiviert, härter zu arbeiten und es zu verwirklichen. Diese visuellen Hilfsmittel motivieren unsere Vertreter ständig, und wenn sie Kunden gewinnen, bleibt ihre harte Arbeit nicht unbemerkt. Und es ist nicht nur auf das Verkaufsteam beschränkt; unsere Produktionskoordinatoren, die Marketingabteilung, der Betrieb und sogar wir in der IT erhalten die Anerkennung, nach der wir uns sehnen, mit unserem WOW-Karten-Belohnungssystem. Mit der Flexibilität, Nachrichtenblitze hinzuzufügen, die auf einigen/allen unseren Kanälen erscheinen können, können wir täglich Erfolge feiern. Hoopla hat unsere Arbeitsumgebung definitiv spannend gemacht. ### 18. Intuitiv und Elegant **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lola G. | Sales Operations Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 12, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Das moderne und elegante Design des Displays. Die präsentierten Daten und Statistiken sind auf den ersten Blick leicht verständlich. Hoopla leistet hierbei großartige Arbeit, indem es Grafiken zusammen mit den Statistiken bereitstellt, sodass man sehen kann, wer in den Rängen aufsteigt oder an erster Stelle steht, ohne wirklich Titel lesen zu müssen. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Es gibt nicht viel, was man an Hoopla nicht mögen könnte. Ich bin auf ein paar kleinere Hindernisse während der Einrichtung gestoßen, bei denen mir ein Vertreter leicht helfen konnte. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben unseren Verkaufsprozess aktualisiert, was unsere Geschwindigkeit drastisch erhöht hat. Diese Erfolge in Echtzeit für das Unternehmen zu sehen, war äußerst motivierend, und die Verwendung der Messanzeige, um zu sehen, wo wir im Monat stehen, war speziell für das Verkaufsteam motivierend. ### 19. Vereinigung unseres Unternehmens durch Fernsehbildschirme **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Wyatt R. | Sales and Marketing Operations, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 02, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Der beste Teil von Hoopla ist seine Fähigkeit, Exzellenz bei FMX zu erkennen. Wir haben uns zuerst Hoopla für Verkaufsleistung und Gamification angesehen, aber es wurde ein fesselndes Produkt, als wir erkannten, was wir alles tun konnten. Von unseren gelösten Zendesk-Tickets und gestarteten Kunden für unser Customer Success Team und Produkteinführungen vom Produkt- und Engineering-Team, es gibt nicht viel, was bei FMX passiert und nicht auf Hoopla landet. Wir veröffentlichen hier sogar unsere Anerkennungen und unternehmensweiten Ankündigungen! **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Kleinere Konfigurationseinstellungen könnten etwas einfacher gemacht werden, einschließlich wie man MP3-Dateien in Hoopla einbindet. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** - Die Verkaufsrangliste bietet Einblicke und hält die Menschen verantwortlich - Hilft, verschiedene Team- und Einzelziele im Auge zu behalten - Vereinheitlicht unser Büro durch Newsflash-Feiern - In der Lage, unser Team über bevorstehende Ereignisse auf dem Laufenden zu halten - Fördert unsere Unternehmenskultur erheblich ### 20. Nichts Besonderes **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 29, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Es ist ein Werkzeug, das Ihnen hilft, soziale Medien bei der Arbeit zu nutzen, so schön, sich mit Kollegen zu verbinden. Es war ein Werkzeug, das Verkäufer inspirierte, mehr zu verkaufen, weil es sie ständig an den Wettbewerb erinnerte, in dem sie sich befinden. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Es wird nicht so oft genutzt, weil es sich um arbeitsbezogene soziale Medien handelt. Ich mochte auch nicht, dass es nicht immer korrekt angezeigt wurde, wenn man es brauchte. Außerdem kann es schlecht sein, weil jemand die Gelegenheit finden könnte, etwas Unangemessenes darüber zu sagen. **Empfehlungen für andere, die Hoopla in Betracht ziehen:** Schau, ob du es wirklich brauchst, denn es ist am Ende des Tages nicht so intuitiv oder notwendig. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es reagiert nicht immer prompt und lädt nicht rechtzeitig auf den Fernseher hoch. Tatsächlich erscheint es manchmal überhaupt nicht auf dem Fernsehbildschirm. Diese Inkonsistenz kann die Dinge schwieriger machen, wenn die Zeit vergeht und man merkt, dass man die Aktivitäten aller sehen muss, damit das Produkt richtig funktioniert. Die Vorteile sind Transparenz im Verkaufsbereich. ### 21. Genau das, wonach wir gesucht haben, um Motivation auf der Verkaufsfläche zu gewinnen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 17, 2020 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** wie individuell Sie es gestalten können und wie einfach es im Backend zu verwenden ist **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Es war anfangs etwas schwierig, die Bilder für den Hintergrundinhalt nicht verzerrt zu bekommen, aber nachdem das Erfolgsteam erklärt hatte, PowerPoint zu verwenden, hatte ich damit nicht mehr viele Probleme. **Empfehlungen für andere, die Hoopla in Betracht ziehen:** Probieren Sie es unbedingt aus **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Schaffen Sie Gesprächsstoff und Schwung auf der Verkaufsfläche. Das Unternehmen wird näher zusammengebracht, weil man die Gesichter der Menschen auf den Bildschirmen sieht. ### 22. Produktivität steigern. Erfolge feiern. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew M. | Director of Inside Sales, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 29, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Hoopla ermöglicht es uns, die Gesamtproduktivität zu steigern, indem es Echtzeit-SFDC-Metriken auf dem Verkaufsboden anzeigt. Dies erhöht das allgemeine Bewusstsein und den Wettbewerbsgeist auf dem Verkaufsboden. Wir können auch individuelle und Team-Erfolge präsentieren, was großartig für die Moral ist. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Einige, aber seltene Probleme mit Berichten, die sich nicht aktualisieren. **Empfehlungen für andere, die Hoopla in Betracht ziehen:** auch für Nachrichten und Aktualisierungen verwenden **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** KPI-Sichtbarkeit, Produktivitätssteigerung Pipeline- und Verkaufsergebnisbewusstsein Team-Moral ### 23. Tolles Werkzeug für Verkaufswettbewerbe und Anerkennung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ron P. | Global Head of Inside Sales, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 06, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Ich habe Hoopla bei einigen verschiedenen Unternehmen verwendet, und es hilft mir, Leistungskennzahlen und andere Updates auf der Verkaufsfläche einfach anzuzeigen. Alle Vertreter genießen es, wenn ihr Lied nach einem Gewinn oder einer akzeptierten Gelegenheit gespielt wird. Wir verfolgen auch Dinge wie tägliche Aktivitäten, Top-Deals in der Pipeline, Prozentsatz zur Quote und mehr. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Für die Lieder und Videos müssen Sie die Datei herunterladen, anstatt einen Link zum Stream bereitzustellen. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir lösen Leistungs- und Anerkennungsherausforderungen, indem wir Hoopla verwenden, und nach der Installation haben wir mehr Aufmerksamkeit für Metriken und Erfolge gesehen. ### 24. Wettbewerbsorientiertes Verkaufsumfeld **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Cody A. | Outside Sales Rep, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 08, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Ich liebe, wie Hoopla den Verkauf spaßig macht! Von ihrer Anzeige der Bestenlisten bis zu stündlichen E-Mails. Ich liebe, wie sie ein wettbewerbsorientiertes Umfeld innerhalb des Unternehmens schaffen. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Ich mag es nicht, dass manche Menschen es nicht mögen, sie werden zu aggressiv, wenn sie sehen, dass dieselben Leute Verkäufe machen. Keine schlechte Sache. **Empfehlungen für andere, die Hoopla in Betracht ziehen:** Hoopla ist eine der besten Möglichkeiten, das Zielkontingent Ihres Büros zu erhöhen, indem Sie Ihre Vertreter ermutigen, ihre Konkurrenten zu übertreffen! **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mit Hoopla haben wir aktiv versucht, unsere Vertriebsmitarbeiter zu motivieren, ihre Quote zu erreichen, indem wir ein wettbewerbsorientiertes Umfeld fördern! ### 25. Hilfreich für die Verkaufskultur **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jonathan G. | Senior Sales Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 15, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Die Pop-ups für tägliche Metriken helfen, alle zur Verantwortung zu ziehen, um sicherzustellen, dass sie jeden Tag ihr Bestes geben. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Ich wünschte, die Integration mit Zapier wäre etwas stärker, damit wir mehr Alarme auslösen können. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben eine höhere Aktivität festgestellt, da die täglichen Kennzahlen auf dem Bildschirm vor dem gesamten Verkaufsbereich angezeigt werden. Es hat uns auch geholfen, Erfolge viel einfacher zu feiern. ### 26. Ihren Verkaufsraum unterhaltsam gestalten **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alyssa` J. | Account Executive, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 23, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Ich liebe es, wie Hoopla alles im Büro zu einem Wettbewerb macht. Von der Anzeige von Verkaufsranglisten bis hin zum Abspielen eines Liedes, wenn ein Verkauf abgeschlossen wird, ist es großartig! **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Ich mag es nicht, dass Hoopla die Verkäufe aller anzeigt, sodass man ziemlich genau erraten kann, wie viel jemand an Provision verdient. **Empfehlungen für andere, die Hoopla in Betracht ziehen:** Wenn Sie die Umsätze Ihres Unternehmens steigern und eine angenehme Kultur auf Ihrem Verkaufsboden schaffen möchten. Hoopla ist der richtige Weg! **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hoopla war in der Lage, die Verkaufsrekorde unserer Unternehmen zu steigern, indem alles in einen Wettbewerb verwandelt wurde, den sie auf den Bildschirmen um sich herum sehen können! ### 27. Motivieren Sie Ihr Team mit Hoopla **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 30, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Hoopla ist sehr einfach für Administratoren einzurichten und zu verwenden, während es gleichzeitig Motivation und Spaß für unser Verkaufsteam bietet. Das Team liebt es, ihren Namen auf den Bildschirmen im Büro zu sehen und ihr Lied zu hören, wenn sie einen Deal abschließen. Anerkennung ist alles für Verkäufer, und Hoopla automatisiert das auf eine unterhaltsame und einfache Weise. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Es kann etwas frustrierend sein, Hoopla auf unseren Fernsehern zu haben. Wir haben Hoopla auf 6 Fernsehern live und normalerweise fällt es 2-3 Mal pro Woche auf einem von ihnen aus. Eine kleine, aber dennoch eine Ärgernis. **Empfehlungen für andere, die Hoopla in Betracht ziehen:** Nehmen Sie sich die Zeit, alles von Anfang an richtig einzurichten. Wenn Sie den richtigen Aufbau haben, werden alle Ihre Benutzer, Teams und Bestenlisten automatisch aktualisiert und die laufenden Wartungskosten werden minimal sein. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Anerkennung und Motivation im Vertrieb. Öffentliches Lob für tägliche Aktivitätsmetriken motiviert unser Vertriebsteam, mehr Anrufe zu tätigen und proaktiver an der Spitze des Trichters zu arbeiten. Es ist leicht, die proaktive Arbeit an einem geschäftigen Tag aus den Augen zu verlieren, aber wenn auf jedem Fernseher Ranglisten mit Ihren Zahlen blinken, sind Sie motiviert, sicherzustellen, dass Sie alle Ihre täglichen KPIs erreichen. ### 28. Gamifizieren Sie Ihr Verkaufsteam **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 25, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Ich mag es, dass unsere Erfolge belohnt werden. Die Plattform von Hoopla ermutigt unser Team, einen Einfluss zu haben, indem sie ihren "Erfolg" allen zeigt – ein kleines Lied ertönt, ihr Bild wird gezeigt und wir haben alle eine kleine Feier. Sie fördert auch den Wettbewerb innerhalb und zwischen den Teams, indem sie unsere Mitarbeiter mit einem Punktesystem auflistet. Man kann sehen, wer an der Spitze und wer am Ende steht. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Unser Team ist wirklich kreativ im Umgang mit Hoopla, weil wir so verkaufsorientiert sind, aber ich habe das Gefühl, dass sie uns jedes Mal, wenn wir ihr Team um Hilfe gebeten haben, unkreative Ideen geben. Wir möchten wissen, was diese Plattform für uns noch unterhaltsamer macht, nicht wie hoch unsere Verlängerung ist. Kennen Sie Ihre Ansprechpartner für das Konto ein wenig besser. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir lösen das Problem des Stillstands. Wir streben immer danach, durch Hoopla mehr Punkte zu erzielen, höher als deine letzte Punktzahl zu erscheinen, die Person zu schlagen, die dich das letzte Mal geschlagen hat, usw. Das hält unsere Mitarbeiter effizient. ### 29. Motivationswerkzeug für Ihr Team **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verbraucherdienste | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 22, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Ich schätze es, dass ich nicht alle meine Salesforce-Berichte in Hoopla-spezifischen Dashboards neu erstellen muss, sondern mein Hoopla-Konto mit Salesforce verbinden und auf diese Weise Zugriff auf fertige Berichte gewähren kann. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Die Einrichtung dieses Produkts ist relativ einfach, aber stellen Sie sicher, dass Sie die Datenstruktur verstehen, bevor Sie eintauchen - das Wissen über die Unterschiede und Fähigkeiten von Benutzern, Teams, Metriken, Bestenlisten und Nachrichtenblitzen wird Ihnen viel Zeit sparen. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben versucht, unser Team durch die Nutzung von öffentlichen Bestenlisten sowie durch die Erstellung von bedarfsgerechten Wettbewerben und Sichtbarkeit engagiert und motiviert zu halten. Das Team liebt es, ihre Namen auf den Bildschirmen im Büro zu sehen, und wir glauben, dass dies eine großartige Möglichkeit ist, das Team zu motivieren - insbesondere in Bezug auf den täglichen Fortschritt in Richtung langfristiger Ziele. Zum Beispiel: Wenn Sie möchten, dass das Team 100 Anrufe pro Woche tätigt, setzen Sie ein tägliches Ziel von 20 Anrufen auf der Bestenliste. Die Leute scheinen die kleineren 'Stücke' als zugänglicher zu empfinden als die größeren wöchentlichen Ziele. ### 30. Super zufrieden mit unserer Hoopla-Anwendung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Drew G. | Regional Sales Training Manager, Marketing und Werbung, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 18, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Ich liebe wirklich die Ranglisten, die einen gesunden Wettbewerb unter den Verkaufsteams fördern. Die "Breaking News"-Benachrichtigungen sind ebenfalls großartig. Die "Walk-up"-Soundbites machen Spaß und begeistern die Verkaufsteams dafür, ihre Profile zu personalisieren. Wir mögen auch die Leistungsabzeichen wirklich. Persönlich... Die Unterstützung bei Hoopla war erstaunlich! **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Ein paar Schritte zu viel, um eine Rangliste aus Salesforce zusammenzustellen. **Empfehlungen für andere, die Hoopla in Betracht ziehen:** TUE ES! **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Großer gesunder Wettbewerb. Es bietet auch einen unterhaltsamen Ort, an dem Menschen sehen können, wie sie im Vergleich zur Konkurrenz abschneiden. Eine der größten Schwierigkeiten in jeder Organisation ist Engagement und Kultur. Ich glaube, dass Hoopla beide Elemente gelöst hat. ### 31. "Einfache Beteiligung" **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Flexy J. | Sales Director, Computer- und Netzwerksicherheit, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 15, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Hoopla ermöglicht es Ihnen, Triumphe frei in der Gruppe zu loben. Normalerweise schafft es auch eine wettbewerbsorientierte Atmosphäre. Vertriebsmitarbeiter wissen stets, wo sie auf den Bestenlisten stehen und wie weit sie davon entfernt sind, ihre Unternehmens-/Gruppenrangliste zu verbessern. Dies sind alles bedeutende Werkzeuge, die ein Anführer und ein Team nutzen können, um einen Geschäftsbereich anzukurbeln und einen gemeinsamen Fluss und Energie zu schaffen. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Es gibt wenig zu verabscheuen, sie bieten alles, von der vollständigen Einbindung Ihrer Gruppe in den Geschäftszyklus bis hin zum wirklichen Genießen der Arbeit. **Empfehlungen für andere, die Hoopla in Betracht ziehen:** Es wird definitiv die Effektivität und Ausführung verbessern. Der Lernzyklus ist kurz, sodass es nicht viel Zeit in Anspruch nehmen wird, um zu wechseln. In jedem Fall, stellen Sie sicher, dass Sie eine gute Plattform mit ihnen und Programmkompatibilität haben, bevor Sie es kaufen. Direkt und einfach zu verwenden. Ich würde es jedem empfehlen, der Hilfe benötigt, um sein Team besser zu verwalten. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Der Umgang mit einem ruhenden Verkaufsboden ist der gemeinsame Schmerzpunkt einer Geschäftsvereinigung. Hubbub ermöglicht es Ihnen, einen positiven/konkurrenzfähigen Verkaufsboden zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Neue/junior Vertreter sind begierig auf die Gelegenheit, ihren Namen schnell über jede Hoopla-Plattform im Unternehmen zu sehen. Sie können ihr "Triumphlied" und "Video" auswählen, was ihren ersten Sieg erheblich attraktiver macht. Unser Team wird durch Anerkennung motiviert. Fuss ist eine einfache Lösung, die jedes Teammitglied genießt und ihnen ermöglicht, sich mit den besten Personen in der Organisation zu vergleichen. ### 32. Halten Sie das Momentum aufrecht! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brad P. | National Sales Executive - Pavaso, Internet, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 22, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Ich liebe, dass es die Umgebung wettbewerbsfähig, aber auf eine lustige Weise hält. Du kannst dein eigenes Profil anpassen und ein Lied und ein Video anhängen. Sehr interaktiv. Ich mag, dass es auch eine App hat. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Ich mag es nicht, wenn es eine Bestellung mit mehreren Bestellnummern gibt und sie falsch konfiguriert ist. Dann ertönt Hoopla drei Minuten lang ununterbrochen für denselben Kunden. **Empfehlungen für andere, die Hoopla in Betracht ziehen:** Wenn Ihre Verkaufsabteilung wirklich keinen Gemeinschaftssinn oder keinen Wettbewerbsgeist hat, hilft es kleinen und großen Teams, Spitzenleistungen zu erkennen und Anreize für durchschnittliche Mitarbeiter zu schaffen. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es informiert die Menschen darüber, dass Bestellungen eingehen und wer erfolgreich ist. Für die neuen Leute und diejenigen, die einen schlechten Monat haben, wird es auch Ermutigung aufbauen und ihnen zeigen, an wen sie sich für Ermutigung und/oder Ratschläge wenden können. ### 33. Tolle Idee, aber könnte mehr Funktionalität gebrauchen. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Sicherheit und Ermittlungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 13, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Was mir an Hoopla am besten gefällt, ist die Möglichkeit, Wettbewerb zwischen unseren Vertriebsmitarbeitern/BDRs zu schaffen. Das Tool ist meisterhaft darin, die gesamte Organisation zu benachrichtigen, wenn ein Geschäft abgeschlossen wird, eine neue Gelegenheit eröffnet wird, Metriken und Statistiken zur Leistung, Bestenlisten usw. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Die Implementierung und Integration mit SalesForce war meiner Meinung nach schwierig und umständlich. Es ist nicht das benutzerfreundlichste Dashboard der Welt, und ich wünschte auch, es gäbe mehr Optionen, um Wettbewerbe zu erstellen, z.B. wöchentlich, monatlich, vierteljährlich usw. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir konnten mehr Wettbewerb unter unseren Vertretern fördern, und jeder teilt gerne den Erfolg seiner Teamkollegen. Es sorgt auch für Verantwortlichkeit. Niemand möchte auf dem letzten Platz der Rangliste stehen. ### 34. Hoopla fügt dem Tag etwas Abwechslung hinzu. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jesse P. | Senior Account Executive, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 20, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Ich mag es, dass wir lustige Videos hochladen können, wenn wir Verkäufe tätigen. Es bringt Abwechslung in den Tag, all die lustigen Videos zu sehen, die die Erfolge des Verkaufsteams repräsentieren. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Manchmal werden die Ankündigungen repetitiv und nervig und fühlen sich wie ein Schlag ins Gesicht an, wenn es einem nicht gut geht. Die Software macht das Verkaufen unterhaltsamer, aber sie lässt das Nicht-Verkaufen auch schlimmer erscheinen. **Empfehlungen für andere, die Hoopla in Betracht ziehen:** Wenn du Hoopla verwenden wirst, würde ich den Verkäufern einfach Spaß damit haben lassen. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hoopla ermöglichte es uns, unsere Erfolge gemeinsam zu teilen und die Remote-Vertriebsteams näher an das Team heranzubringen. ### 35. Einfache Beteiligung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zach P. | Director of Sales Recruitment, Personalvermittlung und -rekrutierung, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 27, 2018 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Hoopla ermöglicht es Ihnen, Siege öffentlich im Team zu feiern. Natürlich schafft es auch eine wettbewerbsorientierte Atmosphäre. Vertriebsmitarbeiter wissen immer, wo sie auf den Bestenlisten stehen und wie weit sie davon entfernt sind, ihr Unternehmens-/Team-Ranking zu verbessern. Dies sind alles wertvolle Werkzeuge, die ein Leiter und ein Team nutzen können, um einen Verkaufsraum anzukurbeln und einen natürlichen Fluss und Energie zu schaffen. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Verzögerung zwischen Hoopla und unserem CRM (Salesforce). **Empfehlungen für andere, die Hoopla in Betracht ziehen:** Möchten Sie einen einfachen Weg, das Team zu motivieren? Verwenden Sie Hoopla. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Management eines stagnierenden Verkaufsbereichs ist der natürliche Schmerzpunkt einer Vertriebsorganisation. Hoopla ermöglicht es Ihnen, einen positiven/kompetitiven Verkaufsbereich zu schaffen und zu erhalten. Neue/junior Vertreter sind hungrig nach der Gelegenheit, ihren Namen auf jeder Hoopla-Plattform im gesamten Unternehmen aufleuchten zu sehen. Sie können ihr "Siegeslied" und "Video" auswählen, was ihren ersten Sieg umso begehrenswerter macht. Unser Team wird durch Anerkennung motiviert. Hoopla ist eine einfache Lösung, die jedes Teammitglied genießt und ihnen ermöglicht, sich mit den Spitzenleuten in der Organisation zu vergleichen. ### 36. Motivieren eines Remote-Teams **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kelly P. | Sales Development Manager, Internet, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 05, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Wir haben 4 Verkaufsteams in unserem Unternehmen, verteilt auf 3 Büros und viele Remote-Teammitglieder. Wir suchten nach einer Möglichkeit, miteinander zu feiern und zu konkurrieren, während wir in den USA und Kanada verteilt sind. Hoopla bot uns eine Option, die sich automatisch über Salesforce aktualisierte und die wir sowohl auf Fernseher in unseren Büros als auch auf die Computer unserer Remote-Teammitglieder streamen konnten. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Kürzlich haben wir mehrere Unternehmen übernommen und befinden uns noch in separaten Salesforce-Instanzen. Leider kann nur eine Salesforce-Instanz gleichzeitig mit Hoopla verbunden werden. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hoopla hat es unseren Vertriebsteams (und allen anderen Teams) ermöglicht, unseren Fortschritt mitten im Monat zu sehen, anstatt auf Monatsend-Updates zu warten. Dies ermöglicht ein höheres Maß an Teamwettbewerb und Ermutigung. Außerdem lassen uns die Optionen für aktuelle Nachrichten im Moment feiern! ### 37. Hoopla Bewertung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Becks N. | Becks Nyabuti, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 11, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Ich mag, dass Hoopla verschiedene Themen hat und ich es nach meinem Geschmack anpassen kann. Der Kundenservice ist gut und die Integration in andere Software ist einfach. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Der monatliche Preis ist zu teuer für uns. **Empfehlungen für andere, die Hoopla in Betracht ziehen:** Hoopla hat uns geholfen, die Teamarbeit und Arbeitsabläufe unseres Teams zu verbessern. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir wollten etwas, das einfach zu bedienen ist und uns Verkaufs-Gamification mit Bestenlisten und Statistiken zu einem guten Preis bietet, da dies neu für uns war. ### 38. Ihr Verkaufsteam steigert die Leistung! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jesse V. | VP of Sales, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 26, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Hoopla ist ein umfassendes System, das es Ihnen ermöglicht, Ihr Verkaufsteam in einem freundlichen Wettbewerb zu ermutigen, mehr Verkäufe abzuschließen. Sie bieten alles von Bestenlisten, Wettbewerben und einer Möglichkeit, das Wachstum Ihres Verkaufsteams zu sehen, um stärkere Abschlüsse zu erzielen. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Es gibt wenig zu bemängeln, sie bieten alles, von der vollständigen Einbindung Ihres Teams in den Verkaufszyklus bis hin zum tatsächlichen Genuss der Arbeit. **Empfehlungen für andere, die Hoopla in Betracht ziehen:** Wenn wir uns entscheiden mussten, ob wir ein Verkaufs-Gamification-System verwenden oder die grundlegenden Whiteboards, um Ergebnisse zu zeigen, dachten wir daran, unsere Kultur auf unseren Verkauf zu konzentrieren und unser Team zu ermutigen, Abschlüsse zu tätigen. Wir haben diese Investition nicht bereut und haben gesehen, dass sich die Ergebnisse dramatisch verbessert haben, als wir Hoopla implementierten. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mit Hoola sind wir in der Lage, eine Kultur in unserem Unternehmen zu schaffen, die unsere Vertriebsmitarbeiter dazu ermutigt, die Besten sein zu wollen, von der Vergabe von Belohnungen für die höchsten Tagesverkäufe bis hin zur Verleihung eines Abzeichentitels, der sie auf ihre Leistung aufmerksam macht. Es hilft auch, weil wir ihre Leistungsdaten verfolgen und sehen können, wie sich jede Person als Vertreter entwickelt. ### 39. Hoopla ist ein sehr schönes Werkzeug, um unserer Mannschaft eine freundliche Wettbewerbsnatur hinzuzufügen. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aron S. | Director of Sales Development, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 08, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Hoopla ist ein ausgezeichnetes Werkzeug, um alle in unserem Team über unsere Ziele auf dem Laufenden zu halten. Es bringt ein schönes Element des freundschaftlichen Wettbewerbs, das uns definitiv inspiriert, nach mehr Großartigkeit zu streben. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Der Einfluss von Hoopla ist darauf beschränkt, dass es mehr oder weniger nur ein nettes Visualisierungswerkzeug ist. Wenn unser Vertrag mit Hoopla auslaufen würde, bin ich mir nicht sicher, ob es ein großes Problem wäre. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir versuchen, innerhalb unseres Teams und im gesamten Unternehmen transparenter zu sein, und Hoopla hilft uns dabei. ### 40. Eine großartige Möglichkeit, die Teams zu informieren und zu motivieren **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gastgewerbe | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 29, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Die Fähigkeit, sofortige Updates und Benachrichtigungen zu geben, wenn neue Geschäfte gewonnen werden, ist großartig - es hat das Team wirklich motiviert. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Ich finde es etwas einschränkend, dass nur bestimmte Formate von Salesforce-Berichten verwendet werden können - es wäre großartig, wenn zum Beispiel Matrixberichte verwendet werden könnten. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hoopla hat dazu beigetragen, das Benutzerengagement auf Salesforce zu erhöhen. Unser Verkaufspersonal erkennt, dass sie, wenn sie die Verkäufe nicht rechtzeitig eingeben, von ihren Kollegen auf den Bestenlisten überholt werden! Außerdem hat es, da wir vier verschiedene Verkaufsteams haben, die sehr unterschiedliche Produkte verkaufen, dazu beigetragen, mehr Interesse und Verständnis dafür zu schaffen, woran die anderen Teams beteiligt sind. ### 41. Hooplah hält den Verkaufsraum in Schwung. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mike E. | Account Executive, Computersoftware, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 23, 2018 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Ich liebe es, wie man ein Lied an einen abgeschlossenen Deal oder eine geschaffene Gelegenheit anhängen kann, und es ist super einfach zu aktualisieren, damit man seine Kollegen wissen lassen kann, wer Geschäfte abschließt oder aufbaut. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Nicht viel zu bemängeln, da ich nur ein einfacher Benutzer bin, aber ich hasse es, wenn unser Fernseher, der mit den Hooplah-Benachrichtigungen verbunden ist, versehentlich ausgeschaltet oder stummgeschaltet wird und alle deine Ankündigung verpassen. Also kein Hoopla-Problem. **Empfehlungen für andere, die Hoopla in Betracht ziehen:** Großartige Möglichkeit, den Vertrieb zu engagieren, und da die meisten Vertreter den Wettbewerb lieben, gibt es viele Bestenlisten, und man kann sogar einen Kollegen in einem täglichen oder wöchentlichen Wettbewerb herausfordern, der auf verkaufsfördernden Aktivitäten oder abgeschlossenem Umsatz basiert usw. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hooplah hilft, unseren Verkaufsraum energisch zu halten. Verkäufer lieben Wettbewerb, und Anerkennung und Hooplah können beides bieten. Hält sie engagiert, um gesunden Wettbewerb zu fördern, der sich auf umsatzgenerierende Aktivitäten konzentriert. Ob es darum geht, Geschäfte abzuschließen, Termine zu buchen oder eine Pipeline aufzubauen. Hooplah wird jeden verfolgen und anerkennen. ### 42. Einfach zu verwalten **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Chun W. | Sales Director, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 04, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Sehr einfache und direkte Software, sie hilft, die Leistung meines Teammitglieds zu überwachen. Wir sparen viel Zeit bei wöchentlichen Meetings. Das Beste ist, dass man die Herausforderung für verschiedene Mitglieder anpassen und den Anreiz für jeden von ihnen festlegen kann. Ich würde sagen, wir mögen es ziemlich, es erledigt die Arbeit und hilft uns, das Team besser zu verwalten. Sehr empfehlenswert. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Es ist nicht mit einigen unserer Plattformen kompatibel. Daher müssen wir hin und her gehen, um die Daten zu überprüfen. Es funktioniert nicht gut mit allen Browsern, einige unserer Teammitglieder haben sich darüber beschwert. Stellen Sie sich vor, wenn die Software während der Arbeit ein paar Mal abstürzt. Ich denke, das ist der Hauptpunkt, den sie verbessern können. **Empfehlungen für andere, die Hoopla in Betracht ziehen:** Direkt und einfach zu verwenden. Ich würde es jedem empfehlen, der Hilfe benötigt, um sein Team besser zu verwalten. Es wird definitiv die Effizienz und Leistung steigern. Der Lernzyklus ist kurz, sodass es nicht zu viel Zeit in Anspruch nehmen wird, um zu wechseln. Aber stellen Sie sicher, dass Sie eine kompatible Plattform mit ihnen und Browserkompatibilität haben, bevor Sie es kaufen. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** 1- Helfen, Teammitglieder zu verwalten und zu ermutigen und Zeit in wöchentlichen Meetings zu sparen. 2- Sehr einfach zu installieren und einzurichten, spart uns Zeit im Lernprozess. 3- Es löste den Anreiz automatisch aus, sodass die Teammitglieder sich nicht unwichtig fühlen, falls die Manager beschäftigt sind. ### 43. Effektives Werkzeug zur Verfolgung des Fortschritts von Mitarbeitern und zur Übertragung. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 05, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Es hilft, die großen Leistungen der Mitarbeiter zu präsentieren und stellt sicher, dass alle von den Mitarbeitern geleistete Arbeit in der Organisation sinnvoll ist, indem sie im Büro präsentiert werden. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Bis jetzt sind wir auf nichts dergleichen gestoßen, da es uns ermöglicht hat, den Fortschritt der Mitarbeiter zu verfolgen und mit den Live-Updates Schritt zu halten. **Empfehlungen für andere, die Hoopla in Betracht ziehen:** Um Ihre Mitarbeiter hochmotiviert zu halten und sie auf großen Bildschirmen zu übertragen, indem Sie die Live-Updates bereitstellen, ist die beste Lösung Hoopla. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir konnten die großen Leistungen der Mitarbeiter würdigen, sie motivieren, mehr zu tun, und mit allen in Kontakt treten, egal wo sie sind. ### 44. Hoopla, im Allgemeinen gute Sachen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Unterhaltung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 09, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Insgesamt gut. Streaming funktioniert konstant gut. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Im Allgemeinen mag ich alles. Ich wünschte nur, ich könnte Seiten in meinen Händen halten. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zugriff für mehrere Mitarbeiter mit einfacher Zugänglichkeit erlauben ### 45. Sehr effektive Plattform für Mitarbeiterengagement und -motivation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marktforschung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 13, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Einfach zu bedienen, wirklich coole Funktionen, vollständig anpassbar und optisch ansprechend. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Der Preis ist etwas hoch für unsere Bedürfnisse, aber verständlich angesichts der Menge an Unterstützung, die man erhält, und der Software selbst. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verfolgung von Verkäufen und Angeboten ### 46. Erstaunliches Produkt und Team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Versicherung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 02, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Seit wir das Produkt vor etwa 45 Tagen zu nutzen begannen, haben wir erstaunliches Feedback von unserem Vertriebsteam erhalten. Hoopla machte den Prozess extrem einfach zu bedienen und einzurichten. Die Funktionen des Produkts halten unser Team den ganzen Tag über engagiert. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Es gibt ein paar Funktionen, von denen wir glauben, dass sie hinzugefügt werden könnten, um das Produkt noch besser zu machen. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es war schon immer eine Herausforderung, unserer Verkaufsabteilung Echtzeit-Zahlen zur Verfügung zu stellen. Jetzt können sie mit Hoopla immer sehen, wie sie im Vergleich zu ihren Kollegen dastehen. ### 47. Hoopla ist großartig für Teamengagement und Motivation! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Janie F. | Sales Executive, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 26, 2018 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Wir haben Büros in drei Bundesstaaten, die Möglichkeit, Statistiken jederzeit einzusehen, ist großartig. Es motiviert unser Verkaufsteam wirklich, besonders wenn viele Leute Geschäfte abschließen! **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Es gibt nichts, was mir an Hoopla nicht gefällt, es ist wirklich einfach zu bedienen und es hat eine Menge Motivation auf unserem Stockwerk gebracht. Manchmal ist es fehlerhaft, im Laufe des Jahres... wir haben vielleicht an ein paar Tagen erlebt, dass es verzögert oder überlastet war. **Empfehlungen für andere, die Hoopla in Betracht ziehen:** Definitiv empfehlenswert für jede Verkaufsfläche **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Motivation, Statistiken, Herausforderungen. Es ist das perfekte Werkzeug, um alle unsere Büros über die verschiedenen Anreize, Wettbewerbe und Verkaufsstatistiken auf dem Laufenden zu halten. ### 48. Bringt viel Sichtbarkeit und Motivation für das Team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zack G. | Business Analyst I, Maschinenbau oder industrielle Technik, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 19, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Die Benachrichtigungen und Pop-Ups für Geschlossene Gewinne **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten für Turniere und Wettbewerbe **Empfehlungen für andere, die Hoopla in Betracht ziehen:** Bei Wettbewerben und Turnieren sollten ein paar Probeläufe durchgeführt werden, um ein besseres Verständnis dafür zu bekommen, wie sie funktionieren. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Verkäufer hatten nur begrenzte Einblicke in die Produktivität der anderen, und es gab keine gute Möglichkeit, die Motivation zur Verbesserung der täglichen Kennzahlen zu steigern. Beide Herausforderungen wurden durch Hoopla erheblich reduziert. ### 49. Hoopla ist eine unterhaltsame Möglichkeit, den Verkauf weniger stressig zu gestalten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris S. | Sr. Account Executive, Team Lead, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 31, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Es ist eine einfache Sache, aber wenn dein Lied nach einem Deal abgespielt wird, ist es eine einfache Sache, aber es macht Spaß und stellt sicher, dass ich nicht verpasse, welche anderen Kunden wir gewonnen haben, die ich für das Name-Dropping verwenden kann. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Es gab einmal eine Zeit, in der etwas passierte und wir unsere Lieder erneut hochladen mussten. Wenn sie eine Möglichkeit hätten, innerhalb einer Datenbank nach einem Hoopla-Clip zu verlinken und zu suchen, wäre das cool. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ein Moralproblem lösen, indem man alle begeistert hält, wenn Geschäfte hereinkommen. Auch die Bildschirme, die lustige Videos oder andere Rankings zeigen, sind cool. Ich denke, es ist wichtig, einen guten Administrator zu haben, und zum Glück haben wir einen großartigen, der den Hoopla-Inhalt unterhaltsam macht. ### 50. Spaßig und effektiv bei Verwendung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julienne C. | Sales Representative, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 12, 2018 **Was gefällt Ihnen an Hoopla am besten?** Personalisierung des Produkts und gesunder Wettbewerb durch Gamifizierung des Werkzeugs. Schön, aufmerksamkeitsstarke Klänge zu haben, um Gewinner bestimmter Metriken im Laufe des Tages zu erkennen. Es fühlte sich effektiv für das Team an und war eine großartige Möglichkeit, den aktuellen Rang jederzeit vor sich zu haben. **Was gefällt Ihnen an Hoopla nicht?** Es wurde etwas repetitiv, sodass der anfängliche Effekt nach einer gewissen Zeit nachließ. Möglicherweise wäre ein Vorschlag für neue und aufregende Möglichkeiten, das Team zu engagieren, hilfreich. **Welche Probleme löst Hoopla für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ein Verkaufsumfeld durch persönliche Anerkennung als Werkzeug zur Steigerung der Moral und Produktion unterhaltsam und spannend gestalten. Vertreter haben in vielen Fällen auf die Tafel für ihre Rangrechte hingewiesen. Dies machte das Umfeld definitiv den ganzen Tag über unterhaltsamer und spannender. Während des Managements wiesen viele auf die Tafel hin, da sie stolz auf ihre Platzierungen und harte Arbeit waren! ## Hoopla Discussions - [What is Hoopla by Raydiant used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hoopla-by-raydiant-used-for) - [View Hoopla pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/hoopla/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-19+19%3A24%3A09+-0500&secure%5Bsession_id%5D=0d10ac02-e4c8-4069-a473-2cd3dff3abd7&secure%5Btoken%5D=0dcc16596a7cf0555dd4fcd3fcc315bb305fc4659fc8ce6390039841a7541db2&format=llm_user) ## Hoopla Features **Wettbewerb** - Vorlagen für Wettbewerbe - Benutzerdefinierte Wettbewerbe - Mannschaftswettbewerbe - Simultane Wettbewerbe - Wettbewerbs-Anpassungen - Auszeichnungen und Anreize **Agentic KI - Vertriebsleistungsmanagement** - Autonome Aufgabenausführung - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung **Anreize** - Kennzeichen - Trigger - Provisionsrechner - Bestenlisten **Agentische KI - Verkaufs-Gamifizierung** - Autonome Aufgabenausführung **Integrationen** - CRM-Integration - Social Collaboration Integration - TV-Streaming **Personalisierung** - Profile - Kundenspezifische Berichte - Armaturenbretter - Zieleinstellung **Plattform** - Reporting - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Skalierbarkeit für Unternehmen - Tools zum Importieren und Exportieren von Daten - Leistung und Zuverlässigkeit **Administrative** - Integration - Mitarbeiterstruktur - Überwachung des Verhaltens **Mitarbeiter-Funktionen** - Benutzerprofile - Benachrichtigungen - Mobil ## Top Hoopla Alternatives - [Ambition](https://www.g2.com/de/products/ambition/reviews) - 4.6/5.0 (573 reviews) - [LevelEleven](https://www.g2.com/de/products/leveleleven/reviews) - 4.4/5.0 (272 reviews) - [Spinify](https://www.g2.com/de/products/spinify/reviews) - 4.6/5.0 (941 reviews)